«Οι κάτοικοι του νησιού μας δεν αξίζουν τέτοια αντιμετώπιση»

«Ο κάτοικος αυτής της χώρας αλλά και του νησιού μας, δεν αξίζει αυτής της αντιμετώπισης. Δεν αξίζει να ζητά πρόσκαιρη ελεημοσύνη, για να ζήσει. Πρέπει να δημιουργηθούν συνθήκες απασχόλησης τέτοιες που να εξαλείψουν τα φαινόμενα αυτά δηλαδή τις ουρές των ανθρώπων έξω από τα Κοινωνικό Παντοπωλείο και την Μητρόπολη».
Αυτό υπογραμμίζει μεταξύ άλλων, σε συνέντευξή του στη «δ» ο πρόεδρος του Εργατικου Κέντρου κ. Σάββας Χατζησάββας με αφορμή την αύξηση των αναξιοπαθούντων στη Ρόδο.
Ερωτηθείς για όλα αυτά που προγραμματίζονται από την Κυβέρνηση ο κ. Χατζησάββας προέβλεψε ότι το 2012 θα είναι μια πολύ δύσκολη χρονιά.
«Προβλέπεται και κατάργηση όλων των κλαδικών συμβάσεων, που είναι σε ισχύ, όπως των ξενοδοχοϋπαλλήλων, των τραπεζοϋπαλλήλων και άλλων κλάδων. Το 2012 θα είναι πολύ δύσκολο. Σας λέω όμως ότι θα είναι και πάρα πολύ «καυτό» εξαιτίας των αντιδράσεων για τα μέτρα αυτά με στόχο να αλλάξει η πολιτική που ακολουθείται», δηλώνει ο κ. Χατζησάββας.
Η συνέντευξη του προέδρου του Εργατικού Κέντρου κ. Σ. Χατζησάββα αναλυτικά:
Ποιος ήταν ο λόγος της επισκέψεώς σας στον Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου πρόσφατα;
Ο πρώτος λόγος ήταν να του ευχηθώ, για τις γιορτές. Βρήκαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε τα προβλήματα που απασχολούν αυτή την εποχή τους συμπατριώτες μας. Στο νησί μας η ανεργία, έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις. Εντοπίζεται στον τομέα της οικοδομής. Αφορά και τους υπόλοιπους εργαζόμενους στις τεχνικές εταιρείες και σε αυτές που ασχολούνται με το έτοιμο σκυρόδεμα. Σε αυτή την κατηγορία των εργαζομένων, η ανεργία ξεπερνά το 80%. Είπαμε ότι θα πρέπει να γίνει προσπάθεια, για να δημιουργηθούν συνθήκες απασχόλησης μέσα από την εκτέλεση νέων δημοσίων έργων και την υποκίνηση των ιδιωτικών επενδύσεων και της οικοδομής, για να μπορέσουν οι ανθρώποι αυτοί να βρουν δουλειά. Δεν μπορούμε να τους αντιμετωπίζουμε με την έννοια της ελεημοσύνης ή με τις πρόσκαιρες παροχές. Πρέπει να τους δώσουμε το δικαίωμα να ζουν αξιοπρεπώς, με πλήρη απασχόληση και με αποδοχές, που να είναι αντάξιες της δουλειάς που παρέχουν Ευχαρίστησα τον Περιφερειάρχη και για την καλή συνεργασία που είχαμε. Εκφράσαμε όμως το παράπονο, ότι οι εργολάβοι που εκτελούν έργα της Περιφέρειας δεν απασχολούν ντόπιο προσωπικό. Αυτό είναι ένα θέμα που πρέπει να εξετάσει ο κ. Μαχαιρίδης .
Γιατί είναι σε τόσο υψηλά ποσοστά η ανεργία στην Ρόδο αφού υπάρχει ο τουρισμός; Είναι λάθος ότι το μεγαλύτερο μέρος της απασχόλησης στηρίζεται στον συγκεκριμένο κλάδο;
Η μονοκαλιέργεια του τουρισμού, δεν λειτουργεί προς όφελος της κοινωνίας Αν σκεφθείτε ότι ένα πολύ μεγάλο μέρος του τουρισμού κατευθύνεται στα ξενοδοχεία με την διαδικασία του All Inclusive καταλαβαίνετε ότι δημιουργείται πρόβλημα αφού η κοινωνία δεν απολαμβάνει, τα αγαθά του τουρισμού. Είμαστε πάντα υπέρ της ισόρροπης ανάπτυξης του νησιού μας, μέσα από την λειτουργία του πρωτογενούς και του δευτερογενούς τομέα.
