“Τα μέτρα που ψήφισε η τροϊκομματική κυβέρνηση, οδηγούν σε περαιτέρω φτωχοποίηση την πλειοψηφία του ελληνικού λαού.Αν συνδυαστούν και με τα φορολογικά μέτρα, θα οδηγήσουν σε αφανισμό τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και σε καταστροφή εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας”.
Αυτό δηλώνει μεταξύ άλλων, σε συνέντευξή του στη “δ”, ο αντιπρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γιώργος Καββαθάς και προσθέτει, πως η εμμονή των κυβερνήσεων σε μέτρα που οριζόντια περικόπτουν μισθούς και συντάξεις, καταστρέφουν την κοινωνική συνοχή και μεγαλώνουν το φαύλο κύκλο της ύφεσης.
“Η προσπάθεια για την ανάπτυξη, θα πρέπει να αποσκοπεί τόσο στην προσέλκυση μεγάλων επενδύσεων, όσο και κυρίως στην ενεργοποίηση μικρών και μεσαίων επενδύσεων, οι οποίες προσφέρουν άμεσα πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα στην οικονομία και τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης”, δηλώνει ο κ. Καββαθάς.
Με την ιδιότητα του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εστιατόρων ο κ. Καββαθάς αναφέρεται και στα μέτρα που οδήγησαν τον κλάδο σε αδιέξοδο.
Ο κ. Καββαθάς αναλύει και τις προτάσεις που έχει κάνει η ΓΣΕΒΕΕ για τη στήριξη της αγοράς και των επιχειρήσεων που τώρα λυγίζουν από το βάρος των μέτρων.
Η συνέντευξη του αντιπροέδρου της ΓΣΕΒΕΕ κ. Κ. Καββαθά, αναλυτικά:
• Πώς κρίνετε τα νέα μέτρα που κατατέθηκαν προς ψήφιση στη Βουλή και προκάλεσαν τόσες αντιδράσεις;
Τα μέτρα που ψήφισε η τροϊκομματική κυβέρνηση στη Βουλή την Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου, οδηγούν σε περαιτέρω φτωχοποίηση την πλειοψηφία του Ελληνικού Λαού με τη δραματική μείωση των εισοδημάτων του. Αν συνδυαστούν και με τα φορολογικά μέτρα, θα οδηγήσουν σε αφανισμό τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και σε καταστροφή εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας (μισθωτών & αυτοαπασχουλούμενων).
• Είναι δυνατό με περικοπές μισθών και συντάξεων να επιβιώσουν οι εμπορικές βιοτεχνικές επιχειρήσεις;
Η εμμονή των κυβερνήσεων σε μέτρα που οριζόντια περικόπτουν μισθούς και συντάξεις, επιβάλλουν άδικη φορολογική πολιτική και καταστρέφουν τα ήδη υποβαθμισμένα δίκτυα Κοινωνικής Συνοχής, μεγαλώνουν τον φαύλο κύκλο της ύφεσης. Μιας ύφεσης που σωρευτικά αγγίζει το – 25%, σε βάθος πενταετίας, ενώ για το 2013 αναμένεται να φθάσει το -7%.
• Ειδικά για τα εστιατόρια που αντιμετώπισαν αρκετές δυσκολίες, τι σημαίνουν τα μέτρα αυτά;
Οι κυβερνήσεις των τελευταίων 2 ετών με την ακολουθούμενη πολιτική τους (βλέπε π.χ. ΦΠΑ 23%, απαγόρευση καπνίσματος κλπ) οδηγούν τον κλάδο σε καταστροφή (μόνο στην Αθήνα το 2011, έκλεισαν περισσότερα από 4.000 εστιατόρια και συναφή καταστήματα). Ο ελληνικός γαστρονομικός πολιτισμός, συγκριτικό τουριστικό πλεονέκτημα, αντιμετωπίζεται εχθρικά και με ιδιαίτερη προχειρότητα τόσο από την Πολιτεία όσο και από την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
• Γιατί μέχρι τώρα δεν εφαρμόσθηκαν πολιτικές που θα έφερναν και την ανάπτυξη στην αγορά;
Η προσπάθεια για την ανάπτυξη, θα πρέπει να αποσκοπεί τόσο στην προσέλκυση μεγάλων επενδύσεων όσο και κυρίως στην ενεργοποίηση μικρών και μεσαίων επενδύσεων, οι οποίες προσφέρουν άμεσα πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα στην οικονομία και τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης. Είναι, άλλωστε, χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής το 85% των καθαρών νέων θέσεων εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά την περίοδο 2002-2010 δημιουργήθηκε από τις Μικρομεσαίες επιχειρήσεις – και ιδιαίτερα από τις πολύ μικρές και τις νέες. Πώς, όμως, είναι δυνατόν να γίνουν αυτά, σ’ ένα υφεσιακό περιβάλλον, με την αβεβαιότητα που αυτό δημιουργεί, με ένα κράτος δομημένο στο να δημιουργεί προβλήματα σε κάθε προσπάθεια επένδυσης, να αποθαρρύνει κάθε επενδυτή μικρό ή μεγάλο και ένα αυτιστικό τραπεζικό κατεστημένο, (που παρότι ενισχύθηκε από το υστέρημα του Ελληνικού Λαού με περισσότερα από 200 δις ευρώ), αρνείται πεισματικά να σταθεί αρωγός στην επιχειρηματικότητα.
