Το Σχέδιο ΣΥΡΙΖΑ για εργασιακά: Αύξηση κατώτατου στα 751 ευρώ και 35ωρο

Ιδιαι­τέ­ρως ψηλά στην προ­γραμ­μα­τι­κή ατζέ­ντα του ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ φι­γου­ρά­ρει το θέμα των ερ­γα­σια­κών, ύστε­ρα και από την ψή­φι­ση του νέου ερ­γα­σια­κού νο­μο­σχε­δί­ου .

Στην προ­γραμ­μα­τι­κή του φα­ρέ­τρα μπαί­νει πια και το σχέ­διο που θα πα­ρου­σια­στεί την Δευ­τέ­ρα από τον Αλέξη Τσί­πρα σε ει­δι­κή εκ­δή­λω­ση για τα ερ­γα­σια­κά, έχο­ντας ήδη δια­τρα­νώ­σει πως θα ξη­λώ­σει το κόμμα του οψέ­πο­τε ανα­λά­βει την δια­κυ­βέρ­νη­ση, το “αντερ­γα­τι­κό” νέο νο­μο­σχέ­διο. Προς διευ­κρί­νι­ση πα­ρα­μέ­νει βέ­βαια, ο χρο­νι­κός ορί­ζο­ντας εφαρ­μο­γής του σχε­δί­ου του ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ.

Στις προ­βλέ­ψεις του σχε­δί­ου, βρί­σκε­ται η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα 751 ευρώ, ενί­σχυ­ση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων Ερ­γα­σί­ας, ανα­βάθ­μι­ση του ΣΕΠΕ, επα­να­φο­ρά βά­σι­μου λόγου από­λυ­σης, μεί­ω­ση του νό­μι­μου ορίου των υπε­ρω­ριών με ταυ­τό­χρο­νη αύ­ξη­ση της προ­σαύ­ξη­σης του ωρο­μι­σθί­ου τους, η εφαρ­μο­γή 35ωρου χωρίς μεί­ω­ση απο­δο­χών.

Οι άξο­νες

– Αυ­ξή­σεις στους μι­σθούς

-Ισχυ­ρό σύ­στη­μα συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων

-Απο­τε­λε­σμα­τι­κός ελεγ­κτι­κός μη­χα­νι­σμός

– Ενερ­γη­τι­κές πο­λι­τι­κές κα­τα­πο­λέ­μη­σης της ανερ­γί­ας και στή­ρι­ξης των ανέρ­γων

Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες από κομ­μα­τι­κές πηγές, “το κόμμα της Αξιω­μα­τι­κής Αντι­πο­λί­τευ­σης προ­τεί­νει ένα ολο­κλη­ρω­μέ­νο με­ταρ­ρυθ­μι­στι­κό σχέ­διο για την προ­στα­σία της ερ­γα­σί­ας, την αύ­ξη­ση της απα­σχό­λη­σης και μεί­ω­σης των ανι­σο­τή­των. Τα θέ­μα­τα της ερ­γα­σί­ας απο­τε­λούν μία από τις βα­θιές δια­χω­ρι­στι­κές τομές που μπαί­νει στην πο­λι­τι­κή αντι­πα­ρά­θε­ση, μετά και την επί­θε­ση της κυ­βέρ­νη­σης για απορ­ρύθ­μι­ση της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας και επα­να­φο­ρά ενός απο­τυ­χη­μέ­νου ανα­πτυ­ξια­κού μο­ντέ­λου βα­σι­σμέ­νου στην συ­μπί­ε­ση των μι­σθών – άρα και της αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης –  που λει­τουρ­γεί ως επι­τα­χυ­ντής της ύφε­σης”.

Τα μέτρα

• Αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα 751 ευρώ.

• Δη­μιουρ­γία ενός νέου πλαι­σί­ου που θα ενι­σχύ­ει τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας

• Ανα­βάθ­μι­ση και εν­δυ­νά­μω­ση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας με στόχο την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης ερ­γα­σί­ας. Στό­χος μας: ούτε μια ώρα απλή­ρω­τη ερ­γα­σία.

• Επα­να­φο­ρά του βά­σι­μου λόγου από­λυ­σης και ανα­θε­ώ­ρη­ση του πλαι­σί­ου περί ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων

• Τη μεί­ω­ση του νό­μι­μου ορίου των υπε­ρω­ριών με ταυ­τό­χρο­νη αύ­ξη­ση της προ­σαύ­ξη­σης του ωρο­μι­σθί­ου τους.

• Τη στή­ρι­ξη της συμ­με­το­χής των γυ­ναι­κών στην αγορά ερ­γα­σί­ας με ίσα δι­καιώ­μα­τα όσον αφορά στους μι­σθούς και την ερ­γα­σια­κή τους εξέ­λι­ξη.

