«Αντιμετωπίζουμε στον τουρισμό ακραίες και αδιανόητες προκλήσεις»

«Η μάχη για τον κόσμο της εργασίας θα είναι διαρκής για να ανατραπούν οι συσχετισμοί και οι αιτίες που μας οδήγησαν εδώ. Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό πρέπει να γνωρίζουν ότι σύντομα, στο τέλος του 2013, θα κληθούμε να υπερασπιστούμε τη συνέχεια των κλαδικών μας συμβάσεων».
Τη διεξαγωγή αγώνων για να διασωθούν όσα δικαιώματα έμειναν αλώβητα από το τσουνάμι των μέτρων που περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη Βουλή ανήγγειλε, σε συνέντευξή του στη «δ», ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ) κ. Παναγιώτης Προύτζος. «Αντιμετωπίζουμε ακραίες και αδιανόητες προκλήσεις για άλλες εποχές. Μια συνολική επίθεση σε δικαιώματα που κατακτήθηκαν τον τελευταίο αιώνα και σαρώνονται υπό το βάρος της ουσιαστικής χρεοκοπίας της χώρας», δηλώνει ο κ. Προύτζος.
Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων αναφέρεται και στην ερμηνευτική εγκύκλιο του ΟΑΕΔ που δίνει το «πράσινο φως» για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στους ξενοδοχοϋπαλλήλους.
«Ουσιαστικά όμως το πρόβλημα θα το αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι από το ερχόμενο φθινόπωρο. Ευελπιστούμε το Υπουργείο Εργασίας να διορθώσει την καταστροφική αυτή διάταξη», δηλώνει ο κ. Προύτζος.
Η συνέντευξη του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων κ. Παναγιώτη Προύτζου, αναλυτικά:
• Πώς εξελίχθηκε η φετινή τουριστική σεζόν για τους εργαζόμενους στον τουρισμό;
Οι εργοδότες στον Τουρισμό επεδίωκαν διαχρονικά και πέτυχαν τον ευνουχισμό των Κλαδικών Συμβάσεων και την επέκταση και ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης για την «αντιμετώπιση της αυξανόμενης ευελιξίας της Τουριστικής ζήτησης» που υποτίθεται θα οδηγούσε στη διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας και στη δημιουργία νέων.
Πλέον οι εργοδότες λυμαίνονται με τον πιο απροκάλυπτο τρόπο τον καταιγισμό των αλλεπάλληλων μέτρων καταρράκωσης των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, απαιτώντας με βιαιότητα υποταγή στις απαιτήσεις τους ή έξοδο στην ανεργία.
Η περιορισμένη παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών (ανυπαρξία στελέχωσης, πόρων, μέσων και ενίοτε υποταγή και συμβιβασμός μπροστά σε πανίσχυρα μεγαλοεργοδοτικά συμφέροντα), προδιαγράφει την πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών και τις περιορισμένες αντιστάσεις των ανίσχυρων εργαζόμενων που πειθαναγκάζονται να αποδεχτούν άνευ όρων τις εκβιαστικές απαιτήσεις τους, για να διατηρήσουν με κάθε τρόπο την εργασία τους. Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία εφέτος αντιμετώπισαν:
• Αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες μαθητές – ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης, που υποτίθεται πραγματοποιούν πρακτική άσκηση, ενώ εργάζονται με τριτοκοσμικές αποδοχές, εκτοπίζοντας τους επαγγελματίες.
• Ανασφάλιστη εργασία, με το ΣΕΠΕ να διαπιστώνει πλέον σε ορισμένες περιοχές ποσοστά ακόμη και 60% παράνομης και αδήλωτης εργασίας.
• Πλασματική μετατροπή των όρων της ατομικής τους σύμβασης και κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας περί της εποχικής λειτουργίας των επιχειρήσεων και της υποχρέωσης επαναπρόσληψης, όπου συνήθως δηλώνεται απασχόληση ορισμένου χρόνου λίγων ωρών αντί της ωμής πραγματικότητας της σύγχρονης δουλείας 10 – 12 ωρών εργασίας 6 ή 7 ημερών την εβδομάδα.
• Υπεξαίρεση αποδοχών κάθε είδους με άτυπες διαδικασίες ή ταχύτατη σύσταση ενώσεων προσώπων εργοδοτικών ανδρείκελων που δεσμεύουν εκατοντάδες εποχιακό προσωπικό σε επιχειρησιακές συμβάσεις με όρους και αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη.
