Επίδομα ανεργίας ΟΑΕΔ με 50 ένσημα σε όλους τους εργαζόμενους σε εποχικές επιχειρήσεις

Ει­δι­κό­τε­ρα σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων ετοι­μά­ζει σχε­τι­κή ρύθ­μι­ση για την επέ­κτα­ση του μέ­τρου αυτού και σε άλλες επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν επο­χι­κά.

Θα αφορά κυ­ρί­ως ερ­γα­ζό­με­νους σε επι­χει­ρή­σεις που έμει­ναν ανοι­χτές φέτος από 2 ως 9 μήνες και με αυτό τον τρόπο θα μπο­ρέ­σουν να λά­βουν επί­δο­μα ανερ­γί­ας διάρ­κειας 3 μηνών και 5 ημε­ρών.

Το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων τον Σε­πτέμ­βριο του τρέ­χο­ντος έτους σε σχε­τι­κή διά­τα­ξη του νόμου 4722 προ­έ­βλε­πε κατ’ εξαί­ρε­ση, ει­δι­κά για το έτος 2020, για τους ερ­γα­ζό­με­νους σε του­ρι­στι­κά και επι­σι­τι­στι­κά επαγ­γέλ­μα­τα τη χο­ρή­γη­ση του τα­κτι­κού επι­δό­μα­τος ανερ­γί­ας με πε­νή­ντα ημέ­ρες ερ­γα­σί­ας στην ασφά­λι­ση κλά­δου ανερ­γί­ας του ΟΑΕΔ, προ­κει­μέ­νου αυτοί να λά­βουν την τα­κτι­κή επι­δό­τη­ση ανερ­γί­ας.

Το επό­με­νο διά­στη­μα ανα­μέ­νε­ται να προ­χω­ρή­σει σε νέα διά­τα­ξη η οποία θα προ­βλέ­πει την έντα­ξη και άλλων ερ­γα­ζο­μέ­νων που θα μπο­ρούν να πά­ρουν το επί­δο­μα ανερ­γί­ας ύψους 400 ευρώ με 50 έν­ση­μα για 3 μήνες και 5 ημέ­ρες.

Στην κα­τη­γο­ρία αυτή εντάσ­σο­νται οι ασφα­λι­σμέ­νοι που έχουν απα­σχο­λη­θεί για μία ή δύο σεζόν σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν επο­χι­κά.

Επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν επο­χι­κά είναι κατ’ αρχάς τα του­ρι­στι­κά κα­τα­λύ­μα­τα, τα εστια­τό­ρια, τα μπαρ, τα κέ­ντρα ανα­ψυ­χής, τα ζα­χα­ρο­πλα­στεία, τα κα­φε­νεία και τα ια­μα­τι­κά λου­τρά, αλλά και κάθε επι­χεί­ρη­ση που πλη­ροί τις εξής δύο προ­ϋ­πο­θέ­σεις: α) λόγω της φύσης των ερ­γα­σιών της (πχ υδρο­νο­μείς), των και­ρι­κών (πχ. Χιο­νο­δρο­μι­κό κέ­ντρο) ή ιδιαι­τέ­ρων συν­θη­κών (πχ του­ρι­σμός ή των χρη­σι­μο­ποιού­με­νων πρώ­των υλών (πχ ελαιο­τρι­βείο) β) λει­τουρ­γεί: από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο ή όλο τον χρόνο, αλλά έχει πε­ριό­δους ύφε­σης, κατά τις οποί­ες το προ­σω­πι­κό που απα­σχο­λεί δεν ξε­περ­νά το 25% του προ­σω­πι­κού που απα­σχο­λεί στις πε­ριό­δους αιχ­μής.