Μπορεί να συνδυαστεί ο τουρισμός με τον πρωτογενή τομέα;
Σαφέστατα, θα μπορούσε να συνδυαστεί. Αν σκεφθείτε ότι ειδικά στη Ρόδο τα προηγούμενα χρόνια ο πρωτογενής τομέας ήταν πολύ αναπτυγμένος, καταλαβαίνετε και τα οφέλη. Όμως τον εγκαταλείψαμε βίαια προς χάρη της εύκολης λύσης του τουρισμού. Στις υπόλοιπες χώρες συνδυάζονται, οι δύο αυτοί τομείς. Το κάνουν ήδη η Ιταλία και η Ισπανία. Η περιοχή μας ενδείκνυται, για να γίνει κάτι τέτοιο. Έτσι θα ωφεληθεί η ανάπτυξη και η απασχόληση.
Προβλήματα ταλαιπωρούν όμως και τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Πώς θα αντιμετωπίσει το θέμα αυτό το Εργατικό Κέντρο;
Κοιτάξτε, τα προβλήματα των ξενοδοχοϋπαλλήλων, υπάρχουν ακόμη και στην αιχμή της τουριστικής περιόδου. Η κατάσταση γίνεται ακόμη χειρότερη όταν τελειώνει η σεζόν και οι εργαζόμενοι, μένουν απλήρωτοι. Δώσαμε μια μάχη μέσα στην τουριστική περίοδο, για να μην έχουμε πολλούς απλήρωτους. Σε αρκετές περιπτώσεις είχαμε επιτυχίες. Σε αυτό συνέβαλαν και οι απεργιακές κινητοποιήσεις και οι αγώνες που έγιναν . Καταφέραμε να περιορίσουμε μέχρι ένα σημείο το πρόβλημα, αλλά στο τέλος της σεζόν διογκώθηκε και πάλι. Με το που έκλεισαν τα ξενοδοχεία διαπιστώσαμε πως περισσότεροι από 4000 ξενοδοχοϋπάλληλοι ήταν απλήρωτοι. Με αγώνες μαζί με το Σωματείο, καταφέραμε να αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα Όμως τα προβλήματα των εργαζομένων του κλάδου παραμένουν. Η νέα χρονιά θα μας βρει σε δύσκολη θέση.
Υπάρχει όμως και το πρόβλημα με τα Βαρέα και Ανθυγιεινά αφού αρκετές ειδικότητες έχουν απενταχθεί από τη λίστα . Σαν να μην έφθανε αυτό οι ξενοδοχοϋπάλληλοι απειλούνται και με μειώσεις μισθών. Τι θα πράξει το ΕΚΡ;
Η εγκύκλιος για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά, δεν έχει φθάσει ακόμη στη Ρόδο. Η Κοινή Υπουργική Απόφαση προβλέπει δυστυχώς, απένταξη των ανθρώπων αυτών από τα ΒΑΕ. Είναι κάτι που ήδη το έχουμε καταγγείλει. Θα δώσουμε αγώνα για να επανενταχθούν στη λίστα. Είναι ένα άδικο μέτρο, που θα πρέπει να ανατραπεί. Οι νόμοι γίνονται για να ανατρέπονται, με τους αγώνες των εργαζομένων. Δεν θα δεχθούμε πιέσεις για μειώσεις αποδοχών των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των υπολοίπων εργαζόμενων. Πρέπει να πούμε ότι η σύμβαση των απασχολουμένων στον τουρισμό είναι σε ισχύ και κανείς δεν έχει το δικαίωμα να την καταργήσει. Δεν θα πρέπει να δέχονται αυθαίρετες μειώσεις στους μισθούς, που δεν θα προκύπτουν από τις συμβάσεις.
Τι θα γίνει όμως όταν θα λήξει η σύμβαση του 2012 για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους;
Αν δεν υπογραφεί νέα σύμβαση, με βάση το νόμο, παρατείνεται σιωπηρώς για τους εργαζόμενους που είναι ήδη στα ξενοδοχεία. Αν υπάρξει νέα σύμβαση θα αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους, στο επάγγελμα. Σε κάθε περίπτωση θα προσπαθήσουμε σε συνεργασία με την Ομοσπονδία Ξενοδοχοϋπαλλήλων να υπογραφεί νέα σύμβαση, που να κατοχυρώνει τους εργαζόμενους για τα επόμενα χρόνια.