• Καταχρηστική εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας όπου πολλαπλασιάζονται φαινόμενα ακραίας χρήσης του μέτρου ακόμη και με μια (1) ημέρα απασχόλησης την εβδομάδα.
• Καθυστέρηση καταβολής μισθοδοσίας σε όλο και μεγαλύτερη συχνότητα που οδηγεί στην εξαθλίωση εργαζόμενους που τύποις κατέχουν μια θέση απασχόλησης.
• Αξιοποίηση από τους εργοδότες της ερμηνευτικής εγκυκλίου περί της ρύθμισης θεμάτων για την εφαρμογή της παρ.6 του άρθρου 1 του Ν.4046/2012 που υπερέβη τα οριζόμενα στο νόμο και τους έδωσε την δυνατότητα να προσλαμβάνουν νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας με αποδοχές 511¤.
Η παραπάνω καταστροφική ερμηνεία αδειάζει πλήρως την κλαδική σύμβαση και την κλαδική υπόσταση των ειδικοτήτων και δημιουργεί κίνητρα και προϋποθέσεις για να οδηγηθούν οι επαγγελματίες στην ανεργία.
• Ποιες θα είναι οι επιπτώσεις από την εφαρμογή των μέτρων που προβλέπει το πολυνομοσχέδιο στους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία;
Εκτός από τις ευρύτερες συνέπειες για όλους τους εργαζόμενους από την άρση της καθολικότητας της Εθνικής Γενικής Σύμβασης και τη δημιουργία προϋποθέσεων για νέες μισθολογικές περικοπές (επίδομα γάμου), υποβάθμιση συνθηκών απασχόλησης από τα ωράρια εργασίας κ.α. για τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία οι συνέπειες εντοπίζονται κυρίως στα συνταξιοδοτικά από την αύξηση των γενικών ορίων συνταξιοδότησης κατά 2 έτη για όλες τις ενδιάμεσες κατηγορίες, εκτός όσων θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως 31.12.2012, καθώς και στην περικοπή των εφάπαξ των «παλαιών» ασφαλισμένων (οι ασφαλισμένοι ως 31.12.1992) κατά 29,77%.
• Ειδικά για τις συμβάσεις εργασίας θα ισχύσει το γενικό μέτρο του καθορισμού τους από την κυβέρνηση;
Με το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα (Ν.4093/2012), τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και τις ψευδεπίγραφες εγκυκλίους που προβλέπουν νέες δυσμενέστερες προβλέψεις και αυτού του μνημονίου 3, το Υπουργείο Εργασίας νομοθετεί τις πλέον παράλογες και εκβιαστικές απαιτήσεις των δανειστών. Όμως θεωρητικώς η παραπάνω παρέμβαση δεν θίγει όσες κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις έχουν υπογραφεί, ούτε μπορούν να περικοπούν επιδόματα υπό την προϋπόθεση ότι ειδικά οι κλαδικές εφαρμόζονται από τους εργοδότες λόγω της μη υποχρεωτικότητας και της μη επέκτασης σε όσους δεν είναι μέλη των Οργανώσεων που τις υπογράφουν.
• Πρόβλημα φαίνεται πως υπάρχει σε ορισμένα ξενοδοχεία της Ρόδου με τις πληρωμές των εργαζομένων. Θεωρείτε πως μόνο η δικαιοσύνη μπορεί να δώσει τη λύση;
Είναι μεγάλο το ποσοστό των Ξενοδοχείων στη Ρόδο, όπως και στην υπόλοιπη χώρα, που οφείλουν αποδοχές, υποσκάπτοντας την επιβίωση των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και το Ε.Κ. Ρόδου κάνουν και συνδικαλιστικές παρεμβάσεις για την πληρωμή των οφειλομένων, όπως παρεμβάσεις στην Ένωση Ξενοδόχων για να ασκηθούν πιέσεις στα μέλη της για εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους. Διενέργεια εργατικών διαφορών και αναφορές και αιτήματα παρέμβασης στον Εισαγγελέα ενώ πραγματοποιήθηκε συνάντηση της διοίκησης του Σωματείου στην Αθήνα στις 22.11.2012 με τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κον Μ. Κανδαράκη, όπου εξέθεσαν και το παραπάνω πρόβλημα και τα προβλήματα υποστελέχωσης της τοπικής Επιθεώρησης Εργασίας Ρόδου.
