• Γιώργος Χότζογλου: «Είναι θετικό να έχουμε ρεκόρ στον τουρισμό αλλά για τους εργαζόμενους, δεν ισχύει το ίδιο» • Φόβοι ότι δεν θα πληρωθούν έγκαιρα τα δώρα Χριστουγέννων και τα επιδόματα ανεργίας • Εν αναμονή για την επιμήκυνση του επιδόματος ανεργίας, παρά το γεγονός ότι δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός • Πώς η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, άλλαξε τα δεδομένα στην εργασία • Χιλιάδες ‘εισαγόμενοι’ εργαζόμενοι από τρίτες χώρες για να καλυφθούν τα κενά αλλά δεν λύθηκε το πρόβλημα • Συνάντηση με την Υφυπουργό Εργασίας για την επαναφορά του εφάπαξ στην 20ετία για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους • Μεγάλη «φυγή» προσωπικού στον επισιτισμό – τουρισμό σε άλλες χώρες – Γιατί οι Έλληνες γυρίζουν την… πλάτη σε αυτά τα επαγγέλματα
Μπορεί η φετινή τουριστική σεζόν να έκλεισε με ‘ρεκόρ’ στον Τουρισμό και στην διακίνηση των επιβατών, αυτό όμως δεν συμβαδίζει με την εργασιακή κατάσταση των απασχολούμενων στους νευραλγικούς κλάδους του επισιτισμού – τουρισμού.
Όπως ανέφερε προς την ‘δημοκρατική’ ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) κ. Γιώργος Χότζογλου, αποχαιρετώντας το 2025 και σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος, καταγράψαμε ρεκόρ –παρά το γεγονός πω οι τουρίστες ξόδεψαν λιγότερα:
«Τα στοιχεία είναι ξεκάθαρα: μπορεί οι επισκέπτες μας να ξόδεψαν λιγότερα, αλλά τα έσοδα ήταν αυξημένα. Είναι ενθαρρυντικό το ότι ο Τουρισμός στην Ελλάδα αντέχει –ακόμη κι αν θεωρούμαστε μια ακριβή χώρα. Όσον αφορά στους εργαζόμενους, τα προβλήματα παραμένουν τα ίδια και όσο περνούν τα χρόνια, διογκώνονται αντί να επιλύονται ή να βελτιώνονται. Έχουμε το μεγάλο πρόβλημα με τις κενές θέσεις εργασίας. Τα νούμερα έχουν παγιωθεί στα 80.000 κενά, τα τελευταία χρόνια –με στοιχεία του ΣΕΤΕ και της ΓΣΕΒΕΕ (50.000 κενά στα ξενοδοχεία και 30.000 κενά στην εστίαση). Κι ενώ η σεζόν ολοκληρώθηκε κανονικά στα μέσα Οκτωβρίου, οι επιχειρήσεις έχουν κλείσει στα νησιά και στις τουριστικές περιοχές. Στα αστικά κέντρα, οι επιχειρήσεις είναι συνεχούς λειτουργίας. Μέχρι το τέλος Οκτωβρίου (όπως κάθε χρόνο) αναστέλλεται η λειτουργία των εποχικών επιχειρήσεων και μαζί με αυτές, η εργασία. Γι αυτό υπάρχει ο τεράστιος όγκος των αιτήσεων για την καταβολή του εποχικού επιδόματος ανεργίας –συνήθως μέχρι το τέλος Οκτωβρίου. Με την ευκαιρία να αναφέρω ότι η πλατφόρμα της ΔΥΠΑ λειτουργεί μόνον λίγες ώρες καθημερινά, με συνέπεια να μην μπορούν οι εργαζόμενοι να κάνουν την αίτηση για το επίδομά μας. Και να σημειώσω ότι φέτος, υπάρχει ανοιχτό το ενδεχόμενο, μέχρι τα Χριστούγεννα, χιλιάδες εργαζόμενοι να μην έχουν πληρωθεί ούτε την πρώτη δόση από το επίδομα ανεργίας, ούτε το δώρο που τους αναλογεί…»
Αυτές οι καθυστερήσεις σημειώνονται τα τελευταία τρία περίπου χρόνια, καθώς η αναμονή από την ημέρα υποβολής της αίτησης για χορήγηση επιδόματος ανεργίας, υπερβαίνει τις 50 ημέρες. Αυτός ο τεράστιος όγκος, έχει ως αποτέλεσμα να καθυστερεί η ταυτοποίηση των στοιχείων των δικαιούχων και να πηγαίνει πολύ πίσω, η κατάθεση των επιδομάτων και του δώρου.
«Κολλημένο» το αίτημα για την επέκταση του επιδόματος ανεργίας
Την ίδια ώρα «παγωμένο» παραμένει το αίτημα για την επέκταση του επιδόματος ανεργίας από τους τρεις στους πέντε ή έξι μήνες (όπως ίσχυε πριν από πολλά χρόνια). παρά το γεγονός πως έχουν κατατεθεί αιτήματα και το θέμα έχει έρθει στην Βουλή με σχετικές τροπολογίες, που επικαλούνται στοιχεία ότι δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, η κυβέρνηση και το αρμόδιο υπουργείο, αδιαφορούν.
