Η πραγματική κατηγορία είναι αλλού. Τα 80.000 κενά κάθε χρόνο δίπλα σε ανεργία κοντά στο 10% δεν εξηγούνται με τίποτα άλλο πέρα από τους όρους που διώχνουν τον κόσμο, την εποχικότητα, τα εξαντλητικά ωράρια και την αδυναμία αξιοπρεπούς διαβίωσης τον χειμώνα. Η Επιθεώρηση Εργασίας διαπίστωσε παράβαση στη συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα της Ρόδου και θα επιβληθούν τα προβλεπόμενα πρόστιμα. Ένα πρόστιμο μετά από συγκεκριμένες καταγγελίες είναι θετικό, δείχνει όμως και πόσο σπάνιος είναι ο έλεγχος.

Όταν ένας κλάδος χρειάζεται μετακλήσεις για να καλύψει κενά που ο ίδιος δημιουργεί, το ζητούμενο δεν είναι περισσότερα χέρια αλλά οι συνθήκες που τα διώχνουν.

Συμβάσεις που υπάρχουν στα χαρτιά και πουθενά αλλού

Δέκα χρόνια αργότερα, η Δικαιοσύνη θυμήθηκε ότι η κρίση δεν ήταν επιλογή

Το νέο ποσό υπολογίζεται με βάση τον προηγούμενο μισθό (μέσος όρος 6μήνου) και τα έτη ασφάλισης, ξεκινώντας υψηλότερο τους πρώτους μήνες και μειούμενο σταδιακά στη διάρκεια της επιδότησης, ενώ μπορεί να φτάσει έως και τα 1.295 ευρώ. Η μέγιστη διάρκεια θα φτάνει τους 24 μήνες.

Το νέο σύστημα ενσωματώνει κίνητρα για γρήγορη επαναπρόσληψη: όποιος αρνηθεί τρεις φορές πρόταση από τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης θα αποκλείεται από το επίδομα. Παράλληλα, θα περιλαμβάνονται πρόσθετες παροχές, όπως δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, προσαυξήσεις για παιδιά και μονογονεϊκές οικογένειες.

Η εφαρμογή του νέου μοντέλου συνδέει τα έτη εργασίας και τις εισφορές του δικαιούχου με το ύψος της επιδότησης, καθιστώντας το πιο δίκαιο και ανταποδοτικό.

Πώς υπολογίζεται:

Το σταθερό μέρος αντιστοιχεί στο 70% του κατώτατου ημερομισθίου.

Το μεταβλητό μέρος («μπόνους») εξαρτάται από τον ασφαλιστικό βίο (από το 4ο έως το 20ό έτος ασφάλισης).

Για τον υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των μεικτών αποδοχών του τελευταίου εξαμήνου πριν από τη λύση της σχέσης εργασίας.

Πηγή: tornosnews.gr

Πόσο είναι το επίδομα ανεργίας από τον Απρίλιο του 2026 – Μπορεί να φτάσει έως και τα 1.295 ευρώ

Το μέτρο αυτό περιλαμβάνεται στο νέο πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας για το επίδομα ανεργίας. Το νέο σύστημα υιοθετεί το λεγόμενο «εμπροσθοβαρές» μοντέλο, όπου οι άνεργοι λαμβάνουν υψηλότερα ποσά τους πρώτους μήνες και σταδιακά μειούμενες παροχές όσο παρατείνεται η ανεργία. Στόχος είναι να παρέχεται ισχυρότερη στήριξη στην αρχή, αλλά και να ενισχύονται τα κίνητρα για ταχύτερη επιστροφή στην αγορά εργασίας.

Τρεις πυλώνες
Η νέα επιδότηση διαρθρώνεται σε τρεις βασικούς πυλώνες:

