Tα φετινά Χριστούγεννα ο 37χρονος Βίκτορ Παστούχα από την Πολωνία και ο 27χρονος Μίροσλαβ Κραμάρ από τη Σλοβακία αποφάσισαν να κάνουν γιορτές για λίγες ημέρες στην πατρίδα τους, παρότι τα Χανιά έχουν εξελιχθεί σε δεύτερο σπίτι τους. Και οι δύο εργάζονται εξ αποστάσεως περνώντας πέντε – έξι μήνες τον χρόνο στην όμορφη κρητική πόλη, η οποία «αποτελεί την καλύτερη επιλογή που έχουν κάνει», όπως μεταφέρουν στην «Κ». Ο μεν «τρέχει» από εκεί την εταιρεία μάρκετινγκ που ίδρυσε στην Πολωνία, ο δε δουλεύει από την Κρήτη σε εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου με έδρα την Τσεχία στοχεύοντας να προσελκύσει νέους πελάτες. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η Ελληνοαμερικανίδα Μαίρη Δούμα, που έφυγε από τη Νέα Υόρκη τον Δεκέμβριο του 2020 για να εγκατασταθεί, μόνιμα πλέον, μαζί με την οικογένειά της, στα Ιωάννινα. Από εκεί δουλεύει για μια συμβουλευτική εταιρεία αρχιτεκτονικών γραφείων στην Αμερική. «Κουράστηκα, αναζητούσα καλύτερη ποιότητα ζωής», δηλώνει στην «Κ». «Η ζωή στην Aμερική είναι ακριβή. Παρότι και εγώ αλλά και ο σύζυγός μου είχαμε καλές δουλειές, δεν μπορούσαμε να αγοράσουμε σπίτι κοντά στη Νέα Υόρκη». Τώρα ως αρχιτέκτονας σχεδιάζει το νέο σπίτι στο οποίο θα εγκατασταθεί με την οικογένειά της στα Ιωάννινα. «Η αλήθεια είναι ότι το είχα ονειρευθεί», μας εκμυστηρεύεται.
Χαμηλό κόστος ζωής
Οι δύο αυτές πόλεις, μαζί με άλλες όπως η Καλαμάτα, συγκαταλέγoνται ανάμεσα σε εκείνες που τα τελευταία χρόνια, και ιδίως κατά τη διάρκεια της πανδημίας, έχουν προσελκύσει ψηφιακούς νομάδες και από τρίτες χώρες αλλά και όσους εργάζονται πλέον εξ αποστάσεως (remote workers) για κάποια εταιρεία ή οργανισμό. Ο ήλιος, η θάλασσα και οι άνθρωποι, σε συνδυασμό με το χαμηλότερο σε σχέση με άλλες χώρες κόστος ζωής –ιδίως για όσους μένουν στην Ελλάδα με απολαβές… εξωτερικού–, αποτελούν βασικούς λόγους που η Ελλάδα θεωρείται για πολλούς το ιδανικό μέρος. «Ανοίγω το παράθυρο, βλέπω πράσινο, μπαίνει ήλιος. Στη Νέα Υόρκη έβλεπες έναν καιρό μουντό», αναφέρει η κ. Δούμα, που συμφωνεί πως το κόστος ζωής στην Ελλάδα, σε συνδυασμό με μισθούς που ξεπερνούν τα ελληνικά δεδομένα, καθιστά τη ζωή πιο άνετη.
«Κουράστηκα, αναζητούσα καλύτερη ποιότητα ζωής», δηλώνει στην «Κ» η Μαίρη Δούμα που έφυγε από τη Νέα Υόρκη τον Δεκέμβριο του 2020 για να εγκατασταθεί, μόνιμα πλέον, μαζί με την οικογένειά της, στα Ιωάννινα. Από εκεί δουλεύει για μια συμβουλευτική εταιρεία αρχιτεκτονικών γραφείων στην Αμερική. «Η ζωή στην Aμερική είναι ακριβή. Παρότι και εγώ αλλά και ο σύζυγός μου είχαμε καλές δουλειές, δεν μπορούσαμε να αγοράσουμε σπίτι κοντά στη Νέα Υόρκη».
Μετά τη Μάλτα, το «ελληνικό διαβατήριο», για άλλη μία χρονιά, κατέκτησε τη δεύτερη θέση παγκοσμίως στο Νomad Capitalist Passport Index. Η χώρα μας τη «μοιράστηκε» με την Ιρλανδία αλλά και τη Ρουμανία, η οποία από την προηγούμενη μέτρηση ανέβηκε 19 θέσεις. Τόσο φορολογικά κίνητρα για όσους μεταφέρουν τη φορολογική κατοικία τους στην Ελλάδα όσο και διάφορες ελευθερίες έχουν ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της σε ό,τι αφορά τη διεθνή κινητικότητα. «Η άνοδος της Ελλάδας στη δεύτερη θέση αντικατοπτρίζει μια χώρα που έχει εκσυγχρονίσει το “πακέτο” της, διατηρώντας παράλληλα το πολιτισμικό βάρος και τα γεωγραφικά πλεονεκτήματα που την καθιστούν μοναδικά ελκυστική», δήλωσε εκπρόσωπος της συμβουλευτικής εταιρείας Nomad Capitalist. Αντίθετα, η Βρετανία και οι ΗΠΑ κατέλαβαν την 35η και την 43η θέση αντίστοιχα.