«Έχουμε ξεκινήσει την προσπάθεια για την επέκταση του επιδόματος ανεργίας από το 2018. Όλοι οι υπουργοί εργασίας μέχρι σήμερα, ενώ υιοθετούσαν τις απόψεις της ΠΟΕΕΤ περί αναλογικότητας κ.ο.κ. δεν υπάρχει απολύτως καμία εξέλιξη. Πρόσφατα, το υπουργείο Εργασίας, μας ενημέρωσε ότι στο τέλος της τρέχουσας εβδομάδας η υπουργός αναμένει να ενημερωθεί για τα αποτελέσματα της μελέτης που έχει αναθέσει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στην ΔΥΠΑ για τις επιπτώσεις που θα έχει (εάν προχωρήσει η επέκταση του επιδόματος) στον δημοσιονομικό χώρο. Αυτό μας το ανακοίνωσε τον Σεπτέμβριο του 2024 και το πόρισμα αναμένεται φέτος…. Εμείς θα περιμένουμε και αναλόγως θα κινηθούμε και θα προγραμματίσουμε τις επόμενες κινήσεις μας» -ανέφερε ο κ. Χότζογλου.
Πώς η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, άλλαξε τα δεδομένα στην εργασία και το εφάπαξ
Ένα ακόμη θέμα που έχουν να αντιμετωπίσουν οι εποχιακά εργαζόμενοι είναι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Με τα νέα δεδομένα, εμφανίζονται στο ΕΡΓΑΝΗ οι πραγματικές ώρες εργασίας –ενώ πολλοί ήταν δηλωμένοι με τρίωρα ή τετράωρα ενώ εργάζονταν για 8-10 ώρες. «Γι αυτό κι έγινε η κατάργηση της προσαύξησης σε εισφορές από υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Έτσι ερμηνεύεται αυτό που δήλωσε η υπουργός» -όπως είπε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ.
Άλλο ένα ‘αγκάθι’ είναι η επαναφορά της απονομής του εφάπαξ στην 20ετία για τους εργαζόμενους στον Τουρισμό κάτι που ίσχυε δεκαετίες πριν τον ν. Κατρούγκαλου. «Εμείς, σε συναντήσεις που είχαμε με την υφυπουργό Τουρισμού, επισημάναμε πως πλέον οι κρατήσεις 4% επί του βασικού μισθού για το εφάπαξ επιβαρύνουν εξ ’ολοκλήρου τον εργαζόμενο μιας και πλέον είμαστε όλοι ασφαλισμένοι μετά το 1992. Το πνεύμα του νομοθέτη ήταν πως επειδή το επάγγελμά μας χαρακτηρίζεται από μεγάλη επισφάλεια το ταμείο μας απέδιδε το εφάπαξ στην 20ετή υπηρεσία μας ώστε να αμβλυνθεί όσο γίνεται αυτή η επισφάλεια. Ο ν. Κατρούγκαλου κατήργησε αυτή την δυνατότητα και μείωσε περαιτέρω το εφάπαξ σχεδόν 30%. Η Κυβέρνηση από το 2019 είχε δηλώσει πως θα καταργήσει τον ν. Κατρούγκαλου. Η κα Ευθυμίου αναγνώρισε το δίκαιο αίτημά μας και δεσμεύτηκε πως θα το μεταφέρει στην Υπουργό κα Κεραμέως. Ελπίζουμε η Υπουργός Εργασίας να δει το αίτημά μας σοβαρά και να νομοθετήσει την επαναφορά του και να μην έχει την τύχη του εποχικού ταμείου ανεργίας. Να σημειωθεί πως το κόστος για το εν λόγω μέτρο είναι σχεδόν 1εκ.ευρώ ετησίως…» τονίζει ο κ. Χότζογλου.
Οι Έλληνες γυρίζουν την πλάτη στον επισιτισμό – τουρισμό και οι «εισαγόμενοι»
Τα τελευταία χρόνια, έχει γίνει πολύς λόγος για τους εισαγόμενους εργαζόμενους, από τρίτες χώρες που έρχονται για να καλύψουν τα τεράστια κενά στον επιστιτισμό – τουρισμό, καθώς, οι Έλληνες γυρίζουν την πλάτη σε αυτά τα επαγγέλματα επιλέγοντας να μεταναστεύσουν για καλύτερες αποδοχές και μεγαλύτερους μισθούς. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΕΤ, η νομιμότητα σε αυτό τον τομέα, είναι μια δύσκολη εξίσωση:
«Οι εισαγόμενοι που έρχονται από τρίτες χώρες, τηρούν τις νόμιμες διαδικασίες. Ωστόσο, το θέμα, εντοπίζεται αλλού. Οι χιλιάδες μετακλήσεις, ΔΕΝ έχουν λύσει το πρόβλημα και δεν φαίνεται ότι πρόκειται να λυθεί τόσο εύκολα με αυτό τον τρόπο. Γι αυτό δεν νομίζουμε ότι θα περπατήσει για πολύ. Το θέμα εντοπίζεται στην ποιοτική παροχή των υπηρεσιών. Οι συνάδελφοι που έρχονται από τις Φιλιππίνες και την Ινδία, δεν έχουν την εξειδίκευση και την πείρα που έχουν οι Έλληνες σε αυτές τις δουλειές. Οι 80.000 κενές θέσεις, δεν αφορούν ανειδίκευτους εργάτες… αφορούν άκρως εξειδικευμένο προσωπικό σε καλές θέσεις. Όλοι χρειάζονται, αλλά δεν είναι το ίδιο και βεβαίως, δεν είναι το ίδιο στο προσφερόμενο προϊόν» κατέληξε ο κ. Χότζογλου.
