Η συμφωνία για το δημόσιο τομέα και η ΔΗΜΑΡ

Την προηγούμενη εβδομάδα δημοσιεύτηκε η λίστα για τις νέες θέσεις στις οποίες τοποθετούνται οι 1.891 υπάλληλοι που είχαν βγει σε διαθεσιμότητα πριν 4 μήνες, μεταξύ των οποίων και οι υπάλληλοι του Δήμου.
Θέλουμε να υπενθυμίσουμε ότι πολλοί την περίοδο εκείνη ήταν σίγουροι ότι επρόκειτο για απολύσεις και μας εγκαλούσαν για την θέση μας υπέρ της κινητικότητας καθώς και τις κινητοποιήσεις με ακραίες μορφές για αντίσταση σε ανύπαρκτους κινδύνους.
Η ΔΗΜΑΡ στη διαπραγμάτευση με τηn τρόικα ανέδειξε το ουσιαστικό ζήτημα της διοικητικής μεταρρύθμισης και τα δικαιώματα της εργασίας και συνέβαλε ουσιαστικά στη επίτευξη μιας ικανοποιητικής συμφωνίας.
Τα κύρια σημεία της συμφωνίας που επισημαίνουμε είναι τα εξής:
• Υποστηρίζεται ο διαθρωτικός χαρακτήρας της διοικητικής μεταρρύθμισης, με αξιολόγηση δομών και προσωπικού και αναδιοργάνωση διαδικασιών και υπηρεσιών. Αποφεύγεται ο εγκλωβισμός της διοικητικής μεταρρύθμισης στη λογική που είχε ως βασικό συστατικό της στοιχείο τις απολύσεις.
• Αποφεύγονται οι αυθαίρετες, αθρόες και οριζόντιες απολύσεις που ζητούσε η τρόικα, υπέρ των οποίων σιγοντάρισαν και ορισμένοι πολιτικοί του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ. Οι αναγκαστικές αποχωρήσεις προβλέπονται μέσα από διαδικασίες και θα πραγματοποιηθούν με τις εγγυήσεις του κράτους δικαίου και του Συντάγματος.
• Προβλέπονται προσλήψεις έναντι των αναγκαστικών εξόδων με αναλογία 1 προς 1, γεγονός που δίνει μια ευκαιρία απασχόλησης σε νέους με προσόντα. Αναγνωρίζεται έτσι ότι ο στόχος της μείωσης του προσωπικού κατά 150.000 έως το 2015 επιτυγχάνεται μέσω της συνταξιοδοτικής ωρίμανσης και ότι πρέπει να γίνουν προσλήψεις για να καλυφθούν τα κενά που δημιουργούνται.
• Η κινητικότητα γίνεται μια παράλληλη διαδικασία που αποσκοπεί στην ορθολογική κατανομή προσωπικού.
• Οι αναγκαστικές αποχωρήσεις προκύπτουν μέσα από διαδικασίες που αφορούν σε συγκεκριμένες ομάδες στη βάση κριτηρίων, χωρίς προσδιορισμένο αριθμό ανά ομάδα και εντός ετήσιου χρονικού πλαισίου.
Η ΔΗΜΑΡ θεωρεί μείζονα μεταρρυθμιστική προσπάθεια την διοικητική μεταρρύθμιση.
Από θέσεις αρχής έδωσε και δίνει τη μάχη ώστε αυτή να υλοποιηθεί με βάση κανόνες και διαδικασίες.
Δεν υπ;eκυψε στις ιδεοληπτικές προσεγγίσεις και απαιτήσεις της τρόικα και όσων συντάσσονταν με αυτές. Ταυτόχρονα όμως δεν εθελοτυφλεί υποστηρίζοντας τις παθογένειες του δημόσιου τομέα.
Συνεχίζουμε να στηρίζουμε αποφασιστικά την προσπάθεια της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης καθώς πιστεύουμε πως η υλοποίησή της θα είναι ένα σημαντικό βήμα στην προσπάθεια της χώρας για έξοδο από την κρίση.
Θεωρούμε τη συζήτηση για «μικρό» ή «μεγάλο» κράτος ξεπερασμένη και άκαιρη. Δίνουμε τη μάχη για ένα κράτος σύγχρονο, αποτελεσματικό, λειτουργικό. Ένα κράτος στην υπηρεσία του πολίτη. Πιστεύουμε στις δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα. Η στάση μας είναι στάση προοδευτική. Βρισκόμαστε στον αντίποδα όσων υπερασπίζονται το παλαιό καθεστώς στοχεύοντας σε κομματικά οφέλη. Βρισκόμαστε στον αντίποδα όσων προσπάθησαν και προσπαθούν να δημιουργήσουν κλίμα τρομοκρατίας των υπαλλήλων.
Αναζητούμε τις προσφορότερες επιλογές και λύσεις εντός του δεσμευτικού πλαισίου. Προχωράμε με σχέδιο, με στρατηγική. Δεν αντιγράφουμε πρακτικές άλλων που είτε συντάσσονται άκριτα με τiς επιταγές της τρόικα είτε απορρίπτουν μονομερώς το δεσμευτικό πλαίσιο.
Επιδιώκουμε να είμαστε προωθητική δύναμη των μεταρρυθμίσεων. Με σχέδιο, επιμονή και προσήλωση στο στόχο αγωνιζόμαστε ώστε οι μεταρρυθμίσεις να έχουν προοδευτικό πρόσημο και επωφελές αποτέλεσμα για την κοινωνία.
Καλαποδάκης Γιάννης
Γραμματέας Ν.Ε. Δωδεκανήσου της ΔΗΜΑΡ