Ο πρώτος γύρος απευθείας συναντήσεων των κοινωνικών εταίρων για το μισθολογικό στον ιδιωτικό τομέα ξεκινά αυτήν την εβδομάδα, με την ΓΣΕΕ να συναντάται την Τετάρτη με τους εργοδοτικούς φορείς.
Η ΓΣΕΕ διαμηνύει πως δεν θα δεχθεί παρέμβαση σε ζητήματα που ρυθμίζονται στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δηλαδή τα δώρα, οι ωριμάνσεις και ο κατώτατος μισθός, βάζοντας στο τραπέζι μόνο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους -με αντισταθμιστικά, όμως, μέτρα που θα διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.
Το υπουργείο Εργασίας από την πλευρά του έχει αναφέρει πως δεν αποτελεί λύση η παρέμβαση με πράξη νομοθετικού περιεχομένου, αλλά πληροφορίες που διαρρέουν δείχνουν πως δεν έχει αποκλειστεί το ενδεχόμενο εάν δεν υπάρξει κάποιας μορφής σύγκλιση.
Η συνάντηση ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων έχει προγραμματιστεί για το πρωί της Τετάρτης στα γραφεία της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), η οποία και απέστειλε την πρόσκληση.
Ενώ η ΓΣΕΕ τραβάει κόκκινη γραμμή στη συλλογική σύμβαση όμως, εκ των πραγμάτων -δεδομένης της πίεσης της τρόικας, όπως αναφέρει η πλευρά των εργοδοτών- θα τεθούν στο τραπέζι του διαλόγου και το ύψος των μισθών και τα επιδόματα.
«Έχει πλέον καταστεί σαφές ότι είναι κρίσιμο για την υπογραφή της νέας δανειακής σύμβασης με την τρόικα, να προηγηθεί κοινωνικός διάλογος με στόχο την αναζήτηση ενός νέου σημείου ισορροπίας στο μέσο μισθολογικό κόστος, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας και την προστασία των θέσεων εργασίας», αναφέρει σε επιστολή που απέστειλε στις αρχές Ιανουαρίου προς τους κοινωνικούς εταίρους, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος.
Η άποψη της τρόικας, είναι ότι τα επιδόματα και οι αυτόματες ωριμάνσεις, συνιστούν ετήσιες αυξήσεις ανεξάρτητες από την παραγωγικότητα και τις άλλες συνθήκες της οικονομίας, που οδηγούν σε σωρευτική μείωση της ανταγωνιστικότητας.
Συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις συμφωνούν στην ανάγκη να ληφθούν μέτρα για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους που κυμαίνεται στο 45% του μισθού.
Το υπουργείο Εργασίας έχει προτείνει στους κοινωνικούς εταίρους τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι 10% για τους εργοδότες που θα ενταχθούν στο σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας και θα είναι συνεπείς στην καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών. Επίσης δεν έχει αποκλείσει περαιτέρω μείωση των εισφορών το καλοκαίρι.
Εκείνο που δεν έχει διασφαλιστεί, είναι ο τρόπος με τον οποίο θα καλυφθούν οι απώλειες των ασφαλιστικών Ταμείων.
Οι συνδικαλιστές υπογραμμίζουν την ανησυχία πως οι απώλειες των Ταμείων μέσα στο 2011 θα ξεπεράσουν τα 6 δισ. ευρώ, δεδομένης και της εξαιρετικά ανησυχητικής δυναμικής του ποσοστού ανεργίας αλλά και τις επιπτώσεις εξαιτίας των θέσεών τους σε ελληνικά ομόλογα (χωρίς να υπολογίζονται ενδεχόμενες απώλειες λόγω του «κουρέματος»).
Έχει υπολογισθεί ότι η αύξηση της ύφεσης κατά μία μονάδα επιφέρει απώλειες 350 εκατ. ευρώ στο ασφαλιστικό σύστημα και η ύφεση από το 2009, σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, έχει ξεπεράσει αθροιστικά το 12%.
Η ύφεση κατά το 2011 κινήθηκε στο 5,5%, ενώ η πρόβλεψη του προϋπολογισμού για το 2012 είναι ότι θα κυμανθεί στο 2,8%.
Για να αντιμετωπισθούν οι συνέπειες από τη μείωση των εισφορών, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ εισηγούνται τη θέσπιση ειδικής εισφοράς του 1 τοις χιλίοις επί του τζίρου των επιχειρήσεων, που θα συνυπολογίζεται φορολογικά στις δαπάνες της επιχείρησης.
