Σύλλογος εργαζομένων του Γ.Ν.Ρ.: Κάλεσμα στην 24ωρη πανεργατική απεργία της 21/9/2023

Να απο­συρ­θεί το Νο­μο­σχέ­διο που θε­σμο­θε­τεί 6ήμερο και 13ωρη ερ­γα­σία, διευ­κο­λύ­νει τις απο­λύ­σεις και ποι­νι­κο­ποιεί την πε­ρι­φρού­ρη­ση της απερ­γί­ας για να αυ­ξη­θούν τα κέρδη των επι­χει­ρη­μα­τι­κών ομί­λων

ΠΕΜ­ΠΤΗ 21 ΣΕ­ΠΤΕΜ­ΒΡΙΟΥ 2023

24ωρη ΠΑ­ΝΕΡ­ΓΑ­ΤΙ­ΚΗ ΑΠΕΡ­ΓΙΑ

Συ­γκέ­ντρω­ση στις 11.30 π.μ. στο Ερ­γα­τι­κό Κέ­ντρο Ρόδου

Εκα­τόν σα­ρά­ντα χρό­νια από την εξέ­γερ­ση των ερ­γα­τών του Σι­κά­γου για το 8ωρο και ενώ στη Θεσ­σα­λία με­τρούν ακόμη νε­κρούς και αγνο­ού­με­νους θαμ­μέ­νους στη λάσπη, στον Έβρο, στη Φθιώ­τι­δα, στη Δυ­τι­κή Ατ­τι­κή, στη Ρόδο είναι ακόμα ανοι­κτές οι με­γά­λες πλη­γές από τις κα­λο­και­ρι­νές πυρ­κα­γιές, η κυ­βέρ­νη­ση της ΝΔ κα­τέ­θε­σε για ψή­φι­ση νέο αντερ­γα­τι­κό νο­μο­σχέ­διο που κα­ταρ­γεί την 5ήμερη ερ­γα­σία, θε­σμο­θε­τεί 13ωρη ερ­γα­σία, διευ­κο­λύ­νει τις απο­λύ­σεις ακόμη και εγκύ­ων και ποι­νι­κο­ποιεί την πε­ρι­φρού­ρη­ση της απερ­γί­ας για να εξα­σφα­λί­σει ακόμη με­γα­λύ­τε­ρα κέρδη στους επι­χει­ρη­μα­τι­κούς ομί­λους.

● το άρθρο 4 δίνει το δι­καί­ω­μα στον ερ­γο­δό­τη να απο­λύ­ει ερ­γα­ζό­με­νους, ακόμη και εγκύ­ους, χωρίς απο­ζη­μί­ω­ση πριν τη λήξη της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας τους, που τη βα­φτί­ζει «δο­κι­μα­στι­κή πε­ρί­ο­δο»

● το άρθρο 9 θε­σμο­θε­τεί ερ­γα­σία μέχρι και 13 ώρες τη μέρα και 78 ώρες τη βδο­μά­δα.

● το άρθρο 10 ει­σά­γει νέες μορ­φές ελα­στι­κής απα­σχό­λη­σης χωρίς συ­γκε­κρι­μέ­νο ωρά­ριο και μέρες ερ­γα­σί­ας. Πρό­κει­ται για τις συμ­βά­σεις «ελά­χι­στων – μη­δε­νι­κών ωρών» και «κατά πα­ραγ­γε­λία» χωρίς συ­γκε­κρι­μέ­να ωρά­ρια και αμοι­βές. Ο ερ­γα­ζό­με­νος δεν ξέρει αν και πότε θα έχει δου­λειά, και άρα αν, πότε και πόσο ελεύ­θε­ρο χρόνο θα έχει.

● με τα άρθρα 25 και 26 κα­ταρ­γεί­ται η πεν­θή­με­ρη ερ­γα­σία, αφού επι­τρέ­πει στις επι­χει­ρή­σεις συ­νε­χούς λει­τουρ­γί­ας με το σύ­στη­μα εναλ­λασ­σό­με­νων βαρ­διών να απα­σχο­λούν τους ερ­γα­ζό­με­νους και έκτη μέρα, με μόνο αντί­τι­μο την προ­σαύ­ξη­ση του με­ρο­κά­μα­του κατά 40% για την έκτη μέρα.

● το άρθρο 30 προ­βλέ­πει ότι κα­θή­κο­ντα ια­τρού Ερ­γα­σί­ας μπο­ρούν να ασκούν και για­τροί που δεν έχουν την αντί­στοι­χη ει­δι­κό­τη­τα, υπο­βαθ­μί­ζο­ντας ακόμη πε­ρισ­σό­τε­ρο την προ­στα­σία της υγεί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων

● το άρθρο 31 επι­φέ­ρει νέο χτύ­πη­μα στο δι­καί­ω­μα της απερ­γί­ας, αφού όποιος συμ­με­τέ­χει σε πε­ρι­φρού­ρη­ση απερ­γί­ας, θα τι­μω­ρεί­ται του­λά­χι­στον με φυ­λά­κι­ση 6 μηνών και με χρη­μα­τι­κή ποινή 5.000 ευρώ! Ενώ «η επα­νει­λημ­μέ­νη τέ­λε­ση της αξιό­ποι­νης πρά­ξης συ­νι­στά επι­βα­ρυ­ντι­κή πε­ρί­στα­ση».

