«Τα ψέματα και οι παραπλανητικές υποσχέσεις βρίσκουν τα αυτιά μας κλειστά και το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν θα ανεχθούμε, σε καμία περίπτωση, τη συνέχιση αυτής της κατάστασης. Η απάντησή μας θα είναι δυνατή, συλλογική και ευελπιστούμε ότι θα αρχίσουν να “τρίζουν” αρκετές καλοπληρωμένες καρέκλες», επεσήμανε σε συνέντευξη της στη «δ» η πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου, Λούση Κούρτη- Καλαμάτα αναγγέλλοντας τους δυναμικούς αγώνες που θα δοθούν.
«O Σύλλογος Εργαζομένων πάντα πίστευε και πιστεύει στον διάλογο όμως παράλληλα και οι κινητοποιήσεις είναι απαραίτητες για να προχωρήσουμε σε λύσεις.Και αυτό κάνουμε πάντα, απλά οι κινητοποιήσεις που επιλέγουμε στρέφονται αποκλειστικά και μόνο εναντίον αυτών που ταλαιπωρούν και βασανίζουν τους ασθενείς και τους εργαζομένους», τόνισε η κ. Λούση Καλαμάτα αναφερόμενη στα ψεύτικα και μεγάλα λόγια που έχουν ακούσει οι εργαζόμενοι τόσα χρόνια τώρα ενώ την ευθύνη για την τραγική κατάσταση στην οποία περιήλθε το νοσοκομείο φέρουν όσοι κοίταζαν μόνο την προσωπική τους προβολή.
Αναλυτικά η συνέντευξη της κ. Καλαμάτα :
• Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου ενώνονται τμήματα και κλείνουν χειρουργικές αίθουσες εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού. Ποια είναι η δική σας άποψη;
Η συγκεκριμένη απόφαση είναι ένας σχεδιασμός λειτουργίας του Νοσοκομείου σε έκτακτη ανάγκη, προκειμένου να εξασφαλισθεί η ασφαλής περίθαλψη των ασθενών και να αποφευχθεί πιθανή σταδιακή κατάρρευση των κλινικών.Δηλαδή, όταν έχεις απομείνει με 4 νοσηλευτές σε μια κλινική και αρρωστήσει ο ένας υπάρχει πάντα ο κίνδυνος ξαφνικά να βρεθείς να νοσηλεύεις ασθενείς χωρίς νοσηλευτή. Αν μάλιστα αυτό συμβεί σε δύο κλινικές ταυτόχρονα, και εκ των πραγμάτων δεν έχεις δυνατότητα κάλυψης της βάρδιας από άλλα τμήματα, τότε ….Αν και αποδεδειγμένα είμαστε εναντίον της όποιας συρρίκνωσης του Νοσοκομείου μας, είναι αυτονόητο ότι πάνω απ’ όλα και για όλους τους εργαζόμενους μετράει η ασφάλεια των ασθενών.
• Με την απόφαση αυτή θεωρείτε πως υπάρχει κίνδυνος να επαναπαυθoύν στη λύση αυτή το υπουργείο Υγείας και η Β ΥΠΕ γεγονός που μπορεί να οδηγήσει πολύ πίσω το νοσοκομείο του νησιού μας;
Πιστεύω ότι κανείς Υπουργός της κυβέρνησης δεν θα άντεχε ένα τέτοιο πολιτικό κόστος, να μετατρέψει δηλαδή το μοναδικό Γενικό Νοσοκομείο το οποίο καλύπτει ολόκληρο το Νότιο Αιγαίο σε ένα Κέντρο Υγείας, στερώντας από τους Δωδεκανήσιους το αναφαίρετο δικαίωμα πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας. Για την ΥΠΕ, τουλάχιστον από την μέχρι σήμερα πορεία της, δεν μπορώ να πω το ίδιο.
• Μήπως αντί της συνένωσης των τμημάτων θα έπρεπε να γίνουν δυναμικές κινητοποιήσεις αφού με το διάλογο δεν έχουν δοθεί λύσεις μέχρι τώρα;
O Σύλλογος Εργαζομένων πάντα πίστευε και πιστεύει στον διάλογο όμως παράλληλα και οι κινητοποιήσεις είναι απαραίτητες για να προχωρήσουμε σε λύσεις.Και αυτό κάνουμε πάντα, απλά οι κινητοποιήσεις που επιλέγουμε στρέφονται αποκλειστικά και μόνο εναντίον αυτών που ταλαιπωρούν και βασανίζουν τους ασθενείς και τους εργαζομένους. Kαι να έχετε υπόψιν σας ότι το προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου δεν έχει την δυνατότητα για μαζικές κινητοποιήσεις όπως είναι η επίσχεση εργασίας ή η απεργία και οι στάσεις εργασίας, για το λόγο ότι ο αριθμός του δεν το επιτρέπει (αποτελούν προσωπικό ασφαλείας).
• Ποιοι πιστεύετε πως έχουν την ευθύνη για την απαράδεκτη κατάσταση που διαμορφώθηκε;
Οι συγκεκριμένοι άνθρωποι που πάνω από το κοινωνικό όφελος το οποίο η Πολιτεία τους εμπιστεύθηκε να υπηρετούν, έβαλαν την προσωπική τους προβολή.Αυτοί που κατά την άποψή τους όσο πιο “αθόρυβοι” ,”ευγενικοί” και “βολικοί” είναι στους άμεσα προϊσταμένους τους, τόσο θεωρούν τους εαυτούς τους πετυχημένους, χωρίς να νοιάζονται ή μερικές φορές και χωρίς να αντιλαμβάνονται το μεγάλο κακό που κάνουν τόσο στους συμπολίτες τους αλλά και στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία.Μπορούμε ποτέ να ξεχάσουμε ότι το 2000 άρον άρον και χωρίς να απαιτήσουμε αύξηση των οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου, συρθήκαμε σε ένα πολλαπλάσιο σε έκταση κτηριακό συγκρότημα με ταυτόχρονη ανάπτυξη νέων τμημάτων και εργαστηρίων χωρίς την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού;
– Μπορούμε ποτέ να ξεχάσουμε ότι το 2001 ιδρύθηκε ένας από τους πιο πολυδάπανους για το κράτος θεσμός των ΠΕΣΥΠ που απέσπασε από το Νοσοκομείο Ρόδου πολύτιμο μάχιμο προσωπικό, το οποίο ουδέποτε επέστρεψε στο Νοσοκομείο;
– Μπορούμε ποτέ να ξεχάσουμε την μαζική αφαίμαξη με αποφάσεις των Διοικητών της ΔΥΠΕ 36 νοσηλευτών, αφαίμαξη που συνεχίστηκε σταδιακά μέχρι πρότινος;
– Μπορούμε να ξεχάσουμε, όντας με άδειο ταμείο και οφείλοντας μεγάλα χρηματικά ποσά σε προμηθευτές, ότι είμαστε αναγκασμένοι να καταβάλλουμε σε τακτικά χρονικά διαστήματα το 1% των εσόδων και των επιχορηγήσεών μας, στην ΔΥΠΕ για τα λειτουργικά της έξοδα ;
– Ή μήπως θα λησμονήσουμε ότι χωρίς να ζητήσουν καν τις απόψεις του Νοσοκομείου, αγόρασαν ένα πολύπλοκο και ενεφάρμοστο (μέχρι σήμερα όλες οι προσπάθειες απέτυχαν παταγωδώς) πληροφορικό σύστημα από γνωστή εταιρεία και αντί να στηρίξουν τις αγωνιώδεις προσπάθειες του Νοσοκομείου, πίεζαν να πάρουμε το πρόγραμμα χωρίς τις απαραίτητες βελτιώσεις, αναγκάζοντας τον Σύλλογο να αποστείλει 3 εξώδικα για να σταματήσει την διάλυση όσων υπηρεσιών ακόμα στοιχειωδώς και με κόπο λειτουργούμε;
Και αν όλα αυτά οι εργαζόμενοι τα ξεχάσουν, ποιος από τους συμπολίτες μας θα λησμονήσει αυτά που αντιμετωπίζει καθημερινά στα επείγοντα, στις κλινικές ποιος θα λησμονήσει το κλείσιμο για 2 χρόνια του Μαγνητικού Τομογράφου, το κλείσιμο της Νευρολογικής ή της Ψυχιατρικής ;
Υπάρχει άραγε κανείς στη Ρόδο που να πιστεύει ότι τα ΠΕΣΥ, ΔΥΠΕ, ΥΠΕ ή όπως αλλιώς στο μέλλον ονομασθούν, βοήθησαν, στήριξαν ή διεκδίκησαν κάτι για το Νοσοκομείο μας ;
• Πριν λίγο καιρό ο υποδιοικητής της Β ΥΠΕ σας είχε υποσχεθεί πως μέχρι το τέλος Ιουνίου θα είχαν προχωρήσει οι διαδικασίες για τις προσλήψεις προσωπικού. Ποια είναι η απάντηση η δική σας τώρα;
“Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα…”
Είναι σαν τις προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού που είχε εξαγγείλει ο κος Αβραμόπουλος, Με τόσες εξαγγελίες δεν θα είχαμε που να βάλουμε τόσους νοσηλευτές.