Αν ο διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων αποδειχθεί ατελέσφορος, το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, την τριετή αναστολή με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου των μισθολογικών αυξήσεων (πλην της συμφωνημένης αύξησης στα κατώτατα όρια, ώστε να αποφευχθούν δικαστικές εμπλοκές), των ωριμάνσεων, αλλά και της καταβολής του 13ου ή του 14ου μισθού.
Για το θέμα του δώρου, εξετάζεται η τριετής αναστολή της χορήγησής του, η χορήγηση δώρου αντίστοιχου με αυτό που προβλέπεται για τον κατώτατο μισθό των 751 ευρώ, ανεξάρτητα από το ύψος των αποδοχών, ή η καθιέρωση πλαφόν αντίστοιχου με αυτό που ισχύει ήδη για το δημόσιο τομέα.
Στην πρέσα οι αποδοχές
των εργαζομένων
Η κυβέρνηση θα τοποθετηθεί για τους μισθούς μετά τους εταίρους, λέει ο Π. Καψής
Βασικός παράγοντας για την κυβέρνηση θα είναι το προϊόν συμφωνίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, δήλωσε τη Δευτέρα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παντελής Καψής αναφερόμενος στις προσπάθειες τόνωσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας με βάση τις προτάσεις που έχει καταθέσει η τρόικα, στις οποίες περιλαμβάνεται και η μείωση των κατώτατων μισθών.
Ο κ. Καψής πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση θα τοποθετηθεί τελικά μετά την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ των εταίρων για τον δρόμο που θα ακολουθήσει.
Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος επανέλαβε ότι από την πλευρά της τρόικας έχει τεθεί ευθέως το ζήτημα της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και παρεμβάσεις στο μισθολογικό κόστος.
Εν αναμονή της κρίσιμης περιόδου που ξεκινά από την Τρίτη, με την έλευση του τεχνικού κλιμακίου της τρόικας, η κυβέρνηση δια του εκπροσώπου της εκτιμά ότι βρίσκεται σε καλό δρόμο, ώστε να προχωρήσουν οι διαπραγματεύσεις και να υπογραφεί η δανειακή σύμβαση έχοντας, όμως, και την επίγνωση ότι οι πιέσεις στο προσεχές διάστημα θα είναι εντονότερες.
Παράλληλα, επισημάνθηκε, ότι από εδώ και πέρα ο πρωθυπουργός Λουκάς Παπαδήμος αναστέλλει κάθε άλλη δραστηριότητά του και επικεντρώνεται αποκλειστικά και μόνο στη διαδικασία ολοκλήρωσης της ανταλλαγής των ομολόγων και κατάρτισης της δανειακής σύμβασης.
«Σε καλό δρόμο PSI και νέα δανειακή σύμβαση»
Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε ακόμη ότι οι διαπραγματεύσεις για την ολοκλήρωση του PSI και την υπογραφή της νέας δανειακής σύμβασης βρίσκονται σε «καλό δρόμο», ενώ επισήμανε και την έμπρακτη υποστήριξη στην Ελλάδα, όπως αυτή εκφράστηκε από τον Γερμανό ΥΠΕΞ Γκίντο Βεστερβέλε.
Κληθείς να αποσαφηνίσει τι εννοούσε ο υπουργός Εξωτερικών, Σταύρος Δήμας, όταν είπε στον Γερμανό ομόλογό του ότι η Ελλάδα θέλει περισσότερο χρόνο και μέσα, ο υπουργός Επικρατείας είπε ότι «όσο περισσότερο χρόνο έχουμε στη διάθεσή μας, τόσο το καλύτερο».
Σε ό,τι αφορά την υποβάθμιση εννέα οικονομιών της Ευρώπης, την Παρασκευή, από τον οίκο αξιολόγησης Standard & Poor’s, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε ότι το κλίμα δυσκολεύει τις προσπάθειες της Ελλάδας να σταθεροποιήσει την οικονομία της, ενώ, απαντώντας σε συναφή ερώτηση, απέκλεισε οποιαδήποτε σχέση της προαναφερθείσης εξέλιξης με τη διακοπή -και επανάληψή τους την Τετάρτη- των διαπραγματεύσεων για το PSI. Ο υπουργός Επικρατείας είπε ότι δεν έχει υπόψη του αν η Ευρωζώνη εξετάζει το ενδεχόμενο αύξησης της οικονομικής βοήθειας στην Ελλάδα στο πλαίσιο του δεύτερου σχεδίου διάσωσης πέραν των 130 δισ. ευρώ. Κληθείς να σχολιάσει αιτιάσεις κατά του κ. Παπαδήμου ότι «λειτουργεί ως εντολοδόχος ή και κατόπιν οδηγιών της κ. Μέρκελ», ο κ. Καψής είπε ότι «δεν υπάρχουν εντολές. Οι διαπραγματεύσεις είναι πολύ δύσκολες και ο στόχος μας είναι το καλύτερο για την ελληνική οικονομία».