Το αντερ­γα­τι­κό νο­μο­σχέ­διο εν­σω­μα­τώ­νει στην ελ­λη­νι­κή νο­μο­θε­σία την Οδη­γία της Ευ­ρω­παϊ­κής Ένω­σης 2019/1152, για την επέ­κτα­ση των ελα­στι­κών ερ­γα­σια­κών σχέ­σε­ων και έρ­χε­ται να συ­μπλη­ρώ­σει το Ν.4808/2021 (νόμος Χα­τζη­δά­κη) για την κα­τάρ­γη­ση του 8ωρου, την αύ­ξη­ση της εντα­τι­κο­ποί­η­σης και της επι­βά­ρυν­σης της υγεί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων,

Η Οδη­γία αυτή της Ευ­ρω­παϊ­κής Ένω­σης εντάσ­σε­ται στο συ­νο­λι­κό­τε­ρο σχέ­διο για κα­τάρ­γη­ση όσων ερ­γα­τι­κών δι­καιω­μά­των έχουν απο­μεί­νει και είχε υπερ­ψη­φι­στεί στο Ευ­ρω­κοι­νο­βού­λιο από τη ΝΔ και τους χρυ­σαυ­γί­τες ευ­ρω­βου­λευ­τές, ενώ όταν είχε συ­ζη­τη­θεί στο Συμ­βού­λιο της ΕΕ την είχε υπο­γρά­ψει η τότε κυ­βέρ­νη­ση ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ – ΑΝΕΛ.

Είναι προ­κλη­τι­κές οι δη­λώ­σεις του υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας ότι δήθεν το νο­μο­σχέ­διο είναι «φι­λερ­γα­τι­κό» γιατί «η κυ­βέρ­νη­ση ρυθ­μί­ζει με κα­νό­νες μια πραγ­μα­τι­κό­τη­τα που ήδη υπάρ­χει» και «αντι­με­τω­πί­ζε­ται το ζή­τη­μα της μαύ­ρης ερ­γα­σί­ας, της ει­σφο­ρο­δια­φυ­γής».

Μά­ταια προ­σπα­θούν να μας πεί­σουν ότι είναι δήθεν «κα­νο­νι­κό­τη­τα» να «ξε­χά­σου­με» το 5ημερο και 8ωρο, ότι είναι «κα­νο­νι­κό­τη­τα» για εκα­το­ντά­δες χι­λιά­δες ερ­γα­ζό­με­νους να μην έχουν συ­γκε­κρι­μέ­νο ωρά­ριο ερ­γα­σί­ας, να μην γνω­ρί­ζουν αν και για πόσες ώρες θα τους κα­λέ­σει για δου­λειά ο κάθε ερ­γο­δό­της.

Η αλή­θεια είναι ότι όπως επα­νει­λημ­μέ­να έχουν ομο­λο­γή­σει κυ­βερ­νη­τι­κά στε­λέ­χη το νέο αντερ­γα­τι­κό νο­μο­σχέ­διο ικα­νο­ποιεί τις απαι­τή­σεις των επι­χει­ρη­μα­τι­κών ομί­λων για κα­τάρ­γη­ση κάθε πε­ριο­ρι­σμού στην επέ­κτα­ση των ελα­στι­κών ερ­γα­σια­κών σχέ­σε­ων, την πλήρη κα­τάρ­γη­ση του 5ημέ­ρου – 8ωρου, τη διευ­κό­λυν­ση των απο­λύ­σε­ων ακόμη και εγκύ­ων, την ποι­νι­κο­ποί­η­ση της συν­δι­κα­λι­στι­κής δρά­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Το νέο νο­μο­σχέ­διο εντάσ­σε­ται στην συ­νο­λι­κή στρα­τη­γι­κή κυ­βερ­νή­σε­ων και Ευ­ρω­παϊ­κής Ένω­σης για εξα­σφά­λι­ση ακόμη πιο «φθη­νού, ευ­έ­λι­κτου, υπο­ταγ­μέ­νου ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού» στους επι­χει­ρη­μα­τι­κούς ομί­λους, ώστε να συ­νε­χί­ζε­ται η αύ­ξη­ση της ήδη τε­ρά­στιας κερ­δο­φο­ρί­ας τους ακόμη και σε συν­θή­κες οι­κο­νο­μι­κής ύφε­σης ή κρί­σης (που όλες οι προ­βλέ­ψεις επι­βε­βαιώ­νουν ότι είναι πολύ πι­θα­νή…)

Προ­σπα­θούν να μας ξε­γε­λά­σουν οσοι ισχυ­ρί­ζο­νται ότι δήθεν το νο­μο­σχέ­διο αφορά μόνο τον ιδιω­τι­κό τομέα και όχι τον δη­μό­σιο

Ολοι γνω­ρί­ζου­με ότι οι ανα­τρο­πές στα ερ­γα­σια­κά και ασφα­λι­στι­κά δι­καιώ­μα­τα δεν κά­νουν δια­κρί­σεις με­τα­ξύ ερ­γα­ζο­μέ­νων στο Δη­μό­σιο και ιδιω­τι­κό τομέα.

