Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου: “Η σεζόν άρχισε στραβά”

Σε κάθε ανε­πτυγ­μέ­νη χώρα, πριν την έναρ­ξη ερ­γα­σί­ας οποιου­δή­πο­τε ερ­γα­ζό­με­νου βάση νόμου, γί­νε­τε πρό­σλη­ψη και ανάρ­τη­ση του ονό­μα­τος του στον πι­νά­κα προ­σω­πι­κού. Στην Ελ­λά­δα πάλι και ει­δι­κό­τε­ρα στην πε­ριο­χή μας η άνω­θεν προ­ϋ­πό­θε­ση γί­νε­ται πράξη ανά­λο­γα με την όρεξη του κάθε ξε­νο­δό­χου-επι­χει­ρη­μα­τία αφε­νός λόγο των ανε­παρ­κών ελέγ­χων από το ΣΕΠΕ και αφε­τέ­ρου λόγο της εξα­θλιω­μέ­νης κα­τά­στα­σης στην όποια έχουν πε­ριέλ­θει οι ερ­γα­ζό­με­νοι της πε­ριο­χής μας (μετά από δυο μισές σεζόν και έναν χει­μώ­να χωρίς κα­νέ­να πρό­σθε­το μέτρο στή­ρι­ξης). Τα πα­ρα­πά­νω διευ­κο­λύ­νουν πα­ρα­βα­τι­κές συ­μπε­ρι­φο­ρές στο χώρο ερ­γα­σί­ας, με τους με­γα­λο­ξε­νο­δό­χους πλέον να αφή­νουν να εν­νοη­θεί ότι όποιος τολ­μή­σει να πα­ρα­πο­νε­θεί ή να κα­ταγ­γεί­λει, κα­ρα­το­μεί­ται με συ­νο­πτι­κές δια­δι­κα­σί­ες αφού η ουρά αυτών που πε­ρι­μέ­νουν, είναι τε­ρά­στια…

Βέ­βαια, όλο το προη­γού­με­νο διά­στη­μα μας ζά­λι­σαν με την τε­ρά­στια έλ­λει­ψη προ­σω­πι­κού που όπως έμπρα­κτα απο­δει­κνύ­ει δεν απο­τε­λού­σε τί­πο­τα άλλο από ‘μπουρ­μπου­λή­θρες’ και ‘πα­πα­γα­λι­σμούς’ άλλων συμ­φε­ρό­ντων, με άμεσο σκοπό την ει­σα­γω­γή φθη­νού ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού από τρί­τες χώρες και πε­ραι­τέ­ρω συ­μπί­ε­ση των ερ­γα­σια­κών δι­καιω­μά­των των ήδη νο­μί­μως ερ­γα­ζο­μέ­νων. Τον τε­λευ­ταίο καιρό στην Ρόδο, ορ­γιά­ζει η ερ­γα­σία των πα­ρά­νο­μων με­τα­να­στών (ει­δι­κό­τε­ρα στην νότια Ρόδο) καθώς και η εν γένει αδή­λω­τη και ανα­σφά­λι­στη ερ­γα­σία των ημε­δα­πών και ευ­ρω­παί­ων ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Ένας με­γά­λος αριθ­μός ξε­νο­δο­χεί­ων εχει ήδη ανοί­ξει, ορι­σμέ­να ανα­μέ­νο­νται να φι­λο­ξε­νή­σουν κόσμο τις προ­σε­χείς ώρες, ενώ η πλειο­ψη­φία από τα υπό­λοι­πα ξε­νο­δο­χεία της πε­ριο­χής μας έχουν πε­ρά­σει σε φάση κα­θα­ρι­σμά­των απα­σχο­λώ­ντας ήδη πολύ με­γά­λο αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων. Στον αντί­πο­δα οι προ­σλή­ψεις στον ΟΑΕΔ βρί­σκο­νται σε ιστο­ρι­κά χα­μη­λά και υπο­λο­γί­ζε­ται ότι ένα πο­σο­στό 65 με 70 % αυτήν την στιγ­μή βρί­σκο­νται σε ερ­γα­σία χωρίς πρό­σλη­ψη, αδή­λω­τοι και ανα­σφά­λι­στοι.

Από ελέγ­χους που διε­νερ­γού­νται κα­θη­με­ρι­νά από τα μέλη του σω­μα­τεί­ου η πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τα έχει φτά­σει στο ζενίθ και ου­δείς κρα­τι­κός φο­ρέ­ας όχι μόνο δεν δίνει λύση αλλά ούτε και την πρέ­που­σα προ­σο­χή επί του θέ­μα­τος. Η τη­λε­φω­νι­κή συ­σκευή στο σω­μα­τείο έχει πάρει φωτιά από τις τη­λε­φω­νι­κές κα­ταγ­γε­λί­ες ερ­γα­ζο­μέ­νων αλλά και από απει­λές και ύβρεις από πλευ­ράς ερ­γο­δο­τών. Πέραν της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας εχει πα­ρα­τη­ρη­θεί και το φαι­νό­με­νο της 12ωρης ‘ημια­πα­σχό­λη­σης’ αφού ερ­γα­ζό­με­νοι που προ­σλή­φθη­καν εν άγνοια τους ως ημια­πα­σχό­λη­ση και 4ωρο ερ­γά­ζο­νται μέχρι και 12 ώρες κα­θη­με­ρι­νά χωρίς βέ­βαια να γί­νε­τε ούτε λόγος για πρό­σθε­τη αμοι­βή.