• Είναι απόλυτα ξεκάθαρο το τοπίο αναφορικά με τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας; Θα λάβουν τα χρήματάα τους όσοι κατέθεσαν τα δικαιολογητικά τους φέτος;
Πράγματι και μετά την ερμηνευτική εγκύκλιο του ΟΑΕΔ, που έγκαιρα συντάχθηκε ύστερα από παρεμβάσεις μας, ξεκαθαρίστηκε ότι δεν θίγονται όσοι υπέβαλαν αίτηση για επιδότηση της ανεργίας έως 31.12.2012. Ουσιαστικά όμως το πρόβλημα θα το αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι από το ερχόμενο Φθινόπωρο, όπου σύμφωνα με τον Ν.3986/2011 όσοι θα έχουν υπερβεί τις 450 ημέρες επιδότησης με ορίζοντα τετραετίας θα τους περικοπεί ανάλογα το επίδομα. Ευελπιστούμε το Υπουργείο Εργασίας να διορθώσει την καταστροφική αυτή διάταξη, όπως μας υποσχέθηκαν, αν και δεν είμαστε ιδιαίτερα αισιόδοξοι, αφού γνωρίζουμε την δυσκολία αλλαγών στους μνημονιακούς νόμους.
• Ο υπουργός Εργασίας Ι. Βρούτσης επιμένει και προωθεί προς ψήφιση στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο που εκτός όλων των άλλων αντεργατικών διατάξεων περιλαμβάνει και την περικοπή με διάφορα ποσοστά των εφάπαξ που χορηγούν στους ασφαλισμένους τα Ταμεία Πρόνοιας. Σε ό,τι αφορά το ΤΑΠΙΤ και τον Τομέα Ξενοδοχοϋπαλλήλων η πρόθεση «εναρμόνισης εισφορών με το χορηγούμενο εφάπαξ» έχει ορισθεί σε μείωση 26,77%. Τι σημαίνει αυτό;
Δυστυχώς το μνημόνιο ψηφίστηκε και προβλέπει περικοπή του χορηγούμενου εφάπαξ Ξενοδοχοϋπαλλήλων κατά 29,77% (εκ παραδρομής είχαν αναγράψει στο προωθούμενο προς ψήφιση πολυνομοσχέδιο 26,77%, το διόρθωσαν στο Φ.Ε.Κ.). Θίγονται όλοι όσοι υπέβαλαν αίτηση μετά τον Αύγουστο του 2010 και δεν είχε εκδοθεί η απόφαση χορήγησης ως την ψήφιση του νόμου. Οφείλουμε όμως να επισημάνουμε ότι η δράση της Ομοσπονδίας αποσόβησε τα χειρότερα από τις αρχικές προθέσεις του Υπουργείου για περικοπή του εφάπαξ κατά 46,66%. Είμαστε ο μόνος κλάδος και ο μόνος Τομέας στο ΤΑΠΙΤ, που δέχθηκαν διόρθωση της αρχικής «μελέτης». Πλέον τον λόγο θα έχουν και οι δικαστικές διεκδικήσεις από όλους εμάς που θα λάβουμε το πετσοκομμένο εφάπαξ.
• Ειδικά για την τουριστική εκπαίδευση τι θα πρέπει να γίνει για να μην βουλιάξει;
Να αντιληφθεί η υπουργός Τουρισμού τις ευθύνες της απέναντι στον εποπτευόμενο από την ίδια Οργανισμό Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης(ΟΤΕΚ). Προς το παρόν, όπως και οι προκάτοχοί της, τον απαξιώνουν με τις συνεχείς περικοπές στον προϋπολογισμό του, το ανάλγητο κλείσιμο των Οικοτροφείων, το ρήμαγμα των ιδιόκτητων εγκαταστάσεών του, ενδεχομένως για να ξεπουληθούν ευκολότερα από τον Οργανισμό αποκρατικοποιήσεων, την υποβάθμιση και απαξίωση του εκπαιδευτικού του ρόλου. Σε υπό κατάρτιση νομοσχέδιο το Υπουργείο Τουρισμού οδηγεί τον ΟΤΕΚ στην συρρίκνωση και απαξίωση του εκπαιδευτικού του έργου προς όφελος των ιδιωτικών σχολών, καταργώντας τον Οργανισμό και ενσωματώνοντάς τον ως μια απλή διεύθυνση του Υπουργείου. Όσο για την έναρξη των μαθημάτων στην τρέχουσα εκπαιδευτική περίοδο ο Οργανισμός είναι παντελώς ανέτοιμος αφού δεν έχουν υπογραφεί ακόμη οι απαραίτητες Πράξεις Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) για την πρόσληψη του αναγκαίου εκπαιδευτικού ή διοικητικού προσωπικού και το υπό κατάργηση Δ.Σ του ΟΤΕΚ αποφάσισε σε πρόσφατη συνεδρίαση του να ανοίξουν οι ανώτερες Σχολές Ρόδου και Αγίου Νικολάου στις 15 Νοεμβρίου και τα τμήματα ΕΠΑΣ και ΙΕΚ στις 26 Νοεμβρίου σε μια προσπάθεια άσκησης πίεσης για συντόμευση των διαδικασιών.