Είμαστε στον Σεπτέμβριο, περάσαμε ένα τραγικό καλοκαίρι με πληθώρα περιστατικών, αύξηση του τουριστικού προϊόντος στη Ρόδο και ένα εξαθλιωμένο προσωπικό που ξεπέρασε για άλλη μια φορά τον εαυτό του, προκειμένου να μην χαθεί άδικα καμία ζωή.
Φτάνει όμως πια. Τα ψέματα και οι παραπλανητικές υποσχέσεις βρίσκουν τα αυτιά μας κλειστά και το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν θα ανεχθούμε, σε καμία περίπτωση, τη συνέχιση αυτής της κατάστασης. Η απάντησή μας θα είναι δυνατή, συλλογική και ευελπιστούμε ότι θα αρχίσουν να “τρίζουν” αρκετές καλοπληρωμένες καρέκλες.
• Με πόσα άτομα λιγότερα λειτουργεί το νοσοκομείο του νησιού μας ;
Το Νοσοκομείο μας, από 1/1/2010 λειτουργεί με 126 άτομα λιγότερα, χωρίς μόνιμους φαρμακοποιούς, κλιβανέα, ψυχιάτρους, κλπ.
Πόσους μονίμους νοσηλευτές θα πρέπει να διαθέτει το νοσοκομείο;
Θα έπρεπε να διαθέτει τουλάχιστον 430 μάχιμους νοσηλευτές.
• Πιστεύετε πως θα επανέλθει το νοσοκομείο του νησιού μας στην προτέρα κατάσταση ή στο εξής θα φθίνει συνεχώς;
Δεν θέλουμε να είμαστε απαισιόδοξοι, όμως οι πράξεις και τα γεγονότα των τελευταίων ετών, δεν μας αφήνουν περιθώρια αισιοδοξίας. Παρ’ όλα αυτά εμείς θα συνεχίσουμε τις αντιδράσεις μας καθώς η σωστή λειτουργία του νοσοκομείου δεν αφορά μόνο εμάς τους εργαζόμενους αλλά και τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, τους γνωστούς μας αλλά και κάθε δωδεκανήσιο πολίτη.
• Ο Σύλλογος των Γιατρών του νοσοκομείου εξήγγειλε πως θα προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας αν δεν γίνουν προσλήψεις προσωπικού. Τι θα πράξουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι;
Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, όπως σας εξήγησα και προηγουμένως, λόγω του εξευτελιστικά μικρού αριθμού τους, δεν έχουν το δικαίωμα της επίσχεσης, της στάσης εργασίας ή της απεργίας, αφού με το ζόρι αποτελούν ένα οριακό προσωπικό “ασφαλείας”.
Ακόμη και αν δοθεί το πράσινο φως τώρα για να προσληφθεί προσωπικό δεν είναι εύκολο θα έρθουν οι εργαζόμενοι άμεσα στο νοσοκομείο. Ωστόσο όμως το πρόβλημα είναι μεγάλο. Τι θα πρέπει κατά τη δική σας άποψη να γίνει;
– ¶μεση πρόσληψη με συνοπτικές διαδικασίες επικουρικού προσωπικού με επιχορήγηση της ΔΥΠΕ.
– Συνέχιση της «Γαληνός» και ενίσχυσή της με επιπλέον προσωπικό από κονδύλια του Υπουργείου Υγείας.
– ¶μεση προκήρυξη μονίμων θέσεων.
– Κατάργηση του θεσμού των ΔΥΠΕ.
• Πως κρίνετε τη μέχρι τώρα πορεία της διοίκησης του νοσοκομείου;
Η συνεργασία μας με τη διοίκηση του νοσοκομείου είναι αρμονική αφού ο στόχος είναι κοινός.Ο κ. Κόκκινος από την αρχή έδειξε το ενδιαφέρον του για το προσωπικό και την υγεία στην Δωδεκάνησο. Αξιόσημείωτο είναι το γεγονός ότι όλο το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται καθημερινά στο Νοσοκομείο, σε μια κοινή προσπάθεια εύρυθμης λειτουργίας του.
