Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση και κατάρτιση 10.000 ανέργων

Μία από τις λίγες προ­σκλή­σεις που παρα­μέ­νει «ανοικτή» για υποβολή αιτή­σεων, είναι το πρό­γραμμα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σεων και γενικά εργο­δο­τών για την απα­σχό­ληση και κατάρ­τιση 10.000 δικαιού­χων «επι­τα­γής επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας». Σήμερα θα υπεν­θυ­μί­σουμε τα βασικά στοι­χεία της πρό­σκλη­σης, που έχει ανα­κοι­νω­θεί από τον ΟΑΕΔ και περι­λαμ­βά­νει αφενός δράση απα­σχό­λη­σης, η οποία χρη­μα­το­δο­τεί­ται από εθνι­κούς πόρους και αφε­τέ­ρου δράση κατάρ­τι­σης, η οποία χρη­μα­το­δο­τεί­ται από το ΕΣΠΑ στο πλαίσιο του Επι­χει­ρη­σια­κού Προ­γράμ­μα­τος Ανά­πτυξη Ανθρώ­πι­νου Δυνα­μι­κού.

Σύμφωνα με την ανα­κοί­νωση του ΟΑΕΔ, στο πρό­γραμμα μπορούν να υπο­βά­λουν αίτηση συμ­με­το­χής όλες οι ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις και γενικά εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, ώστε να απα­σχο­λή­σουν επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους σε νέες θέσεις εργα­σίας, ενώ προ­βλέ­πε­ται και η κατάρ­τισή τους στο αντι­κεί­μενο απα­σχό­λη­σής τους. Οι άνεργοι που θα απα­σχο­λη­θούν από το πρό­γραμμα είναι δικαιού­χοι «επι­τα­γής επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας». Η επιταγή επα­νέ­ντα­ξης απο­τυ­πώ­νει τη μετα­τροπή της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας, για τους ανέρ­γους που τη δικαιού­νται, σε επι­δό­τηση της απα­σχό­λη­σής τους.

Επο­μέ­νως, οι επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που θα συμ­με­τά­σχουν στο πρό­γραμμα και θα προ­σφέ­ρουν εργασία με ασφά­λιση σε ανέρ­γους, θα λαμ­βά­νουν ως επι­χο­ρή­γηση το ποσό του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας που ανα­λο­γούσε στους ανέρ­γους. Οι υπη­ρε­σίες του ΟΑΕΔ υπο­δει­κνύ­ουν δικαιού­χους ανέρ­γους για πρό­σληψη μέσω του προ­γράμ­μα­τος. Στον επι­δο­τού­μενο χορη­γεί­ται από τον ΟΑΕΔ ταυ­τό­χρονα με την εγκρι­τική απόφαση τακτι­κής ή μακρο­χρό­νιας ανερ­γίας (αρχική, τρο­πο­ποι­η­τική ή συνέ­χιση), έντυπο στο οποίο ανα­γρά­φο­νται τόσο η διάρ­κεια όσο και το ποσό της επι­δό­τη­σης που δικαιού­ται. Η «αξία» της «επι­τα­γής επα­νέ­ντα­ξης» ισο­δυ­να­μεί με το ποσό επι­δό­τη­σης όπως δια­μορ­φώ­νε­ται, μειού­μενο στα­διακά μέχρι τη λήξη της τακτι­κής ή μακρο­χρό­νιας επι­δό­τη­σης ανερ­γίας (α΄ φάση του προ­γράμ­μα­τος).

Μετά τη λήξη της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας και μέχρι τη συμπλή­ρωση 24 μηνών από την πρό­σληψη (β΄ φάση προ­γράμ­μα­τος), ο εργο­δό­της λαμ­βά­νει ως επι­χο­ρή­γηση ποσό ίσο προς το 90% των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, πλέον των εισφο­ρών υπέρ επι­κου­ρι­κών ταμείων.

Εφόσον ο εργο­δό­της προ­χω­ρή­σει και σε κατάρ­τιση του επι­δο­τού­με­νου τον οποίο προ­σέ­λαβε, η επι­χο­ρή­γηση που λαμ­βά­νει ανέρ­χε­ται στο 100% των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, με επέ­κταση της διάρ­κειας του προ­γράμ­μα­τος σε 30 μήνες.

Οροι και προ­ϋ­πο­θέ­σεις

Για τις επι­χει­ρή­σεις: Στο πρό­γραμμα μπορούν να υπα­χθούν όλες οι ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις και γενικά εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρ­κεια του εξα­μή­νου πριν από την αίτηση υπα­γω­γής στο πρό­γραμμα, σε μείωση προ­σω­πι­κού λόγω καταγ­γε­λίας σύμ­βα­σης εργα­σίας. Η προ­ϋ­πό­θεση αυτή ισχύει και για επι­χει­ρή­σεις που δημιουρ­γη­θή­καν έπειτα από μετα­βί­βαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επα­να­λει­τουρ­γία στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το ίδιο αντι­κεί­μενο δρα­στη­ριό­τη­τας. Δεν θεω­ρεί­ται μείωση η καταγ­γε­λία σύμ­βα­σης εργα­σίας λόγω συντα­ξιο­δό­τη­σης και η καταγ­γε­λία σύμ­βα­σης εργα­σίας ορι­σμέ­νου χρόνου που οφεί­λε­ται σε σπου­δαίο λόγο, που αφορά στον εργα­ζό­μενο, εφόσον προ­σκο­μί­ζο­νται τα απα­ραί­τητα δικαιο­λο­γη­τικά.

