Η ΕΣΕΕ ενημερώνει για τη λειτουργία και τις υποχρεώσεις των καταστημάτων την περίοδο του Πάσχα

Την Κυ­ρια­κή των Βαΐων, όπου όλα τα κα­τα­στή­μα­τα είναι εκ του νόμου ανοι­κτά, το ωρά­ριο λει­τουρ­γί­ας είναι 11.00-18.00 για Αθήνα – Θεσ­σα­λο­νί­κη και 11.00-16.00 για τον Πει­ραιά.

Τη Με­γά­λη Πα­ρα­σκευή το ωρά­ριο λει­τουρ­γί­ας είναι 13.00-19.00 και το Με­γά­λο Σάβ­βα­το 09.00-17.00 για την Αθήνα, 09.00-15.00 για τον Πει­ραιά και 10.00-16.00 για τη Θεσ­σα­λο­νί­κη.

Για τις επί μέ­ρους πε­ριο­χές, προ­τρέ­που­με τους κα­τα­να­λω­τές να συμ­βου­λευ­θούν τα εορ­τα­στι­κά ωρά­ρια που κα­θο­ρί­ζο­νται από τους το­πι­κούς Εμπο­ρι­κούς Συλ­λό­γους.

Σύμ­φω­να με τις δια­τά­ξεις του άρ­θρου 3 του νόμου 435/76, τη Με­γά­λη Πα­ρα­σκευή επι­τρέ­πε­ται η λει­τουρ­γία των εμπο­ρι­κών κα­τα­στη­μά­των σε όλη την επι­κρά­τεια, καθώς και η απα­σχό­λη­ση των υπαλ­λή­λων μετά τη 13.00.

Εξαί­ρε­ση στο συ­γκε­κρι­μέ­νο κα­νό­να, και κατά τις δια­τά­ξεις του «Καλ­λι­κρά­τη», μπο­ρεί να ει­σα­χθεί μόνο με από­φα­ση του οι­κεί­ου Δήμου, στον οποίο οφεί­λει να απευ­θυν­θεί ο το­πι­κός εμπο­ρι­κός σύλ­λο­γος, εάν επι­θυ­μεί δια­φο­ρε­τι­κό ωρά­ριο για τη Με­γά­λη Πα­ρα­σκευή, εφό­σον αυτό επι­βάλ­λε­ται από τις το­πι­κές συν­θή­κες της πε­ριο­χής του.

Η Δευ­τέ­ρα του Πάσχα είναι υπο­χρε­ω­τι­κή αργία και τα κα­τα­στή­μα­τα θα πα­ρα­μεί­νουν κλει­στά.

Ανα­φο­ρι­κά με την υπο­χρέ­ω­ση των ερ­γο­δο­τών για την κα­τα­βο­λή του Δώρου Πάσχα, υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι είναι άρ­ρη­κτα συν­δε­δε­μέ­νη με μια πολύ συ­γκε­κρι­μέ­νη και πε­ριο­ρι­σμέ­νη χρο­νι­κή πε­ρί­ο­δο και η πλη­ρω­μή του εντός ορι­σμέ­νου χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος απορ­ρέ­ει από την ισχύ­ου­σα νο­μο­θε­σία και σε καμία πε­ρί­πτω­ση δεν ενα­πό­κει­ται στη δια­κρι­τι­κή ευ­χέ­ρεια του κάθε ερ­γο­δό­τη. Σύμ­φω­να με τις δια­τά­ξεις της Κοι­νής Υπουρ­γι­κής Από­φα­σης 19040/1981, που εκ­δό­θη­κε σε εκτέ­λε­ση του άρ­θρου 1 ν. 1082/1980, κα­θο­ρί­ζε­ται πάγια το σύ­στη­μα υπο­λο­γι­σμού του Δώρου Πάσχα, όπου προ­βλέ­πε­ται ότι:

•Προ­ϋ­πό­θε­ση κα­τα­βο­λής του Δώρου είναι η ύπαρ­ξη απα­σχο­λή­σε­ως (ερ­γα­σια­κής σχέ­σε­ως) του μι­σθω­τού από την αρχή του έτους.

•Ως βάση υπο­λο­γι­σμού του δώρου απο­τε­λούν οι κα­τα­βαλ­λό­με­νες απο­δο­χές της 15ης ημέ­ρας πριν από το Πάσχα. Για τους μι­σθω­τούς των οποί­ων η σχέση ερ­γα­σί­ας λύ­θη­κε προ της 15ης ημέ­ρας πριν από το Πάσχα, λαμ­βά­νο­νται υπόψη οι απο­δο­χές της ημέ­ρας λύ­σε­ως της σχέ­σε­ως.

•Η κα­τα­βο­λή του Δώρου γί­νε­ται μέχρι τη Με­γά­λη Τε­τάρ­τη, η οποία φέτος συ­μπί­πτει με την 8 Απρι­λί­ου.

Δεν επι­τρέ­πε­ται να κα­τα­βλη­θεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Για την κα­θυ­στέ­ρη­ση κα­τα­βο­λής του Δώρου Πάσχα επι­σύ­ρο­νται οι ποι­νι­κές κυ­ρώ­σεις του ΑΝ 690/1945, όπως ισχύ­ει. Με βάση την σχε­τι­κή διά­τα­ξη, κάθε ερ­γο­δό­της που δεν κα­τα­βάλ­λει εμπρό­θε­σμα στους απα­σχο­λού­με­νους σε αυτόν τις οφει­λό­με­νες απο­δο­χές του Δώρου Πάσχα, τι­μω­ρεί­ται κα­τό­πιν μη­νύ­σε­ως των εν­δια­φε­ρο­μέ­νων ή της Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας ή της Αστυ­νο­μι­κής Αρχής ή της επαγ­γελ­μα­τι­κής ορ­γά­νω­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Οι κυ­ρώ­σεις προ­βλέ­πουν φυ­λά­κι­ση μέχρι έξι (6) μήνες και χρη­μα­τι­κή ποινή, της οποί­ας το ποσό δεν μπο­ρεί να ορί­ζε­ται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του κα­θυ­στε­ρού­με­νου χρη­μα­τι­κού ποσού. Να επι­ση­μαν­θεί δε, ότι ισχύ­ει η αυ­τό­φω­ρη δια­δι­κα­σία, αλλά ελ­πί­ζου­με ότι δεν θα χρεια­στεί να εφαρ­μο­στεί, σε κα­νέ­να έμπο­ρο.

Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