Ερχεται μοντέλο ΣΔΙΤ για 500.000 μισθούς: Μπαίνουν ξενοδοχεία, εστίαση

Σε τρο­χιά μπαί­νει για το φε­τι­νό κα­λο­καί­ρι το πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης της απώ­λειας μι­σθού για ερ­γα­ζο­μέ­νους που περ­νούν από πλήρη απα­σχό­λη­ση σε ευ­έ­λι­κτα σχή­μα­τα ερ­γα­σί­ας μειω­μέ­νου ωρα­ρί­ου. Πλη­ρο­φο­ρί­ες ανα­φέ­ρουν πως εξε­τά­ζε­ται σο­βα­ρά το εν­δε­χό­με­νο το πρό­γραμ­μα να συ­μπε­ρι­λά­βει τε­λι­κά και την εστί­α­ση και τα ξε­νο­δο­χεία, κυ­ρί­ως τα 12μηνης διάρ­κειας, όπως επί­σης τη βιο­μη­χα­νία, τη με­τα­ποί­η­ση και τις με­τα­φο­ρές–logistics.

Εκτι­μά­ται πως πάνω από μισό εκα­τομ­μύ­ριο ερ­γα­ζό­με­νοι θα μπουν στο σχήμα της επι­δό­τη­σης που θα ανα­πλη­ρώ­νει, όπως έχει γρά­ψει το «Εθνος της Κυ­ρια­κής», το 40%-60% της απώ­λειας του μι­σθού και των αντί­στοι­χων ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών, λόγω μειω­μέ­νου ωρα­ρί­ου απα­σχό­λη­σης. Το μέτρο εντάσ­σε­ται στο πλαί­σιο του ει­δι­κού Κοι­νο­τι­κού Τα­μεί­ου «SURE», που έχει στόχο να ενι­σχύ­σει συ­στή­μα­τα με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης για να προ­στα­τευ­θούν θέ­σεις ερ­γα­σί­ας και προ­βλέ­πε­ται να θε­σμο­θε­τη­θεί εντός του Μαΐου, ώστε να «τρέ­ξει» στην Ελ­λά­δα από τον Ιού­νιο, αρ­χι­κά με κρα­τι­κά κον­δύ­λια μέχρι να έρ­θουν στη συ­νέ­χεια τα κοι­νο­τι­κά. Κλει­δί στη δια­δι­κα­σία της επι­δό­τη­σης ανα­μέ­νε­ται να είναι το κα­θε­στώς απα­σχό­λη­σης του ερ­γα­ζο­μέ­νου πριν από την έναρ­ξη της παν­δη­μί­ας. Η λο­γι­κή είναι να επι­δο­τη­θούν μι­σθω­τοί που έχουν δυ­σμε­νείς με­τα­τρο­πές συμ­βά­σε­ων και αλ­λα­γές στους όρους ερ­γα­σί­ας τους, λόγω των μέ­τρων για τον κο­ρο­νο­ϊό.

Με­τα­τρο­πές συμ­βά­σε­ων

Γι’ αυτό στο μι­κρο­σκό­πιο μπαί­νουν με­τα­τρο­πές συμ­βά­σε­ων και ερ­γα­ζό­με­νοι που βρί­σκο­νται ή θα βρε­θούν να δου­λεύ­ουν με με­ρι­κή ή εκ πε­ρι­τρο­πής απα­σχό­λη­ση ή με το νέο σύ­στη­μα του προ­σω­πι­κού ασφα­λούς λει­τουρ­γί­ας (νέα εκ πε­ρι­τρο­πής), ενώ αρ­χι­κά ερ­γά­ζο­νταν με πλήρη απα­σχό­λη­ση. Στο πλαί­σιο αυτό δεν απο­κλεί­ε­ται να επι­δο­τη­θούν κατά κύριο λόγο μι­σθω­τοί που δού­λευαν με πλήρη απα­σχό­λη­ση πριν από την έναρ­ξη της παν­δη­μί­ας και στη συ­νέ­χεια πέ­ρα­σαν ή περ­νούν σε ευ­έ­λι­κτα ωρά­ρια. Στό­χος είναι η συ­γκρά­τη­ση της ανερ­γί­ας και η απο­τρο­πή μα­ζι­κού κύ­μα­τος απο­λύ­σε­ων, μετά τη στα­δια­κή απε­λευ­θέ­ρω­σή τους και καθώς θα ολο­κλη­ρώ­νο­νται τα 45ήμερα της προ­στα­σί­ας μετά τις ανα­στο­λές και τις πα­ρα­τά­σεις.

