Πρόγραμμα απασχόλησης σε Δωδ/νησα και Κυκλάδες

Πρόγραμμα για την απασχόληση στα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες θα κατατεθεί προς ψήφιση στην συνεδρίαση του περιφερειακού συμβουλίου.
Η πρόταση που έχει καταρτισθεί εστάλη, όπως δήλωσε ο περιφερειάρχης κ. Γιάννης Μαχαιρίδης στην γενική γραμματέα του υπουργείου Εργασίας κ. Α. Δελαπόρτα.
“Αν το σχέδιο αυτό εγκριθεί από το υπουργείο Εργασίας μπορούμε να προχωρήσουμε στα επόμενα βήματα και να εξασφαλίσουμε απασχόληση για τους συμπολίτες μας”, δήλωσε ο περιφερειάρχης κ. Γιάννης Μαχαιρίδης.
Την εισήγηση του θέματος θα κάνει στη συνεδρίαση του περιφερειακού συμβουλίου η αντιπεριφερειάρχης κ. Λίτσα Φτακλάκη.
Για την κατάρτιση της πρότασης ελήφθησαν σοβαρά υπόψη τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα που εκπονήθηκε από το Ινστιτούτο της ΓΣΕΕ.
«Η στρατηγική για την Περιφέρεια, στον τομέα της απασχόλησης, αποβλέπει στην επίτευξη της πλήρους και ποιοτικής απασχόλησης της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και της εμπέδωσης συνθηκών κοινωνικής συνοχής και ίσων ευκαιριών. Για εμάς το ανθρώπινο κεφάλαιο αποτελεί τον βασικό πυλώνα της αναπτυξιακής μας στρατηγικής», επεσήμανε ο κ. Γιάννης Μαχαιρίδης.
Για την κατάρτιση του στρατηγικού σχεδιασμού για την απασχόληση ελήφθησαν υπόψη οι εθνικές και κοινοτικές στρατηγικές και πολιτικές για την απασχόληση, το παραγωγικό μοντέλο της Περιφέρειας, παράμετροι του εσωτερικού περιβάλλοντος, τα δημογραφικά χαρακτηριστικά, η υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας, η κατάρτιση και η εκπαίδευση, καθώς και οι προϋποθέσεις για την κοινωνική συνοχή.
Με την ανάλυση των παραμέτρων αυτών προσδιορίστηκαν τα προβλήματα και οι ανάγκες που υπάρχουν σε περιφερειακό επίπεδο.
Η πρόταση θα αποτελέσει σύμφωνα με τον περιφερειάρχη κ. Γιάννη Μαχαιρίδη και την αντιπεριφερειάρχη κ. Λίτσα Φτακλάκη αντικείμενο διαβούλευσης με τους φορείς, και θα οδηγήσει στην πλήρη μελέτη του στρατηγικού σχεδιασμού που θα καθορίσει τα τεχνικά, λειτουργικά και οικονομικά χαρακτηριστικά των προς υλοποίηση δράσεων και πρωτοβουλιών.
«Αξιοποιώντας τα πρώτα ευρήματα της έρευνας, που εκπονήθηκε από την ΓΣΕΕ, προχωράμε στην εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης μελέτης για την αποτύπωση της κατάστασης που επικρατεί», τόνισε ο κ. Μαχαιρίδης.
Το σκεπτικό είναι η σύνθεση ενός πλέγματος δράσεων για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και την τόνωση της απασχόλησης, που θα υλοποιούνται σε βάθος χρόνου με συστηματικό και μόνιμο τρόπο και θα είναι αλληλένδετες ολοκληρωμένες και συμβατές με τους κανόνες της νέας ευρωπαϊκής στρατηγικής.
Σύμφωνα με τα στοιχεία η αγορά εργασίας της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου εμφανίζει σημαντικές ιδιαιτερότητες σε σχέση με το σύνολο της χώρας και αυτές συνδέονται άμεσα με τη διάρθρωση των οικονομικών δραστηριοτήτων.
Τα σημαντικότερα προβλήματα που καλείται να αντιμετωπίσει η Περιφέρεια με το σχέδιο για την απασχόληση είναι:
-Η οικονομία της Περιφέρειας είναι ανταγωνιστική και εξωστρεφής αλλά στηρίζεται σε μονοδραστηριότητα στην οποία απασχολείται έμμεσα ή και άμεσα χαμηλού εκπαιδευτικού επιπέδου εργατικό στελεχιακό δυναμικό.
