Με απόφαση, που εξέδωσε ο γενικός γραμματέας του Δήμου Ρόδου την 13η Μαΐου 2019, προσελήφθη με 4μηνη σύμβαση στον Δήμο Ρόδου, ο υποψήφιος της παράταξης «ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΣΤΙΔΑ ΜΑΣ», του κ. Φώτη Χατζηδιάκου, στην ομώνυμη κοινότητα, κ. Χρήστος Φτάρας του Κωνσταντίνου.
Ο κ. Φτάρας είχε ανακοινώσει την απόφαση του να συμπορευτεί με τον κ. Χατζηδιάκο την 5η Μαΐου 2019 με ανάρτηση του στο facebook:
«Σήμερα δηλώνω και επίσημα ότι κατεβαίνω στο τοπικό Παστίδας με τον συνδυασμό του Φώτη Χατζηδιάκου για τρεις σημαντικούς λόγους που έπαιξαν μεγάλο ρόλο για μένα:
-Δεν υπήρχε περίπτωση να αθετήσω το λόγο μου σε έναν άνθρωπο που αγάπησε το χωριό όπως εγώ, που για μένα θα είναι πάντα ο πρόεδρος του χωριού, ο Σάββας Πάττας
-Ο Φώτης Χατζηδιακος με κάλυψε πλήρως όταν του μετέφερα τα προβλήματα της Παστίδας.
-Ο Φώτης Χατζηδιακος σεβάστηκε στο χωριό και παρευρίσκεται όσες φορές και αν τον καλέσαμε στο χωριό.
-Επίσης σημαντικό για μένα είναι ότι παρευρέθηκε στο Μοναστήρι του Αγίου Γεωργίου στην εκδήλωση που έκανε το Καμάρι στη μνήμη του αείμνηστου Σάββα Πάττα και όσους φύγανε πρόσφατα σεβόμενος τις οικογένειες τον άδικο χαμό και το βαρύ πένθος που επικρατεί στην Παστίδα».
Η υποψηφιότητα του κ. Φτάρα ανακηρύχθηκε το Σάββατο 11 Μαΐου 2019.
Στην από 13 Μαΐου 2019 απόφαση πρόσληψης, που αναρτήθηκε στην Διαύγεια, αναφέρονται μεταξύ άλλων τα εξής:
«Ο πρώτος από τους συμβαλλόμενους Γενικός Γραμματέας του Δήμου Ρόδου προσλαμβάνει το δεύτερο συμβαλλόμενο με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου με την ειδικότητα ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ δυνάμει: δυνάμει: των υπ΄ αριθμ. : 1) 2/21602/24-04-2019 (ΑΔΑ:675ΤΩ1Ρ-ΜΨΠ) ανακοίνωσης και 2) 1987/2019 απόφασης πρόσληψης, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 206 του Ν.3584/2007 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 41 του Ν. 4325/2015 και το άρθρο 116 του Ν. 4547/2018.
Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται σε τέσσερις (4) μήνες, που αρχίζει από 13-05-2019 μέχρι 13-09-2019, με τελευταία ημέρα εργασίας την 12-09-2019, χωρίς δυνατότητα παράτασης της σύμβασης ούτε μετατροπής της σε σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Οι αποδοχές του δεύτερου συμβαλλόμενου, καθορίζονται με τις διατάξεις του Ν. 4354/2015.
Αδικαιολόγητος αποχή από την εργασία για τρεις τουλάχιστον συνεχείς ημέρες θεωρείται καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου.
Η κανονική άδεια με αποδοχές ως προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 1 Ν. 3302/2004 και τις λοιπές συναφείς διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Η κανονική άδεια, που αντιστοιχεί στη τετράμηνη σύμβαση, υποχρεωτικά θα εξαντλείται κατά τη διάρκεια του ορισμένου συμβατικού χρόνου».
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τον Κλεισθένη δεν συντρέχει ασυμβίβαστο στους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Σχολιασμός άρθρου

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