• Ειδικά για το δικό σας κλάδο τι θα έπρεπε να γίνει καθώς όλα τα προβλήματα που έχουν επισημανθεί μένουν άλυτα;
¶μεση μείωση του συντελεστή ΦΠΑ από 23% σε μονοψήφιο ποσοστό (6,5% έχει προτείνει η ΠΟΕΣΕ), που αποτελούσε προεκλογική δέσμευση των κομμάτων της Τροϊκομματικής Κυβέρνησης, υποχρέωση σ’ όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου να λειτουργούν με ηλεκτρονική παραγγελιοληψία, σύνδεση με το TAXIS έτσι ώστε σε πραγματικό χρόνο η φορολογική αρχή να γνωρίζει τον ημερήσιο κύκλο εργασιών κάθε επιχείρησης του κλάδου, κατάργηση των εργασιακών στρεβλώσεων (βλέπε αμοιβή σερβιτόρων με ποσοστά, μεταφορά ρεπό κλπ), μείωση του μη μισθολογικού κόστους, απλούστευση των διαδικασιών αδειοδότησης, αντιμετώπιση της γάγγραινας που ακούει στο όνομα ΑΕΠΙ, αιγιαλός – Κτηματική εταιρεία του Δημοσίου, κατάργηση του δημοτικού φόρου 0.5 & 5%, μείωση των δημοτικών τελών, ρυθμίσεις ρεαλιστικές των χρεών προς Δημόσιο, Ασφαλιστικά ταμεία, Ο.Τ.Α. κ.α. Το κυριότερο όμως από τα παραπάνω, που είναι προϋπόθεση για μια νέα προοπτική, ο ουσιαστικός διάλογος μεταξύ κράτους και συνδικαλιστικής εκπροσώπησης του κλάδου, που σήμερα απουσιάζει και αν γίνεται είναι προσχηματικός.
• Είστε ενήμερος για το πρόβλημα που υπάρχει στη Ρόδο με τις καντίνες. Πού βρίσκεται η υπόθεση σε ό,τι αφορά την παρέμβαση της ΓΣΕΒΕΕ;
Ο νόμος της σιωπής καλά κρατεί στη Ρόδο, γεγονός που έχει προβληματίσει τόσο την ΓΣΕΒΕΕ όσο και την ΠΟΕΣΕ. Οι νομικοί σύμβουλοι των δύο φορέων έχουν ασχοληθεί ιδιαίτερα με το πρόβλημα της Ρόδου, που όπως είπα και κατά την επίσκεψή μου στο νησί σας, για μας είναι πρωτόγνωρο το μέγεθος και οι μέθοδοι που ακολουθούνται. Το θέμα μας απασχόλησε ιδιαίτερα για τους παραπάνω λόγους αλλά και για την αξιοποίηση των στοιχείων που συλλέξαμε. Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΣΕ, στην τελευταία του συνεδρίαση, αποφάσισε να κατατεθεί η μηνυτήρια αναφορά, που προανήγγειλα, στον κ. Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου.
