Συνεδρίασε η Διοίκηση του ΕΚΡ τη Δευτέρα, 17/1/2011 με κύριο θέμα την κατάσταση των εργαζομένων της περιοχής μας και τον καθορισμό της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των αντιπροσώπων του ΕΚΡ.
Μετά από διαλογική συζήτηση αποφασίστηκαν τα παρακάτω:
1) Το ΕΚΡ θα υπερασπίσει με κάθε τρόπο την εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην περιοχή μας και θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια, για να μην εφαρμοστεί στην πράξη ο νόμος που πρόσφατα ψηφίστηκε. Απαιτεί από τα σωματεία μέλη του να μην προχωρούν σε οποιαδήποτε συζήτηση με εργοδότες της περιοχής για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων που να είναι κατώτερες από τις κλαδικές. Το επόμενο διάστημα θα οργανώσει σύσκεψη με τους προέδρους όλων των σωματείων, για να δοθούν συγκεκριμένες οδηγίες και να αναλυθεί ο νόμος, ο οποίος έχει ψηφιστεί. Απευθυνόμαστε σε όλους του εργαζόμενους της περιοχής μας – ιδιαίτερα τους ξενοδοχοϋπάλληλους – και τους ενημερώνουμε ότι οι κλαδικές συμβάσεις που ίσχυαν μέχρι τώρα εξακολουθούν να ισχύουν. Καμία μείωση των αποδοχών τους δεν είναι νόμιμη. Να αντισταθούν σε οποιοδήποτε εκβιασμό μπορούν να δεχθούν από τους εργοδότες και να ενημερώνουν τα σωματεία τους και το ΕΚΡ για οποιαδήποτε προσπάθεια παραβίασης των ισχυουσών συμβάσεων εργασίας.
2)Η Διοίκηση του ΕΚΡ στηρίζει τους αγώνες των εργαζομένων που αυτή τη στιγμή αναπτύσσονται σε διάφορους κλάδους πανελλαδικά, όπως είναι οι εργαζόμενοι στις συγκοινωνίες, οι συμβασιούχοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και άλλοι κλάδοι. Είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα και θα αναπτύξει αγώνες το επόμενο διάστημα, αφενός μεν για να ανατραπούν όλες οι προηγούμενες αντεργατικές ρυθμίσεις που επέβαλε η Τρόικα και εφαρμόζει η κυβέρνηση και να αποκρούσει τους σχεδιασμούς της για κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών προσωπικού σε οργανισμούς και επιχειρήσεις του δημοσίου, των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων των δήμων και των δημοτικών επιχειρήσεων και δεν θα δεχθεί να χαθούν θέσεις εργασίας κατά τη διαδικασία των συγχωνεύσεων υπηρεσιών και επιχειρήσεων του Δήμου.
3) Στηρίζει απόλυτα τη θέση του Σωματείου των εργαζομένων της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ σχετικά με τη λειτουργία της επιχείρησης και ζητά από το Δήμαρχο και την ΤΕΔΚΔ να ξεκινήσουν άμεσα τις διαδικασίες για την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού, για να λειτουργήσει η εταιρεία, η χρησιμότητα και το έργο της οποίας έχουν αναγνωριστεί από το σύνολο της κοινωνίας.
4) Η Διοίκηση εκφράζει την ικανοποίησή της για τη θετική κατάληξη που είχε ο αγώνας των εργαζομένων της ΚΑΪΡ και οι προσπάθειες του ΕΚΡ, για να αποτραπεί η απόλυση του Προέδρου του Σωματείου, Ανδρέα Μπόνη. Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι, όταν οι αγώνες δίνονται ενωτικά και όταν οι θέσεις είναι τεκμηριωμένες, μπορούμε να έχουμε αποτέλεσμα. Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν γύρω από τα σωματεία και το ΕΚΡ, γιατί μόνο έτσι μπορούν να προστατεύσουν αποτελεσματικά τα δικαιώματά τους.
5) Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 27 Φεβρουαρίου 2011 με θέματα : το διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του 2010 καθώς και τον προγραμματισμό δράσης και τον οικονομικό προϋπολογισμό για το 2011.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