Ο εργο­δό­της δεσμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πικό που προ­σέ­λαβε για 12 μήνες ακόμα μετά τη λήξη της επι­δό­τη­σης. Δεσμεύ­ε­ται επίσης να δια­τη­ρή­σει πέραν των νέων θέσεων και το σύνολο των παλαιών θέσεων εργα­σίας καθ’ όλη τη διάρ­κεια του προ­γράμ­μα­τος (συνο­λικά 36 μήνες ή 42 μήνες στην περί­πτωση που καταρ­τι­στεί ο δικαιού­χος).

Σημειώ­νε­ται ότι η ενί­σχυση που θα λάβει μια επι­χεί­ρηση, αθροι­ζό­μενη με οποια­δή­ποτε άλλη de minimis ενί­σχυση έχει λάβει ή θα λάβει, δεν πρέπει να υπερ­βαί­νει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποια­δή­ποτε περίοδο τριών οικο­νο­μι­κών ετών (ή το ποσό των 100.000 ευρώ για επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στον τομέα των οδικών μετα­φο­ρών).

Για τη συμ­με­τοχή στη δράση κατάρ­τι­σης των προ­σλη­φθέ­ντων μέσω του προ­γράμ­μα­τος ανέργων, η επι­χεί­ρηση υπο­βάλ­λει αίτηση κατά τη διάρ­κεια των πρώτων εννέα μηνών από την πρό­σληψή τους. Οι ενέρ­γειες κατάρ­τι­σης πρέπει να είναι σχε­τι­κές με το αντι­κεί­μενο της επι­χεί­ρη­σης, με τη θέση εργα­σίας και με το προφίλ του εργα­ζο­μέ­νου. Η κατάρ­τιση υλο­ποιεί­ται σε πιστο­ποι­η­μέ­νες δομές (ΚΕΚ). Η επι­χο­ρή­γηση του εργο­δότη για την κατάρ­τιση των προ­σλη­φθέ­ντων δεν μπορεί να υπερ­βαί­νει τις 2.000 ευρώ συνο­λικά ανά καταρ­τι­ζό­μενο. Το πρό­γραμμα κατάρ­τι­σης πρέπει να ολο­κλη­ρω­θεί μέχρι τον 18ο μήνα απα­σχό­λη­σης του ωφε­λου­μέ­νου.

Για τους ανέρ­γους: Από το πρό­γραμμα μπορούν να ωφε­λη­θούν όσοι άνεργοι δικαιού­νται την «επιταγή επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας». Ειδι­κό­τερα η «επιταγή επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας» χορη­γεί­ται στον επι­δο­τού­μενο από τον ΟΑΕΔ ταυ­τό­χρονα με την εγκρι­τική απόφαση τακτι­κής ή μακρο­χρό­νιας ανερ­γίας (αρχική, τρο­πο­ποι­η­τική ή συνέ­χιση). Στους ανέρ­γους που ήδη επι­δο­τού­νται, η «επιταγή επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας» χορη­γεί­ται κατά την πρώτη εμφά­νισή τους στο δίμηνο που ακο­λου­θεί την ημε­ρο­μη­νία της Κοινής Υπουρ­γι­κής Από­φα­σης (ΚΥΑ 15323/624/6.09.2010-ΦΕΚ 1398/Β/6.09.2010)

Τι χρη­μα­το­δο­τεί­ται

Oι επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που θα συμ­με­τά­σχουν στο πρό­γραμμα και θα προ­σφέ­ρουν εργασία με ασφά­λιση σε ανέρ­γους, θα λαμ­βά­νουν ως επι­χο­ρή­γηση το ποσό του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας που ανα­λο­γούσε στους ανέρ­γους, μειού­μενο στα­διακά μέχρι τη λήξη της τακτι­κής ή μακρο­χρό­νιας επι­δό­τη­σης ανερ­γίας (α΄ φάση του προ­γράμ­μα­τος).

Μετά τη λήξη της επι­δό­τη­σης ανερ­γίας και μέχρι τη συμπλή­ρωση 24 μηνών από την πρό­σληψη (β΄ φάση προ­γράμ­μα­τος), ο εργο­δό­της λαμ­βά­νει ως επι­χο­ρή­γηση ποσό ίσο προς το 90% των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, πλέον των εισφο­ρών υπέρ επι­κου­ρι­κών ταμείων.

Εφόσον ο εργο­δό­της προ­χω­ρή­σει και σε κατάρ­τιση του επι­δο­τού­με­νου τον οποίο προ­σέ­λαβε, η επι­χο­ρή­γηση που λαμ­βά­νει ανέρ­χε­ται στο 100% των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, με επέ­κταση της διάρ­κειας του προ­γράμ­μα­τος σε 30 μήνες.

Καθη­με­ρινή