Τελευταία ευκαιρία: Παράθυρο απαλλαγής προστίμων σε χιλιάδες επιχειρήσεις

Ανάσα -και τε­λευ­ταία διο­ρία μέχρι τις 31 Ια­νουα­ρί­ου– σε χι­λιά­δες επι­χει­ρή­σεις που πα­ρέ­με­ναν εγκλω­βι­σμέ­νες επί μία δε­κα­ε­τία στα γρα­νά­ζια της γρα­φειο­κρα­τί­ας του Γε­νι­κού Εμπο­ρι­κού Μη­τρώ­ου (ΓΕΜΗ) δί­νουν με κοινή από­φα­ση τα υπουρ­γεία Εθνι­κής Οι­κο­νο­μί­ας και Ανά­πτυ­ξης για να κά­νουν ανα­δρο­μι­κά δια­κο­πή ερ­γα­σιών στο ΓΕΜΗ και την Εφο­ρία.

Η νέα από­φα­ση εκ­δό­θη­κε πα­ρα­μο­νή Πρω­το­χρο­νιάς, την υπο­γρά­φουν οι υφυ­πουρ­γοί Εθνι­κής Οι­κο­νο­μί­ας Θάνος Πε­τρα­λιάς και Γιώρ­γος Κώ­τση­ρας και ο υπουρ­γός Ανά­πτυ­ξης Τάκης Θε­ο­δω­ρι­κά­κος και τρο­πο­ποιεί και επε­κτεί­νει την υφι­στά­με­νη ρύθ­μι­ση του πε­ρα­σμέ­νου Ιου­νί­ου, ανοί­γο­ντας νέο πα­ρά­θυ­ρο σε όσους δεν πρό­λα­βαν ή δεν μπό­ρε­σαν εγκαί­ρως να ολο­κλη­ρώ­σουν τις υπο­χρε­ώ­σεις τους.

Πρα­κτι­κά, αυτό ση­μαί­νει ότι για τις επό­με­νες εβδο­μά­δες δί­νε­ται μια μο­να­δι­κή ευ­και­ρία: οι υπό­χρε­οι μπο­ρούν να τα­κτο­ποι­ή­σουν πα­λιές εκ­κρε­μό­τη­τες, να διορ­θώ­σουν λάθη ετών, ολο­κλη­ρώ­νο­ντας δια­δι­κα­σί­ες δια­γρα­φής κ.λπ., χωρίς την επι­βο­λή οποιου­δή­πο­τε προ­στί­μου.

 Ποιους αφορά

Η νέα ρύθ­μι­ση δίνει λύση σε ένα πραγ­μα­τι­κό οι­κο­νο­μι­κό και κοι­νω­νι­κό αδιέ­ξο­δο: αδρα­νείς εται­ρεί­ες (Ο.Ε., ΕΠΕ, Α.Ε. κ.λπ.) έχουν τώρα το δι­καί­ω­μα να προ­βούν εκ­πρό­θε­σμα σε ανα­δρο­μι­κή δια­κο­πή της λει­τουρ­γί­ας τους, απαλ­λασ­σό­με­νες από κυ­ρώ­σεις, πρό­στι­μα, αλλά και ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές ή τέλη επι­τη­δεύ­μα­τος και λοι­πές επι­βα­ρύν­σεις μιας δε­κα­ε­τί­ας.

Η πα­ρά­τα­ση αφορά πέντε βα­σι­κές κα­τη­γο­ρί­ες υπό­χρε­ων να τα­κτο­ποι­ή­σουν εκ­κρε­μό­τη­τες:

Πρώ­τον, όσοι ανή­κουν στους υπό­χρε­ους εγ­γρα­φής στο ΓΕΜΗ αλλά δεν έχουν προ­βεί ακόμη σε εγ­γρα­φή.

Δεύ­τε­ρον, όσοι δεν έχουν προ­βεί σε όποια κα­τα­χώ­ρη­ση τυχόν εκ­κρε­μεί, η πα­ρά­λει­ψη της οποί­ας επι­φέ­ρει την επι­βο­λή προ­στί­μου.

Τρί­τον, εται­ρεί­ες που έχουν μπει σε ανα­στο­λή κα­τα­χώ­ρη­σης λόγω πα­ρα­λεί­ψε­ων.

Τέ­ταρ­τον, επι­χει­ρη­μα­τί­ες που έκα­ναν λάθη με δική τους υπαι­τιό­τη­τα κατά τη σύ­στα­ση της εται­ρεί­ας ή σε αυ­το­μα­το­ποι­η­μέ­νες κα­τα­χω­ρή­σεις.

Πέμ­πτον, όσοι έχουν λάβει προ­σκλή­σεις από τις Υπη­ρε­σί­ες ΓΕΜΗ και δεν έχουν αντα­πο­κρι­θεί.

