ΔΕΚΟ: 38.000 εργαζόμενοι με αφεντικό το νέο Υπερταμείο

Συν­διοί­κη­ση με τους δα­νει­στές για 38.000 ερ­γα­ζο­μέ­νους στις πιο εμ­βλη­μα­τι­κές από τις ΔΕΚΟ φέρ­νει το νέο Υπερ­τα­μείο. H δεύ­τε­ρη φουρ­νιά ΔΕΚΟ που εντάσ­σε­ται στο νέο Τα­μείο είναι η ΔΕΗ (34%), η ΕΥΔΑΠ (50%), η ΕΥΑΘ (51%), η ΕΛΒΟ, η Ατ­τι­κό Μετρό και οι Κτι­ρια­κές Υπο­δο­μές. Στις επι­χει­ρή­σεις αυτές απα­σχο­λού­νται γύρω στους 21.000 ερ­γα­ζο­μέ­νους.

Αν σε αυτό τον αριθ­μό προ­στε­θούν οι ερ­γα­ζό­με­νοι του πρώ­του πα­κέ­του ΔΕΚΟ που είχε ανα­κοι­νω­θεί από το κα­λο­καί­ρι ότι περ­νούν στον νέο φορέα (ΕΛΤΑ, ΟΣΕ, ΟΑΣΑ, ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ, ΟΑΚΑ), αθροί­ζε­ται ένας αριθ­μός 38.000 και πλέον ερ­γα­ζο­μέ­νων, για τις επι­χει­ρή­σεις των οποί­ων το νέο Τα­μείο θα έχει κα­θο­ρι­στι­κό λόγο στο μά­να­τζμεντ.

Αξί­ζει να ση­μειω­θεί ότι από τις τρεις επι­χει­ρή­σεις του δεύ­τε­ρου πα­κέ­του, (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ) με­τα­βι­βά­ζο­νται, σύμ­φω­να με τις πλη­ρο­φο­ρί­ες, στο Τα­μείο μόνο τα πο­σο­στά που ελέγ­χει ακόμη το Δη­μό­σιο και όχι αυτά που έχουν πε­ρά­σει από το 2011 στο ΤΑΙ­ΠΕΔ, κάτι που ση­μαί­νει ότι δεν ευο­δώ­θη­κε η αντι­πρό­τα­ση του υπουρ­γού Πε­ρι­βάλ­λο­ντος και Ενέρ­γειας Πάνου Σκουρ­λέ­τη για εξαί­ρε­ση των ενερ­γεια­κών επι­χει­ρή­σε­ων από το πρό­γραμ­μα ιδιω­τι­κο­ποι­ή­σε­ων.

Από τη λίστα των έξι νέων ΔΕΚΟ απου­σιά­ζουν η Εται­ρεία Συμ­με­το­χών ΑΔΜΗΕ (51%) όπως και τα Ελ­λη­νι­κά Αμυ­ντι­κά Συ­στή­μα­τα (ΕΑΣ) και η Ελ­λη­νι­κή Αε­ρο­πο­ρι­κή Βιο­μη­χα­νία (ΕΑΒ) που είχαν πε­ρι­λη­φθεί στην αρ­χι­κή λίστα του τε­χνι­κού Μνη­μο­νί­ου τον πε­ρα­σμέ­νο Ιού­λιο. Οσον αφορά τον ΑΔΜΗΕ η εξαί­ρε­ση σχε­τί­ζε­ται με το γε­γο­νός ότι δεν έχει ολο­κλη­ρω­θεί ακόμη η από­σχι­σή του από τη ΔΕΗ, ενώ για τις αμυ­ντι­κές βιο­μη­χα­νί­ες πι­θα­νώς να ικα­νο­ποι­ή­θη­κε το ελ­λη­νι­κό αί­τη­μα να εξαι­ρε­θούν από τον νέο φορέα για εθνι­κούς λό­γους.