Ο πρώτος αφορά το σταθερό μέρος, το οποίο καταβάλλεται σε όλους και ξεκινά περίπου από το 70% του κατώτατου ημερομισθίου το πρώτο τρίμηνο, μειούμενο σταδιακά έως και το 20% στο δεύτερο έτος.
Ο δεύτερος πυλώνας είναι το μεταβλητό μέρος, που συνδέεται με τα χρόνια ασφάλισης και ενισχύει όσους έχουν μεγαλύτερη εργασιακή διαδρομή, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν τουλάχιστον 900 ημέρες ασφάλισης την τελευταία τετραετία.
Ο τρίτος πυλώνας περιλαμβάνει προσαυξήσεις, όπως δώρα εορτών και επιπλέον ενισχύσεις για οικογένειες με παιδιά ή μονογονεϊκά νοικοκυριά.
Η διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, ωστόσο το ύψος του επιδόματος θα εξαρτάται πλέον πολύ περισσότερο από τον μισθό και την προϋπηρεσία του δικαιούχου. Αυτό σημαίνει ότι για εργαζόμενους με χαμηλές αποδοχές ή περιορισμένα ένσημα, το ποσό μπορεί να υποχωρεί ακόμη και κάτω από τα σημερινά επίπεδα των 565 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι παρά τις σημαντικές αλλαγές, η πλήρης εφαρμογή του νέου συστήματος φαίνεται να καθυστερεί. Αν και αρχικά υπήρχε σχεδιασμός για άμεση καθολική εφαρμογή εντός του 2026, το νέο επίδομα παραμένει σε πιλοτική φάση, η οποία έχει παραταθεί έως τις 30 Ιουνίου 2026.

Η κάλυψη
Την ίδια ώρα, τα στοιχεία δείχνουν ότι η κάλυψη των ανέργων παραμένει περιορισμένη. Από περίπου 903.928 εγγεγραμμένους ανέργους στη ΔΥΠΑ, μόλις 258.684 λαμβάνουν επίδομα, δηλαδή λιγότεροι από τρεις στους δέκα.

Το γεγονός αυτό ενισχύει την ανάγκη για ένα πιο αποτελεσματικό και στοχευμένο σύστημα στήριξης.

Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται και αλλαγές στον τρόπο καταβολής του επιδόματος, καθώς προβλέπεται χρήση προπληρωμένης κάρτας. Μέσω αυτής, οι δικαιούχοι θα μπορούν να κάνουν ανάληψη έως το 50% του ποσού, ενώ το υπόλοιπο θα χρησιμοποιείται υποχρεωτικά για ηλεκτρονικές συναλλαγές.

Θα πρέπει να τονιστεί ότι χιλιάδες άνεργοι έχουν δει από την 1η Απριλίου 2026 το επίδομα ανεργίας τους να αυξάνεται στα 563 ευρώ μηνιαίως, έναντι των 540 ευρώ που λάμβαναν μέχρι πρότινος, μια αύξηση που συνδέεται άμεσα με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά. Υπενθυμίζεται ότι η αλλαγή επηρεάζει, όχι μόνο το επίδομα ανεργίας, αλλά και μια σειρά από άλλες παροχές που καταβάλλει η ΔΕΠΑ στους δικαιούχους. Το ποσό των 563 ευρώ αποτελεί την αναπροσαρμοσμένη αξία του επιδόματος ανεργίας, που λαμβάνουν οι επιδοτούμενοι άνεργοι της ΔΥΠΑ, του πρώην ΟΑΕΔ. Η αύξηση κατά 23 ευρώ μηνιαίως προκύπτει αυτόματα από τη νέα βάση υπολογισμού που καθορίζεται από τον κατώτατο μισθό. Το επίδομα ανεργίας υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου μισθού, γι’ αυτό και κάθε αύξηση στον μισθό επιφέρει ανάλογη αύξηση στο επίδομα. Οι δικαιούχοι του επιδόματος ανεργίας είδαν τη διαφορά αυτόματα, χωρίς να χρειαστεί να υποβάλουν κάποια αίτηση ή να προβούν σε ενέργειες.

Πηγή: in.gr

Επίδομα ανεργίας: Τέλος για όσους αρνούνται θέσεις εργασίας σύμφωνα με το νέο καθεστώς

Το νέο επίδομα στηρίζει με μεγαλύτερο ποσό τους ανέργους τους πρώτους 6 μήνες, συγκριτικά με το τωρινό πλαίσιο, καθώς είναι εμπροσθοβαρές — ξεκινάει υψηλότερο αρχικά και βαίνει μειούμενο ανά τρίμηνο — δίνοντας κίνητρο για ταχύτερη επιστροφή στην εργασία.

Ωστόσο, κανένας δικαιούχος δεν λαμβάνει χαμηλότερο ποσό από αυτό που θα έπαιρνε με το παλαιό σύστημα συνολικά τους 12 μήνες της ανεργίας.

Σήμερα, το σύστημα βασίζεται σε δύο διαφορετικές παροχές – την τακτική επιδότηση ανεργίας και το επίδομα μακροχρονίως ανέργων — που λειτουργούν με ξεχωριστά κριτήρια.

Με το νέο μοντέλο, οι δύο αυτές παροχές συγχωνεύονται σε ένα ενιαίο επίδομα, απλοποιώντας τη διαδικασία και μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο.