Παραλία και καλός καιρός
Για πολλούς, η πρώτη επαφή με την Ελλάδα ήταν έρωτας με την πρώτη ματιά. «Είχα έρθει για πρώτη φορά το 2015, και ύστερα ερχόμασταν με τη γυναίκα μου συχνά-πυκνά μέσα στην πανδημία. Φανταστείτε πως προηγουμένως θεωρούσα αδύνατη την εξ αποστάσεως εργασία», αναφέρει ο κ. Παστούχα, ο οποίος τελικά διαψεύστηκε καθώς έκτοτε περνάει μεγάλα διαστήματα στην κρητική πόλη. «Τα περυσινά Χριστούγεννα είχαν έρθει φίλοι μου από επτά διαφορετικές χώρες. Ανάμεσά τους και ο αδελφός μου, ο οποίος μετά την επίσκεψή του αποφάσισε να μείνει στα Χανιά μόνιμα. Βρήκε δουλειά σε εταιρεία που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα». Για τον ίδιο τα Χανιά αποτελούν τον τέλειο συνδυασμό: μια πόλη που δεν είναι αρκετά μεγάλη, με έντονη ζωή και δραστηριότητα, αλλά και με ευκαιρίες να αποδράσει στη φύση. «Εχει παραλία, καλό καιρό, φοβερό φαγητό αλλά και υπέροχους ανθρώπους», αναφέρει. «Στην Ελλάδα έμαθα πώς είναι να δουλεύεις μεν σκληρά, αλλά να βρίσκεις και μια ισορροπία», λέει, εξηγώντας πως οι ρυθμοί της Πολωνίας είναι πολύ εντατικοί και γρήγοροι.
Για τον Βίκτορ Παστούχα από την Πολωνία, τα Χανιά αποτελούν τον τέλειο συνδυασμό: μια πόλη που δεν είναι αρκετά μεγάλη, με έντονη ζωή και δραστηριότητα, αλλά και με ευκαιρίες να αποδράσει στη φύση. «Εχει παραλία, καλό καιρό, φοβερό φαγητό αλλά και υπέροχους ανθρώπους», αναφέρει. «Στην Ελλάδα έμαθα πώς είναι να δουλεύεις μεν σκληρά, αλλά να βρίσκεις και μια ισορροπία», αναφέρει, εξηγώντας πως οι ρυθμοί της Πολωνίας είναι πολύ εντατικοί και γρήγοροι.
Βγαίνει όμως η δουλειά του εξ αποστάσεως; «Εχει τα πάνω και τα κάτω της. Αυτός ο τρόπος εργασίας μού δίνει τη δυνατότητα να προσλάβω κόσμο από όλα τα μέρη της χώρας μου, κάτι που είναι εξαιρετικά χρήσιμο. Επίσης αποτελεί μεγάλο κίνητρο για τους ίδιους τους εργαζομένους, οπότε βρίσκω κι εγώ πιο εύκολα προσωπικό». Ατομα της γενιάς Z αναζητούν διακαώς ευκαιρίες ώστε να συνδυάσουν τα ταξίδια και την περιπέτεια με τη δουλειά. Σύμφωνα με μελέτες, η νέα αυτή γενιά μπαίνει δυναμικά στην αγορά εργασίας, γεγονός που αποδεικνύει πως σε δύο με τρία χρόνια θα αναδειχθεί σε κυρίαρχη γενιά ψηφιακών νομάδων.
