534 ευρώ: Έρχονται νέες αναστολές σε επισιτισμό, πολιτισμό, αθλητισμό έως 30 Σεπτεμβρίου

Aναστολές και ειδική απο­ζη­μί­ωση 534 ευρώ ανά μήνα έρχο­νται τον Αύγου­στο και τον Σεπτέμ­βριο για δεκάδες χιλιά­δες εργα­ζό­με­νους σε επι­χει­ρή­σεις επι­σι­τι­σμού, πολι­τι­σμού, αθλη­τι­σμού καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήτ­τε­ται σημα­ντικά βάσει ΚΑΔ.

Νέα ρύθμιση μπήκε σε ισχύ με Πράξη Νομο­θε­τι­κού Περιε­χο­μέ­νου, με την οποία διευ­ρύ­νε­ται η δυνα­τό­τητα ανα­στο­λής συμ­βά­σεων εργα­σίας για τους μήνες Αύγου­στο και Σεπτέμ­βριο. Πρό­σφατα νομο­θε­τή­θηκε η δυνα­τό­τητα ανα­στο­λών το εν λόγω 2μηνο για τις επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­σμού – επο­χι­κής ή μη λει­τουρ­γίας – και των μετα­φο­ρών. Με την νέα νομο­θε­τική διάταξη οι ανα­στο­λές Αυγού­στου – Σεπτεμ­βρίου επε­κτεί­νο­νται στις επι­χει­ρή­σεις του επι­σι­τι­σμού (που είχε βγει εκτός ανα­στο­λών τον Ιούλιο), του πολι­τι­σμού και του αθλη­τι­σμού καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήτ­τε­ται σημα­ντικά βάσει ΚΑΔ.

Οι εργο­δό­τες των συγκε­κρι­μέ­νων κλάδων μπορούν να θέτουν σε ανα­στολή μέρος ή το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους, είτε είχαν τεθεί σε ανα­στολή τους προη­γού­με­νους μήνες είτε όχι. Αυτό σημαί­νει πως στην ειδική απο­ζη­μί­ωση του Αυγού­στου – Σεπτεμ­βρίου μπαί­νουν :

1. Εργα­ζό­με­νοι που είχαν τεθεί σε ανα­στολή τους προη­γού­με­νους μήνες και θα παρα­τα­θεί η ανα­στολή τους
2. Εργα­ζό­με­νοι που δεν είχαν τεθεί στο παρελ­θόν σε ανα­στολή και τίθε­νται τώρα για πρώτη φορά
3. Εργα­ζό­με­νοι που είχαν τεθεί σε ανα­στολή τους προη­γού­με­νους μήνες και ακο­λού­θως ανα­κλή­θηκε ορι­στικά η ανα­στολή τους από τον εργο­δότη.

Δίνεται δηλαδή η δυνα­τό­τητα παρά­τα­σης της ανα­στο­λής ή έναρξης και­νού­ριας ανα­στο­λής από το μηδέν, ενώ το μέτρο ανοίγει και στους εργα­ζό­με­νους που είχαν ανα­κλη­θεί ορι­στικά σε ενεργή απα­σχό­ληση. Σε ανα­στολή μπορούν να τεθούν έως 30 ημέρες ανά μήνα οι εργα­ζό­με­νοι που έχουν προ­σλη­φθεί έως και τη δημο­σί­ευση της νέας ρύθ­μι­σης σε ΦΕΚ.

Τα ποσά της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης

Όπως κάθε μήνα, οι εργα­ζό­με­νοι που θα τεθούν σε ανα­στολή ολό­κληρο τον Αύγου­στο ή ολό­κληρο τον Σεπτέμ­βριο θα λάβουν 534 ευρώ ανά μήνα. Δια­φο­ρε­τικά η απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού θα υπο­λο­γι­στεί με βάση τις ημέρες της ανα­στο­λής ανά μήνα με βάση υπο­λο­γι­σμού τα 17,8 ευρώ ανά μήνα.

