Εκρηκτική αύξηση της «φθηνής» εργασίας – Οι αμοιβές στα χρόνια του μνημονίου

ΤΟΥ ΓΙΩΡ­ΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

«Εκρη­ξη» της «φθη­νής» ερ­γα­σί­ας με αύ­ξη­ση κατά 56,6% των απα­σχο­λου­μέ­νων με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση και κατά 46,1% των χα­μη­λά αμει­βο­μέ­νων νέων ηλι­κί­ας κάτω 25 ετών, κα­τέ­γρα­ψε το ΙΚΑ την πε­ρί­ο­δο εφαρ­μο­γής (λόγω των Μνη­μο­νί­ων) των μειω­μέ­νων μι­σθών που η ηγε­σία του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας έχει απο­φα­σί­σει στα­δια­κά να «απο­κα­τα­στή­σει».

 

 

Οι δύο συ­γκε­κρι­μέ­νες κα­τη­γο­ρί­ες ερ­γα­ζο­μέ­νων, με βάση επί­ση­μα στοι­χεία που απο­κα­λύ­πτει η «Ημε­ρη­σία», απο­τέ­λε­σαν την κύρια «δε­ξα­με­νή» των νέων προ­σλή­ψε­ων φτά­νο­ντας, συ­νο­λι­κά, τους 226.430 ή, σε πο­σο­στό, το 95,33% των νέων ασφα­λι­σμέ­νων που προ­στέ­θη­καν στους κα­τα­λό­γους του ΙΚΑ στη διε­τία!

Τα στοι­χεία

Τη με­γά­λη αύ­ξη­ση του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων «χα­μη­λού κό­στους» στις επι­χει­ρή­σεις ολό­κλη­ρης της χώρας, απο­τυ­πώ­νουν τα συ­γκρι­τι­κά στοι­χεία του αριθ­μού των ασφα­λι­σμέ­νων του ΙΚΑ, ανά είδος απα­σχό­λη­σης και ανά ηλι­κία, με­τα­ξύ του Ιου­λί­ου ’12 και του Ιου­λί­ου ’14. Δη­λα­δή μέσα στην πε­ρί­ο­δο κατά την οποία μειώ­θη­καν τα κα­τώ­τα­τα όρια μι­σθών και ημε­ρο­μι­σθί­ων από τα 751 ευρώ στα 586 ευρώ για τους άνω των 25 ετών και στα 510,95 ευρώ για ερ­γα­ζό­με­νους ηλι­κί­ας κάτω των 25 ετών.

Στο διά­στη­μα της διε­τί­ας:

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι, επί­ση­μα κα­τα­γε­γραμ­μέ­νοι – ασφα­λι­σμέ­νοι στο ΙΚΑ, αυ­ξή­θη­καν κατά 237.514 άτομα και έφτα­σαν τα 1.811.164 άτομα, από 1.573.650. Ωστό­σο, οι 226.430 προ­ήλ­θαν είτε από νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας με κα­θε­στώς με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης (+167.727) και αντί­στοι­χα μειω­μέ­νο μισθό, είτε από την αύ­ξη­ση των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας ερ­γα­ζο­μέ­νων ηλι­κί­ας έως 25 ετών (+58.703). Το πο­σο­στό συμ­με­το­χής των νέων ηλι­κί­ας κάτω των 25 ετών στο σύ­νο­λο των ασφα­λι­σμέ­νων του ΙΚΑ, λόγω των χα­μη­λών ορίων μι­σθών και ημε­ρο­μι­σθί­ων τους, αυ­ξή­θη­κε πε­ρισ­σό­τε­ρο σε σχέση με όλες τις άλλες ηλι­κια­κές ομά­δες και έφτα­σε στο 10,3% από 8%.

Η αύ­ξη­ση των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας με πλήρη μισθό και πλή­ρες ωρά­ριο ήταν μόλις 8,7% (+109.812 άτομα) καθώς οι ορι­ζό­ντιες μειώ­σεις των μι­σθών που έγι­ναν νο­μο­θε­τι­κά έκα­ναν ακόμη πιο συμ­φέ­ρου­σα για τις επι­χει­ρή­σεις σε κα­θε­στώς ύφε­σης, την πρό­σλη­ψη ερ­γα­ζο­μέ­νων με μειω­μέ­να ωρά­ρια (που ελέγ­χο­νται μόνο… δειγ­μα­το­λη­πτι­κά) και αντί­στοι­χα μειω­μέ­νες απο­δο­χές.

Ο αριθ­μός των ερ­γα­ζο­μέ­νων για 4 ή και λι­γό­τε­ρες ώρες, αυ­ξή­θη­κε κατά 56,6% (+167.727 άτομα) ενώ την ίδια πε­ρί­ο­δο ο μέσος μι­σθός για τους με­ρι­κώς απα­σχο­λού­με­νους μειώ­θη­κε κατά 25,2% (στα 442,37 ευρώ μει­κτά από 591,48 ευρώ) σε αντι­δια­στο­λή με το μέσο μισθό των πλή­ρως απα­σχο­λου­μέ­νων που μειώ­θη­κε κατά 8,7% (στα 1.233 ευρώ μει­κτά από 1.351,93 ευρώ).

Κίν­δυ­νοι

«Η δια­δι­κα­σία επα­να­φο­ράς των μι­σθών, με βάση την κα­τά­στα­ση της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας και των επι­χει­ρή­σε­ων, κρύ­βει κιν­δύ­νους όπως… απο­λύ­σεις και διεύ­ρυν­ση της μαύ­ρης ερ­γα­σί­ας αν δεν προ­βλε­φθούν αντι­σταθ­μί­σμα­τα για την κά­λυ­ψη του κό­στους», προει­δο­ποιεί ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕ­ΒΕΕ Γ. Καβ­βα­θάς.

Μο­λο­νό­τι ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕ­ΒΕΕ χα­ρα­κτη­ρί­ζει ως «απο­λύ­τως ανα­γκαία» την κα­τάρ­γη­ση της μι­σθο­λο­γι­κής διά­κρι­σης που υπάρ­χει ει­δι­κά σε βάρος των νέων σε ηλι­κία ερ­γα­ζο­μέ­νων, το­νί­ζει ότι για να δια­τη­ρη­θούν οι υφι­στά­με­νες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας και να απο­τρα­πούν οι πα­ρα­πά­νω κίν­δυ­νοι, θα πρέ­πει να «ελα­φρυν­θεί» το πρό­σθε­το κό­στος κυ­ρί­ως μέσω της επι­δό­τη­σης των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών.

Το ίδιο έχουν ζη­τή­σει από την ηγε­σία του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και οι άλλες ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις διεκ­δι­κώ­ντας, επι­πλέ­ον, την απο­κα­τά­στα­ση όχι των κα­τώ­τα­των μι­σθών και ημε­ρο­μι­σθί­ων (που έχει δρο­μο­λο­γή­σει η κυ­βέρ­νη­ση), αλλά, του θε­σμού των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων ώστε να δια­πραγ­μα­τευ­τούν με τη ΓΣΕΕ το εύρος και το χρο­νο­διά­γραμ­μα των αυ­ξή­σε­ων και, «ό,τι συμ­φω­νη­θεί», να έχει υπο­χρε­ω­τι­κή ισχύ.

Νόμος

«Οι ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις δύ­σκο­λα θα συμ­φω­νού­σαν με τη ΓΣΕΕ στην… αύ­ξη­ση των μι­σθών» απα­ντούν κο­ρυ­φαία στε­λέ­χη του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας επα­να­βε­βαιώ­νο­ντας την από­φα­ση που έχει «κλει­δώ­σει» η κυ­βέρ­νη­ση για την επα­να­φο­ρά – δια νόμου, υπο­χρε­ω­τι­κού ακόμη και για όσες επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις προ­βλέ­πουν ρήτρα αμοι­βής με τον εκά­στο­τε νο­μο­θε­τη­μέ­νο μισθό – των κα­τώ­τα­των ορίων σε δύο δό­σεις (την 1η Οκτω­βρί­ου του ’15 και στο β’΄ε­ξά­μη­νο του ’16) και, πα­ράλ­λη­λα, πριν από τη λήξη ισχύ­ος της ΕΓΣΣΕ (έως τα τέλη Ιου­νί­ου) του θε­σμού των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων. Τα ίδια στε­λέ­χη «υπό­σχο­νται», πά­ντως, ότι θα γίνει διά­λο­γος για τα «αντι­σταθ­μί­σμα­τα» που, όπως διευ­κρι­νί­ζουν, θα πρέ­πει να δο­θούν κυ­ρί­ως σε μι­κρο­με­σαί­ες επι­χει­ρή­σεις.

imerisia.gr