Εξαίρεση δημοτικών αστυνόμων μικρών νησιωτικών Δήμων

Ο βουλευτής Δωδεκανήσου Βασίλειος Νικόλαος Α. Υψηλάντης, προέβη χθες στην ακόλουθη δήλωση:
“Εκφράζω την ικανοποίησή μου για την αποδοχή του αιτήματος που διατύπωσα, στον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, κατά τη συζήτηση του σ.ν Φορολογία Εισοδήματος, Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του Ν.4046/2012 και του Ν.4127/2013 και άλλες, για την εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα των δημοτικών αστυνόμων που υπηρετούν στους μικρούς νησιωτικούς δήμους. Συγκεκριμένα με προσθήκη-νομοτεχνική βελτίωση στο σχέδιο νόμου, που προβλέπεται να ψηφιστεί σήμερα, από την προβλεπόμενη στο άρθρο 81 θέση σε διαθεσιμότητα των δημοτικών αστυνόμων, εξαιρούνται και μετατάσσονται αυτοδικαίως από τις 23.9.2013 σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ή ειδικότητας με το βασικό τίτλο σπουδών που κατέχουν αντιστοίχως (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ ή ΥΕ) στο Δήμο στον οποίο ανήκε η θέση τους πριν την κατάργησή της, οι δημοτικοί αστυνόμοι που υπηρετούν σε Δήμο που έχει κάτω από 5.000 μόνιμους κατοίκους.”

Ο κ. Μ. ΚΟΝΣΟΛΑΣ
Ο βουλευτής κ. Μάνος Κόνσολας, προέβη χθες στην ακόλουθη δήλωση:
Σημαντική εξέλιξη στη βουλή. Με τροπολογία που κατέθεσε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ.Κυριάκος Μητσοτάκης, έκανε δεκτή ως προς την ουσία και το περιεχόμενό της, την τροπολογία που είχαν καταθέσει ο βουλευτής Δωδεκανήσου κ.Μάνος Κόνσολας και ο βουλευτής Λέσβου κ.Παύλος Βογιατζής.
Σύμφωνα με αυτήν, εξαιρούνται πλέον από το καθεστώς της κινητικότητας και της διαθεσιμότητας, οι υπάλληλοι της Δημοτικής Αστυνομίας που υπηρετούν σε δήμους και σε νησιά κάτω των 5000 κατοίκων, σύμφωνα με την τελευταία απογραφή.
Αυτοί θα μεταταχθούν στους οικείους δήμους για να καλύψουν άλλες ανάγκες.
Επιπρόσθετα υπάρχει και μια ακόμα ευνοϊκή ρύθμιση για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς, σε μεγάλους δήμους, που θα ενταχθούν στο καθεστώς της κινητικότητας.
Αντί να επιλεγεί η λύση της έκδοσης προεδρικών διαταγμάτων για τη διαδικασία απορρόφησής τους από την ΕΛ.ΑΣ, θα εκδοθούν κοινές υπουργικές αποφάσεις, που απαιτούν λιγότερο χρόνο, για να τερματιστεί όσο το δυνατόν πιο σύντομα η αίσθηση εργασιακής ανασφάλειας που βιώνουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους.