120 δημοτικοί υπάλληλοι υποψήφιοι για εφεδρεία

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία θέσεως σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου, που πληρούν τις κατά νόμο προϋποθέσεις, στα πλαίσια των μέτρων της τρόικας για τη μείωση του κόστους λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης και της συρρίκνωσης του δυναμικού της.
Ο αντιδήμαρχος Ρόδου κ. Στράτος Καρίκης απέστειλε χθες στους κκ Ελένη Δασκαλοπούλου, Εμμανουήλ Ζηδιανάκη και Ελευθερία Κανάκη – Κώτη επιστολή με την οποία τους ενημερώνει ότι πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου ενώ έχει κινήσει τη διαδικασία με τη συνδρομή του γενικού γραμματέα κ. Π. Τσίπρα γι’ ακόμη 117 από τους οποίους και ζητήθηκε καταμέτρηση των ενσήμων του ΙΚΑ που έχουν και προσκόμισή τους αρμοδίως.
Αναφερόμενος στο θέμα της εργασιακής εφεδρείας ο κ. Τσίπρας δήλωσε τα ακόλουθα:
“Σύμφωνα με το περιεχόμενο της εγκυκλίου που εστάλη στη Ρόδο τις προϋποθέσεις για να ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας, πληρούν τρία άτομα. Ωστόσο θα πρέπει να σημειώσουμε πως ήδη 33 άτομα που θα μπορούσαν να ενταχθούν στο ίδιο καθεστώς έχουν συνταξιοδοτηθεί. Παρατηρούμε δηλαδή μια κινητικότητα σε αυτό τον τομέα από εργαζόμενους που ανησυχούν και θέλουν να διασφαλιστούν.
Έχει συνταχθεί όμως μια λίστα στην οποία έχουν ενταχθεί 117 άτομα, που φαίνεται να συγκεντρώνουν κάποιες από τις προϋποθέσεις για να τεθούν σε εφεδρεία. Ομως με έγγραφό του ο αντιδήμαρχος Διοικητικών κ. Καρίκης τους ζητά να δώσουν πληροφορίες όχι για την ηλικία τους γιατί οι περισσότεροι είναι άνω των 53 ετών αλλά για τον ακριβή αριθμό των ετών διαδοχικής ασφάλισής τους προκειμένου να εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα”.
Εν πάση περιπτώσει στο έγγραφο με το οποίο τίθενται ουσιαστικά σε εφεδρεία οι τρεις πρώτοι υπάλληλοι του δήμου αναφέρονται τα εξής:
“Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1γ του άρθρου 33 του Ν.4024/2011 σχετικά με την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων και προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, επειδή συμπληρώνετε μέχρι την 31/12/2011 πραγματική συντάξιμη υπηρεσία 33 έτη και το 53 έτος της ηλικίας σας, σας γνωρίζουμε ότι υπάγεστε στις ανωτέρω αναφερόμενες διατάξεις και η υπηρεσία είναι υποχρεωμένη να σας θέσει σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας,
Σε περίπτωση που συντρέχει στο πρόσωπό σας λόγος εξαίρεσης και συγκεκριμένα αν, α) οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, β) όσοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, κατέχουν θέση προϊσταμένου ή αναπληρωτή οργανικής μονάδας επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, γ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος έχει ενταχθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή στην εργασιακή εφεδρεία της παρ. 7 του άρθρου 37 του ν.3986/2011(Α’ 152),όπως τροποποιείται με τις διατάξεις του επόμενου άρθρου, δ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο το οποίο τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε. (ν.2238/1994,ΑΊ51)και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%.
Για την εφαρμογή της παρούσης διάταξης το ετήσιο φορολογούμενο και απαλλασσόμενο εισόδημα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του Κ.Φ.Ε. ορίζεται στις 12.000 ευρώ, ε) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά την έννοια των παραγράφων 1 και 3 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 (Α’229),εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910/1944, τον βαρύνουν φορολογικά, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε., στ) υπάλληλος προστάτης μονογονεικής οικογένειας με τέκνο που συνοικεί με αυτόν και τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε”, παρακαλούμε να μας καταθέσετε στρ γραφείο Προσωπικού του Δήμου Ρόδου μέχρι το αργότερο την 18/11/2011τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τα οποία θα αποδεικνύεται ο λόγος εξαίρεσης από τις διατάξεις του νόμου”.