Αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου- Επανεξετάζονται συνδικαλιστικά προνόμοια

Θα επα­νε­ξε­τα­στούν όλα τα συν­δι­κα­λι­στι­κά προ­νό­μια

– Απο­λύ­σεις σε πε­ρί­πτω­ση απου­σί­ας από την ερ­γα­σία ή απι­στία

– Στο “τρα­πέ­ζι” και ο τρό­πος προει­δο­ποί­η­σης για την κή­ρυ­ξη απερ­γιών

– Έλεγ­χος στα ποσά που θα δί­νο­νται σε συν­δι­κα­λι­στι­κά σω­μα­τεία και στις δα­πά­νες τους

Μέσα στην εβδο­μά­δα ανα­μέ­νε­ται να λη­φθούν οι τε­λι­κές απο­φά­σεις για την αλ­λα­γή στο συν­δι­κα­λι­στι­κό νόμο, σε συ­νά­ντη­ση του Αντώ­νη Σμαρά με τον Ευάγ­γε­λο Βε­νι­ζέ­λο.

Σύμ­φω­να με το Εθνος της Κυ­ρια­κής, η κυ­βέρ­νη­ση είναι έτοι­μη να προ­χω­ρή­σει σε με­γά­λες αλ­λα­γές στον συν­δι­κα­λι­στι­κό νόμο οι οποί­ες αφο­ρούν τα συν­δι­κα­λι­στι­κά προ­νό­μια, αλλά και τον τρόπο προ­κή­ρυ­ξης των απερ­γιών.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να σύμ­φω­να με το Εθνος οι αλ­λα­γές που ανα­μέ­νε­ται να ισχύ­σουν είναι οι εξής:

1. Συν­δι­κα­λι­στι­κές άδειες: Με τη νέα ρύθ­μι­ση το ανώ­τα­το όριο συν­δι­κα­λι­στι­κής άδειας θα είναι οι 7 ημέ­ρες το μήνα. Με βάση το νόμο που ισχύ­ει σή­με­ρα, η διάρ­κεια της άδειας εξαρ­τά­ται από το αν πρό­κει­ται για πρω­το­βάθ­μια, δευ­τε­ρο­βάθ­μια ή τρι­το­βάθ­μια ορ­γά­νω­ση. Για πα­ρά­δειγ­μα στα μέλη της Εκτε­λε­στι­κής Επι­τρο­πής της τρι­το­βάθ­μιας ορ­γά­νω­σης δί­νε­ται άδεια απου­σί­ας όσο χρόνο διαρ­κεί η θη­τεία (συ­νή­θως είναι διε­τής).

Σε δευ­τε­ρο­βάθ­μια ορ­γά­νω­ση, με βάση το νόμο δί­νο­νται έως 15 μέρες για τον πρό­ε­δρο, τον αντι­πρό­ε­δρο, τον γε­νι­κό γραμ­μα­τέα και τον ταμία και έως πέντε μέρες στα υπό­λοι­πα μέλη του διοι­κη­τι­κού συμ­βου­λί­ου. Ευ­νοϊ­κό­τε­ροι όροι προ­βλέ­πο­νται σε συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, που προ­σφέ­ρουν απου­σία διαρ­κεί­ας από την ερ­γα­σία τους

2. Απο­λύ­σεις: Με βάση το νέο πλαί­σιο θα προ­βλέ­πε­ται η ποινή της από­λυ­σης συν­δι­κα­λι­στή εάν υπάρ­ξει ποι­νι­κό αδί­κη­μα ή απι­στία. Οι προ­ω­θού­με­νες αλ­λα­γές θα έχουν ως κε­ντρι­κό στόχο να εμπο­δι­στεί τυχόν κα­τά­χρη­ση της ιδιό­τη­τας του συν­δι­κα­λι­στή. Στις σχε­δια­ζό­με­νες πα­ρεμ­βά­σεις είναι και η αλ­λα­γή της δια­δι­κα­σί­ας, που ακο­λου­θεί­ται για με­γά­λα δια­στή­μα­τα απου­σί­ας. Ει­δι­κό­τε­ρα για απου­σί­ες άνω των 7 ημε­ρών θα ελέγ­χε­ται ο συν­δι­κα­λι­στής (για το εάν ήταν δι­καιο­λο­γη­μέ­νη ή όχι η απου­σία του) από ει­δι­κή επι­τρο­πή. Στην επι­τρο­πή αυτή θα με­τέ­χουν και εκ­πρό­σω­ποι των ερ­γο­δο­τών.

