Επιστροφή στο μοντέλο του Αλέκου Παπαδόπουλου – Αλλαγές στη διοίκηση των νοσοκομείων

Αλλαγές οι οποίες παρα­πέ­μπουν στο μοντέλο που είχε ορα­μα­τι­στεί και υλο­ποι­ή­σει – εν μέρει – το 2001 ο τότε υπουρ­γός Υγείας κ. Αλέκος Παπα­δό­που­λος σχε­διά­ζο­νται στα δημόσια νοσο­κο­μεία. Ανάμεσά τους, η αύξηση των Υγειο­νο­μι­κών Περι­φε­ρειών (ΥΠΕ), η συγκέ­ντρωση των αρμο­διο­τή­των των υγειο­νο­μι­κών μονάδων κάθε περι­φέ­ρειας σε έναν φορέα αντί­στοιχο του παλιού ΠεΣΥ, ο οποίος θα είναι και ο «κου­μπα­ράς» του τοπικού συστή­μα­τος υγείας, και βεβαίως η αξιο­λό­γηση των στε­λε­χών που θα διοι­κούν το σύστημα.

Το τελευ­ταίο ήταν ένα από τα θέματα που έχουν θέσει οι εκπρό­σω­ποι των θεσμών στο πλαίσιο μιας γενι­κό­τε­ρης συζή­τη­σης για την «απο­κομ­μα­τι­κο­ποί­ηση» της δημό­σιας διοί­κη­σης. Αφορμή για το θέμα, το οποίο έθεσε ο επι­κε­φα­λής της ομάδας που δια­πραγ­μα­τεύ­ε­ται με παρά­γο­ντες του υπουρ­γείου Υγείας κ. Τζου­ζέπε Καρόνε, στάθηκε η τρο­πο­λο­γία που ψηφί­στηκε πριν από περίπου έναν μήνα και αφορά την απο­μά­κρυνση των υφι­στά­με­νων διοι­κη­τών των νοσο­κο­μείων και ανα­πλη­ρω­τών τους αζημίως για το Ελλη­νικό Δημόσιο.

Στην τρο­πο­λο­γία ανα­φε­ρό­ταν ότι η προη­γού­μενη αξιο­λό­γηση και επιλογή των υπο­ψή­φιων διοι­κη­τών δεν έγινε με βάση τα προ­σό­ντα τους, αλλά η σχετική επι­τροπή επι­λο­γής περιο­ρί­στηκε απλώς στη σύνταξη προ­σχη­μα­τι­κού – αλφα­βη­τι­κού και όχι αξιο­λο­γι­κού κατα­λό­γου με απο­τέ­λε­σμα ο διο­ρι­σμός τους να μη χαρα­κτη­ρί­ζε­ται από δια­φά­νεια και αξιο­κρα­τία. Η παρα­τή­ρηση που έγινε από πλευράς θεσμών ήταν ότι αυτή τη φορά πρέπει να υπάρξει ένα αξιο­κρα­τικό σύστημα επι­λο­γής στε­λε­χών. Το ερώτημα που τέθηκε είναι πώς θα επι­τευ­χθεί.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, οι αρμό­διοι του υπουρ­γείου Υγείας δου­λεύ­ουν αυτή την περίοδο το εξής σχέδιο: να απο­μα­κρυν­θούν όσοι διοι­κη­τές κριθούν ακα­τάλ­λη­λοι από αρμόδια Επι­τροπή Αξιο­λό­γη­σης και η ίδια η Επι­τροπή να επι­λέ­ξει τα πρόσωπα που θα τους αντι­κα­τα­στή­σουν στη θέση του προ­έ­δρου. Κάτω από τον πρόεδρο θα υπάρχει ο γενικός διευ­θυ­ντής, ο οποίος θα είναι διοι­κη­τι­κός υπάλ­λη­λος και θα επι­λε­γεί μέσα από το ίδιο το νοσο­κο­μείο βάσει μορίων (προ­ϋ­πη­ρε­σία, κατάρ­τιση κ.ά.).

Μακρο­πρό­θε­σμα, υπάρ­χουν σκέψεις περι­φε­ρειο­ποί­η­σης του συστή­μα­τος. Εξε­τά­ζε­ται η αύξηση των ΥΠΕ σε 13, όσες και οι αιρετές διοι­κη­τι­κές περι­φέ­ρειες της χώρας. Σε καθεμία θα υπάρχει διοι­κη­τικό συμ­βού­λιο, το οποίο θα έχει στην ευθύνη του όλες τις μονάδες υγείας της περι­φέ­ρειας. Σε κάθε μονάδα υγείας θα υπάρχει ένας γενικός διευ­θυ­ντής. «Σε μία περι­φέ­ρεια υπάρ­χουν, για παρά­δειγμα, πέντε μονάδες υγείας. Θα λει­τουρ­γούν σαν ένα ενιαίο πρόσωπο. Αυτό είναι πολύ πιο πρα­κτικό για πολλούς λόγους. Οι αρμό­διες υπη­ρε­σίες του υπουρ­γείου Υγείας θα συν­δια­λέ­γο­νται με εκπρο­σώ­πους 12 διοι­κη­τι­κών συμ­βου­λίων και όχι… 140» ανα­φέ­ρει στέ­λε­χος του υπουρ­γείου Υγείας. Επίσης κατ’ αυτόν τον τρόπο διευ­κο­λύ­νε­ται το έργο της κατα­γρα­φής και της κάλυψης των πραγ­μα­τι­κών αναγκών τόσο των πολιτών όσο και του συστή­μα­τος υγείας. Η Υγειο­νο­μική Περι­φέ­ρεια θα λει­τουρ­γεί επίσης και σαν «κου­μπα­ράς» διο­χε­τεύ­ο­ντας τους πόρους σε κάθε μονάδα ανάλογα με τις ανάγκες.

Το ΒΗΜΑ