Γονική άδεια: Τι αλλάζει στον τρόπο απονομής

Αλλαγές – επί τα βελτίω – στον τρόπο απο­νο­μής της γονικής άδειας ετοι­μά­ζει το υπουρ­γείο Εργα­σίας με νομο­θε­τική διάταξη την οποία ανα­μέ­νε­ται να ενσω­μα­τώ­σει στο επερ­χό­μενο νομο­σχέ­διο για τη θέσπιση ορίων στην ανε­ξέ­λεγ­κτη χρήση της Τεχνη­τής Νοη­μο­σύ­νης στην αγορά εργα­σίας.

Η συγκε­κρι­μένη διάταξη παρέχει μεγα­λύ­τερη ευε­λι­ξία στην χρήση της γονικής άδειας σημειώ­νει η υπουρ­γός Εργα­σίας κυρία Νίκη Κερα­μέως.

Τα τελευ­ταία χρόνια προ­χώ­ρησε στη λήψη μέτρων για την ενί­σχυση των εργα­ζό­με­νων γονέων όπως η επέ­κταση της άδειας μητρό­τη­τας από τους 6 στους 9 μήνες, η θέσπιση της άδεια πατρό­τη­τας, η δυνα­τό­τητα μετα­βί­βα­σης μέρους της άδειας μητρό­τη­τας στον πατέρα, η άδεια υπο­βοη­θού­με­νης ανα­πα­ρα­γω­γής και το επίδομα γονικής αδείας το οποίο έχει κατα­στεί αφο­ρο­λό­γητο, ανεκ­χώ­ρητο και ακα­τά­σχετο.

Γονική άδεια: Άρση περιο­ρι­σμών

Με τις νέες δια­τά­ξεις επι­διώ­κε­ται η άρση περιο­ρι­σμών στη λήψη της γονικής άδειας και η διευ­κό­λυνση των γονέων στον προ­γραμ­μα­τι­σμό της, τονίζει η υπουρ­γός. Και εξήγησε τί θα αλλάξει:  «Κάθε εργα­ζό­με­νος γονέας δικαιού­ται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο ορίζει ότι πρέπει να μεσο­λα­βή­σει ένας χρόνος μεταξύ της λήψης δύο γονικών αδειών, όταν ο γονέας έχει δυο παιδιά. Αυτό το ένα έτος θα καταρ­γη­θεί. Με το νέο καθε­στώς θα υπάρχει απόλυτη ελευ­θε­ρία στο πως θα λαμ­βά­νε­ται η γονική άδεια.

Το νομο­σχέ­διο θα καταρ­γεί επίσης την υπο­χρέ­ωση των γονέων που απα­σχο­λού­νται στον ίδιο εργο­δότη να δηλώ­νουν τη σειρά με την οποία θα χρη­σι­μο­ποι­ή­σουν τη γονική άδεια. Παράλ­ληλα, για τη λήψη της άδειας φρο­ντι­στή δεν θα απαι­τεί­ται πλέον η συμπλή­ρωση έξι μηνών από την πρό­σληψη.

«Είναι μέτρα που έρχο­νται να ενι­σχύ­σουν συνο­λικά κατά προ­τε­ραιό­τητα, τους εργα­ζό­με­νους γονείς, να τους δώσουν μεγα­λύ­τερη ευε­λι­ξία στη στήριξη που χρειά­ζο­νται, για να συν­δυά­σουν την προ­σω­πική τους ζωή, την οικο­γε­νειακή τους ζωή με την επαγ­γελ­μα­τική τους ζωή», σημειώ­νει η κυρία Κερα­μέως.

Δια­τά­ξεις για την Τεχνητή Νοη­μο­σύνη

Στο ίδιο νομο­σχέ­διο θα περι­λαμ­βά­νο­νται δια­τά­ξεις για τον περιο­ρι­σμό της ανε­ξέ­λεγ­κτης χρήσης της τεχνη­τής νοη­μο­σύ­νης στην αγορά εργα­σίας. Σύμφωνα με την υπουργό Εργα­σίας η Τεχνητή Νοη­μο­σύνη είναι ένα πολύ χρήσιμο εργα­λείο, το οποίο ειδικά στην αγορά εργα­σίας θα συμ­βάλ­λει στην αύξηση της παρα­γω­γι­κό­τη­τας, ωστόσο χρειά­ζο­νται δικλεί­δες ασφα­λείας. Το υπό κατάρ­τιση νομο­σχέ­διο στο­χεύει στην απο­σα­φή­νιση του τρόπου λει­τουρ­γίας του αλγό­ριθ­μου που χρη­σι­μο­ποιεί­ται για τους εργα­ζό­με­νους στις πλατ­φόρ­μες. «Υπάρ­χουν σήμερα επι­χει­ρή­σεις και εργα­ζό­με­νοι σε πλατ­φόρ­μες, και κάθε πτυχή της εργα­σια­κής τους δια­δρο­μής ρυθ­μί­ζε­ται από έναν αλγό­ριθμο. Τι αρμο­διό­τη­τες ανα­λαμ­βά­νουν, πότε προ­ά­γο­νται, πως δια­κό­πτε­ται η συνερ­γα­σία τους», εξήγησε η υπουρ­γός σημειώ­νο­ντας ότι ζητού­μενο είναι να υπάρχει απόλυτη δια­φά­νεια στα στοι­χεία που λαμ­βά­νει υπόψιν του ο αλγό­ριθ­μος όπως επίσης στις κρί­σι­μες απο­φά­σεις να υπάρχει ανθρώ­πινη επο­πτεία.

Το συγκε­κρι­μένο νομο­σχέ­διο υιο­θε­τεί σχετική ευρω­παϊκή οδηγία ενώ θα ολο­κλη­ρω­θεί μετά από τον εκτενή διάλογο με τους Εθνι­κούς Κοι­νω­νι­κούς Εταί­ρους.

Πηγή: ot.gr