Το σχέδιο για την πάταξη της «μαύρης εργασίας»

Κω­δι­κό πρό­σβα­σης στο ολο­κλη­ρω­μέ­νο πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα του Σώ­μα­τος Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας (ΣΕΠΕ) υπο­χρε­ού­νται να απο­κτή­σουν έως τις 30 Σε­πτεμ­βρί­ου 2016 όλοι οι ερ­γο­δό­τες.

Οι ηλε­κτρο­νι­κές πύλες των νέων υπη­ρε­σιών του ΣΕΠΕ θα έπρε­πε να ανοί­ξουν με τη δη­μο­σί­ευ­ση της σχε­τι­κής από­φα­σης του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας σε ΦΕΚ, καθώς ήδη άρ­χι­σε να «τρέ­χει» η ημε­ρο­μη­νία εγ­γρα­φής σε αυτές, προ­κει­μέ­νου να απο­κτή­σουν ηλε­κτρο­νι­κό κω­δι­κό πρό­σβα­σης όλοι οι ερ­γο­δό­τες.

Όμως, η ιστο­σε­λί­δα www.sepenet.gr εμ­φα­νί­ζε­ται “υπό κα­τα­σκευή”. Εφό­σον ανοί­ξει, θα μπο­ρούν να γί­νο­νται επώ­νυ­μα ή και ανώ­νυ­μα κα­ταγ­γε­λί­ες με στόχο τον κα­λύ­τε­ρο έλεγ­χο της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας και τον πε­ριο­ρι­σμό του φαι­νο­μέ­νου της ανα­σφά­λι­στης απα­σχό­λη­σης, βάσει και της μνη­μο­νια­κής δέ­σμευ­σης.

Βάσει της υπουρ­γι­κής από­φα­σης, μια σειρά από βα­σι­κές λει­τουρ­γί­ες του Σώ­μα­τος, θα μπο­ρούν να πραγ­μα­το­ποι­η­θούν ηλε­κτρο­νι­κά, ανά­με­σά τους και οι κα­ταγ­γε­λί­ες, επώ­νυ­μες ή ανώ­νυ­μες, για πα­ρα­βά­σεις της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας, όπως επί­σης και οι αντί­στοι­χες επι­βο­λές προ­στί­μων προς τους ερ­γο­δό­τες – πα­ρα­βά­τες.

Ει­δι­κά οι πε­ρι­πτώ­σεις κα­ταγ­γε­λιών για πα­ρα­βά­σεις της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας μπο­ρούν να υπο­βάλ­λο­νται στις αρ­μό­διες υπη­ρε­σί­ες του ΣΕΠΕ με κάθε πρό­σφο­ρο μέσο (κα­τά­θε­ση εγ­γρά­φου, απο­στο­λή φαξ, τη­λε­φω­νι­κά, μέσω ηλε­κτρο­νι­κού τα­χυ­δρο­μεί­ου, τα­χυ­δρο­μι­κή απο­στο­λή).

Για τη δια­σύν­δε­ση των ερ­γο­δο­τών με το νε­ο­σύ­στα­το Ολο­κλη­ρω­μέ­νο Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα (ΟΠΣ) του ΣΕΠΕ, δί­νε­ται πε­ρι­θώ­ριο έως τις 30 Σε­πτεμ­βρί­ου για να απο­κτή­σουν κω­δι­κό πρό­σβα­σης στην ηλε­κτρο­νι­κή διεύ­θυν­ση www.sepenet.gr. Οι ερ­γο­δό­τες εγ­γρά­φο­νται στο ΟΠΣ – ΣΕΠΕ ως νέοι χρή­στες δη­λώ­νο­ντας τα απαι­τού­με­να στοι­χεία ταυ­το­ποί­η­σης με­τα­ξύ των οποί­ων και ο ΑΦΜ. Στη συ­νέ­χεια ταυ­το­ποιού­νται από το σύ­στη­μα και απο­κτούν τον προ­σω­πι­κό τους λο­γα­ρια­σμό στο ΟΠΣ – ΣΕΠΕ, στον οποίο υπο­χρε­ώ­νο­νται να δη­λώ­νουν τα στοι­χεία ηλε­κτρο­νι­κής επι­κοι­νω­νί­ας και τις τυχόν με­τα­βο­λές αυτών.

Οι ερ­γο­δό­τες οφεί­λουν να υπο­βάλ­λουν τα εξής στο ΟΠΣ – ΣΕΠΕ:

⁃ Αί­τη­ση για άδεια ερ­γα­σί­ας κατά την Κυ­ρια­κή και ημέρα αρ­γί­ας.

