Τι λένε οι εργαζόμενοι για την κατάντια της ΚΑΪΡ

Σε απάντηση των δημοσιευμάτων και των παχυλών δηλώσεων των κ.κ. Διοικούντων καθ’ όλη την διάρκεια του 2010 και ιδιαίτερα την τελευταία περίοδο, το Σωματείο Εργαζομένων σχολιάζει και απαντά:
Πράγματι βρισκόμαστε σε ένα ευαίσθητο σημείο ισορροπίας για την πορεία της εταιρείας μας.
Δυστυχώς για όλους μας διαψευσθήκαν περίτρανα τόσο οι διοικούντες όσο ΚΥΡΙΑ και ο Γεν. Διευθυντής όσο “ΑΜΕΤΟΧΟΣ” και αν προσπαθεί να εμφανίζεται.
Τα μεγαλόπνοα “εγχειρήματα και η προσχηματική αναδιάρθρωση” κυρίως των εμπορικών τμημάτων της έδρας και της Αθήνας απέτυχαν, δημιούργησαν εντονότερα προβλήματα, και επέφεραν αναστάτωση στην εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας και κατ’ επέκταση στην αγορά.
Όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό και με την έκρηξη αγανάκτησης των σταφυλοπαραγωγών – που μέχρι πρότινος οι διοικούντες φρόντιζαν να χρησιμοποιούν είτε ως φόβητρο καταστολής κινητοποιήσεων και διεκδίκησης οφειλουμένων αλλά και παραπληροφόρησης της κοινής γνώμης- οδήγησαν και επέβαλαν την παραίτηση του κ. Σταυριανού.
Ενδεικτικά σχολιάζουμε το επικοινωνιακό τρικ του κ. Σταυριανού περί δήθεν ευχαριστιών απευθυνόμενο στην συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. (εξαιρουμένων δηλαδή των συνδικαλιστών και κατ’ επέκτασης του τμήματος πωλήσεων).
Προφανώς ακόμα και κατά την παραίτηση του υπερηφανεύεται για την έμμονη αντι-συνδικαλιστική του συμπεριφορά και το μένος που τον χαρακτηρίζει, στοιχεία τα οποία όλοι μας γνωρίσαμε.
Η ίδια πάντα συντριπτική πλειοψηφία αναγκάστηκε να του απαντήσει τόσο με εξώδικες διαμαρτυρίες και προτάσεις όσο και με μηνύσεις και αγωγές. Δυστυχώς κάποιοι αποδείχθηκαν κατώτεροι των προσδοκιών εκείνων που τους επέλεξαν, κατώτεροι των απαιτήσεων και των περιστάσεων που προστάζει η ιστορία και ο κοινωνικός σκοπός και ρόλος της ίδιας της εταιρείας μας.
Οι εργαζόμενοι παρά τις φιλότιμες προσπάθειες εκφοβισμού και διάσπασης από πλευράς Γεν. Διευθυντή, δώσαμε τον δικό μας αγώνα και στηρίξαμε για ακόμα μια φορά σε δύσκολους καιρούς την ΚΑΙΡ.
Πρώτοι και μόνο οι εργαζόμενοι μέσω του σωματείου, συναισθανόμενοι την δύσκολη κατάσταση της Εταιρείας, πρότειναν το 2008 μέτρα επιβαρυντικά για τους ίδιους, ανάσας όμως για την Εταιρεία (άμισθη υπερωριακή απασχόληση, πάγωμα καταβολής των μισθολογικών αυξήσεων κλπ.)
Πρώτοι πάλι οι εργαζόμενοι μέσω των στελεχών της Εταιρείας πρότειναν μέτρα περιορισμού των δαπανών και αποδοτικότερης λειτουργίας της Εταιρείας (πίεση στους χρεωστικούς πελάτες και με νομικά μέσα, μείωση των κωδικών, περιορισμός δαπανών προώθησης προβολής κλπ.)
Για κανένα όχι μόνο δεν ελήφθη απόφαση αλλά ούτε καν πήραμε απαντήσεις – έστω και αρνητικές – διότι προφανώς “χαλούσαν” τα οφέλη εκείνων που έστησαν και εξέφρασαν με τον δικό τους τρόπο την Διεύθυνση της Κ.ΑΙ.Ρ.