Όμη­ροι επί μία δε­κα­ε­τία

Επί πολλά χρό­νια οι επι­χει­ρή­σεις αντι­με­τώ­πι­ζαν το πα­ρά­δο­ξο της δι­πλής ημε­ρο­μη­νί­ας δια­κο­πής: ενώ για φυ­σι­κά πρό­σω­πα και ατο­μι­κές επι­χει­ρή­σεις η Εφο­ρία δέ­χε­ται την πραγ­μα­τι­κή ημε­ρο­μη­νία για ανα­δρο­μι­κή δια­κο­πή ερ­γα­σιών (αφού πρώτα ελέγ­ξει τα πραγ­μα­τι­κά πε­ρι­στα­τι­κά), στις εται­ρεί­ες (νο­μι­κά πρό­σω­πα) ίσχυε από­λυ­τη δέ­σμευ­ση από την ημε­ρο­μη­νία δια­γρα­φής στο ΓΕΜΗ.

Αυτό είχε οδη­γή­σει σε υπέρ­με­τρη επι­βά­ρυν­ση χι­λιά­δων φο­ρο­λο­γου­μέ­νων με υπο­χρε­ώ­σεις ΟΑΕΕ, τέλη ή άλλες επι­βα­ρύν­σεις, οι οποί­ες διο­γκώ­νο­νταν για όσο διά­στη­μα η εται­ρεία είχε πάψει μεν κάθε δρα­στη­ριό­τη­τα, αλλά δεν είχε κλεί­σει και τυ­πι­κά στο ΓΕΜΗ.

Το 2016 η ΑΑΔΕ είχε αντι­με­τω­πί­σει ξανά το πρό­βλη­μα (εν μέρει όμως) με την ΠΟΛ 1063/2016, που κά­λυ­πτε μόνο όσες είχαν ήδη κλεί­σει έως τότε -δη­λα­δή μέχρι τις 23 Νο­εμ­βρί­ου του 2016- και όχι τις επό­με­νες.

Από το 2016 και μετά, η δια­κο­πή στην Εφο­ρία γι­νό­ταν υπο­χρε­ω­τι­κά βάσει της ημέ­ρας δια­κο­πής στο ΓΕΜΗ. Η Εφο­ρία δεν τη δε­χό­ταν ανα­δρο­μι­κά, ούτε και τα ασφα­λι­στι­κά τα­μεία που ζη­τού­σαν όλες τις τρέ­χου­σες ει­σφο­ρές, χωρίς να εξε­τά­ζουν ότι η εται­ρεία είχε πολύ νω­ρί­τε­ρα δια­κό­ψει τις ερ­γα­σί­ες.

 Ποιοι και πώς ωφε­λού­νται

Η νέα από­φα­ση επι­φέ­ρει ση­μα­ντι­κή ανα­κού­φι­ση σε χι­λιά­δες εται­ρεί­ες που βρί­σκο­νταν σε ομη­ρία για τυ­πι­κό και όχι ου­σια­στι­κό λόγο.

Για πα­ρά­δειγ­μα, χι­λιά­δες μι­κρές εται­ρεί­ες δεν έκα­ναν εγκαί­ρως τη δια­δι­κα­σία στο ΓΕΜΗ είτε από άγνοια ή αμέ­λεια δική τους ή του λο­γι­στή τους, είτε επει­δή ανέ­κυ­ψαν λόγοι υγεί­ας ή ανω­τέ­ρας βίας.

Σύ­νη­θες είναι επί­σης ότι, με όλα τα οι­κο­νο­μι­κά προ­βλή­μα­τα και τις γκρί­νιες με­τα­ξύ των εταί­ρων που προ­κύ­πτουν όποτε μια επι­χεί­ρη­ση κλεί­νει, δια­χει­ρι­στές και μέλη εται­ρειών δεν συ­νερ­γά­ζο­νται ώστε να πάνε σε συμ­βο­λαιο­γρά­φο να υπο­γρά­ψουν λύση και δια­κο­πή. Αλλες φορές πάλι, σύ­ζυ­γοι και κλη­ρο­νό­μοι θα­νό­ντων δεν γνώ­ρι­ζαν καν ότι ο εκλι­πών δια­τη­ρού­σε ένα μικρό με­ρί­διο σε Ο.Ε. ή ΕΠΕ για να επι­διώ­ξουν εγκαί­ρως τη δια­γρα­φή από ΓΕΜΗ, Εφο­ρία και Τα­μεία.

Κι όταν κά­ποια στιγ­μή το έκα­ναν –συ­νή­θως μόλις ανα­κά­λυ­πταν ότι τα προ­βλή­μα­τα και τα χρέη έχουν γίνει βουνό όσο πα­ρέ­με­νε τυ­πι­κά ανοι­χτή η εται­ρεία-, δεν μπο­ρού­σαν να αντα­πο­κρι­θούν.