3. Αξιο­λό­γη­ση από τον ερ­γο­δό­τη: Στην πε­ρί­πτω­ση που ένας ερ­γα­ζό­με­νος εκλέ­γε­ται μέλος του προ­ε­δρεί­ου συν­δι­κα­λι­στι­κού σω­μα­τεί­ου, ο ερ­γο­δό­της θα είναι εκεί­νος που θα κρί­νει εάν ο συ­γκε­κρι­μέ­νος υπάλ­λη­λος υπη­ρε­τεί σε θέση ευ­θύ­νης. Θα αξιο­λο­γεί δη­λα­δή αν από την απου­σία του προ­κα­λεί­ται πρό­βλη­μα στην εται­ρεία και σε μια τέ­τοια πε­ρί­πτω­ση θα δι­καιού­ται να τον με­τα­θέ­τει σε όποια θέση κρί­νει ο ίδιος.

4. Χρη­μα­το­δό­τη­ση των συν­δι­κά­των: Στό­χος είναι η δια­δι­κα­σία να γί­νε­ται με από­λυ­τη δια­φά­νεια. Για τον σκοπό αυτό, με βάση το νέο πλαί­σιο, το Ελεγ­κτι­κό Συ­νέ­δριο θα ελέγ­χει τα ποσά που θα δί­νο­νται σε συν­δι­κα­λι­στι­κά σω­μα­τεία, καθώς και τις δα­πά­νες τους.

5. Προ­κή­ρυ­ξη απερ­γιών: Η προει­δο­ποί­η­ση θα πρέ­πει να γί­νε­ται εφ’ εξής του­λά­χι­στον 48 ώρες πριν από την πραγ­μα­το­ποί­η­ση της κι­νη­το­ποί­η­σης (σή­με­ρα αρκεί ένα 24ωρο).

6. Προ­στα­σία: Το νέο πλαί­σιο που θα δια­μορ­φω­θεί θα κα­λύ­πτει επτά μέλη της διοί­κη­σης του σω­μα­τεί­ου. Ο αριθ­μός αυτός θα είναι στα­θε­ρός ανε­ξαρ­τή­τως του πόσοι απο­τε­λούν συ­νο­λι­κά το προ­ε­δρεί­ου. Σή­με­ρα η προ­στα­σία εξαρ­τά­ται από τον αριθ­μό των μελών της κάθε ορ­γά­νω­σης. Για πα­ρά­δειγ­μα, αν η ορ­γά­νω­ση έχει από 200 έως 1000 μέλη, προ­στα­τεύ­ο­νται εννιά μέλη και αν έχει πάνω από 1000 μέλη προ­στα­τεύ­ο­νται 11.

7. Προ­σω­πι­κό ασφα­λεί­ας: Θα προ­βλέ­πε­ται ο ορι­σμός των μελών του προ­σω­πι­κού ασφα­λεί­ας να γί­νε­ται μία φορά κάθε χρόνο και όχι ανά­λο­γα με την απερ­γία

8. Δια­νο­μή ανα­κοι­νώ­σε­ων και ενη­μέ­ρω­ση: Στό­χος είναι να δια­μορ­φω­θεί ένα πλαί­σιο, ώστε και ενη­μέ­ρω­ση να γί­νε­ται, αλλά την ίδια στιγ­μή να μην δια­τα­ράσ­σε­ται και η λει­τουρ­γία της επι­χεί­ρη­σης.

΄Ε­θνος της Κυ­ρια­κής