-Το ποσοστό συμμετοχής του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας στην αγορά εργασίας κυμαίνεται διαχρονικά πάντα σε υψηλότερα ποσοστά από το αντίστοιχο της χώρας με διακυμάνσεις ανά διετία ενώ δείχνει τάσεις συνεχιζόμενης κάμψης στα τρία τελευταία χρόνια ( 2010- 2012).
-Ιδιαίτερα υψηλό είναι το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των νέων ηλικίας 15-24 ετών υπερβαίνοντας το αντίστοιχο ποσοστό της χώρας.
-Τα υψηλά ποσοστά απασχόλησης μεταξύ των νέων οφείλονται κυρίως στο γεγονός ότι διακόπτουν τις σπουδές τους και εισέρχονται στην αγορά εργασίας με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, λόγω των μέχρι πρότινος ιδιαίτερα ευνοϊκών συνθηκών απασχόλησης.
-Η απασχόληση όμως αυτή είναι χαμηλών εκπαιδευτικών απαιτήσεων με οροφή την ανώτατη εκπαίδευση.
-Η κυριαρχία της τουριστικής δραστηριότητας στο Νότιο Αιγαίο αναφορικά με την απασχόληση είναι κάτι παραπάνω από εμφανής.
-Η χαμηλή παραγωγικότητα, ο μικρός βαθμός εξειδίκευσης των απασχολουμένων καθώς και το σχετικά χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης των απασχολουμένων δυσχεραίνουν την προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στις νέες συνθήκες που δημιουργούνται στην αγορά εργασίας.
-Χαμηλή γεωγραφική και επαγγελματική κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού.
Σύμφωνα με την συνολική αγορά εργασίας στην Περιφέρεια και τα χαρακτηριστικά εξέλιξης όλων των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας τόσο οι άνεργοι νέοι όσο και αυτοί που προέρχονται από την αγορά εργασίας δεν έχουν ευκαιρίες απασχόλησης εκτός του τουριστικού τομέα και οι εξερχόμενοι δεν έχουν διάθεση να μπουν ξανά στην αγορά εργασίας. Εάν συνεχιστεί αυτό το φαινόμενο η Περιφέρεια θα έχει άνεργους νέους ή νέους εκτός αγοράς εργασίας με χαμηλό εκπαιδευτικό επίπεδο και ίσως χωρίς ιδιαίτερες δεξιότητες οι οποίοι κινδυνεύουν να περιθωριοποιηθούν.
Με το σχέδιο για την απασχόληση η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου στοχεύει στην διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, στην αναβάθμιση των γνώσεων και των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και την αντιστοιχία των δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς που συνεχώς μεταβάλλονται.
Για να αλλάξει η κατάσταση επιδιώκεται η διασύνδεση των πρωτογενών και μεταποιητικών δραστηριοτήτων με τον τουρισμό, η αξιοποίηση της κοινωνικής οικονομίας, η αναβάθμιση της ΑΣΤΕΡ σε συνεργασία με τα αντίστοιχα ιδρύματα που λειτουργούν στο εξωτερικό, η δημιουργία νέων προγραμμάτων σπουδών του Πανεπιστημίου Αιγαίου, η αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας και η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Η Περιφέρεια θα επιδιώξει μεταξύ άλλων:
– Την επανένταξη αυτών που βγήκαν από την αγορά εργασίας με έμφαση στους νέους
-Να δώσει έμφαση στην απασχόληση ή την αυτοαπασχόληση
-Υποστήριξη των επιχειρήσεων για να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες
-Διευκόλυνση της κινητικότητας των ανέργων
-Βελτίωση του χάσματος μεταξύ της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας ακόμη και στα μικρά νησιά
-Αύξηση των κινήτρων για την εκπαίδευση των ενηλίκων
-Υποστήριξη των νοικοκυριών με χαμηλά εισοδήματα
-Κοινωνική και ενίσχυση του εισοδήματος ειδικών πληθυσμιακών ομάδων που απειλούνται με φτώχεια.