Η Εφο­ρία δεν δε­χό­ταν την ανα­δρο­μι­κή δια­κο­πή ερ­γα­σιών από εται­ρεί­ες όπως από επαγ­γελ­μα­τί­ες ή ατο­μι­κές επι­χει­ρή­σεις. Κα­λού­νταν να πάνε πρώτα στο ΓΕΜΗ να κά­νουν δια­κο­πή και τότε δια­πί­στω­ναν ότι ισχύ­ει μόνο η ημε­ρο­μη­νία κλει­σί­μα­τος στο ΓΕΜΗ και όχι η πραγ­μα­τι­κή που ήθε­λαν να δη­λώ­σουν!

Φορ­τώ­νο­νταν έτσι και άλλες ει­σφο­ρές στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ, τέλη ή άλλες υπο­χρε­ώ­σεις για χρό­νια και επο­χές όπου είχαν ήδη πάψει να έχουν δρα­στη­ριό­τη­τα και έσοδα μόνο και μόνο επει­δή το κλεί­σι­μο κολ­λού­σε στο σύ­στη­μα του ΓΕΜΗ. Λόγω των οφει­λών που συσ­σω­ρεύ­ο­νταν, τα μέλη των εται­ρειών αδυ­να­τού­σαν έτσι να ολο­κλη­ρώ­σουν τη δια­κο­πή δη­μιουρ­γώ­ντας και νέα χρέη.

Το νέο πα­ρά­θυ­ρο και πώς αξιο­ποιεί­ται

Η πα­ρά­τα­ση έως τις 31 Ια­νουα­ρί­ου δη­μιουρ­γεί μια χρυσή ευ­και­ρία: επι­χει­ρή­σεις που δεν είχαν ολο­κλη­ρώ­σει τη δια­γρα­φή τους από το ΓΕΜΗ μπο­ρούν τώρα να το κά­νουν χωρίς πρό­στι­μα.

Από τις 2 Φε­βρουα­ρί­ου τα πρό­στι­μα στο ΓΕΜΗ θα επι­βάλ­λο­νται κα­νο­νι­κά. Η εξέ­λι­ξη αυτή έρ­χε­ται να συ­μπλη­ρώ­σει το ευ­νοϊ­κό πλαί­σιο που είχε δια­μορ­φώ­σει η ΑΑΔΕ (εγκύ­κλιος Πι­τσι­λή Ε.2064/2025). Αμέ­σως μόλις κά­νουν δια­κο­πή στο ΓΕΜΗ (αζη­μί­ως έως τις 31 Ια­νουα­ρί­ου), θα έχουν τη δυ­να­τό­τη­τα να υπο­βά­λουν «αντίρ­ρη­ση» στην ΑΑΔΕ, δη­λώ­νο­ντας την πραγ­μα­τι­κή -και προ­γε­νέ­στε­ρη- ημε­ρο­μη­νία δια­κο­πής ερ­γα­σιών.

Πότε γί­νο­νται δε­κτές οι αντιρ­ρή­σεις

Σύμ­φω­να με την εγκύ­κλιο Ε.2064/2025, οι φο­ρο­λο­γού­με­νοι πρέ­πει να απο­δεί­ξουν ότι κατά την ημε­ρο­μη­νία λύσης δεν είχαν πάγια, απο­θέ­μα­τα και εν γένει εται­ρι­κή πε­ριου­σία ή εκ­κρε­μό­τη­τες. Για τον σκοπό αυτό προ­σκο­μί­ζουν εν­δει­κτι­κά ισο­λο­γι­σμό έναρ­ξης και λήξης εκ­κα­θά­ρι­σης και οποιο­δή­πο­τε άλλο στοι­χείο που απο­δει­κνύ­ει τους ισχυ­ρι­σμούς τους. Η ΑΑΔΕ θα ελέγ­ξει λε­πτο­με­ρώς ότι η εται­ρεία πα­ρέ­με­νε πράγ­μα­τι αδρα­νής, χωρίς έκ­δο­ση τι­μο­λο­γί­ων και πραγ­μα­τι­κό αντι­κεί­με­νο.

Η εγκύ­κλιος Πι­τσι­λή (Ε.2064/2025) δεν αλ­λά­ζει τη δια­χω­ρι­στι­κή γραμ­μή για δια­κο­πές εται­ρειών πριν ή μετά τις 16 Νο­εμ­βρί­ου του 2016: τυ­πι­κά η εται­ρεία κλεί­νει την ημέρα που δη­λώ­νε­ται η δια­κο­πή στο ΓΕΜΗ.

Πηγή: newmoney.gr