⁃ Αί­τη­ση για βε­βαί­ω­ση αριθ­μού απα­σχο­λού­με­νου προ­σω­πι­κού.

⁃ Αί­τη­ση για βε­βαί­ω­ση ει­δι­κό­τη­τας οδη­γού βυ­τιο­φό­ρου με­τα­φο­ράς υγρών καυ­σί­μων.

⁃ Αί­τη­ση για διε­νέρ­γεια ερ­γα­τι­κής δια­φο­ράς.

⁃ Αί­τη­ση για διε­νέρ­γεια συμ­φι­λιω­τι­κής δια­δι­κα­σί­ας.

⁃ Αναγ­γε­λία ερ­γα­τι­κού ατυ­χή­μα­τος.

⁃ Αναγ­γε­λία ασθε­νειών των ερ­γα­ζο­μέ­νων που οφεί­λο­νται στην ερ­γα­σία.

⁃ Αί­τη­ση για πα­ρο­χή πλη­ρο­φο­ριών σε θέ­μα­τα που αφο­ρούν την εφαρ­μο­γή δια­τά­ξε­ων της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

⁃ Αί­τη­ση για πρό­σβα­ση σε έγ­γρα­φα.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση σπου­δαί­ου λόγου από­λυ­σης σε πε­ρί­πτω­ση από­λυ­σης εγκύ­ου,.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση ανά­θε­σης κα­θη­κό­ντων τε­χνι­κού ασφα­λεί­ας.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση ανά­θε­σης κα­θη­κό­ντων τε­χνι­κού ασφα­λεί­ας σε πλοία.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση ανά­θε­σης κα­θη­κό­ντων για­τρού ερ­γα­σί­ας.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση παύ­σης κα­θη­κό­ντων τε­χνι­κού ασφα­λεί­ας.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση παύ­σης κα­θη­κό­ντων τε­χνι­κού ασφα­λεί­ας σε πλοία (ερ­γα­σί­ες συ­ντή­ρη­σης / ναυ­πή­γη­σης).

⁃ Εκ των προ­τέ­ρων γνω­στο­ποί­η­ση εκτέ­λε­σης τε­χνι­κών έργων.

⁃ Γνω­στο­ποί­η­ση έναρ­ξης ερ­γα­σιών με αμί­α­ντο.

⁃ Γρα­πτές εξη­γή­σεις στις πε­ρι­πτώ­σεις κατά τις οποί­ες απαι­τού­νται.

⁃ Τυχόν πρό­σθε­τα στοι­χεία που ζη­τού­νται από τους επι­θε­ω­ρη­τές ερ­γα­σί­ας κατά την άσκη­ση των αρ­μο­διο­τή­των τους.

⁃ Διοι­κη­τι­κές προ­σφυ­γές (αί­τη­ση θε­ρα­πεί­ας, ιε­ραρ­χι­κή προ­σφυ­γή) κατά πρά­ξε­ων επι­βο­λής διοι­κη­τι­κών κυ­ρώ­σε­ων.

⁃ Υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση απο­δο­χής πρά­ξης επι­βο­λής προ­στί­μου και πα­ραί­τη­σης από την άσκη­ση προ­βλε­πό­με­νων εν­δί­κων βοη­θη­μά­των.

⁃ Δι­πλό­τυ­πο εί­σπρα­ξης προ­στί­μου από την αρ­μό­δια ΔΟΥ (δεν κα­ταρ­γεί­ται η υπο­χρέ­ω­ση προ­σκό­μι­σης του πρω­τό­τυ­που δι­πλό­τυ­που εί­σπρα­ξης στην αρ­μό­δια υπη­ρε­σία του ΣΕΠΕ για όσο διά­στη­μα εξα­κο­λου­θεί η έκ­δο­ση δι­πλο­τύ­πων εί­σπρα­ξης από τις ΔΟΥ).

⁃ Δή­λω­ση συμ­μόρ­φω­σης για μεί­ω­ση 80% επί του προ­στί­μου.

Τυ­πι­κά, από την ημε­ρο­μη­νία δη­μο­σί­ευ­σης σε ΦΕΚ (10 Αυ­γού­στου 2016) και μετά, η υπουρ­γι­κή από­φα­σηδίνει τη δυ­να­τό­τη­τα ηλε­κτρο­νι­κής επι­κοι­νω­νί­ας με το ΟΠΣ-ΣΕΠΕ και σε ερ­γα­ζό­με­νους, ορ­γα­νώ­σεις ερ­γο­δο­τών και ερ­γα­ζο­μέ­νων καθώς και λοι­πών τρί­των που το επι­θυ­μούν.

Πρα­κτι­κά, οι εγ­γρα­φές θα γί­νουν εφό­σον η ιστο­σε­λί­δα γίνει δια­θέ­σι­μη.