• Την απο­τε­λε­σμα­τι­κή αντι­με­τώ­πι­ση των φαι­νο­μέ­νων βίας και πα­ρε­νό­χλη­σης στον κόσμο της ερ­γα­σί­ας

• Κα­θιέ­ρω­ση Εθνι­κού Συ­στή­μα­τος Υγεί­ας και Ασφά­λειας στην Ερ­γα­σία, δη­μιουρ­γία ει­δι­κού φορέα για την ασφά­λι­ση του επαγ­γελ­μα­τι­κού κιν­δύ­νου και ισο­τι­μία δη­μο­σί­ου και ιδιω­τι­κού τομέα στα Βαρέα και Αν­θυ­γιει­νά Επαγ­γέλ­μα­τα.

• Ρι­ζι­κές τομές για τους ερ­γα­ζό­με­νους σε επι­σφα­λείς μορ­φές απα­σχό­λη­σης (ερ­γο­λα­βι­κοί ερ­γα­ζό­με­νοι, ενοι­κια­ζό­με­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι, ερ­γα­ζό­με­νοι με κα­τα­χρη­στι­κές συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρό­νου).

• Θέ­σπι­ση αυ­στη­ρού θε­σμι­κού πλαι­σί­ου για τις ερ­γο­λα­βί­ες με στόχο την κα­τάρ­γη­ση της ει­κο­νι­κής ερ­γο­λα­βί­ας.

• Με­τα­τρο­πή σε αο­ρί­στου χρό­νου των συμ­βά­σε­ων όσων ερ­γά­ζο­νται με μπλο­κά­κια και διαρ­κώς ανα­νε­ού­με­νες συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρό­νου.

• Ανα­γνώ­ρι­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων σε πλατ­φόρ­μες ως μι­σθω­τών και όχι αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νων.

• Ρύθ­μι­ση της τη­λερ­γα­σί­ας. Επι­βάλ­λε­ται να δια­σφα­λι­στεί και να ενι­σχυ­θεί το θε­σμι­κό πλαί­σιο που τη ρυθ­μί­ζει ως μι­σθω­τή ερ­γα­σία από από­στα­ση με σε­βα­σμό στις συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας.

Κα­τα­πο­λέ­μη­ση ανερ­γί­ας

Το πρό­γραμ­μα για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της ανερ­γί­ας στη­ρί­ζε­ται σε τρεις άξο­νες:

1.  Φάση εξό­δου και ανά­καμ­ψης από την κρίση της παν­δη­μί­ας και πε­ρι­λαμ­βά­νει με­τα­ξύ άλλων μα­ζι­κό πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης της δια­τή­ρη­σης θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας στον ιδιω­τι­κό και κοι­νω­νι­κό τομέα καθώς και στή­ρι­ξη των μι­κρο­με­σαί­ων επι­χει­ρή­σε­ων με ρύθ­μι­ση και με­ρι­κή δια­γρα­φή των χρεών της παν­δη­μί­ας και δά­νεια με κρα­τι­κή εγ­γύ­η­ση.

2. Φάση μετα την στα­θε­ρο­ποί­η­ση της ανά­καμ­ψης. Σε αυτόν πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται Ει­δι­κά προ­γράμ­μα­τα ερ­γα­σί­ας νέων πτυ­χιού­χων στο δη­μό­σιο τομέα προς υλο­ποί­η­ση συ­γκε­κρι­μέ­νων έργων και στον ιδιω­τι­κό τομέα σε κλά­δους αιχ­μής για από­κτη­ση ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας καθώς και προ­γράμ­μα­τα υπο­στή­ρι­ξης της γυ­ναι­κεί­ας και νε­α­νι­κής επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας.

3. Με­ταρ­ρυθ­μί­σεις που θα προ­ω­θή­σει ο ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ πέρα από το 35ωρο. Προ­βλέ­πε­ται με­τα­ξύ άλλων ο επα­να­σχε­δια­σμός του συ­στή­μα­τος ει­σο­δη­μα­τι­κής στή­ρι­ξης των ανέρ­γων και το δω­ρε­άν δι­καί­ω­μα πρό­σβα­σης όλων των νέων που απο­φοι­τούν από το λύ­κειο και δεν ει­σά­γο­νται στην τρι­το­βάθ­μια εκ­παί­δευ­ση σε μα­θη­τεία ή με­τα­λυ­κεια­κή επαγ­γελ­μα­τι­κή κα­τάρ­τι­ση.

Η εκ­δή­λω­ση για την πα­ρου­σί­α­ση της προ­γραμ­μα­τι­κής θέσης του ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ από τον Αλέξη Τσί­πρα, θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί στο ίδιο μο­τί­βο με αντί­στοι­χες προ­γραμ­μα­τι­κές εκ­δη­λώ­σεις του ( Τα­μείο Ανά­καμ­ψης, ΕΣΥ, ρύθ­μι­ση χρεών) και με συμ­με­το­χή εκ­προ­σώ­πων επι­στη­μο­νι­κής κοι­νό­τη­τας, φο­ρέ­ων κλπ.

* Ανα­δη­μο­σιευ­ση από το ΚΕ­ΦΑ­ΛΑΙΟ που κυ­κλο­φο­ρεί