Έρευνα: Κίνδυνος για 45 εκατ. θέσεις εργασίας στην Ευρώπη λόγω κορωνοϊού – Τι δείχνουν τα στοιχεία για την Ελλάδα

Την εκτί­μη­ση ότι περί­που 45 εκατ. θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στα 27 κράτη- μέλη της Ευ­ρω­παϊ­κής Ένω­σης (ΕΕ) αντι­με­τω­πί­ζουν πολύ υψηλό κίν­δυ­νο επαγ­γελ­μα­τι­κής αστά­θειας, λόγω των μέτρων social distancing για την απο­φυ­γή της εξά­πλω­σης της παν­δη­μί­ας Covid-19, δια­τυ­πώ­νει, μι­λώ­ντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο εμπει­ρο­γνώ­μο­νας του Ευ­ρω­παϊ­κού Κέ­ντρου Ανά­πτυ­ξης της Επαγ­γελ­μα­τι­κής Κα­τάρ­τι­σης (Cedefop), Κων­στα­ντί­νος Που­λιά­κας. Ο αριθ­μός αυτός αντι­στοι­χεί πε­ρί­που στο 23% της συ­νο­λι­κής απα­σχό­λη­σης στην ΕΕ των 27 κρα­τών-μελών.

Μά­λι­στα, σύμ­φω­να με τον κ. Που­λιά­κα, οι εκτι­μή­σεις αυτές, οι οποί­ες προ­κύ­πτουν από έρευ­να που εκ­πό­νη­σε από κοι­νού με τον Τσέχο συ­νά­δελ­φό του, Γίρι Μπράν­κα (Jiri Branka), επί­σης εμπει­ρο­γνώ­μο­να στο Cedefop, είναι συ­ντη­ρη­τι­κές, όπως λέει.

Ει­δι­κά για την ελ­λη­νι­κή αγορά ερ­γα­σί­ας, πα­ρό­λο που τα ευ­ρή­μα­τα χρειά­ζο­νται -όπως διευ­κρι­νί­ζει- πε­ραι­τέ­ρω επι­βε­βαί­ω­ση, η εκτί­μη­ση είναι ότι πε­ρί­που το 30% της συ­νο­λι­κής απα­σχό­λη­σης, που αντι­στοι­χεί σε 1,2 εκατ. ερ­γα­ζό­με­νους, αντι­με­τω­πί­ζει πολύ υψηλό ρίσκο έκ­θε­σης στον ιό και άρα ανά­γκης για social distancing (κοι­νω­νι­κή από­στα­ση).

Τα μέτρα τή­ρη­σης κοι­νω­νι­κής από­στα­σης, με τη σειρά τους, επη­ρε­ά­ζουν την τρέ­χου­σα και μελ­λο­ντι­κή ερ­γα­σια­κή από­δο­ση συ­γκε­κρι­μέ­νων επαγ­γελ­μά­των και κλά­δων της αγο­ράς, με ό,τι αυτό ση­μαί­νει για την επαγ­γελ­μα­τι­κή ευ­η­με­ρία εκα­τομ­μυ­ρί­ων ερ­γα­ζο­μέ­νων στην Ελ­λά­δα και συ­νο­λι­κά στην ενω­μέ­νη Ευ­ρώ­πη.

Νέος ιός, νέος δεί­κτης

«Η έρευ­να που κά­να­με με τον συ­νά­δελ­φο πε­ρι­λαμ­βά­νει τη δη­μιουρ­γία ενός νέου δεί­κτη έκ­θε­σης στην Covid-19 (Cov19R index), χρη­σι­μο­ποιώ­ντας στοι­χεία από δύο πα­νευ­ρω­παϊ­κές έρευ­νες του Cedefop, την ευ­ρω­παϊ­κή έρευ­να για τις δε­ξιό­τη­τες και την αγορά ερ­γα­σί­ας (European skills and jobs survey) και την Ευ­ρω­παϊ­κή Βάση Δε­δο­μέ­νων για Δε­ξιό­τη­τες, που βα­σί­ζε­ται σε δια­δι­κτυα­κές αγ­γε­λί­ες», εξη­γεί ο κ. Που­λιά­κας.

Ο δεί­κτης έχει «χτι­στεί» με βάση τη λο­γι­κή ότι όσες δου­λειές απαι­τούν με­γα­λύ­τε­ρη εγ­γύ­τη­τα και συ­νερ­γα­σία με άλ­λους αν­θρώ­πους, καθώς και πα­ρο­χή υπη­ρε­σιών από πρό­σω­πο σε πρό­σω­πο (π.χ., σε πε­λά­τες, ασθε­νείς ή σπου­δα­στές), αντι­με­τω­πί­ζουν με­γα­λύ­τε­ρο βαθμό έκ­θε­σης στις αρ­νη­τι­κές συ­νέ­πειες του ιού, όπως και στην ανά­γκη «κοι­νω­νι­κής από­στα­σης», στο άμεσο και το προ­σε­χές χρο­νι­κό διά­στη­μα.