Εξ αποστάσεως εργασία
Ο κ. Κραμάρ έχει την τύχη να δουλεύει σε εταιρεία που έχει αγκαλιάσει την εξ αποστάσεως εργασία. Σε αυτήν εργάζονται περίπου 60 άτομα. «Kάποιοι δουλεύουν από την Ισπανία, ακόμη και από το Μεξικό». Μέσα στην εβδομάδα φεύγει για το Πόπραντ της Σλοβακίας, προκειμένου να δει την οικογένειά του. Οπως λέει, όμως, θα επιστρέψει στα Χανιά αμέσως μετά την Πρωτοχρονιά, όπου θα μείνει τουλάχιστον μέχρι το Πάσχα. «Αφού μου αρέσει εδώ», εξηγεί στην «Κ». «Μένω στα Χανιά γύρω στα τρία χρόνια, αλλά κάθε χρόνο μένω περίπου έξι μήνες. Τους υπόλοιπους έξι είτε μένω στη Σλοβακία είτε κάπου αλλού». Ο κ. Κραμάρ ζούσε προηγουμένως στη Δανία, αλλά συνειδητοποίησε πως δεν ήταν το καλύτερο μέρος για να εργαστεί remotely. «Αναζητούσα λοιπόν ένα μέρος με ωραίο καιρό, σχετικά λογικό κόστος ζωής και με μια κοινότητα ψηφιακών νομάδων. Τα Χανιά λοιπόν πληρούσαν τα κριτήρια. Εκλεισα εισιτήρια, ήρθα και τελικά έμεινα, την πρώτη φορά, ένα εξάμηνο». Ο ίδιος εκτιμά πως, σε σύγκριση με την Τσεχία, τη Δανία ή γενικότερα χώρες της Κεντρικής και της Βόρειας Ευρώπης, το κόστος ζωής στην Ελλάδα είναι χαμηλότερο, «κυρίως όσον αφορά τα είδη παντοπωλείου». Τσιμπημένες βρίσκει υπηρεσίες όπως το Διαδίκτυο, τα ενοίκια αλλά και η εστίαση, «αν και συνολικά η ποιότητα είναι καλύτερη».
Κοινότητα στα Χανιά
Η κοινότητα των ψηφιακών νομάδων – remote workers στα Χανιά θεωρείται από τις πιο ενεργές στην Ελλάδα, όπως μαρτυρά και το γκρουπ Digital Nomads and Remote Workers Chania-Crete, το οποίο συγκεντρώνει στο Facebook πάνω από 15.000 μέλη. «Μερικοί από όσους έχουν χρησιμοποιήσει τον χώρο μας, έχουν γυρίσει όλο τον κόσμο και έχουν καταλήξει να μεταφέρουν την έδρα τους στα Χανιά», εξηγεί στην «Κ» η Εφη Πούλη, ιδιοκτήτρια του coworking space, Workhub, το οποίο ίδρυσε τον Μάιο του 2020, προσφέροντας «επαγγελματική στέγη» και υποδομές σε ψηφιακούς νομάδες. «Δημιούργησα τον χώρο από προσωπική ανάγκη. Στην αρχή είχαμε λίγο κόσμο, κυρίως Αγγλους και Γερμανούς, με τον καιρό μαθεύτηκε. Ο ένας το έλεγε στον άλλον», αναφέρει. «Από εδώ έχουν περάσει υψηλόβαθμα στελέχη μεγάλων δικηγορικών εταιρειών αλλά και εταιρειών τεχνολογίας», τονίζει σκιαγραφώντας το προφίλ όσων κατά καιρούς αξιοποιούν τις υπηρεσίες του coworking space. Αρκετοί είναι νέοι από περίπου 30 ετών μέχρι και 50, οι περισσότεροι κατάγονται από την Αγγλία, τη Γερμανία, την Ολλανδία, την Ισπανία, ενώ υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον και από Αμερικανούς. «Αναγκαστήκαμε να παράσχουμε 24ωρη υπηρεσία για να τους εξυπηρετήσουμε λόγω time zone», αναφέρει η κ. Πούλη, η οποία, μετά τη δεκαετή παραμονή της στην Αγγλία, εκπλήρωσε το όνειρό της και ήρθε στην Κρήτη, όπου έχει ρίζες. Οπως τονίζει, η τάση του remote working στη μετά COVID εποχή δεν φαίνεται πως φθίνει.
Οι τάσεις
Σύμφωνα με έρευνα της ΜΒΟ Partners για τις ΗΠΑ, ο αριθμός των ψηφιακών νομάδων που είναι ελεύθεροι επαγγελματίες σημείωσε πτώση 7% το 2025. Αντίθετα, όσοι είναι ψηφιακοί νομάδες, αλλά δουλεύουν ως εργαζόμενοι σε παραδοσιακές θέσεις εργασίας, κατέγραψαν άνοδο 10% την τρέχουσα χρονιά, μετά την πτώση των δύο προηγούμενων ετών, όταν οι εταιρείες άρχιζαν να εφαρμόζουν πολιτικές επιστροφής των εργαζομένων στο γραφείο. Συνολικά στην Αμερική οι ψηφιακοί νομάδες υπολογίζονται σε 18,5 εκατομμύρια. «Ενώ την περίοδο 2020-2023 το 70% των εργαζομένων που μπoρούσαν να εργαστούν εξ αποστάσεως το έκαναν, τα τελευταία δύο χρόνια πολλές εταιρείες έχουν υιοθετήσει αυστηρότερες πολιτικές επιστροφής στο γραφείο», σημειώνει η έρευνα. Σύμφωνα με την Gallup, σήμερα μόλις το 28% των εργαζομένων σε παραδοσιακές θέσεις εργασίας έχει την επιλογή να δουλεύει πλήρως εξ αποστάσεως. Ενα επιπλέον 51% δουλεύει με υβριδικό μοντέλο, με τον μέσο εργαζόμενο να περνάει 2,3 ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο.
Πηγή: kathimerini.gr