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι οφεί­λουν να υπο­βάλ­λουν στο ΟΠΣ – ΣΕΠΕ:

⁃ Αί­τη­ση για βε­βαί­ω­ση ει­δι­κό­τη­τας οδη­γού βυ­τιο­φό­ρου με­τα­φο­ράς υγρών καυ­σί­μων.

⁃ Αί­τη­ση για θε­ώ­ρη­ση πι­στο­ποι­η­τι­κού προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας στις προ­βλε­πό­με­νες πε­ρι­πτώ­σεις.

⁃ Αί­τη­ση για διε­νέρ­γεια ερ­γα­τι­κής δια­φο­ράς.

⁃ Αί­τη­ση για πα­ρο­χή πλη­ρο­φο­ριών σε θέ­μα­τα που αφο­ρούν την εφαρ­μο­γή δια­τά­ξε­ων της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

⁃ Αί­τη­ση για πρό­σβα­ση σε έγ­γρα­φα.

⁃ Αί­τη­ση για εξέ­τα­ση κα­ταγ­γε­λιών.

Οι ορ­γα­νώ­σεις ερ­γο­δο­τών ή ερ­γα­ζο­μέ­νων μπο­ρούν να υπο­βάλ­λουν τα εξής στο ΟΠΣ – ΣΕΠΕ:

⁃ Αί­τη­ση για διε­νέρ­γεια συμ­φι­λιω­τι­κής δια­δι­κα­σί­ας.

⁃ Αί­τη­ση για διε­νέρ­γεια ερ­γα­τι­κής δια­φο­ράς.

⁃ Αί­τη­ση για πα­ρο­χή πλη­ρο­φο­ριών σε θέ­μα­τα που αφο­ρούν την εφαρ­μο­γή δια­τά­ξε­ων της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

⁃ Αί­τη­ση για πρό­σβα­ση σε έγ­γρα­φα.

⁃ Αί­τη­ση για εξέ­τα­ση κα­ταγ­γε­λιών.

Ει­δι­κά τα ιδιω­τι­κά γρα­φεία ευ­ρέ­σε­ως ερ­γα­σί­ας, το­νί­ζε­ται στην υπουρ­γι­κή από­φα­ση ότι πρέ­πει, για τους ερ­γα­ζό­με­νους που απα­σχο­λούν, να υπο­βάλ­λουν στο σύ­στη­μα ΟΠΣ – ΣΕΠΕ και κα­τα­στά­σεις συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας που κα­ταρ­τί­στη­καν με τη με­σο­λά­βη­σή τους.

Αντί­στοι­χα μέσω του ΟΠΣ – ΣΕΠΕ χο­ρη­γού­νται στους εγ­γε­γραμ­μέ­νους χρή­στες τα εξής κυ­ρί­ως:

– Άδεια για ερ­γα­σία κατά την Κυ­ρια­κή και ημέρα αρ­γί­ας.

– Βε­βαί­ω­ση αριθ­μού απα­σχο­λού­με­νου προ­σω­πι­κού.

– Βε­βαί­ω­ση ει­δι­κό­τη­τας οδη­γού βυ­τιο­φό­ρου με­τα­φο­ράς υγρών καυ­σί­μων.

– Θε­ώ­ρη­ση πι­στο­ποι­η­τι­κού προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας ερ­γα­ζό­με­νου στις προ­βλε­πό­με­νες πε­ρι­πτώ­σεις.

– Πρό­σκλη­ση για διε­νέρ­γεια ερ­γα­τι­κής δια­φο­ράς / συμ­φι­λιω­τι­κής δια­δι­κα­σί­ας.

– Απα­ντή­σεις σε ερω­τή­μα­τα / αι­τή­σεις.

Τα πα­ρα­πά­νω έγ­γρα­φα απο­στέλ­λο­νται ηλε­κτρο­νι­κά στους χρή­στες με ανάρ­τη­ση στον προ­σω­πι­κό τους λο­γα­ρια­σμό και πα­ράλ­λη­λη απο­στο­λή ει­δο­ποί­η­σης στο προ­σω­πι­κό τους τα­χυ­δρο­μείο.

Για την κα­λύ­τε­ρη λει­τουρ­γία του ΟΠΣ – ΣΕΠΕ, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας συ­γκρο­τεί ομάδα κε­ντρι­κής δια­χεί­ρι­σης που απο­τε­λεί­ται από εννέα μέλη. Επί­σης συ­γκρο­τεί και άλλη επι­χει­ρη­σια­κή ομάδα υπο­στή­ρι­ξης (helpdesk).

euro2day.gr