Ευρεία σύσκεψη στο Ε.Κ.Ρ. ενόψει της τουριστικής σεζόν

Ευρεία σύσκεψη πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε χτες, στα γραφεία του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου με την παρου­σία εκπρο­σώ­πων υπη­ρε­σιών και επαγ­γελ­μα­τι­κών σωμα­τείων, με κύριο αντι­κεί­μενο τον καλύ­τερο συντο­νι­σμό δράσεων ενόψει της έναρξης της νέας του­ρι­στι­κής σεζόν.

Την σύσκεψη συγκά­λεσε ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ κ. Σάββας Χατζη­σάβ­βας, στην προ­σπά­θεια να γίνει ένας ανοι­χτός και ευρύς διά­λο­γος με στόχο να προ­ε­τοι­μα­στούν οι εργα­ζό­με­νοι σε όλους τους τομείς που εμπλέ­κο­νται με του­ρι­στι­κές δράσεις, για την νέα περίοδο.

Όπως υπο­γράμ­μισε σε δηλώ­σεις του:

«Πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε μια ευρεία σύσκεψη ανάμεσα στους συν­δι­κα­λι­στι­κούς εκπρο­σώ­πους όλων των κλάδων του νησιού της Ρόδου με τις υπη­ρε­σίες οι οποίες εμπλέ­κο­νται και είναι αρμό­διες να εφαρ­μό­σουν την εργα­τική νομο­θε­σία. Εμείς, καλέ­σαμε τον διευ­θυ­ντή της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας κ. Στάθη, την προϊ­στα­μένη του ΟΑΕΔ Ρόδου κ. Ιωάννα Χλω­ρί­δου, του διευ­θυ­ντή της Τρο­χαίας κ. Στέργο Στέργου, τον προϊ­στά­μενο εσόδων του ΕΦΚΑ Ρόδου κ. Νίκο Πού­πουζα ενώ συμ­με­τεί­χαν, οι πρό­ε­δροι του Σωμα­τείου Του­ρι­στι­κών Λεω­φο­ρείων, των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, εκπρό­σω­ποι των οδηγών ταξί, εκπρό­σω­ποι της Eurοmedica, εκπρό­σω­ποι του διοι­κη­τι­κού συμ­βου­λίου του Εργα­τι­κού Κέντρου κ.α. Αντι­κεί­μενο της συνά­ντη­σης ήταν να εξε­τά­σουμε και να συζη­τή­σουμε κατ’ αρχήν τι είναι αυτό που ισχύει στην εργα­τική νομο­θε­σία, τα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων. Να σημειώ­σουμε ότι αυτή την στιγμή, υπάρ­χουν στην Ρόδο και ισχύουν τρεις Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας: η σύμβαση των ξεναγών, η σύμβαση των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων και η σύμβαση των οδηγών του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων οι οποίες είναι σε ισχύ και υπο­χρε­ω­τι­κές. Ενόψει των προ­σλή­ψεων που θα γίνουν πρέπει οι εργα­ζό­με­νοι να απαι­τούν να εφαρ­μό­ζο­νται οι συμ­βά­σεις».

Ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ, ανέφερε ακόμη ότι εξε­τά­στη­καν θέματα που έχουν να κάνουν με το κυκλο­φο­ριακό, την ασφά­λεια των επι­βα­τών, των πολιτών αλλά και των εργα­ζο­μέ­νων καθώς και το μείζον ζήτημα που αφορά στην ανα­σφά­λι­στη αλλά και στην αμει­βό­μενη εργασία:

«Πρό­κει­ται για μια ‘μάστιγα’ την οποία αντι­με­τω­πί­ζει η Ρόδος. Κύριο αίτημα του ΕΚΡ είναι να οργα­νω­θούν με την έναρξη της του­ρι­στι­κής περιό­δου, μικτά κλι­μά­κια ελέγχου στα οποία θα συμ­με­τέ­χουν και οι τέσ­σε­ρις εμπλε­κό­με­νες υπη­ρε­σίες ΙΚΑ, ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ, ΕΚΡ για να στεί­λουμε ένα μήνυμα ότι οι εργα­ζό­με­νοι έχουν δικαιώ­ματα εκ του νόμου και οι εργο­δό­τες οφεί­λουν να τα σέβο­νται και να τηρούν τη νομο­θε­σία. Οι υπη­ρε­σίες είναι δια­θέ­σι­μες να συμ­με­τέ­χουν σε αυτά τα κλι­μά­κια ελέγχου, υπό την επο­πτεία του διευ­θυ­ντή της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας κ. Στάθη αλλά και με την παρου­σία του ΕΚΡ. Οι έλεγχοι θα ξεκι­νή­σουν άμεσα και θα βρί­σκο­νται σε εξέλιξη καθ όλη την διάρ­κεια του καλο­και­ριού. Δεν μπο­ρούμε να ερχό­μα­στε εκ των υστέρων και να λέμε –με το πέρας της σεζόν- ότι δεν πλη­ρω­θή­καμε, δεν αμει­βό­μα­στε δίκαια και ότι είμαστε αντι­κεί­μενο εκβια­σμού από εργο­δό­τες. Τέτοια περι­στα­τικά τα αντι­με­τω­πί­ζουμε καθη­με­ρινά αφού οι εργα­ζό­με­νοι ενώ πηγαί­νουν για να εργα­στούν, σε διά­φο­ρους κλάδους, κάποιοι εργο­δό­τες τους ‘εκβιάζουν’ ώστε να μην ακο­λου­θή­σουν την εφαρ­μογή της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας που υπάρχει, με την απειλή είτε ότι δεν θα προ­σλη­φθούν είτε ότι θα έχουν δυσμενή μετα­χεί­ριση κατά την εργασία τους. Νομίζω ότι για να υπάρξει εργα­σιακή ειρήνη στην Ρόδο, σε όλους τους κλάδους και σε αυτή την του­ρι­στική περίοδο, θα πρέπει όλοι να ανα­λά­βουν τις ευθύνες τους. Εμείς ως ΕΚΡ ανα­λαμ­βά­νουμε τις ευθύνες που μας ανα­λο­γούν και θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν, ώστε να εφαρ­μό­ζε­ται η εργα­τική νομο­θε­σία, οι Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας και να προ­στα­τεύ­ο­νται τα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων –τόσο από εμάς όσο και από τις αρμό­διες υπη­ρε­σίες».