Οι αλ­λα­γές

Το νέο Τα­μείο στε­ρεί από τα χέρια υπουρ­γών κρί­σι­μη κυ­βερ­νη­τι­κή ύλη και ση­μα­ντι­κά ερ­γα­λεία άσκη­σης εξου­σί­ας, γι’ αυτό και η σύ­στα­σή του ανη­συ­χεί πολ­λούς. Στο καλό σε­νά­ριο κατά το οποίο το νέο Τα­μείο δεν θα απο­τε­λέ­σει ένα ακόμη πάρ­κινγκ υγιών και ζη­μιο­γό­νων ΔΕΚΟ, αυτοί που θα ανα­λά­βουν το τι­μό­νι του – οι οποί­οι δεν είναι ακόμη γνω­στοί – δεν θα δι­στά­σουν έναν «ανα­σχη­μα­τι­σμό», δη­λα­δή νέα πρό­σω­πα στις ηγε­σί­ες των κρα­τι­κών επι­χει­ρή­σε­ων που εντάσ­σο­νται σε αυτό, εφό­σον εκεί­νες δεν προ­σαρ­μο­στούν στα νέα δε­δο­μέ­να. Δεν απο­κλεί­ε­ται δη­λα­δή σε αυτή την πε­ρί­πτω­ση οι θε­σμοί να πιέ­σουν την ελ­λη­νι­κή πλευ­ρά για αλ­λα­γές, «φυ­τεύ­ο­ντας» νέους μά­να­τζερ, πρό­θυ­μους να κά­νουν τη δου­λειά.

Διότι ο νόμος για το Υπερ­τα­μείο φέρ­νει τε­κτο­νι­κές αλ­λα­γές στον πε­λα­τεια­κό τρόπο με τον οποίο αντι­με­τω­πί­ζο­νταν ανέ­κα­θεν από το ελ­λη­νι­κό κρά­τος οι ΔΕΚΟ. Κάνει λόγο για κα­θιέ­ρω­ση αρχών εται­ρι­κής δια­κυ­βέρ­νη­σης, επαγ­γελ­μα­τι­κό μά­να­τζμεντ, κα­λύ­τε­ρη δια­χεί­ρι­ση, πε­ρι­στο­λή δα­πα­νών, δη­λα­δή πρα­κτι­κές που σε άλλες ΔΕΚΟ εφαρ­μό­ζο­νται και σε άλλες απο­τε­λούν ακόμη το ζη­τού­με­νο. Ταυ­τό­χρο­να, ο νόμος προ­βλέ­πει πως οι ΔΕΚΟ πρέ­πει να ανα­συ­γκρο­τη­θούν, κάτι που μπο­ρεί να ση­μαί­νει και επώ­δυ­νες αλ­λα­γές, οι οποί­ες εν­δέ­χε­ται να αγ­γί­ξουν και ευαί­σθη­τες ερ­γα­σια­κές χορ­δές, όπως σχε­δόν πάντα συμ­βαί­νει σε πα­ρό­μοιες πε­ρι­πτώ­σεις.

Ο σκο­πός

Αλ­λω­στε σκο­πός της Εται­ρεί­ας Δη­μο­σί­ων Συμ­με­το­χών, της νέας θυ­γα­τρι­κής του νέου Τα­μεί­ου στο οποίο και περ­νούν οι ΔΕΚΟ, είναι να τις «δια­χει­ρί­ζε­ται επαγ­γελ­μα­τι­κά, να επαυ­ξά­νει την αξία τους και να αξιο­ποιεί τις κα­τευ­θυ­ντή­ριες γραμ­μές του ΟΟΣΑ όσον αφορά την εται­ρι­κή δια­κυ­βέρ­νη­ση». Και να θέτει όμως στόχο «τη μεί­ω­ση των λει­τουρ­γι­κών εξό­δων», ενώ οποια­δή­πο­τε ρύθ­μι­ση που «πα­ρέ­χει οι­κο­νο­μι­κή ενί­σχυ­ση πρέ­πει να συ­νά­δει με το ευ­ρω­παϊ­κό δί­καιο», υπο­νο­ώ­ντας το ορι­στι­κό τέλος από αμαρ­τί­ες του πα­ρελ­θό­ντος, όπως με τις πα­ρά­νο­μες κρα­τι­κές ενι­σχύ­σεις.

Τα ΝΕΑ