Αντι­θέ­τως, σε δου­λειές που απαι­τούν υψη­λές ψη­φια­κές δε­ξιό­τη­τες, οι οποί­ες είναι κατά συ­νέ­πεια δυ­να­τόν να εκτε­λε­στούν και από από­στα­ση (μέσω τη­λερ­γα­σί­ας ή άλλης μορ­φής remote working), η τιμή του δεί­κτη έκ­θε­σης στις αρ­νη­τι­κές συ­νέ­πειες του Covid-19 στην αγορά ερ­γα­σί­ας είναι μειω­μέ­νη.

«Για κά­ποια επαγ­γέλ­μα­τα, η αρ­νη­τι­κή επί­δρα­ση στην απα­σχό­λη­ση είναι μι­κρό­τε­ρη λόγω της κρι­σι­μό­τη­τάς τους για την αντι­με­τώ­πι­ση της κρί­σης του κο­ρο­νοϊ­ού. Χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό πα­ρά­δειγ­μα είναι οι ερ­γα­ζό­με­νοι στην πα­ρο­χή ια­τρι­κής φρο­ντί­δας/επαγ­γελ­μα­τί­ες υγεί­ας, που ενώ έχουν αυ­ξη­μέ­νη έκ­θε­ση στον ιό, δεν είναι δυ­να­τόν να εφαρ­μό­σουν το social distancing», λέει.

Επαγ­γέλ­μα­τα και κλά­δοι υψη­λού και χα­μη­λού ρί­σκου

Ο δεί­κτης Cov19R επι­βε­βαιώ­νει ότι στην ΕΕ οι θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στον κλάδο HORECA (φι­λο­ξε­νία, εστί­α­ση και catering), στο χον­δρε­μπό­ριο και το λια­νε­μπό­ριο, καθώς και στις κοι­νω­νι­κές και προ­σω­πι­κές υπη­ρε­σί­ες, αντι­με­τω­πί­ζουν το υψη­λό­τε­ρο ρίσκο έκ­θε­σης σε κίν­δυ­νο, που σχε­τί­ζε­ται με την παν­δη­μία. Κι αυτό γιατί στα συ­γκε­κρι­μέ­να επαγ­γέλ­μα­τα, οι ερ­γα­ζό­με­νοι είναι πι­θα­νό­τε­ρο να εμπλα­κούν σε εντα­τι­κή επι­κοι­νω­νία, ομα­δι­κή ερ­γα­σία και δια­χεί­ρι­ση πε­λα­τών εκ του σύ­νεγ­γυς κι άρα απαι­τεί­ται πε­ρισ­σό­τε­ρο η τή­ρη­ση κοι­νω­νι­κής από­στα­σης, με ό,τι αυτό ση­μαί­νει για τις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας κα­θε­αυ­τές.

Στον αντί­πο­δα, οι ερ­γα­ζό­με­νοι σε κλά­δους όπως η πα­ρο­χή υπη­ρε­σιών κοι­νής ωφέ­λειας (πχ. ρεύμα ή αέριο), επι­στη­μο­νι­κών υπη­ρε­σιών και Τε­χνο­λο­γιών Πλη­ρο­φο­ρι­κής και Επι­κοι­νω­νιών (ICT), είναι σχε­τι­κά «προ­στα­τευ­μέ­νοι» από την έκ­θε­ση στον νέο κο­ρο­νο­ϊό και άρα η οι­κο­νο­μι­κή τους από­δο­ση εν­δέ­χε­ται να επη­ρε­α­στεί λι­γό­τε­ρο και στο μέλ­λον από την ανα­τα­ρα­χή εξαι­τί­ας της παν­δη­μί­ας.

Εξει­δι­κεύ­ο­ντας πε­ραι­τέ­ρω σε επαγ­γέλ­μα­τα, όσοι απα­σχο­λού­νται στους κλά­δους της πα­ρο­χής υπη­ρε­σιών φρο­ντί­δας, των πω­λή­σε­ων κι άλλων προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών, το υγειο­νο­μι­κό προ­σω­πι­κό και οι βοη­θοί πα­ρα­σκευ­ής τρο­φί­μων, αυ­το­νό­η­τα έχουν υψηλό «σκορ» στον δεί­κτη. Αντί­θε­τα, οι υπάλ­λη­λοι γρα­φεί­ου, οι επι­στή­μο­νες, οι μη­χα­νι­κοί και οι ερ­γα­ζό­με­νοι στο ICT είναι λι­γό­τε­ρο ευαί­σθη­τοι στον αντί­κτυ­πο του νέου κο­ρο­νοϊ­ού ως προς την τή­ρη­ση απο­στά­σε­ων.