Η Εφεδρεία τελικά κατάφερε να απορροφήσει αρκετούς εργαζόμενους του δημοσίου τομέα;
Δικαιωθήκαμε πλήρως όταν λέγαμε στους εργαζόμενους να μην υπογράφουν δηλώσεις που να αναφέρουν τα χρόνια υπηρεσίας. Έχουν εκδοθεί δικαστικές αποφάσεις που κρίνουν ότι οι διαδικασίες αυτές, ήταν παράνομες . Έχουν ήδη δικαιωθεί εργαζόμενοι, οι οποίοι θα πρέπει να επιστρέψουν στη εργασία τους. Η εφεδρεία ήταν ένα εφεύρημα για να ξεφορτωθεί το κράτος οριζόντια εργαζόμενους που λείπουν από τις υπηρεσίες. Στη δική μας περιοχή, θα έπρεπε να μην ισχύει η εφεδρεία . Θα δώσουμε μάχη να μην υπάρξει δεύτερο κύμα ένταξης στην εφεδρεία και να μην γίνουν απολύσεις.
Τα προγράμματα κοινωνικής εργασίας τέθηκαν σε ισχύ. Θεωρείτε πως παρέχουν πλήρη η μερική απασχόληση;
Αυτά τα προγράμματα, είναι ασπιρίνες για να μειωθεί στατιστικά η ανεργία και να δείξουμε κάποιους δείκτες επίπλαστους. Δεν συμφωνούμε με αυτή την διαδικασία και προοπτική. Διεκδικούμε, συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Όσο όμως δεν έρχεται αυτή η ανάπτυξη δεν μπορούμε, να κλείσουμε τα μάτια μας και να αφήσουμε χωρίς δουλειά εργαζόμενους οι οποίοι έστω και με τον τρόπο αυτό θα έχουν κάποια απασχόληση, Πρέπει, να σκεφθούμε και τους άνεργους. Μπορεί το μέτρο να μην μας ικανοποιεί,αλλά δεν θα πρέπει να το χάσουμε και να το λαμβάνουν μόνο οι υπόλοιπες περιοχές. Στην υπόλοιπη Ελλάδα, τρέχει αυτό το πρόγραμμα και σε συνεργασία με τους δήμους Ρόδου και Κω, θα το υλοποιήσουμε, όχι για να λύσουμε το πρόβλημα της ανεργίας αλλά για να δώσουμε μια πρόσκαιρη ανακούφιση στους ανθρώπους αυτούς, που δεν έχουν ούτε τα στοιχειώδη για να ζήσουν. Το Εργατικό Κέντρο δεν μπορεί να κλείνει τα μάτια σε τέτοια θέματα και δεν είναι δυνατό να απεμπολεί την δυνατότητα, που του δίνει το σύστημα για να βρουν κάποιοι άνθρωποι δουλειά έστω και πρόσκαιρη.
Το αδιαχώρητο δημιουργήθηκε την περασμένη Παρασκευή έξω από την Ιερά Μητρόπολη Ρόδου από συνανθρώπους μας που ζητούν βοήθεια για να τα βγάλουν πέρα. Σας ανησυχεί το φαινόμενο αυτό;
Σαφέστατα και μας ανησυχεί. Από τη μια δημιουργούν τις συνθήκες για να είμαστε άνεργοι και φτωχοί και από την άλλη, έρχονται μέσα από τις διαδικασίες των δομών της Πρόνοιας, να μας δώσουν ελεημοσύνη για να μπορέσουμε να ζήσουμε.
Ο κάτοικος αυτής της χώρας και του νησιού, δεν αξίζει αυτής της αντιμετώπισης. Δεν αξίζει να ζητά πρόσκαιρη ελεημοσύνη, για να ζήσει. Πρέπει να δημιουργηθούν συνθήκες απασχόλησης τέτοιες που να εξαλείψουν τα φαινόμενα αυτά δηλαδή τις ουρές των ανθρώπων έξω από τα Κοινωνικό Παντοπωλείο και την Μητρόπολη. Είναι απαράδεκτες και θλιβερές συνθήκες, Λυπάμαι, όταν βλέπω τέτοιες καταστάσεις. Για αυτό αγωνιζόμαστε ώστε να αλλάξει δομή αυτή η κοινωνία και να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να βρουν δουλειά.