• Υποστηρίχθηκε αρκετές φορές πως τα μέτρα αυτά θα είναι τα τελευταία. Όμως τη στιγμή που τα προβλήματα της χώρας δεν έχουν λυθεί, αυτό είναι δυνατό;
Θεωρώ ότι τα νέα μέτρα που ψήφισε η Βουλή και πρέπει να τονίσω με ισχνή πλειοψηφία, είναι μέτρα που και η ίδια η τροϊκομματική κυβέρνηση δεν πιστεύει ότι μπορούν να υλοποιηθούν. Και δεν μπορούν να υλοποιηθούν γιατί ευημερούν οι αριθμοί και καταστρέφονται άνθρωποι, άλλωστε τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την ανεργία (ξεπέρασε το 25% δηλαδή 1 στους 4 εργαζόμενους σήμερα είναι άνεργος, για κάθε 7 απολύσεις έχουμε μία πρόσληψη, σε 429.000 οικογένειες δεν εργάζεται κανείς) και η αύξηση των ληξιπρόθεσμων οφειλών φυσικών και νομικών προσώπων το τελευταίο δίμηνο, η ασφυξία που έχει περιέλθει η αγορά, οδηγούν με βεβαιότητα στη λήψη νέων μέτρων σε σύντομο χρονικό διάστημα.
• Επιστολή έστειλε η ΓΣΕΒΕΕ προς τον υπουργό Εργασίας κ. Ι. Βρούτση αναφορικά με τους ειδικούς λογαριασμούς ανεργίας και κοινωνικού τουρισμού, καθώς και την ιατροφαρμακευτική κάλυψη οφειλετών ΟΑΕΕ. Γιατί εστάλη; Δόθηκε απάντηση;
H ΓΣΕΒΕΕ στο πλαίσιο της δημιουργίας κοινωνικού δίχτυ προστασίας, για τους αυτοπασχολούμενους και μικρομεσαίους Επαγγελματίες, Βιοτέχνες και Εμπόρους, κατάφερε να πείσει την Πολιτεία για την ανάγκη δημιουργίας Ταμείου ανεργίας για τους ΕΒΕ που κλείνουν την επιχείρησή τους και ειδικού λογαριασμού για προγράμματα κοινωνικού τουρισμού για τους ενεργεία συναδέλφους και συνταξιούχους του ΟΑΕΕ.
Η Πολιτεία όμως, με χαρακτηριστική ολιγωρία δεν ολοκληρώνει τις νομοθετικές παρεμβάσεις κοινωνικής πολιτικής, που προέβλεπαν οι Νόμοι 3986/2011 (άρθρο 44) & ο 3986/2010 (άρθρο 69), παρότι υπολογίζεται ότι για τους δύο Ειδικούς Λογαριασμούς έχουν συγκεντρωθεί σωρευτικά περισσότερα από 100 εκ. ¤.
Για την ΓΣΕΒΕΕΕ απόλυτη προτεραιότητα είναι :
1ον) Η άμεση ενεργοποίηση του Λογαριασμού Ασφάλισης Ανεργίας για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους, με επανεξέταση του σχεδίου υπουργικής απόφασης της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ιδίως των διατάξεων που συνδέουν τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας με την μη ύπαρξη οφειλών προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία.
2ον) Η αξιοποίηση των πόρων (περισσότερα από 20 εκ. ¤) που έχουν συγκεντρωθεί στον Ειδικό Λογαριασμό του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (N. 3863/2010, άρθρο 69) για την οργάνωση και εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικού τουρισμού αποκλειστικά για τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους στον ΟΑΕΕ. Η έναρξη χορήγησης δελτίων κοινωνικού τουρισμού είναι απαραίτητο να ξεκινήσει άμεσα, εντός του επόμενου διμήνου, που εκτός των άλλων θα ενισχύσει οικονομικά και τις τοπικές κοινωνίες.
Στην επιστολή της προς τον κ. Υπουργό Εργασίας η ΓΣΕΒΕΕ ζήτησε επίσης την νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική κάλυψη των εν ενεργεία ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ, οι οποίοι έχουν οφειλές τις οποίες, λόγω της οικονομικής κρίσης, αδυνατούν προς το παρόν να αποπληρώσουν. Ειδικά για την κρίσιμη περίοδο 2012-2013 είναι επιβεβλημένο αφενός το «πάγωμα» (κεφαλαιοποίηση) των παλαιών οφειλών και αφετέρου να τους δοθεί η δυνατότητα καταβάλλοντας μία (1) τουλάχιστον εισφορά ανά εξάμηνο να θεωρούνται ασφαλιστικά ενήμεροι. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν να συνεχίσουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα και παράλληλα να διατηρήσουν το δικαίωμα στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη τόσο για τους ίδιους, όσο και για τα έμμεσα ασφαλισμένα μέλη της οικογένειάς τους. Η ανωτέρω ρύθμιση θα ωφελήσει και τα έσοδα του ΟΑΕΕ.