Εφό­σον, βρε­θούν ερ­γα­ζό­με­νοι κατά τον έλεγ­χο, αφού το σύ­νο­λο των ερ­γα­ζο­μέ­νων μα­ντρώ­νε­τε σε ψυ­γεία, απο­θή­κες, πη­δά­ει μά­ντρες και τρέ­χει προς τις κο­ντι­νές πα­ρα­λί­ες, ξε­κι­νούν οι δι­καιο­λο­γί­ες του στιλ “ήρθε για συ­νέ­ντευ­ξη”, είναι ¨δο­κι­μα­στι­κά ή δεν ερ­γά­ζε­ται εδώ. Σε όλες αυτές τις φτη­νές δι­καιο­λο­γί­ες βε­βαία υπάρ­χει η εύ­λο­γη απο­ρία, αφού ήρθε για συ­νέ­ντευ­ξη ή δεν ερ­γά­ζε­ται εκεί τι δου­λειά έχει με μια σκού­πα στο χέρι και κα­θα­ρί­ζει??? Υπάρ­χουν βέ­βαια και πιο ευ­φά­ντα­στοι ιδιο­κτή­τες, που αν το φαι­νό­με­να δεν ήταν τρα­γι­κά, θα έκα­ναν με­γά­λη κα­ριέ­ρα σαν συγ­γρα­φείς επι­στη­μο­νι­κής φα­ντα­σί­ας ή κω­μω­δί­ας οι οποί­οι ισχυ­ρί­ζο­νται ότι διορ­γα­νώ­νουν σε­μι­νά­ρια. Δεν έχου­με απο­λύ­τως κα­νέ­να πρό­βλη­μα με σε­μι­νά­ρια επι­μόρ­φω­σης προ­σω­πι­κού, είτε πυ­ρα­σφά­λειας, είτε πρώ­των βοη­θειών είτε υγειο­νο­μι­κών πρω­τό­κολ­λων, αν αυτά βέ­βαια είναι όντως σε­μι­νά­ρια, γί­νο­νται σε ασφα­λής χώ­ρους και ΠΛΗ­ΡΩ­ΝΟ­ΝΤΑΙ όπως ορί­ζουν οι κεί­με­νες νο­μο­θε­σί­ες με αμοι­βή ως ώρες ερ­γα­σία. Χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό πα­ρά­δειγ­μα πρό­σφα­του έλεγ­χου οπού οι ερ­γα­ζό­με­νοι το­πο­θε­τού­σαν τα έπι­πλα σε εστια­τό­ριο ξε­νο­δο­χεί­ου (κα­θά­ρι­σμα-προ­ε­τοι­μα­σί­αα ανοίγ­μα­τος δη­λα­δή) και στην ερώ­τη­ση μας προς τον προϊ­στά­με­νο αν εχει προ­χω­ρή­σει σε προ­σλή­ψεις των πα­ρευ­ρι­σκο­μέ­νων, μας ενη­μέ­ρω­σε κυ­νι­κά ότι πραγ­μα­το­ποιού­σαν σε­μι­νά­ριο υγειο­νο­μι­κών πρω­τό­κολ­λων του covid 19. Όλο αυτό, δεν ήταν στή­σι­μο του εστια­τό­ριου αλλά υπο­λο­γι­σμός στην πράξη των απο­στά­σε­ων που θα πρέ­πει να έχουν τα τρα­πε­ζο­κα­θί­σμα­τα λόγω πρω­το­κόλ­λων, ΤΡΑ­ΓΙ­ΚΌ­ΤΗ­ΤΑ.

Είναι κα­θή­κον και υπο­χρέ­ω­ση της πο­λι­τεί­ας να εκλεί­ψουν όλα αυτά τα φαι­νό­με­να. Θέ­του­με προ των ευ­θυ­νών της, την Ένωση ξε­νο­δό­χων Ρόδου να στα­μα­τή­σει να πα­πα­γα­λί­ζει δη­λώ­σεις που εξυ­πη­ρε­τούν συμ­φέ­ρο­ντα συ­γκε­κρι­μέ­νων ομά­δων και αν­θρώ­πων, ει­δι­κό­τε­ρα για τα μέλη της να προ­χω­ρή­σουν άμεσα σε προ­σλή­ψεις του προ­σω­πι­κού που ήδη πα­ρα­νό­μως απα­σχο­λούν και ζη­τά­με επι­τα­κτι­κά από τους κυ­βερ­νη­τι­κούς βου­λευ­τές, τον Πε­ρι­φε­ρειάρ­χη και τον Δή­μαρ­χο να πιέ­σει όλους αυ­τούς τους κά­κι­στους ερ­γο­δό­τες αλλά πρω­τί­στως κά­κι­στους αν­θρώ­πους έστω και την ύστα­τη στιγ­μή να επα­νορ­θώ­σουν τα λάθη τους και να μας βοη­θή­σουν στην προ­σπά­θεια μας για μια ομαλή σεζόν με πολ­λα­πλά οφέλη τόσο για τους ερ­γα­ζο­μέ­νους όσο κι για την το­πι­κή οι­κο­νο­μία και κοι­νω­νία.

ΥΓ. Σκε­φτεί­τε λίγο εκεί στην Ένωση ξε­νο­δό­χων τι ωραία που θα πε­ρά­σουν οι 300+ απο­λυ­μέ­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι (απο­λύ­σεις που έλα­βαν χώρα το Μάρ­τιο) και οι οι­κο­γέ­νειές τους τώρα που πλη­σιά­ζουν οι μέρες του Αγίου Πάσχα.

Αλή­θεια νιώ­θε­τε πε­ρή­φα­νοι?

Για άλλη μια φορά ντρο­πή σας…