Ποιό το ευχαριστώ τους:
Οι εργαζόμενοι στην ΚΑΙΡ αποτελέσαμε το εύκολο θύμα και το άλλοθι των αστοχιών και των αποτυχημένων επιλογών των διοικούντων. Διόλου κολακευτικά τα κατά καιρούς σχόλια τους. Διατείνονται ότι εμείς αποτελούμε σκόπελο στην ανάπτυξη ενώ δεν χάνουν την ευκαιρία να διατυμπανίζουν και το δισθεόρατο κόστος προσωπικού.
Ας αποφασίσουν επιτέλους:
Θέλουν να λειτουργούν την εταιρεία ως συνεταιριστική και να υπάγεται στις ευεργετικές διατάξεις των Α.Σ.Ο. ( με ότι αυτό συνεπάγεται, δηλαδή επιχορηγήσεις, άτοκα δάνεια, ειδικές ρυθμίσεις κλπ.)
Ή
με δεδομένα Ανωνύμων Εταιρειών οπότε και θα πρέπει να κρίνουμε και τους κυρίους κυρίους επί δεκαετίας Γενικούς Διευθυντές και τα συμβούλια που τους στηρίζουν με τις αντίστοιχες κείμενες διατάξεις των ΑΕ.;
Μήπως τελικά κάποιοι κακώς παραμένουν μόνιμα στο απυρόβλητο;
Δυστυχώς ανάλογες συμπεριφορές ούτε την εργασιακή ειρήνη διασφαλίζουν, ούτε κίνητρα δημιουργούν ούτε και προοπτικές εξασφαλίζουν.
Θεωρούμε ότι στην ΚΑΙΡ πρέπει να εφαρμοστεί διαφορετικό μοντέλο διοίκησης στηριζόμενο στα απλά, σύγχρονα και ουσιαστικά και όχι στα  υπερφίαλα και εξεζητημένα που δυστυχώς κρίθηκαν εκ του αποτελέσματος ζημιογόνα. Ως εργαζόμενοι ποτέ δεν θα πάψουμε να στηρίζουμε τον τόπο μας παρά τις όποιες δυσκολίες αντιμετωπίζουμε – εντός πάντοτε ανθρωπίνων ορίων και στοιχείων ευπρέπειας – και παρά τον εσωτερικό ανταγωνισμό που σκόπιμα η Γεν. Διεύθυνση μας επέβαλε.
Αναμένουμε με αγωνία τα αποτελέσματα της Γενικής Συνέλευσης της 30ης Ιανουαρίου. Είμαστε πρόθυμοι να βοηθήσουμε και μπορούμε, το νέο Δ.Σ., πάντα βέβαια μέσα στα πλαίσια που η δύσκολη οικονομική κατάσταση της οφειλής ακόμα και πέντε μισθών σε πολλούς από εμάς επιτρέπει καθώς και οι αναμενόμενες αλλαγές, όχι μόνο σε επίπεδο Διοίκησης που επιβάλλονται. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι παρά τις αντιξοότητες και με προϋπόθεση την χάραξη νέου στρατηγικού σχεδιασμού η ΚΑΙΡ θα επιβιώσει και θα αναδείξει τις αρετές και τα προτερήματα της.
Απευθύνουμε ως εργαζόμενοι έκκληση στήριξης στους κ.κ. βουλευτές Δωδεκανήσου, στον κ. Περιφερειάρχη, στο Επιμελητήριο και στις Ενώσεις Ξενοδόχων και Εστιατόρων αλλά και στους απλούς αγνούς καταναλωτές που επί δεκαετίες νοιάζονται και αγαπούν την ΚΑΙΡ μας, να πάρουν θέση και όλοι μαζί να διατηρήσουμε ένα από τα ιστορικότερα σύμβολα της Δωδεκανήσου.
Ο Ροδιακός λαός έχει αποδείξει άλλωστε ότι σέβεται, αγαπά και στηρίζει τις προσπάθειες που αποσκοπούν σε ευρύτερο όφελος για το τόπο μας.