Σεζόν είναι μια συ­γκε­κρι­μέ­νη χρο­νι­κή πε­ρί­ο­δος λει­τουρ­γί­ας του έτους, που ορί­ζε­ται ως εξής:

– για τα του­ρι­στι­κά κα­τα­λύ­μα­τα, τα εστια­τό­ρια, τα μπαρ, τα κέ­ντρα ανα­ψυ­χής, τα ζα­χα­ρο­πλα­στεία, τα κα­φε­νεία και τα ια­μα­τι­κά λου­τρά που λει­τουρ­γούν όλον τον χρόνο σαι­ζόν είναι η πε­ρί­ο­δος που διαρ­κεί από την 01.04. έως την 31.10 (θε­ρι­νή σαι­ζόν) ή από την 01.11 έως την 31.03 (χει­με­ρι­νή σαι­ζόν)

– για τα του­ρι­στι­κά κα­τα­λύ­μα­τα, τα εστια­τό­ρια, τα μπαρ, τα κέ­ντρα ανα­ψυ­χής, τα ζα­χα­ρο­πλα­στεία, τα κα­φε­νεία και τα ια­μα­τι­κά λου­τρά αλλά και για όλες τις επι­χει­ρή­σεις που δεν λει­τουρ­γούν όλους τους μήνες αλλά από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο, σαι­ζόν είναι η συ­γκε­κρι­μέ­νη χρο­νι­κή πε­ρί­ο­δος που είναι σε λει­τουρ­γία (π.χ. για ξε­νο­δο­χείο που λει­τουρ­γεί 4 μήνες τον χρόνο, η σαι­ζόν διαρ­κεί για τους 4 αυ­τούς μήνες)

– για τις επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν όλο τον χρόνο με μειω­μέ­νο προ­σω­πι­κό κατά τις πε­ριό­δους ύφε­σης, σαι­ζόν είναι η πε­ρί­ο­δος των μηνών αιχ­μής. Για να θε­ω­ρη­θεί ότι κά­ποιος ασφα­λι­σμέ­νος έχει ερ­γα­σθεί για μία σεζόν σε μία επι­χεί­ρη­ση που λει­τουρ­γεί επο­χι­κά πρέ­πει κατά τα πα­ρα­πά­νω κατά πε­ρί­πτω­ση χρο­νι­κά δια­στή­μα­τα διάρ­κειας της σαι­ζόν να έχει πραγ­μα­το­ποι­ή­σει κατά μέσο όρο 13 ημέ­ρες ασφά­λι­σης τον μήνα.

Η επι­δό­τη­ση αρ­χί­ζει:

α) από την 7η ημέρα, όταν η αί­τη­ση για την υπα­γω­γή στην τα­κτι­κή επι­δό­τη­ση ανερ­γί­ας υπο­βάλ­λε­ται από τον εν­δια­φε­ρό­με­νο εντός της προ­θε­σμί­ας των 60 ημε­ρών και κατά το πρώτο 7ημερο μετά την λήξη ή τη λύση της ερ­γα­σια­κής του σχέ­σης ή

β) από την 7η ημέρα, όταν η αί­τη­ση για την υπα­γω­γή στην τα­κτι­κή επι­δό­τη­ση ανερ­γί­ας υπο­βάλ­λε­ται από τον εν­δια­φε­ρό­με­νο εντός της προ­θε­σμί­ας των 60 ημε­ρών μετά την λήξη ή τη λύση της ερ­γα­σια­κής του σχέ­σης ανε­ξάρ­τη­τα αν αυτή έχει κα­τα­τε­θεί εντός του πρώ­του 7ημέ­ρου μετά τη λήξη ή λύση της ερ­γα­σια­κής του σχέ­σης, μόνο για δι­καιού­χους που απα­σχο­λού­νται απο­κλει­στι­κά σε ξε­νο­δο­χεια­κές, του­ρι­στι­κές ή επι­σι­τι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις που θε­ω­ρού­νται επο­χι­κές ή

γ) από την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αί­τη­σης, όταν αυτή υπο­βάλ­λε­ται από τον εν­δια­φε­ρό­με­νο που έχει απα­σχο­λη­θεί σε άλλες επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις (πλην των ανα­φε­ρο­μέ­νων στην προη­γού­με­νη πα­ρά­γρα­φο), μετά την πα­ρέ­λευ­ση του 7ημε­ρου από τη λήξη ή τη λύση της ερ­γα­σια­κής του σχέ­σης.

Πηγή: dikaiologitika.gr

Αλε­ξάν­δρα Κλει­δα­ρά