Η ΓΣΕΒΕΕ σε αυτή τη δύσκολη και γεμάτη αβεβαιότητα περίοδο για τους συναδέλφους επαγγελματίες, αλλά και για τους οργανισμούς διαχείρισης των συγκεντρωμένων πόρων (κλείσιμο ΟΕΕ, υπο-χρηματοδότηση ΟΑΕΔ και απώλεια εσόδων ΟΑΕΕ) ανέμενε την άμεση ανταπόκριση του υπουργού Εργασίας, οποίος μέχρι σήμερα κωφεύει. Η Συνομοσπονδία, θα αναζητήσει τυχόν νομικές ευθύνες σε περίπτωση που διαπιστωθεί μεταφορά πόρων από τους συγκεκριμένους Ειδικούς Λογαριασμούς και χρησιμοποίησής τους από το Υπουργείο ή από τους εποπτευόμενους φορείς, για άλλους σκοπούς.
• Ποιες είναι οι προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ για τη στήριξη της αγοράς και τη στήριξη των εμπορικών βιοτεχνικών επιχειρήσεων;
Η Συνομοσπονδία έγκαιρα και έγκυρα έχει τοποθετηθεί και έχει καταθέσει προτάσεις, για τη στήριξη της πραγματικής οικονομίας, τεκμηριώνοντας αυτές μέσα από έρευνες και μελέτες του Ινστιτούτου της (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ). Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΣΕΒΕΕ έχει καταθέτει σειρά προτάσεων σε δύο άξονες, για το Αναπτυξιακό και το Κοινωνικό Ισοδύναμο. Ειδικά για το Αναπτυξιακό Ισοδύναμο αναφέρω ότι αν υπάρξει κινητοποίηση για επενδύσεις στις μικρές επιχειρήσεις, τότε θα διαμορφωθεί ένα ευνοϊκό κλίμα για να προχωρήσουν και οι μεγάλες επενδύσεις. Η μεταστροφή του κλίματος στην οικονομία αποτελεί αναγκαία συνθήκη προκειμένου να φύγει η απογοήτευση και να αισθανθεί ο Έλληνας επιχειρηματίας, ότι όταν επενδύει στην επιχείρησή του δεν θα χάσει, ακόμα κι αν τα οφέλη έρθουν μακροπρόθεσμα. Σημαντικό εμπόδιο για την αύξηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και των επενδύσεων είναι η υπέρμετρη φορολογική επιβάρυνση στα παραγόμενα προϊόντα και υπηρεσίες αλλά και τα λειτουργικά κόστη των επιχειρήσεων. Μεγάλες φορολογικές επιβαρύνσεις που επηρεάζουν το ενεργειακό κόστος, μεγάλες επιβαρύνσεις στο ΦΠΑ. Για παράδειγμα αυξήθηκε ο συντελεστής ΦΠΑ σε 130 χιλ. επιχειρήσεις εστίασης από το 13% στο 23% με αποτέλεσμα όχι μόνο να πληγεί το τουριστικό προϊόν αλλά και να κινδυνεύει να κλείσει το 45% των υφιστάμενων επιχειρήσεων – σημειωτέον ότι σε αυτές τις επιχειρήσεις βρίσκουν την πρώτη τους δουλειά οι νέοι και οι νέες όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στην υπόλοιπη Ευρώπη.
• Ποια δέσμη μέτρων προτείνει η ΓΣΕΒΕΕ για να θεσμοθετηθεί το αναπτυξιακό ισοδύναμο;
Προκειμένου να θεσμοθετηθεί ένα Αναπτυξιακό Ισοδύναμο ώστε να αυξηθούν οι επενδύσεις, η ΓΣΕΒΕΕ έχει προτείνει στο παρελθόν αλλά επαναφέρει και σήμερα μια δέσμη μέτρων όπως: η αναμόρφωση του ΕΣΠΑ 2007-2013, η τραπεζική χρηματοδότηση – Ρευστότητα, η μείωση των συντελεστών ΦΠΑ σε 19% (από 23%) και 9% (από 13%), η μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων η μείωση των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης. Προτείνουμε υποχρέωση πληρωμής του ΦΠΑ εντός ενός μηνός για όλες τις συναλλαγές, την εισαγωγή εναλλακτικών, προαιρετικών συστημάτων φορολογίας για τις ΜΜΕ (κυρίως ΦΠΑ), την κατάργηση του απαρχαιωμένου, μοναδικού στην Ευρώπη ΚΒΣ που στην πράξη ευνοεί φαινόμενα συνδιαλλαγής, τη δημιουργία Συμβουλευτικής Υπηρεσίας με την υιοθέτηση της αρχής «προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις». Ζητάμε να υπάρξει ιδιαίτερη μέριμνα στις εξαγωγικές επιχειρήσεις, όπου πέρα από την απλοποίηση των διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας χρειάζονται την ολόπλευρη στήριξη του κράτους. Eπιδιώκουμε άμεσο συμψηφισμό οφειλών μεταξύ επιχειρήσεων και Δημοσίου και εξόφληση υποχρεώσεων του Δημοσίου για προμήθειες εντός 30 ημερών, με την εφαρμογή της νέας Οδηγίας 2001/7/ΕΕ.
• Για τη λειτουργία της αγοράς τι προνείνει η Συνομοσπονδία;
Καταπολέμηση παρεμπορίου, λαθρεμπορίου που αποτελούν πληγές για την ανάπτυξη, με ελέγχους στην πηγή της διακίνησης.Στενή εποπτεία της αγοράς, για την αποτροπή εμφάνισης ολιγοπωλιακών συνθηκών.Εντατικότεροι έλεγχοι στους τρόπους διαμόρφωσης των τιμών, με έμφαση στις ενδο-ομιλικές και τις τριγωνικές συναλλαγές σε όλο το φάσμα της οικονομίας (μεταποίηση, εμπόριο, υπηρεσίες, τουρισμός), που είναι πολύ σημαντικότερο και ουσιαστικότερο από την απελευθέρωση των λεγόμενων «κλειστών» επαγγελμάτων. Δημιουργία Παρατηρητηρίου Τιμών προϊόντων, πρώτων υλών και μηχανολογικού εξοπλισμού. Είναι ενδεικτικό ότι η χώρα μας αποτελεί την δεύτερη ακριβότερη στην Ευρώπη για μηχανολογικό εξοπλισμό γεγονός που εμποδίζει τον εκσυγχρονισμό των παραγωγικών επιχειρήσεων και μειώνει την ανταγωνιστικότητά τους. Ενθάρρυνση της καταναλωτικής συνείδησης για την προτίμηση των παραγόμενων προϊόντων και υπηρεσιών στην Ελλάδα. Είναι πολύ σημαντική η αντικατάσταση των εισαγόμενων προϊόντων από ελληνικά και παρέχει οικονομικά ισοδύναμο αποτέλεσμα με αυτό της αύξησης των εξαγωγών.
• Θα μας εξηγήσετε τι είναι το Κοινωνικό Ισοδύναμο;
Εκκινώντας από μία μυωπική και κοντόφθαλμη αντίληψη περί ανταγωνιστικότητας, η ελληνική κυβέρνηση και η Τρόικα προχώρησαν πρόσφατα σε μια σειρά μέτρων για δραστική μείωση του μισθολογικού κόστους στον ιδιωτικό τομέα. Και τούτο συνέβη παρά την ομόφωνη θέση των κοινωνικών εταίρων ότι το μισθολογικό κόστος δεν είναι εκείνο το πρωτεύον στοιχείο που επιβαρύνει τη θέση και τη λειτουργία των επιχειρήσεων στην παρούσα φάση. Η υιοθέτηση και η εφαρμογή αυτών των μέτρων θα οδηγήσουν σημαντικό μέρος των εργαζόμενων στα όρια της φτώχειας και σε διάλυση του κοινωνικού ιστού. Ειδικά για την ενίσχυση της απασχόλησης προτείνονται τα εξής :
Μείωση του γραφειοκρατικού κόστους που οφείλεται στην εργατική νομοθεσία. Ιδιαίτερα σε σχέση με τους κλάδους του επισιτισμού – τουρισμού θα πρέπει να μελετηθούν σε συνεργασία με τους εργαζόμενους όλες οι κανονιστικές διατάξεις, καθώς εμφανίζονται περισσότερα προβλήματα λόγω της φύσης της δραστηριότητας (μεγάλα ωράρια, εποχικότητα κλπ).Προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, διάρκειας 12 μηνών για νέους άνεργους έως 30 ετών, με επιδότηση κατά το ήμισυ του μισθολογικού κόστους από τον ΟΑΕΔ (πλέον ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης).
