Συνάντηση εργασίας αντιπροσωπείας του Κινήματος Αλλαγής στο Νοσοκομείο Ρόδου

Κοινή ανα­κοί­νω­ση του Τομέα Νη­σιω­τι­κής Πο­λι­τι­κής και της Νο­μαρ­χια­κής

Επι­τρο­πής Νο­τί­ου Συ­γκρο­τή­μα­τος Δω­δε­κα­νή­σου

Συ­νά­ντη­ση ερ­γα­σί­ας είχε την Πα­ρα­σκευή 3 Ιου­λί­ου 2020 αντι­προ­σω­πεία του

Κι­νή­μα­τος Αλ­λα­γής  με το Διοι­κη­τή του Γε­νι­κού Νο­σο­κο­μεί­ου Ρόδου (ΓΝΡ)

“Αν­δρέ­ας Πα­παν­δρέ­ου” Γρη­γό­ριο Ρου­μά­νη, καθώς επί­σης και με την πρό­ε­δρο

των νο­σο­κο­μεια­κών ια­τρών του ΓΝΡ Πο­λύ­μνια Γα­λα­νού. Από το Κί­νη­μα

Αλ­λα­γής συμ­με­τεί­χαν η Γραμ­μα­τέ­ας Νη­σιω­τι­κής Πο­λι­τι­κής Ελευ­θε­ρία

Φτα­κλά­κη, ο Ανα­πλη­ρω­τής Γραμ­μα­τέ­ας της Νο­μαρ­χια­κής Επι­τρο­πής Τάσος

Σε­χρε­μέ­λης, η ια­τρός Χα­ρί­κλεια Αν­δρου­τσο­πού­λου και τα στε­λέ­χη Νίκος Βα­σι­λα­ράς

και Αντώ­νης Κου­φού.

Από τις συ­να­ντή­σεις κα­τα­δεί­χθη­κε το μεί­ζον πρό­βλη­μα στη λει­τουρ­γία του

ΓΝΡ, αυτό της με­γά­λης έλ­λει­ψης προ­σω­πι­κού. Προ­σω­πι­κού που λεί­πει από

ανα­γκαί­ες θέ­σεις, ια­τρι­κού, νο­ση­λευ­τι­κού,  πα­ραϊ­α­τρι­κού και

διοι­κη­τι­κού με τα κενά σε κά­ποιους κλά­δους να αγ­γί­ζουν το 50%.

Δε­δο­μέ­νης και της αρ­χό­με­νης όψι­μης του­ρι­στι­κής πε­ριό­δου ο φόρ­τος

ερ­γα­σί­ας γί­νε­ται πολ­λα­πλά­σια με­γα­λύ­τε­ρος για τους μήνες που αυτή θα

διαρ­κέ­σει.

Είναι σαφές ότι ο διοι­κη­τής και το προ­σω­πι­κό του ΓΝΡ κα­τα­βά­λουν

τι­τά­νιες προ­σπά­θειες

για την όσο το δυ­να­τό απρό­σκο­πτη λει­τουρ­γία κάθε τμή­μα­τος και

κλι­νι­κής. Οι ελ­λεί­ψεις όμως σε έμ­ψυ­χο δυ­να­μι­κό συσ­σω­ρεύ­ουν

κό­πω­ση σω­μα­τι­κή και ψυ­χι­κή, ωθούν τους αν­θρώ­πους πέρα από τα όρια

της αντο­χής (ερ­γα­σια­κό burnout)  και απει­λούν την προ­σω­πι­κή τους υγεία, την

οι­κο­γε­νεια­κή τους ζωή, ακόμα και την ίδια τους τη ζωή.

Οι πα­ρα­πά­νω συν­θή­κες κατ επέ­κτα­ση δη­μιουρ­γούν ερω­τή­μα­τα για το μέχρι

πότε θα μπο­ρούν ακόμα οι ερ­γα­ζό­με­νοι να αντέ­χουν και να ξε­περ­νούν

εαυ­τούς, μέρα με τη μέρα, ώρα με την ώρα, μέχρι να έλ­θουν οι

πο­λυ­πό­θη­τες προ­σλή­ψεις σε κάθε θέση.

Θε­ω­ρού­με ότι το ΓΝΡ πρέ­πει να στη­ρι­χθεί άμεσα και με ει­δι­κό κα­θε­στώς

προ­σλή­ψε­ων, ώστε οι ερ­γα­ζό­με­νοι να έχουν κατά πρώ­τον ισχυ­ρά κί­νη­τρα

(οι­κο­νο­μι­κά, επι­δό­τη­σης αγο­ράς κα­τοι­κί­ας, επι­στη­μο­νι­κά κ.α.) για να

πα­ρα­μεί­νουν σε αυτό και κατά δεύ­τε­ρον χρο­νι­κή δέ­σμευ­ση ως ερ­γα­ζό­με­νοι

σε υπη­ρε­σία πα­ρα­με­θο­ρί­ου.

Επί­σης κρί­νου­με απα­ραί­τη­το να ανα­διορ­γα­νω­θεί η 2η ΥΠΕ Πει­ραιώς και

Αι­γαί­ου και να δη­μιουρ­γη­θεί μία ΥΠΕ  απο­κλει­στι­κά

για τα νησιά του Αι­γαί­ου, προ­κει­μέ­νου να είναι πε­ρισ­σό­τε­ρο λει­τουρ­γι­κό

το ορ­γα­νω­τι­κό σχήμα καθώς επί­σης και να ανα­βαθ­μι­στεί το

Νο­σο­κο­μείο Ρόδου σε Πε­ρι­φε­ρεια­κό.

Το νο­σο­κο­μείο  της Ρόδου δη­μιουρ­γή­θη­κε με ένα όραμα και επι­θυ­μία μας

είναι να το τιμά, να τιμά το όνομα του ηγέτη που φέρει το όνομά του, το

όραμα του ιδρυ­τή του και κυ­ρί­ως το όραμα όλων των Δω­δε­κα­νη­σί­ων για

ασφα­λή δια­βί­ω­ση στα νησιά με νο­σο­κο­μείο εφά­μιλ­λο αυτών του κέ­ντρου.