Αναστέλλεται για 6 μήνες η απόφαση για τον κατώτατο μισθό βάσει της νέας ΠΝΠ

Τον Ια­νουά­ριο του 2021 και όχι τον ερ­χό­με­νο Ιού­νιο θα απο­φα­σί­σει η κυ­βέρ­νη­ση για το νέο ύψος του εθνι­κού κα­τώ­τα­του μι­σθού. Αυτό προ­βλέ­πει η Πράξη Νο­μο­θε­τι­κού Πε­ριε­χο­μέ­νου την οποία εξέ­δω­σε η κυ­βέρ­νη­ση.

Με άλλα λόγια, η κυ­βέρ­νη­ση απο­φά­σι­σε να με­τα­θέ­σει κατά 6 μήνες την όλη δια­δι­κα­σία. Έτσι ο νέος κα­τώ­τα­τος μι­σθός θα ισχύ­σει από τον Φε­βρουά­ριο του 2021 και όχι από τον Ιού­λιο του 2020. Στην ίδια ΠΝΠ πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται, επί­σης, τα πε­ρισ­σό­τε­ρα από τα μέτρα τα οποία ανα­κοί­νω­σε ο Υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας, κ. Γιάν­νης Βρού­τσης, στα πλαί­σια κοι­νής δι­υ­πουρ­γι­κής συ­νά­ντευ­ξης την πε­ρα­σμέ­νη Πέμ­πτη.

Συ­γκε­κρι­μέ­να, στην ΠΝΠ προ­βλέ­πε­ται πως επι­χει­ρή­σεις ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, που πλήτ­το­νται ση­μα­ντι­κά και έχουν θέσει σε ανα­στο­λή τις συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας μέ­ρους ή του συ­νό­λου των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους, κατ’ εφαρ­μο­γή των δια­τά­ξε­ων που αφο­ρούν στην αντι­με­τώ­πι­ση των συ­νε­πειών του κιν­δύ­νου δια­σπο­ράς του κο­ρο­νοϊ­ού COVID-19, μπο­ρούν να πα­ρα­τεί­νουν την ανα­στο­λή μέχρι του 60% των συμ­βά­σε­ων που έχουν ήδη τεθεί σε ανα­στο­λή, κατ’ ανώ­τα­το χρο­νι­κό διά­στη­μα 30 ημε­ρών και πά­ντως όχι πέραν της 31ης Μαΐου 2020.

Επί­σης, στην ΠΝΠ ανα­φέ­ρε­ται πως επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, που έχουν θέσει σε ανα­στο­λή τις συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας μέ­ρους ή του συ­νό­λου των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους, κατ’ εφαρ­μο­γή των σχε­τι­κών δια­τά­ξε­ων που αφο­ρούν στην αντι­με­τώ­πι­ση των συ­νε­πειών του κιν­δύ­νου δια­σπο­ράς του κο­ρο­νοϊ­ού COVID-19, δύ­να­νται να προ­βαί­νουν σε ανά­κλη­ση της ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας του­λά­χι­στον για το 40% των ερ­γα­ζο­μέ­νων των οποί­ων οι συμ­βά­σεις τε­λούν σε ανα­στο­λή και εφό­σον η ανα­στο­λή έχει δια­τη­ρη­θεί κατ’ ελά­χι­στο για 15  ημέ­ρες. Εξάλ­λου, οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες, των οποί­ων είχε ανα­στα­λεί η λει­τουρ­γία με εντο­λή δη­μό­σιας αρχής ή ήταν πλητ­τό­με­νες ση­μα­ντι­κά, βάσει των σχε­τι­κών υπουρ­γι­κών απο­φά­σε­ων, προ­σαρ­μό­ζουν το ωρά­ριο ερ­γα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους με το ωρά­ριο λει­τουρ­γί­ας τους.

Πηγή capital.gr