Αναφορικά με τις εντολές διακοπής ρεύματος από την ΔΕΗ, ο κ. Καψής είπε ότι υπάρχουν συγκεκριμένες προβλέψεις για να μην κόβεται το ρεύμα σε σπίτια με ανάγκες και πρόσθεσε ότι θα επιδειχθεί η μεγαλύτερη κοινωνική ευαισθησία στην εφαρμογή του νόμου.
Σε ό,τι αφορά τον χρόνο των εκλογών, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε ότι η συμφωνία είναι «όταν ολοκληρωθεί το έργο της κυβέρνησης, θα πάμε κατ’ ευθείαν σε εκλογές».
Επίσης, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε ότι ο πρωθυπουργός θα συνεχίσει τις επαφές του με τους πολιτικούς αρχηγούς, «όχι κατ’ ανάγκη με την μορφή των κατ’ ιδίαν συναντήσεων», όπως διευκρίνισε.
Πού θα φτάσει η ανεργία
στη χώρα;
Επτά στα δέκα αφεντικά
θα διώξουν κι άλλο κόσμο
H σύγχρονη κοινωνική μάστιγα προσλαμβάνει όλο και πιο εφιαλτικές διαστάσεις και, πλέον, οι συνέπειες της διεύρυνσής της φαίνεται ότι θα απειλήσουν με διαλυτικά φαινόμενα τη χώρα. Την ώρα που ήδη εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι συνωστίζονται στα γραφεία του ΟΑΕΔ για το επίδομα και που επίσης εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι δεν έχουν καν δικαίωμα σε αυτό, καθώς έχουν ήδη καταστεί μακροχρόνια άνεργοι, επτά στις δέκα επιχειρήσεις αναφέρουν σε σχετικές έρευνες ότι μέσα στο επόμενο εξάμηνο θα προχωρήσουν σε νέες μειώσεις προσωπικού.
Με βάση την Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα”HR Pulse” της ICAP και σύμφωνα με απαντήσεις που δόθηκαν έως και λίγες μέρες πριν τις γιορτές:
• 7 στις 10 εταιρείες θα έχουν μειώσει το προσωπικό τους, σε διάστημα 6 μηνών,
• 3 στις 10 εταιρείες θα έχουν προβεί σε μειώσεις μισθών σε διάστημα 6 μηνών,
• όλοι ανεξαιρέτως απήντησαν ότι μελετούν μέτρα μείωσης του κόστους, αλλά λίγοι έχουν εισάγει διαδικασίες μείωσης κόστους που συνδέονται με πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις,
• σχετικά λίγοι μέχρι τώρα έχουν προβεί σε σημαντικές περικοπές παροχών προς το προσωπικό.
Θυμίζουμε εδώ ότι, με βάση τις πλέον πρόσφατες ανακοινώσεις της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, οι άνεργοι προσεγγίζουν πλέον στη χώρα μας το 1 εκατομμύριο πολίτες, ενώ με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, ο μη οικονομικά ενεργός πληθυσμός έχει ξεπεράσει τον ενεργό.
Σε ένα ενδιαφέρον, αλλά πιο αγοραίο στοιχείο, σύμφωνα με τους δείκτες ανθρώπινου δυναμικού (HR Metrics) που για πρώτη φορά συλλέγονται συστηματικά και δείχνουν μεταξύ άλλων ότι ο μέσος όρος κόστους μισθοδοσίας για έναν Director είναι ¤105.000 ευρώ ενώ ο αντίστοιχος για έναν Manager / Supervisor κυμαίνεται στα ¤55.000 ευρώ.
Σχετικά με την έρευνα, ο κ. Γιώργος Χάρος, Εκτελεστικός Διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε σχετικά: «Η ανταπόκριση της αγοράς στην πρώτη αυτή έρευνα για θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού ήταν πολύ θετική. Η έρευνα αυτή έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό κενό σε μία καθημερινότητα των επιχειρήσεων που αλλάζει και που η συντεταγμένη πληροφόρηση θα συμβάλει στην ορθή λήψη αποφάσεων. Οι επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού έχουν την ανάγκη να γνωρίζουν τί συμβαίνει δίπλα τους και γύρω τους ώστε να μπορούν να λαμβάνουν έγκαιρα σημαντικές αποφάσεις και να τεκμηριώνουν τις επιλογές τους».
https://www.dimokratiki.gr/arxeio/epi-tapitos-to-misthologiko/
ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ
