Ποιοι μπαίνουν στις αναστολές Αυγούστου και Σεπτεμβρίου – Λίστα με τους 61 κλάδους

Ει­δι­κές μέ­ρι­μνες για τις επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις και τους επο­χια­κά ερ­γα­ζό­με­νους όσον αφορά στην προ­στα­σία από τις απο­λύ­σεις, δε­δο­μέ­νης και της στα­δια­κής λήξης της του­ρι­στι­κής σεζόν πε­ριέ­χει η ΚΥΑ των υπουρ­γών Οι­κο­νο­μι­κών και Ερ­γα­σί­ας που κα­θο­ρί­ζει τις λε­πτο­μέ­ρειες για τις ανα­στο­λές συμ­βά­σε­ων το δί­μη­νο Αύ­γου­στος – Σε­πτέμ­βριος. Για πρώτη φορά οι επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις εξαι­ρού­νται από τη ρήτρα απα­γό­ρευ­σης απο­λύ­σε­ων για 30 ημέ­ρες μετά την λήξη της ανα­στο­λής. 

Η ίδια ΚΥΑ ξε­κα­θα­ρί­ζει με ανα­λυ­τι­κή λίστα τους 61 Κω­δι­κούς Αριθ­μούς Δρα­στη­ριό­τη­τας (ΚΑΔ) για τους κλά­δους που δι­καιού­νται να θέ­τουν σε προ­σω­ρι­νή ανα­στο­λή έως και το 100% των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους για το επί­μα­χο δί­μη­νο Αύ­γου­στος – Σε­πτέμ­βριος.

Σε ανα­στο­λή μπο­ρούν να τε­θούν όλοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι που έχουν προ­σλη­φθεί έως και τη 10η Αυ­γού­στου, ενώ η υπο­χρέ­ω­ση δια­τή­ρη­σης του ίδιου αριθ­μού ερ­γα­ζο­μέ­νων και με τις ίδιες συμ­βά­σεις για 30 ημέ­ρες μετά το τέλος της ανα­στο­λής δεν ισχύ­ει για τις επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις, οι οποί­ες μπο­ρούν να απο­λύ­σουν αμέ­σως μετά τη λήξη της ανα­στο­λής, εφό­σον κα­τε­βά­ζουν ρολά για τον χει­μώ­να. Οι σχε­τι­κές υπεύ­θυ­νες δη­λώ­σεις των επι­χει­ρή­σε­ων και των ερ­γα­ζο­μέ­νων υπο­βάλ­λο­νται στο σύ­στη­μα «Ερ­γά­νη» για κάθε μήνα συ­γκε­ντρω­τι­κά στις αρχές κάθε επό­με­νου μήνα.

Δείτε εδώ την επί­μα­χη ΚΥΑ

Πηγή: ethnos.gr