Ερχονται κρίσιμες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας

Ση­μα­ντι­κές αλ­λα­γές στο κα­θε­στώς του επι­δό­μα­τος ανερ­γί­ας ανα­μέ­νο­νται εντός του 2026, με την υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας Νίκη Κε­ρα­μέ­ως να προ­α­ναγ­γέλ­λει την πλήρη εφαρ­μο­γή δια­τά­ξε­ων που συν­δέ­ουν άμεσα την επι­δό­τη­ση με την απο­δο­χή προ­σφε­ρό­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας.

Σύμ­φω­να με τα όσα προ­βλέ­πο­νται ήδη από την ισχύ­ου­σα νο­μο­θε­σία, οι άνερ­γοι λαμ­βά­νουν προ­τά­σεις απα­σχό­λη­σης μέσω της ΔΥΠΑ και σε πε­ρί­πτω­ση που αρ­νη­θούν τρεις συ­νε­χό­με­νες προ­τά­σεις για θέ­σεις που έχουν άμεση σχέση με το αντι­κεί­με­νό τους, τα εν­δια­φέ­ρο­ντά τους και βρί­σκο­νται κοντά στον τόπο κα­τοι­κί­ας τους, θα δια­κό­πτε­ται η πα­ρο­χή του επι­δό­μα­τος.

Όπως ση­μεί­ω­σε χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά η υπουρ­γός, «δεν υπάρ­χει λόγος να επι­βα­ρύ­νο­νται οι φο­ρο­λο­γού­με­νοι» όταν υπάρ­χουν δια­θέ­σι­μες ευ­και­ρί­ες ερ­γα­σί­ας.

Την ίδια στιγ­μή, το ίδιο το επί­δο­μα αλ­λά­ζει μορφή και φι­λο­σο­φία. Το νέο σύ­στη­μα κα­θιε­ρώ­νει την λε­γό­με­νη «εμπρο­σθο­βα­ρή» κα­τα­βο­λή, δη­λα­δή υψη­λό­τε­ρα ποσά στους πρώ­τους μήνες ανερ­γί­ας, τα οποία μειώ­νο­νται στα­δια­κά όσο πα­ρα­τεί­νε­ται η πε­ρί­ο­δος χωρίς ερ­γα­σία. Η συ­νο­λι­κή διάρ­κεια επι­δό­τη­σης μπο­ρεί να φτά­σει έως και τους 24 μήνες, ανά­λο­γα με την προ­ϋ­πη­ρε­σία του δι­καιού­χου.

Το επί­δο­μα διαρ­θρώ­νε­ται πλέον σε τρεις βα­σι­κούς πυ­λώ­νες:

Στα­θε­ρό μέρος: Κα­τα­βάλ­λε­ται σε όλους και υπο­λο­γί­ζε­ται ως πο­σο­στό του κα­τώ­τα­του ή μέσου ημε­ρο­μι­σθί­ου. Ξε­κι­νά από 70% το πρώτο τρί­μη­νο και μειώ­νε­ται έως 20% στο δεύ­τε­ρο έτος.

Με­τα­βλη­τό μέρος: Αφορά όσους έχουν με­γα­λύ­τε­ρο ασφα­λι­στι­κό βίο και υψη­λό­τε­ρες απο­δο­χές, ενι­σχύ­ο­ντας τον αντα­πο­δο­τι­κό χα­ρα­κτή­ρα. Προ­ϋ­πό­θε­ση είναι του­λά­χι­στον 900 ημέ­ρες ασφά­λι­σης την τε­λευ­ταία τε­τρα­ε­τία.

Προ­σαυ­ξή­σεις και πα­ρο­χές: Πε­ρι­λαμ­βά­νουν δώρα εορ­τών, επι­δό­μα­τα για τέκνα και ει­δι­κές ενι­σχύ­σεις για μο­νο­γο­νεϊ­κές οι­κο­γέ­νειες.

Ήδη, το νέο αυτό επί­δο­μα εφαρ­μό­ζε­ται πι­λο­τι­κά, χωρίς βέ­βαια το ποσό να «πέ­φτει» κάτω από τα ση­με­ρι­νά επί­πε­δα. Το πρό­γραμ­μα χρη­μα­το­δο­τεί­ται από το Τα­μείο Ανά­καμ­ψης με συ­νο­λι­κά 100 εκατ. ευρώ κι έχει ήδη λάβει πα­ρά­τα­ση έως τις 30 Ιου­νί­ου 2026 για την ολο­κλή­ρω­ση της πι­λο­τι­κής φάσης και την προ­σαρ­μο­γή των τε­χνι­κών πα­ρα­μέ­τρων. Στην κα­θο­λι­κή του όμως εφαρ­μο­γή, δεν θα υπάρ­χει τέ­τοια προ­στα­σία.

Σε πε­ρι­πτώ­σεις ανέρ­γων με λίγα χρό­νια ασφά­λι­σης και χα­μη­λό μισθό κατά την διάρ­κεια της απα­σχό­λη­σης, το επί­δο­μα – που θα είναι συ­νάρ­τη­ση αυτών – θα μπο­ρεί να πέ­φτει και κάτω από τα ση­με­ρι­νά επί­πε­δα των 565 ευρώ, όπως δια­μορ­φώ­θη­κε από 1η Απρι­λί­ου, από 540 ευρώ που ήταν, λόγω της αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού.

Την ίδια στιγ­μή, τα στοι­χεία δεί­χνουν ότι η κά­λυ­ψη των ανέρ­γων πα­ρα­μέ­νει χα­μη­λή. Από τους πε­ρί­που 903.928 ανέρ­γους, εγ­γε­γραμ­μέ­νους στη ΔΥΠΑ, μόλις 258.684 λαμ­βά­νουν επί­δο­μα, δη­λα­δή πε­ρί­που 3 στους 10.

Οι αλ­λα­γές εντάσ­σο­νται σε μια ευ­ρύ­τε­ρη στρα­τη­γι­κή για την αγορά ερ­γα­σί­ας, με στόχο την αύ­ξη­ση της απα­σχό­λη­σης και των μι­σθών. Όπως υπο­γράμ­μι­σε η υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας στη συ­νά­ντη­ση με επι­χει­ρη­μα­τί­ες και στε­λέ­χη του kariera.gr στη Θεσ­σα­λο­νί­κη, η ανερ­γία έχει μειω­θεί ση­μα­ντι­κά τα τε­λευ­ταία χρό­νια, ενώ η έμ­φα­ση πλέον δί­νε­ται στην ενί­σχυ­ση δε­ξιο­τή­των (upskilling και reskilling), ιδιαί­τε­ρα ενό­ψει των αλ­λα­γών που φέρ­νει η τε­χνη­τή νοη­μο­σύ­νη.

Πηγή: euro2day.gr