Ασύμ­με­τρος αντί­κτυ­πος, ευά­λω­τες ομά­δες και επι­τά­χυν­ση τά­σε­ων όπως η αυ­το­μα­το­ποί­η­ση και η τη­λερ­γα­σία

Σύμ­φω­να με τους δύο εμπει­ρο­γνώ­μο­νες του Cedefop, τα μέτρα κοι­νω­νι­κής από­στα­σης, που εφαρ­μό­στη­καν υπο­χρε­ω­τι­κά στα κράτη-μέλη της ΕΕ, έχουν ασύμ­με­τρο αντί­κτυ­πο, όχι μόνο ανά­με­σα στις δια­φο­ρε­τι­κές οι­κο­νο­μι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες, αλλά και με­τα­ξύ των διά­φο­ρων ομά­δων του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού στις ίδιες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας. Φέρ­νουν έτσι στο προ­σκή­νιο την ευα­λω­τό­τη­τα συ­γκε­κρι­μέ­νων ομά­δων χωρίς ερ­γα­σια­κή προ­στα­σία, ενώ πα­ράλ­λη­λα επι­τα­χύ­νουν την εκ­δή­λω­ση -στην πράξη- τά­σε­ων που προ­ϋ­πήρ­χαν, όπως αυτές της αυ­το­μα­το­ποί­η­σης της ερ­γα­σί­ας και του remote working.

Ως προς τον ασύμ­με­τρο αντί­κτυ­πο του social distancing, τα ευ­ρή­μα­τα της έρευ­νας δεί­χνουν ότι η ορμή των μέ­τρων «σα­ρώ­νει» πε­ρισ­σό­τε­ρο ευά­λω­τες ομά­δες του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού, όπως οι γυ­ναί­κες, οι με­γα­λύ­τε­ροι σε ηλι­κία ερ­γα­ζό­με­νοι, οι με­τα­νά­στες και τα άτομα με χα­μη­λό­τε­ρη μόρ­φω­ση.

Ο κίν­δυ­νος είναι επί­σης με­γα­λύ­τε­ρος για άτομα που δου­λεύ­ουν πε­ρισ­σό­τε­ρες ώρες ημε­ρη­σί­ως ή χρειά­ζε­ται να ερ­γα­στούν από πολ­λές δια­φο­ρε­τι­κές το­πο­θε­σί­ες, καθώς και για εκεί­νους που απα­σχο­λού­νται σε πολύ μι­κρούς -«micro» όπως χα­ρα­κτη­ρί­ζο­νται- ερ­γα­σια­κούς χώ­ρους.

Ποιοι πα­ρά­γο­ντες θα παί­ξουν ρόλο

Κατά τους ερευ­νη­τές, ο συ­νο­λι­κός αντί­κτυ­πος της παν­δη­μί­ας στις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στην ΕΕ θα εξαρ­τη­θεί από διά­φο­ρους πα­ρά­γο­ντες: π.χ., από το πόσο κρί­σι­μες είναι οι υπη­ρε­σί­ες συ­γκε­κρι­μέ­νων επαγ­γελ­μά­των για την ικα­νο­ποί­η­ση των ανα­γκών του βα­σι­κού πλη­θυ­σμού, από τον βαθμό στον οποίο η ερ­γα­σία μπο­ρεί να διεκ­πε­ραιω­θεί εξ απο­στά­σε­ως και την προ­ϋ­πάρ­χου­σα απα­σχό­λη­ση, αλλά και από τις αλ­λα­γές στις προ­τι­μή­σεις των κα­τα­να­λω­τών μετά την παν­δη­μία (πχ, η αυ­ξη­μέ­νη εξάρ­τη­ση από τις υπη­ρε­σί­ες ηλε­κτρο­νι­κού εμπο­ρί­ου θα δια­δρα­μα­τί­σει επί­σης ρόλο).

Το Cedefop είναι ένας από τους απο­κε­ντρω­μέ­νους ορ­γα­νι­σμούς της Ευ­ρω­παϊ­κής Ένω­σης κι έχει έδρα τη Θεσ­σα­λο­νί­κη. Απο­στο­λή του είναι να συμ­βάλ­λει στην ανά­πτυ­ξη και υλο­ποί­η­ση ευ­ρω­παϊ­κών πο­λι­τι­κών για την επαγ­γελ­μα­τι­κή εκ­παί­δευ­ση και κα­τάρ­τι­ση (ΕΕΚ). Για την εξυ­πη­ρέ­τη­ση του σκο­πού αυτού επι­κου­ρεί την Ευ­ρω­παϊ­κή Επι­τρο­πή, τα κράτη- μέλη της ΕΕ και τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους._

Πηγή newpost.gr