Αυτά είναι όλα τα προγράμματα απασχόλησης για επιχειρήσεις και ανέργους

Eυκαι­ρί­ες ερ­γα­σί­ας σε ανέρ­γους προ­σφέ­ρουν πολλά προ­γράμ­μα­τα του ΟΑΕΔ, κα­λύ­πτο­ντας όλες τις ηλια­κές ομά­δες και απευ­θύ­νο­νται σε επι­χει­ρή­σεις που ανα­ζη­τούν προ­σω­πι­κό, σε νέους αλλά και ανέρ­γους.

Με­τα­ξύ των προ­γραμ­μά­των που «τρέ­χουν» αυτή την πε­ρί­ο­δο είναι αυτά για την απα­σχό­λη­ση πτυ­χιού­χων με στόχο την ανά­σχε­ση του brain drain, της επι­χο­ρή­γη­σης για την πρό­σλη­ψη μι­σθω­τών από αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νους νέους, αλλά και εκεί­να για την επι­χο­ρή­γη­ση επι­χει­ρή­σε­ων για την πρό­σλη­ψη ανέρ­γων ηλι­κί­ας άνω των 45 ετών. Συ­γκε­κρι­μέ­να, σύμ­φω­να  με τα στοι­χεία της ιστο­σε­λί­δας του ΟΑΕΔ, τα προ­γράμ­μα­τα που πα­ρα­μέ­νουν ανοι­κτά για υπο­βο­λή αι­τή­σε­ων είναι τα ακό­λου­θα:

• Πρό­γραμ­μα προ­ώ­θη­σης στην αυτoαπα­σχό­λη­ση μέσω της οι­κο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης επι­χει­ρη­μα­τι­κών πρω­το­βου­λιών 10.000 ανέρ­γων, ηλι­κί­ας 18-66 ετών.
• Πρό­γραμ­μα δεύ­τε­ρης επι­χει­ρη­μα­τι­κής ευ­και­ρί­ας 5.000 ανέρ­γων, πρώην αυ­το­α­πα­σχο­λου­μέ­νων, με στόχο την επα­νέ­ντα­ξή τους στην αγορά ερ­γα­σί­ας.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την απα­σχό­λη­ση 6.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας έως 39 ετών, απο­φοί­των τρι­το­βάθ­μιας εκ­παί­δευ­σης, σε κλά­δους έξυ­πνης εξει­δί­κευ­σης και πα­ρα­γω­γι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας.
• Πι­λο­τι­κό πρό­γραμ­μα απα­σχό­λη­σης ανέρ­γων ηλι­κί­ας 45 ετών και άνω, εγ­γε­γραμ­μέ­νων στο μη­τρώο ανέρ­γων του ΚΠΑ Ελευ­σί­νας.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την απα­σχό­λη­ση 10.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας 18-29 ετών με έμ­φα­ση στους πτυ­χιού­χους ανω­τά­των εκ­παι­δευ­τι­κών ιδρυ­μά­των πα­νε­πι­στη­μια­κού και τε­χνο­λο­γι­κού τομέα.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης της πρώ­της πρό­σλη­ψης μι­σθω­τού/ών από αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νους νέους και επι­χει­ρή­σεις νέων, ηλι­κί­ας έως 35 ετών.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων για την απα­σχό­λη­ση 15.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας 30-49 ετών.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων και ερ­γο­δο­τών για την απα­σχό­λη­ση 2.000 ανέρ­γων ατό­μων με ανα­πη­ρί­ες (ΑμεΑ), απε­ξαρ­τη­μέ­νων από εξαρ­τη­σιο­γό­νες ου­σί­ες, απο­φυ­λα­κι­σμέ­νων, νε­α­ρών πα­ρα­βα­τι­κών ατό­μων ή νε­α­ρών ατό­μων που βρί­σκο­νται σε κοι­νω­νι­κό κίν­δυ­νο και Πρό­γραμ­μα Ερ­γο­νο­μι­κής Διευ­θέ­τη­σης του χώρου ερ­γα­σί­ας για 50 άτομα με ανα­πη­ρί­ες.
• Πρό­γραμ­μα ενί­σχυ­σης της απα­σχό­λη­σης των αμει­βό­με­νων με Δελ­τίο Πα­ρο­χής Υπη­ρε­σιών, με με­τα­τρο­πή της σύμ­βα­σης.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων, φο­ρέ­ων και ορ­γα­νι­σμών του δη­μό­σιου τομέα και επι­χει­ρή­σε­ων δήμων και πε­ρι­φε­ρειών για την απα­σχό­λη­ση μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γων, ηλι­κί­ας 55-67 ετών.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων και γε­νι­κά ερ­γο­δο­τών για την απα­σχό­λη­ση 10.000 δι­καιού­χων «Επι­τα­γής Επα­νέ­ντα­ξης στην Αγορά Ερ­γα­σί­ας».
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό άνω των εί­κο­σι θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης για την πρό­σλη­ψη 5.000 ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή και ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση, ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών.
• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό έως εί­κο­σι θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης για την πρό­σλη­ψη 10.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας άνω των 45 ετών.

. πηγή tanea.gr