Το επίδομα ανεργίας
Το πιλοτικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την υιοθέτηση του νέου μοντέλου επιδόματος ανεργίας, που αλλάζει τη φιλοσοφία στήριξης των ανέργων, μετά από οκτώ μήνες εφαρμογής έφθασε αισίως στο τέλος του, καλύπτοντας 15.000 ανέργους.

Η επιλογή έγινε με τη μέθοδο της Τυχαιοποιημένης Ελεγχόμενης Δοκιμής, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια ηλικίας, φύλου και τόπου κατοικίας, υπό την προϋπόθεση ότι το νέο επίδομα ανεργίας που θα λάμβαναν οι δικαιούχοι θα ήταν υψηλότερο συνολικά από το υφιστάμενο.

Ο αλγόριθμος υπολόγιζε αυτόματα το επίδομα τόσο με τα σημερινά δεδομένα (σήμερα το επίδομα ανεργίας, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού, είναι 565 ευρώ), όσο και με το νέο καθεστώς.

Αν ο άνεργος λαμβάνει υψηλότερο επίδομα με το νέο σύστημα, αυτόματα προεπιλέγεται.

Η δοκιμαστική περίοδος του προγράμματος ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2025 και έχει επεκταθεί μέχρι τις 30 Ιουνίου 2026. Η χρηματοδότηση προέρχεται από το Ταμείο Ανάκαμψης με συνολικό προϋπολογισμό 100 εκατομμυρίων ευρώ.

Μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 15.000 άνεργοι έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα και λαμβάνουν την αυξημένη επιδότηση, με ορισμένους να φτάνουν το ανώτατο όριο των 1.375 ευρώ μηνιαίως.

Το επίδομα αποτελείται από σταθερό και μεταβλητό ποσό, ενώ η διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει τους 24 μήνες, με προϋπόθεση 175 ημερών ασφάλισης, ενισχύοντας όσους έχουν πληρώσει περισσότερες εισφορές και διαθέτουν μεγαλύτερη εργασιακή εμπειρία.

Αντιστρόφως, όσο λιγότερα τα ένσημα και οι αποδοχές, τόσο μικρότερη θα είναι και η παροχή.

Πηγή: in.gr

Επίδομα ανεργίας: Ποιοι θα λαμβάνουν έως 1.375 ευρώ τον μήνα

Το πρόγραμμα που «τρέχει» εδώ και έναν χρόνο (από τον Απρίλιο του 2025) ολοκληρώνεται στις 30 Ιουνίου 2026, μετά από μια μικρή παράταση. Οι 15.000 άνεργοι που εντάχθηκαν στην πρώτη του φάση επιδοτήθηκαν με ποσά που έφταναν ακόμη και τα 1.375 ευρώ το μήνα, για όσους είχαν διανύσει πολλά χρόνια ασφάλισης ως υψηλόμισθοι.

Το νέο μοντέλο του επιδόματος που άλλαξε τη φιλοσοφία στήριξης των ανέργων χρηματοδοτήθηκε με 100 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, και πλέον μένει να διαπιστωθεί κατά πόσο συνέβαλε ουσιαστικά στην ταχύτερη επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας.

Στην περίπτωση που οι αξιολογήσεις δείξουν ότι το πρόγραμμα βοήθησε ουσιαστικά στη στοχευμένη αναζήτηση και επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, τότε θα ανοίξει ο δρόμος για την επέκτασή του στο σύνολο των ανέργων.

Η εμπροσθοβαρής καταβολή του, δηλαδή η παροχή υψηλότερων ποσών στους πρώτους μήνες ανεργίας, τα οποία μειώνονται σταδιακά όσο παρατείνεται η περίοδος χωρίς εργασία (για διάστημα έως και 24 μήνες) ευνόησε -σύμφωνα με πληροφορίες- όσους είχαν σταθερές και πολυετείς εργασιακές διαδρομές, ενώ μετά το πρώτο εξάμηνο της ανεργίας διαπιστώνεται πως οι άνεργοι αναλαμβάνουν νέα θέση εργασίας.

Το νέο μοντέλο
Το επίδομα αποτελείται από δύο μέρη, ένα σταθερό και ένα μεταβλητό, συναρτώντας το ύψος του τελικού ποσού με τα ένσημα και τις αποδοχές του ασφαλισμένου.

