Ελληνες γιατρούς και νοσηλευτές ζητούν στη Γερμανία

Ευκαι­ρίες εργα­σίας στη Γερ­μα­νία προ­σφέ­ρουν σε νοση­λευ­τές και για­τρούς δύο νέα προ­γράμ­ματα που υλο­ποιεί ο Σύλ­λο­γος Διε­θνούς Εργα­σίας για νέους (vij), μέσα από τα γραφεία δια­σύν­δε­σης που δια­τη­ρεί στη Θεσ­σα­λο­νίκη αλλά και σε διά­φο­ρες πόλεις της Γερ­μα­νίας, της Πορ­το­γα­λίας, της Ισπα­νίας και της Ρου­μα­νίας.

Σε εξέλιξη βρί­σκε­ται το πρό­γραμμα “Your first Eures job” της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης που απευ­θύ­νε­ται σε για­τρούς και νοση­λευ­τές ηλικίας 18 έως 30 ετών. Οι ενδια­φε­ρό­με­νοι μπορούν να στέλ­νουν μέχρι τις 31 Ιουλίου τα βιο­γρα­φικά τους στο Σύλλογο ([email protected] και [email protected]) και εκείνος ανα­λαμ­βά­νει στη συνέ­χεια να έρθει σε επαφή με επι­χει­ρή­σεις και εται­ρείες στην περιοχή της Βάδης Βυτεμ­βέρ­γης, ώστε να εντο­πι­στούν πιθανοί μελ­λο­ντι­κοί εργο­δό­τες. Αντί­στοιχα ανα­μέ­νε­ται να «ανοίξει» το επόμενο χρονικό διά­στημα το πρό­γραμμα Fair Connect Campus που απευ­θύ­νε­ται σε νοση­λευ­τές ηλικίας 18 έως 35 ετών που θέλουν να εργα­στούν στη Γερ­μα­νία.

Μεγάλη η ζήτηση γιατρών και νοση­λευ­τών στη Γερ­μα­νία

«Η ζήτηση νοση­λευ­τι­κού και ιατρι­κού προ­σω­πι­κού στη Γερ­μα­νία είναι μεγάλη και το σχετικό ενδια­φέ­ρον δεν έχει μειωθεί» εξηγεί στο ΑΠΕ – ΜΠΕ η εκπρό­σω­πος του Γρα­φείου δια­σύν­δε­σης του Συλ­λό­γου Διε­θνούς Εργα­σίας για νέους (vij) που λει­τουρ­γεί στη Θεσ­σα­λο­νίκη, Ελίνα Βάττη. Η ίδια ανα­φέ­ρει ότι από την έναρξη λει­τουρ­γίας του Γρα­φείου, στα τέλη του 2013, 65 με 70 Έλληνες και Ελλη­νί­δες περίπου έχουν βρει δουλειά στη Γερ­μα­νία ενώ ανα­ζη­τού­νται άλλα τριάντα άτομα στο πλαίσιο του προ­γράμ­μα­τος “Your first Eures job”.

Παράλ­ληλα υπο­γραμ­μί­ζει ότι η λει­τουρ­γία του γρα­φείου προσ­δί­δει ασφά­λεια στους ενδια­φε­ρό­με­νους με την έννοια ότι δια­σφα­λί­ζει την τήρηση των συμ­φω­νη­θέ­ντων μεταξύ των εται­ρειών που ανα­ζη­τούν εργα­ζό­με­νους και των ατόμων που ανα­ζη­τούν εργασία. «Το κύμα μετα­νά­στευ­σης είναι πολύ μεγάλο και έχουν παρα­τη­ρη­θεί φαι­νό­μενα εργα­σια­κής εκμε­τάλ­λευ­σης και περί­ερ­γων συμ­βο­λαίων. Υπάρ­χουν εται­ρείες που υπό­σχο­νται συμ­βό­λαια, υπάρ­χουν πολλοί μεσά­ζο­ντες και πάντα εγκυ­μο­νεί ο κίν­δυ­νος να πέσει κάποιος θύμα αυτής της εμπο­ρευ­μα­το­ποί­η­σης της μετα­νά­στευ­σης» σημειώ­νει η κ. Βάττη και τονίζει ότι ο Σύλ­λο­γος vij εδώ και 130 χρόνια ασχο­λεί­ται με την παροχή υπο­στή­ρι­ξης και βοή­θειας σε μετα­νά­στες που ανα­ζη­τούν εργασία στη Γερ­μα­νία.