Οι ημε­ρο­μη­νίες

Η νέα ρύθμιση δίνει το δικαί­ωμα στους εργο­δό­τες να προβούν σε πρό­σληψη και απευ­θείας σε ανα­στολή, ώστε οι εργα­ζό­με­νοι να δικαιω­θούν την ειδική απο­ζη­μί­ωση των 534 ευρώ. Ισχύει η ρήτρα της μη από­λυ­σης, καθώς οι εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται να μην προβούν σε μειώ­σεις του προ­σω­πι­κού τους με απο­λύ­σεις για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου της ανα­στο­λής και σε κάθε περί­πτωση μέχρι τις 30 Σεπτεμ­βρίου. Οι εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται επίσης μετά από τη λήξη του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος της ανα­στο­λής, να δια­τη­ρή­σουν για χρονικό διά­στημα 30 ημερών τον ίδιο αριθμό θέσεων εργα­σίας και με το ίδιο είδος σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Όπως έχει ανα­κοι­νώ­σει το υπουρ­γείο Εργα­σίας, οι δηλώ­σεις ανα­στο­λών του Ιουλίου υπο­βάλ­λο­νται:

• από τους εργο­δό­τες στο σύστημα Εργάνη από χθες 10 Αυγού­στου έως και την Δευτέρα 24 Αυγού­στου
• από τους εργα­ζό­με­νους στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα supportemployees.services.gov.gr από χθες 10 Αυγού­στου έως και την Τρίτη 25 Αυγού­στου

Οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τους τέθηκε σε ανα­στολή για πρώτη φορά εντός του Ιουλίου, είναι απα­ραί­τητο να προβούν σε υποβολή της υπεύ­θυ­νης δήλωσης, μετά τη δήλωση της ανα­στο­λής από την επι­χεί­ρηση. Οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων οι συμ­βά­σεις τελού­σαν σε ανα­στολή νωρί­τερα και απλώς παρα­τά­θηκε η ανα­στολή για τον Ιούλιο, δεν απαι­τεί­ται να προβούν σε δήλωση.

Μονο­με­ρείς υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις εργα­ζό­με­νων με δικαί­ωμα επα­να­πρό­σλη­ψης σε του­ρι­στικά κατα­λύ­ματα ή του­ρι­στικά λεω­φο­ρεία για την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ θα μπορούν να υπο­βάλ­λο­νται διαρκώς στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα supportemployees.services.gov.gr έως και 31 Αυγού­στου. Σημειώ­νε­ται ότι είναι δυνατή η υποβολή μονο­με­ρών δηλώ­σεων και για το μήνα Ιούνιο.

Στον… αέρα χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι

Η δυνα­τό­τητα των ανα­στο­λών για ένα ακόμη 2μηνο ειδικά στους κλάδους του του­ρι­σμού και επι­σι­τι­σμού, έρχεται σε μια ιδιαί­τερα κρίσιμη στιγμή για τους εργα­ζό­με­νους. Χιλιά­δες επο­χι­κοί χωρίς δικαί­ωμα επα­να­πρό­σλη­ψης, ειδικά στον κλάδο της εστί­α­σης, βρί­σκο­νται στον… αέρα και με μηδε­νικό εισό­δημα εδώ και μήνες. Ειδικά μετά τα νέα μέτρα περιο­ρι­σμού της λει­τουρ­γίας των επι­σι­τι­στι­κών κατα­στη­μά­των λόγω κορω­νοιού, η ανη­συ­χία εντεί­νε­ται. 

Η Ομο­σπον­δία εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό και επι­σι­τι­σμό καταγ­γέλ­λει εργο­δο­τική παρα­βα­τι­κό­τητα, απο­λύ­σεις, εξα­να­γκα­σμούς σε οικειο­θελή απο­χώ­ρηση, μαύρη και ανα­σφά­λι­στη εργασία. Ανα­φέ­ρε­ται, μάλιστα, σε συγκε­κρι­μέ­νες περι­πτώ­σεις εργο­δο­τών, οι οποίοι αρνή­θη­καν την επα­να­πρό­σληψη στο περσινό προ­σω­πικό, προ­κει­μέ­νου να γλι­τώ­σουν επι­δό­ματα αδείας και Δώρα Χρι­στου­γέν­νων. Οι συν­δι­κα­λι­στές ανα­ρω­τιού­νται αν επήλθε «έμμεση κατάρ­γηση του 13^ου και 14^ου μισθού στον κλάδο». Όπως λένε, πολλοί εργο­δό­τες παρο­τρύ­νουν τους εργα­ζό­με­νούς τους να υπο­βάλ­λουν μονο­μερή υπεύ­θυνη δήλωση, ώστε να λάβουν τα 534 ευρώ, χωρίς όμως να δημιουρ­γή­σουν υπο­χρέ­ωση στον εργο­δότη να κατα­βάλ­λει τμήμα του επι­δό­μα­τος αδείας και του Δώρου Χρι­στου­γέν­νων.

Στο θέμα ανα­φέρ­θηκε με δήλωσή της και η αρμόδια τομε­άρ­χης του ΣΥΡΙΖΑ και πρώην υπουρ­γός Εργα­σίας Έφη Αχτσιό­γλου : «Η κυβέρ­νηση καταρ­γεί 13^ο και 14^ο μισθό στους εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή», σημεί­ωσε, προ­σθέ­το­ντας πως «η κυβέρ­νηση σκόπιμα δεν προέβη σε καμία πρό­βλεψη, με απο­τέ­λε­σμα τη σιωπηρή κατάρ­γηση των κατο­χυ­ρω­μέ­νων μισθών για εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες εργα­ζό­με­νους».

Ειδικοί επι­ση­μαί­νουν πως δεν έχει ακόμη απο­σα­φη­νι­στεί ο τρόπος με τον οποίο θα υπο­λο­γι­στούν φέτος το επίδομα αδείας και το Δώρο Χρι­στου­γέν­νων των εργα­ζό­με­νων που έχουν τεθεί σε ανα­στολή. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως για το Δώρο Πάσχα υπήρξε ρύθμιση με την οποία το κράτος ανέλαβε να κατα­βάλ­λει το τμήμα του Δώρου που αντι­στοι­χούσε στην χρονική περίοδο της ανα­στο­λής. Το Δώρο Χρι­στου­γέν­νων υπο­λο­γί­ζε­ται με βάση την χρονική περίοδο εργα­σίας από 1^η Μαΐου έως 31 Δεκεμ­βρίου.

Ο πρό­ε­δρος των εργα­ζο­μέ­νων σε του­ρι­σμό και επι­σι­τι­σμό, Γιώργος Χότζο­γλου, με ανα­κοί­νωσή του ζητά την ένταξη όλων των εργα­ζο­μέ­νων του κλάδου στις ευνοϊ­κές ρυθ­μί­σεις χωρίς ορούς και προ­ϋ­πο­θέ­σεις και δια­τυ­πώ­νει 5 ερω­τή­ματα :

1. Το λάθος που προ­έ­κυψε στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ με τις λάθος πλη­ρω­μές των 534 ευρω του Ιουνίου πότε θα διορ­θω­θεί;
2. Οι εργα­ζό­με­νοι που δεν έχουν πλη­ρω­θεί ακόμα είτε από τον ΟΑΕΔ είτε από το ΕΡΓΑΝΗ πότε θα πλη­ρω­θούν;
3. Οι εργα­ζό­με­νοι στην εστίαση και στον επι­σι­τι­σμό που μένουν εκτός ρύθ­μι­σης πως θα ζήσουν;
4. Οι εργα­ζό­με­νοι που είναι επο­χι­κοί και για λογούς βιο­πο­ρι­στι­κούς έκαναν μερο­κά­ματα νόμιμα τον Χειμώνα και τους βρήκε το lockdown σε άλλον εργο­δότη πως θα ζήσουν;
5. Ο αριθμός των 50 ενσήμων πότε θα νομο­θε­τη­θεί; Η σαιζόν απ’ ότι όλα δεί­χνουν θα ολο­κλη­ρω­θεί νωρί­τερα και οι συνά­δελ­φοι δεν θα μπορούν να επι­δο­τη­θούν με το επίδομα ανερ­γίας από Σεπτέμ­βριο.

www.ethnos.gr