Πόσο δύσκολο θα είναι το 2012 για τους εργαζόμενους; Ερχονται νέα μέτρα και πώς θα τα αντιμετωπίσει το ΕΚΡ;
Μα έχει προδιαγραφεί το μέλλον, για το επόμενο διάστημα και μέσα από την μείωση των επικουρικών συντάξεων, που ήδη αναγγέλθηκαν. Ήδη έχουν εξαγγείλει απολύσεις εργαζόμενων, από τον δημόσιο και τον ευρύτερο τομέα μέχρι το 2015. Προβλέπεται και κατάργηση όλων των κλαδικών συμβάσεων, που είναι σε ισχύ όπως των ξενοδοχοϋπαλλήλων, των τραπεζοϋπαλλήλων και άλλων κλάδων. Το 2012 θα είναι πολύ δύσκολο. Σας λέω όμως ότι θα είναι και πάρα πολύ καυτό εξαιτίας των αντιδράσεων για τα μέτρα αυτά με στόχο να αλλάξει η πολιτική που ακολουθείται.
Προγραμματίζονται δηλαδή νέες απεργιακές κινητοποιήσεις;
Αυτό είναι δεδομένο. Από τις αρχές τους έτους, θα υπάρξουν νέες κινητοποιήσεις για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα τα οποία υπάρχουν.
Πρόβλημα ανέκυψε στον τομέα καθαριότητας του Δήμου εξαιτίας της απόφασης να ανατεθεί έργο και στους ιδιώτες. Ποια είναι η θέση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου;
Η καθαριότητα, είναι ένας δύσκολος τομέας. Όποια προσπάθεια και αν γίνει πάντα θα υπάρχουν προβλήματα. Δεν μπορούμε να κλείσουμε τα μάτια σε αυτά . Πρέπει να γίνει κάτι για να βελτιωθεί η εικόνα της πόλης. Όταν η Υπηρεσία Καθαριότητας έχει 463 εργαζόμενους πρέπει να τους αξιοποιήσει πλήρως. Πριν λοιπόν να αξιοποιηθεί αυτή η δομή, έρχεται η δημοτική αρχή και λέει πως θα ιδιωτικοποιήσει τμήμα του τομέα ,γιατί δεν μπορεί να καθαριστεί το νησί. Είμαστε κάθετα αντίθετοι σε αυτή την προοπτική. Έχουμε εκφράσει με έντονο τρόπο την απόφαση μας αυτή και στο δήμαρχο κ. Στάθη Κουσουρνά.
Η δημοτική αρχή έχει την ευθύνη των πράξεων της.
Σε δεινή θέση όμως είναι και οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου του νησιού μας
Από την πρώτη στιγμή σταθήκαμε, στο πλευρό των εργαζομένων. Είναι τραγελαφικό να αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, σαν δημόσιοι υπάλληλοι. Δηλαδή να μην μπορούν, να κάνουν υπερωρίες, να εργασθούν Σάββατα και Κυριακές και να πληρωθούν για αυτά. Υπάρχει σοβαρό θέμα όμως και με την υποστελέχωση του νοσοκομείου. Η κατάσταση, είναι δύσκολη. Οι εργαζόμενοι δίνουν μεγάλο αγώνα και είναι οι μόνοι, που αναδεικνύουν το πρόβλημα καθημερινά. Εξαιτίας αυτών των αγώνων έχουν κινητοποιηθεί οι παράγοντες για να δώσουν λύσεις. Το Εργατικό Κέντρο θα συνεχίσει να είναι στο πλευρό των εργαζομένων . Θέλουμε ένα δημόσιο σύστημα υγείας που δεν μας οδηγεί στους ιδιώτες ή στο θάνατο
Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το έτος 2012;
Η προάσπιση των δικαιωμάτων, των εργαζομένων. Στις εποχές που ζούμε είναι δύσκολο, να μιλάμε για νέες κατακτήσεις. Πρέπει όμως να διαφυλάξουμε αυτά που κατακτήσαμε με αγώνες όλα αυτά τα χρόνια. Από την άλλη πλευρά, θα δημιουργήσουμε δομές που θα διευκολύνουν τη ζωή των εργαζομένων, όπως για παράδειγμα με την Ένωση Καταναλωτών με την Γραμματεία Ανέργων. Θέλουμε να στηρίξουμε τα μέλη μας για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες χωρίς να είναι μόνοι τους.