Λίστα 11 ατόμων με ειδικές ανάγκες και συγκεκριμένα με ποσοστά αναπηρίας άνω του 60%, που εξαιρούνται από τις διατάξεις του Ν. 4093/2012, τα οποία συγκαταλέγονται μεταξύ των 56 υπαλλήλων, την διαθεσιμότητα των οποίων διέταξε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης απέστειλε αρμοδίως ο Δήμος Ρόδου.
Σε ό,τι αφορά τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης για τη διαπίστωση τυχόν τελέσεως ποινικά κολάσιµων πράξεων από αιρετούς και υπηρεσιακούς παράγοντες του Δήµου Ρόδου στην εφαρµογή του νόµου για τη διαθεσιµότητα που παρήγγειλε μετά από μήνυση υπαλλήλου ο Εισαγγελέας Πληµµελειοδικών Ρόδου κ. Κ. Μπούτσικος, υπάλληλοι που συγκαταλέγονται μεταξύ των 13 που φέρονται να ευνοήθηκαν,προανήγγειλαν την υποβολή μηνύσεων για ψευδή καταμήνυση.
Θυμίζουμε ότι αφορµή για την έρευνα έδωσε η µήνυση κατά παντός υπευθύνου του Δήµου Ρόδου που υπέβαλε η δηµοτική υπάλληλος κ. Δέσποινα Κουκιαϊνη, καταγγέλλοντας ατασθαλίες µεγέθους στις διαδικασίες διαθεσιµότητας των δηµοτικών υπαλλήλων. Όπως έγραψε η “δ”, η υπάλληλος κατήγγειλε, ότι στη συγκεκριµένη λίστα των προσώπων που τέθηκαν σε διαθεσιµότητα δεν περιλήφθησαν ορισµένοι που συνδέονται µε συγκεκριµένες ιδιότητες κοµµατικές και άλλες ή συγγενικές σχέσεις, που διόλου δεν θα έπρεπε να αποτελούν λόγους εξαίρεσης.
Η υπάλληλος κατήγγειλε συγκεκριµένα ότι ο Δήµος Ρόδου δια της αρµόδιας υπηρεσίας όχι µόνο δεν έχει ανταποκριθεί στις εν λόγω επιτακτικές προσκλήσεις του Υπουργείου και συµµορφωθεί προς τις επιταγές του νόµου και των ανωτέρω υπηρεσιακών εγγράφων αλλά από πληροφορίες που επιβεβαιώνονται από τις καταστάσεις µισθοδοσίας, που έχει καταρτίσει, των ατόµων που έχουν τεθεί σε διαθεσιµότητα, όσο και εκείνων που αµείβονται ως τακτικό προσωπικό του Δήµου, φαίνεται να εξαιρούνται 12 άτοµα τα οποία και κατονοµάζει.
Ιδιαίτερη αναφορά κάνει σε δημοτικό υπάλληλο ο οποίος έχει ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα και υπηρετούσε σε γραφείο βουλευτή.
Ο υπάλληλος αυτός που εμφανίστηκε ως εξαιρούμενος από το καθεστώς διαθεσιμότητας, όπως επεσήμανε, περιλαμβάνεται στη λίστα αλλά πληρώθηκε κανονικά με την μισθοδοσία του Δεκεμβρίου.
Το γεγονός, όπως εξήγησε, οφείλεται στο ό,τι η αρχή η οποία συνέταξε την λίστα με την μισθοδοσία πήρε από τον Δήμο άτομα που ήταν στην μισθοδοσία του Οκτωβρίου. Τον συγκεκριμένο μήνα ήρθη λόγω διακοπής συνεργασίας η απόσπασή του στο γραφείο του βουλευτή και ξεκίνησε η τυπική διαδικασία επιστροφής του στον Δήμο. Τη μισθοδοσία του εξάλλου μέχρι το τέλος Νοεμβρίου την κατέβαλε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Για το 25% του μισθού του, που κατεβλήθη από λάθος για ένα μήνα έχει ήδη κινηθεί η διαδικασία παρακράτησής του από τον επόμενο μισθό.
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος αλλά κι άλλοι επισημαίνουν ότι η μήνυση σε βάρος τους εξυπηρετεί πολιτικές σκοπιμότητες, ότι η μηνύτρια είχε ενημερωθεί αρμοδίως και ως εκ τούτου θα απαντήσουν με μηνύσεις για ψευδή καταμήνυση.
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος που θεωρεί τον εαυτό του εξαιρετικά θηγμένο αναφέρει σε ανάρτησή του στο διαδίκτυο…
“Καλό θα ήταν όταν πετάτε τις γελοιότητες περί “κομματικών πεποιθήσεων” να ξέρετε πως ακριβώς το αντίθετο συμβαίνει. Τις πληρώνω, δεν με πληρώνουν. Τις πληρώνω όταν η συριζαία συνάδελφός μου καταχωνιάζει υπερωρίες 4 μηνών στο συρτάρι για 5 μήνες και βγαίνει άκυρο το ένταλμα ως παρελθόντος έτους, τις πληρώνω, όταν συνάδελφοί μου (μην επαναλάβω πάλι από ποιον χώρο) παίρνουν αυτοκίνητο σε λειτουργία σε ανακύκλωση (ως εγκαταλελειμμένο και ενώ έχουν ειδοποιηθεί) και σε τρεις μέρες (οκτώ δίνει ο νόμος) το αυτοκίνητο έχει διαλυθεί και κατόπιν μου δίνουν έγγραφα με πλαστές ημερομηνίες βγάζοντάς με τρελό”.