Επι­δό­τηση 1.200 ευρώ για μαθή­ματα Γερ­μα­νι­κών

Μιλώ­ντας ειδικά για το πρό­γραμμα “Your first Eures job”, επι­ση­μαί­νει ότι ο Σύλ­λο­γος Διε­θνούς Εργα­σίας για νέους (vij) έχει λάβει ως μη κερ­δο­σκο­πι­κός οργα­νι­σμός μια επι­δό­τηση ώστε να παρέχει υπη­ρε­σίες προς την κατεύ­θυνση της δια­φύ­λα­ξης των δικαιω­μά­των των νέων άνεργων που ψάχνουν να βρουν μια καλύ­τερη ευκαι­ρία εργα­σίας στη Γερ­μα­νία. Έτσι επι­δο­τεί με 1200 ευρώ μαθή­ματα εκμά­θη­σης της Γερ­μα­νι­κής γλώσσας ώστε να φτάσει ο κάθε υπο­ψή­φιος σε ένα πολύ καλό επίπεδο. Παράλ­ληλα τα στοι­χεία και το βιο­γρα­φικό κάθε ατόμου εισά­γο­νται σε ένα σύστημα ανα­ζή­τη­σης κατάλ­λη­λων εργο­δο­τών στη Βάδη Βυτεμ­βέργη. Εφόσον προ­κύ­ψουν δυνα­τό­τη­τες εργα­σίας, γίνεται πρώτα μια γνω­ρι­μία του υπο­ψη­φίου εργα­ζό­με­νου και του εργο­δότη μέσω skype. Ο vij προ­σφέ­ρει διερ­μη­νεία, βοήθεια και υπο­στή­ριξη στον υπο­ψή­φιο και όταν υπάρξει ενδια­φέ­ρον και από τις δύο πλευρές ο υπο­ψή­φιος καλεί­ται να μεταβεί στη Γερ­μα­νία για να γνω­ρί­σει από κοντά την εται­ρεία στην οποία θα εργα­στεί, να ενη­με­ρω­θεί για τις συν­θή­κες δια­βί­ω­σης και εργα­σίας.

«Εμείς είμαστε πάντα εκεί για να δια­σφα­λί­σουμε ότι το συμ­βό­λαιο που του προ­σφέ­ρε­ται είναι καθόλα νόμιμο και σύμφωνο με το Γερ­μα­νικό δίκαιο. Παράλ­ληλα δια­σφα­λί­ζουμε ότι ο εργα­ζό­με­νος θα λάβει όλες τις επι­δο­τή­σεις που προ­βλέ­πο­νται όπως και υπο­στή­ριξη για τη μετά­φραση όλων των απα­ραί­τη­των εγγρά­φων. Προ­σφέ­ρουμε επίσης πρό­σβαση σε υπο­στή­ριξη από ψυχο­λό­γους, κοι­νω­νι­κούς λει­τουρ­γούς αλλά και ανθρώ­πους που μπορεί να βοη­θή­σουν σε πάρα πολλές πτυχές της καθη­με­ρι­νό­τη­τας» λέει η κ. Βάττη.

Προ­γράμ­ματα και για νοση­λευ­τές από 18 έως 35 ετών

Στο αμέσως επόμενο χρονικό διά­στημα πρό­κει­ται, άλλωστε, να ενερ­γο­ποι­η­θεί το πρό­γραμμα Fair Connect Campus που απευ­θύ­νε­ται σε νοση­λευ­τές ηλικίας 18 έως 35 ετών που θέλουν να εργα­στούν στη Γερ­μα­νία. Η διαφορά του από το προη­γού­μενο πρό­γραμμα είναι ότι η εκμά­θηση της γλώσσας θα ξεκινά εφόσον υπάρχει ενδια­φέ­ρον και γίνει η πρώτη συμ­φω­νία ανάμεσα σε εργο­δότη και εργα­ζό­μενο. Μεταξύ άλλων προ­σφέ­ρο­νται μαθή­ματα για την καλύ­τερη εκμά­θηση της γλώσσας και της ορο­λο­γίας που χρη­σι­μο­ποιεί­ται στη νοση­λευ­τική, συνο­λι­κής διάρ­κειας τεσ­σά­ρων μηνών, οικο­νο­μική υπο­στή­ριξη που ανέρ­χε­ται στα 400 ευρώ το μήνα, κάλυψη του κόστους για τη διεκ­πε­ραί­ωση εγγρά­φων, υπο­στή­ριξη σε όλη τη δια­δι­κα­σία της ανα­γνώ­ρι­σης των δικαιο­λο­γη­τι­κών, επίδομα 890 ευρώ για την κάλυψη των εξόδων μετά­βα­σης στη Γερ­μα­νία και υπο­στή­ριξη εκεί από άτομα που μιλούν ελλη­νικά. Επι­πλέον, καθώς προ­α­παι­τεί­ται η εκμά­θηση της γερ­μα­νι­κής γλώσσας σε επίπεδο Α2, ο vij προ­σφέ­ρει δωρεάν μαθή­ματα εκμά­θη­σης Γερ­μα­νι­κών μέχρι το επίπεδο Α2.

«Είναι δύσκολο για κάθε άνθρωπο να αφήσει πίσω του τη χώρα και το περι­βάλ­λον του. Ανοί­γε­ται όμως μπροστά του ένας δρόμος γεμάτος προ­κλή­σεις» σχο­λιά­ζει η εκπρό­σω­πος του Συλ­λό­γου Διε­θνούς Εργα­σίας για νέους (vij) και μιλά με τα πιο εγκάρ­δια λόγια για τους Έλληνες που εργά­ζο­νται ήδη στη Γερ­μα­νία και τις σχέσεις που έχει ανα­πτύ­ξει ο Σύλ­λο­γος μαζί τους. «Είμαστε φίλοι. Θα έρθουν σύντομα για δια­κο­πές στην Ελλάδα και σίγουρα θα τους συνα­ντή­σουμε εδώ σε προ­σω­πικό και φιλικό επίπεδο …», σημειώ­νει.

thetoc.gr