Νέο πρόγραμμα για 15.000 άνεργους άνω των 50 ετών

Την έναρ­ξη προ­γράμ­μα­τος επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την απα­σχό­λη­ση 15.000 ανέρ­γων, ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών, οι οποί­οι βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση, ανα­κοί­νω­σε ο ΟΑΕΔ.

Η υπο­βο­λή των αι­τή­σε­ων για έντα­ξη στο πρό­γραμ­μα θα ξε­κι­νή­σει την Πέμ­πτη 24 Μαρ­τί­ου, στις 10:00.

Επι­χο­ρή­γη­ση από το πρό­γραμ­μα δι­καιού­νται ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις, συ­νε­ται­ρι­σμοί, ΚΟΙΝ­ΣΕΠ και γε­νι­κά ερ­γο­δό­τες που ασκούν τα­κτι­κή οι­κο­νο­μι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα για την πρό­σλη­ψη εγ­γε­γραμ­μέ­νων ανέρ­γων του ΟΑΕΔ, για διά­στη­μα άνω του ενός έτους, καθώς και επι­χει­ρή­σεις, οι οποί­ες κατά το 12μηνο πριν το, μήνα υπο­βο­λής της αί­τη­σής τους δεν έχουν κάνει μεί­ω­ση προ­σω­πι­κού, ενώ οι προ­σλή­ψεις μέσω του προ­γράμ­μα­τος πρέ­πει να αντι­προ­σω­πεύ­ουν κα­θα­ρή αύ­ξη­ση του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους.

Το κό­στος του προ­γράμ­μα­τος ανέρ­χε­ται στα 60 εκατ. ευρώ και η χρη­μα­το­δό­τη­σή του προ­έρ­χε­ται από τον Ενιαίο Λο­γα­ρια­σμό για την Εφαρ­μο­γή Κοι­νω­νι­κών Πο­λι­τι­κών (ΕΛΕΚΠ).

Το ύψος της επι­χο­ρή­γη­σης ανέρ­χε­ται στο 50% του μη­νιαί­ου μι­σθο­λο­γι­κού και μη μι­σθο­λο­γι­κού κό­στους του ωφε­λού­με­νου, με ανώ­τα­το όριο τα 500 ευρώ.

Στο μι­σθο­λο­γι­κό και μη μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος (και στην επι­χο­ρή­γη­ση) συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται οι ακα­θά­ρι­στες πραγ­μα­τι­κές μη­νιαί­ες απο­δο­χές και οι ει­σφο­ρές που βα­ρύ­νουν τον ερ­γο­δό­τη, καθώς και οι απο­ζη­μιώ­σεις του δώρου Χρι­στου­γέν­νων, δώρου Πάσχα και επι­δό­μα­τος αδεί­ας. Αυτές οι απο­ζη­μιώ­σεις κα­τα­βάλ­λο­νται κατά τον μήνα στον οποίο αντι­στοι­χούν, μέχρι συ­μπλη­ρώ­σε­ως του ανώ­τα­του ποσού της επι­χο­ρή­γη­σης.

Η συ­νο­λι­κή διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης είναι εννέα μήνες, ενώ μπο­ρεί να επε­κτα­θεί για επι­πλέ­ον εννέα μήνες, εφό­σον ο ερ­γο­δό­της υπο­βά­λει σχε­τι­κή αί­τη­ση εντός 30 ημε­ρο­λο­για­κών ημε­ρών από τη λήξη της αρ­χι­κής επι­χο­ρή­γη­σης. Οι ερ­γο­δό­τες δε­σμεύ­ο­νται να δια­τη­ρή­σουν τις επι­χο­ρη­γού­με­νες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας καθώς και το προ­ϋ­πάρ­χον προ­σω­πι­κό τους, για το οποίο έχουν δε­σμευ­θεί (μέσω της εγκρι­τι­κής από­φα­σης υπα­γω­γής), του­λά­χι­στον για τρεις μήνες μετά τη λήξη της επι­χο­ρή­γη­σης.

Οι ερ­γο­δό­τες που εν­δια­φέ­ρο­νται να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα μπο­ρούν να το κά­νουν ηλε­κτρο­νι­κά, ενώ οι όροι και οι πρου­πο­θέ­σεις συμ­με­το­χής ανα­γρά­φο­νται στη σχε­τι­κή δη­μό­σια πρό­σκλη­ση που είναι αναρ­τη­μέ­νη στην ιστο­σε­λί­δα του ΟΑΕΔ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