Σταθερό μέρος: Καταβάλλεται σε όλους και ξεκινά από το 70% του κατώτατου μισθού το πρώτο τρίμηνο και μειώνεται έως 20% στο δεύτερο έτος.
Μεταβλητό μέρος: Αφορά όσους έχουν μεγαλύτερο ασφαλιστικό βίο και υψηλότερες αποδοχές, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα.
Το νέο επίδομα στηρίζει με μεγαλύτερο ποσό τους ανέργους τους πρώτους 6 μήνες, συγκριτικά με το ισχύον πλαίσιο και βαίνει μειούμενο ανά τρίμηνο, χωρίς ποτέ να πέφτει κάτω από το ύψος του σημερινού επιδόματος ανεργίας, που μετά την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού διαμορφώθηκε στα 565 ευρώ. Ωστόσο στην περίπτωση καθολικής εφαρμογής του, δεν θα υπάρχει τέτοια προστασία.

Το ανώτατο όριο του μηνιαίου επιδόματος που μπορεί να λάβει κάποιος δικαιούχος του νέου επιδόματος ισούται με το διπλάσιο του σταθερού μέρους της επιδότησης κατά το α’ τρίμηνο. Ως εκ τούτου, κατά την έναρξη της υλοποίησης της πιλοτικής επιδότησης (28/03/2025) το ανώτατο όριο ανερχόταν σε 1.297,50 ευρώ, ενώ με την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η/04/2026 ανέρχεται σε 1.375 ευρώ.

Παραδείγματα
Υπάλληλος σούπερ μάρκετ με 17 συνολικά χρόνια ασφάλισης και ένα παιδί και μέσο μισθό εργασιακής ζωής 1.794 € εργαζόταν στον τελευταίο του εργοδότη για 39 μήνες. Με βάση το υφιστάμενο σύστημα επιδότησης θα επιδοτούνταν συνολικά με 7.942,52€ . Σύμφωνα με το σχήμα της πιλοτικής επιδότησης θα επιδοτηθεί για 12 μήνες και η συνολική επιδότηση που θα λάβει θα ανέλθει σε 10.613,67 €. Το μηνιαίο του επίδομα θα εκκινήσει από τα 1.089 € τον πρώτο μήνα επιδότησης και θα καταλήξει στα 562,15 € τον τελευταίο.

Σερβιτόρος με 14 συνολικά χρόνια ασφάλισης και δύο παιδιά και μέσο μισθό εργασιακής ζωής 857,25 € εργαζόταν στον τελευταίο του εργοδότη για 63 μήνες. Με βάση το υφιστάμενο σύστημα επιδότησης θα επιδοτούνταν συνολικά με 8.650,99€ . Σύμφωνα με το σχήμα της πιλοτικής επιδότησης θα επιδοτηθεί για 20 μήνες και η συνολική επιδότηση που θα λάβει θα ανέλθει σε 12.724,93€. Το μηνιαίο του επίδομα θα εκκινήσει από τα 962 € τον πρώτο μήνα επιδότησης και θα καταλήξει στα 265,5 € τον τελευταίο.

Υπάλληλος γραφείου με 4,5 συνολικά χρόνια ασφάλισης και μέσο μισθό εργασιακής ζωής 1.065,79 € εργαζόταν στον τελευταίο της εργοδότη για 48 μήνες. Με βάση το υφιστάμενο σύστημα επιδότησης θα επιδοτούνταν συνολικά με 7.210,27 € . Σύμφωνα με το σχήμα της πιλοτικής επιδότησης θα επιδοτηθεί για 16 μήνες και η συνολική επιδότηση που θα λάβει θα ανέλθει σε 9.355,10 €. Το μηνιαίο του επίδομα θα εκκινήσει από τα 786 € τον πρώτο μήνα επιδότησης και θα καταλήξει στα 308,25 € τον τελευταίο.

Πηγή: .insider.gr

Στο τέλος του 2026 «κληρώνει» για την καθολική εφαρμογή του νέου επιδόματος ανεργίας – Τι δείχνουν τα πρώτα στοιχεία

Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται ήδη από την ισχύουσα νομοθεσία, οι άνεργοι λαμβάνουν προτάσεις απασχόλησης μέσω της ΔΥΠΑ και σε περίπτωση που αρνηθούν τρεις συνεχόμενες προτάσεις για θέσεις που έχουν άμεση σχέση με το αντικείμενό τους, τα ενδιαφέροντά τους και βρίσκονται κοντά στον τόπο κατοικίας τους, θα διακόπτεται η παροχή του επιδόματος.

Όπως σημείωσε χαρακτηριστικά η υπουργός, «δεν υπάρχει λόγος να επιβαρύνονται οι φορολογούμενοι» όταν υπάρχουν διαθέσιμες ευκαιρίες εργασίας.