Σε ό,τι αφορά την μετεκπαίδευση αιφνιδίως υποτίθεται ότι υπάρχει μεταστροφή από το Υπουργείο και αν υπογραφεί η απαραίτητη ΠΥΣ δηλώνεται η βούληση για έναρξη μετά τις 10 Δεκεμβρίου, με τους αιτούντες της περυσινής απωλεσθείσας περιόδου. Θυμίζουμε ότι η λειτουργία της Μετεκπαίδευσης προβλέπεται από τους Ν.1077/80 και 3105/03, έχει διασφαλισμένα κονδύλια του ΕΣΠΑ που κινδυνεύουν να απωλεστούν και ήδη η περυσινή εκπαιδευτική περίοδος χάθηκε από τις πιέσεις και τις εμμονές των μεγαλοξενοδόχων που επιβουλεύονται την οριστική κατάργησή της.
Τέλος, ως ανέκδοτο ηχούν οι εξαγγελίες για ίδρυση ανώτερης σχολής ξενοδοχειακού μάνατζμεντ όταν αφήνουν τα ήδη υπάρχοντα τμήματα να βουλιάζουν στην ανυποληψία και την κακοδιοίκηση.
Η κα Ο. Κεφαλογιάννη, αν αντιλαμβάνεται την αναγκαιότητα βελτίωσης του παραγόμενου τουριστικού προϊόντος, πρέπει να υπερασπιστεί το εκπαιδευτικό έργο του ΟΤΕΚ, την τροποποίηση, τον άμεσο εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση του, κόντρα στα ιδιωτικά συμφέροντα για να εξυπηρετηθούν οι σύγχρονες ανάγκες του Τουρισμού.
• Ποιο είναι το μήνυμά σας προς τους εργαζόμενους στον τουρισμό;
Αντιμετωπίζουμε ακραίες και αδιανόητες προκλήσεις για άλλες εποχές. Μια συνολική επίθεση σε δικαιώματα που κατακτήθηκαν τον τελευταίο αιώνα και σαρώνονται υπό το βάρος της ουσιαστικής χρεοκοπίας της χώρας. Οι κρατικοδίαιτες οικονομικές και μεγαλοεργοδοτικές ελίτ που λεηλάτησαν επί δεκαετίες τον κοινωνικό πόρο με τις συνεχείς επιδοτήσεις και παροχές, εκμεταλλεύονται τη συγκυρία φορτώνοντας στις πλάτες μας τη χρεοκοπία μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου και τις συνταγές εσωτερικής υποτίμησης που επιβάλουν σε συνεργασία με τη Τρόϊκα, βαθαίνοντας την ύφεση και την ανεργία και οδηγώντας μας στην εξαθλίωση. Η μάχη για τον κόσμο της εργασίας θα είναι διαρκής για να ανατραπούν οι συσχετισμοί και οι αιτίες που μας οδήγησαν εδώ. Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό πρέπει να γνωρίζουν ότι σύντομα στο τέλος του 2013 θα κληθούμε να υπερασπιστούμε τη συνέχεια των κλαδικών μας συμβάσεων, τουλάχιστον εκεί που πετύχαμε να τις κρατήσουμε ζωντανές όπως στα Ξενοδοχεία, αντίθετα στον Επισιτισμό η ανάλγητη δράση των Εργοδοτών επέφερε καταστροφικά πλήγματα στις αποδοχές και στην επιβίωση των εργαζομένων.