Κλει­δί στη δια­δι­κα­σία της επι­δό­τη­σης ανα­μέ­νε­ται να είναι το κα­θε­στώς απα­σχό­λη­σης του ερ­γα­ζο­μέ­νου πριν από την έναρ­ξη της παν­δη­μί­ας

Η τάση ανά­σχε­σης της ανερ­γί­ας ανα­μέ­νε­ται να δια­κο­πεί εξαι­τί­ας των εξε­λί­ξε­ων που οφεί­λο­νται στην παν­δη­μία του Covid-19, εκτί­μη­σε πρό­σφα­τα ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, Γιάν­νης Βρού­τσης. «Ολό­κλη­ρη η Ευ­ρώ­πη, άρα και η χώρα μας, δέ­χε­ται ισχυ­ρά πλήγ­μα­τα στην οι­κο­νο­μία και στην αγορά ερ­γα­σί­ας» τό­νι­σε, εκ­φρά­ζο­ντας ωστό­σο την πε­ποί­θη­σή του πως οι βα­θιές πλη­γές στην ελ­λη­νι­κή οι­κο­νο­μία θα είναι προ­σω­ρι­νού χα­ρα­κτή­ρα και το 2021 «θα κερ­δί­σου­με το χα­μέ­νο έδα­φος».

Μέχρι τον Σε­πτέμ­βριο

Το μέτρο της ανα­πλή­ρω­σης μι­σθού θα τρέ­ξει το κα­λο­καί­ρι μέχρι και τον Σε­πτέμ­βριο, στη βάση του γερ­μα­νι­κού μο­ντέ­λου Kurzarbeit. Για πα­ρά­δειγ­μα: Ερ­γα­ζό­με­νος σε ξε­νο­δο­χείο μπαί­νει στο σχήμα του προ­σω­πι­κού ασφα­λούς λει­τουρ­γί­ας και ερ­γά­ζε­ται δύο εβδο­μά­δες τον Ιού­λιο. Ο κα­θα­ρός μι­σθός του είναι 1.000€. Για τον Ιού­λιο θα μειω­θεί στο 50% λόγω μεί­ω­σης απα­σχό­λη­σης. Θα λάβει από τον ερ­γο­δό­τη 500€. Εφό­σον εντα­χθεί στο πρό­γραμ­μα, ανα­μέ­νε­ται να επι­δο­τη­θεί με 250€ και θα έχει τε­λι­κά μεί­ω­ση 250€. Ηδη από τις 20 Μαρ­τί­ου βρί­σκε­ται σε εφαρ­μο­γή το αμ­φι­λε­γό­με­νο μέτρο της νέας εκ πε­ρι­τρο­πής, που επι­τρέ­πει την εφαρ­μο­γή μο­νο­με­ρώς από τον ερ­γο­δό­τη του μο­ντέ­λου «ερ­γα­σία δύο εβδο­μά­δες τον μήνα, συ­νε­χό­με­να ή δια­κε­κομ­μέ­να, με τον μισό μισθό».

Χρήση του μέ­τρου μπο­ρούν να κά­νουν επι­χει­ρή­σεις που πλήτ­το­νται και για όσο χρόνο πλήτ­το­νται, υπα­γό­με­νες στους σχε­τι­κούς ΚΑΔ. Δεν είναι τυ­χαίο, άλ­λω­στε, πως τον πε­ρα­σμέ­νο Απρί­λιο ση­μειώ­θη­κε έκρη­ξη με­τα­τρο­πών συμ­βά­σε­ων από πλήρη σε εκ πε­ρι­τρο­πής απα­σχό­λη­ση. Το σύ­στη­μα «Ερ­γά­νη» κα­τέ­γρα­ψε δε­κα­πλα­σια­σμό των με­τα­τρο­πών, καθώς με­τρή­θη­καν 5.577 με­τα­τρο­πές από πλήρη σε εκ πε­ρι­τρο­πής (4.206 με συμ­φω­νία ερ­γα­ζο­μέ­νου – ερ­γο­δό­τη και 1.371 με μο­νο­με­ρή από­φα­ση ερ­γο­δό­τη) ένα­ντι 597 τον Απρί­λιο του 2019.

Πηγή: ethnos.gr

Γιάν­νης Φώ­σκο­λος