Μά­ταια προ­σπα­θούν λοι­πόν οι εκ­πρό­σω­ποι του κυ­βερ­νη­τι­κού συν­δι­κα­λι­σμού να μας «κα­θη­συ­χά­σουν» για να μην αντι­δρά­σου­με με το προ­φα­νώς ψευ­δέ­στα­το επι­χεί­ρη­μα ότι το «νο­μο­σχέ­διο δεν αφορά τους ερ­γα­ζό­με­νους στο Δη­μό­σιο».

Η αλή­θεια είναι, εκτός από ορι­σμέ­να άρθρα (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189) από τα οποία το Δη­μό­σιο εξαι­ρεί­ται, το με­γα­λύ­τε­ρο μέρος των αντερ­γα­τι­κών αλ­λα­γών ΜΑΣ ΑΦΟ­ΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ.

Για πα­ρά­δειγ­μα, η εξα­ή­με­ρη ερ­γα­σία (άρθρα 25 και 26) ισχύ­ει και για υπη­ρε­σί­ες του Δη­μο­σί­ου.

Αμ­φι­βάλ­λει κα­νέ­νας ότι οι δη­μό­σιες μο­νά­δες υγεί­ας θα είναι «προ­νο­μια­κός» χώρος εφαρ­μο­γής της 6ήμε­ρης ερ­γα­σί­ας, δε­δο­μέ­νου ότι δεν γί­νο­νται οι ανα­γκαί­ες προ­σλή­ψεις για την κά­λυ­ψη των τε­ρά­στιων ελ­λεί­ψε­ων προ­σω­πι­κού;

Σύμ­φω­να με το άρθρο 31, όσοι υπε­ρα­σπί­ζο­νται την απερ­γία ή αγω­νί­ζο­νται με όποια μορφή δρά­σης απο­φα­σί­ζουν συλ­λο­γι­κά οι ερ­γα­ζό­με­νοι όπως οι κα­τα­λή­ψεις θα τι­μω­ρού­νται το ίδιο σε ιδιω­τι­κό και δη­μό­σιο τομέα με 6μηνη φυ­λά­κι­ση και 5.000 ευρώ πρό­στι­μο.

ΌΧΙ άλλες θυ­σί­ες για τα κέρδη των επι­χει­ρη­μα­τι­κών ομί­λων

Δεν ζούμε για να δου­λεύ­ου­με, δου­λεύ­ου­με για να ζούμε

Βρι­σκό­μα­στε στο 2023, η τε­χνο­λο­γία και η επι­στή­μη έχει εκτο­ξεύ­σει την πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τα της ερ­γα­σί­ας. Αντί όμως να ερ­γα­ζό­μα­στε και να ζούμε σε κα­λύ­τε­ρες συν­θή­κες, με μι­σθούς που να κα­λύ­πτουν τις σύγ­χρο­νες ανά­γκες μας, η ζωή μας «παει από το κακό στο χει­ρό­τε­ρο…». Πλει­στη­ρια­σμοί, ακρί­βεια, μι­σθοί πίνας, ατε­λεί­ω­τη δου­λειά, απρο­στά­τευ­τη από τα φυ­σι­κά φαι­νό­με­να.

Οι ζωές μας θυ­σιά­ζο­νται στο βωμό του κέρ­δους του με­γα­λο­ε­πι­χει­ρη­μα­τία. Κρά­τος, κυ­βερ­νή­σεις και επι­χει­ρη­μα­τί­ες είναι μια γρο­θιά απέ­να­ντι στον εχθρό λαό.

Ανά­λο­γη πρέ­πει να είναι και η δική μας απά­ντη­ση σαν λαός απέ­να­ντι σε όλους τους. Δυ­να­μώ­νου­με τον αγώνα για μια ζωή στο επί­πε­δο των σύγ­χρο­νων επι­στη­μο­νι­κών, τε­χνι­κών, πα­ρα­γω­γι­κών δυ­να­το­τή­των της βιο­μη­χα­νί­ας και όχι να επι­στρέ­φου­με αιώ­νες πίσω.

Ο πρό­ε­δρος Η γραμ­μα­τέ­ας

Χα­ρί­λα­ος Μπα­ρός Ελένη Αγ­γέ­λη