Την ίδια στιγμή, το ίδιο το επίδομα αλλάζει μορφή και φιλοσοφία. Το νέο σύστημα καθιερώνει την λεγόμενη «εμπροσθοβαρή» καταβολή, δηλαδή υψηλότερα ποσά στους πρώτους μήνες ανεργίας, τα οποία μειώνονται σταδιακά όσο παρατείνεται η περίοδος χωρίς εργασία. Η συνολική διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, ανάλογα με την προϋπηρεσία του δικαιούχου.

Το επίδομα διαρθρώνεται πλέον σε τρεις βασικούς πυλώνες:

Σταθερό μέρος: Καταβάλλεται σε όλους και υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ή μέσου ημερομισθίου. Ξεκινά από 70% το πρώτο τρίμηνο και μειώνεται έως 20% στο δεύτερο έτος.
Μεταβλητό μέρος: Αφορά όσους έχουν μεγαλύτερο ασφαλιστικό βίο και υψηλότερες αποδοχές, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα. Προϋπόθεση είναι τουλάχιστον 900 ημέρες ασφάλισης την τελευταία τετραετία.
Προσαυξήσεις και παροχές: Περιλαμβάνουν δώρα εορτών, επιδόματα για τέκνα και ειδικές ενισχύσεις για μονογονεϊκές οικογένειες.
Ήδη, το νέο αυτό επίδομα εφαρμόζεται πιλοτικά, χωρίς βέβαια το ποσό να «πέφτει» κάτω από τα σημερινά επίπεδα. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης με συνολικά 100 εκατ. ευρώ κι έχει ήδη λάβει παράταση έως τις 30 Ιουνίου 2026 για την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης και την προσαρμογή των τεχνικών παραμέτρων. Στην καθολική του όμως εφαρμογή, δεν θα υπάρχει τέτοια προστασία.

Σε περιπτώσεις ανέργων με λίγα χρόνια ασφάλισης και χαμηλό μισθό κατά την διάρκεια της απασχόλησης, το επίδομα – που θα είναι συνάρτηση αυτών – θα μπορεί να πέφτει και κάτω από τα σημερινά επίπεδα των 565 ευρώ, όπως διαμορφώθηκε από 1η Απριλίου, από 540 ευρώ που ήταν, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού.

Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία δείχνουν ότι η κάλυψη των ανέργων παραμένει χαμηλή. Από τους περίπου 903.928 ανέργους, εγγεγραμμένους στη ΔΥΠΑ, μόλις 258.684 λαμβάνουν επίδομα, δηλαδή περίπου 3 στους 10.

Οι αλλαγές εντάσσονται σε μια ευρύτερη στρατηγική για την αγορά εργασίας, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης και των μισθών. Όπως υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας στη συνάντηση με επιχειρηματίες και στελέχη του kariera.gr στη Θεσσαλονίκη, η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, ενώ η έμφαση πλέον δίνεται στην ενίσχυση δεξιοτήτων (upskilling και reskilling), ιδιαίτερα ενόψει των αλλαγών που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη.

Πηγή: euro2day.gr

Ερχονται κρίσιμες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας

Η ένταξη του σχεδίου, με απόφαση που υπογράφει ο υφυπουργός Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, σηματοδοτεί τη μετάβαση σε ένα νέο πλαίσιο επιδότησης, στο οποίο το ύψος της ενίσχυσης δεν θα είναι πλέον ίδιο για όλους, αλλά θα προσαρμόζεται στην ασφαλιστική και μισθολογική εικόνα κάθε δικαιούχου.

Πρόκειται για τη δεύτερη τροποποίηση του έργου «Αναπροσαρμογή επιδομάτων ανεργίας – Σύνδεση με προϋπηρεσία», που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης (NextGenerationEU) και υλοποιείται από τη ΔΥΠΑ σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας.

Σήμερα, το σύστημα βασίζεται σε δύο διαφορετικές παροχές – την τακτική επιδότηση ανεργίας και το επίδομα μακροχρονίως ανέργων – που λειτουργούν με ξεχωριστά κριτήρια. Με το νέο μοντέλο, οι δύο αυτές παροχές συγχωνεύονται σε ένα ενιαίο επίδομα, απλοποιώντας τη διαδικασία και μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο.

Το νέο επίδομα θα αποτελείται από δύο μέρη: ένα σταθερό ποσό και ένα μεταβλητό, το οποίο θα εξαρτάται από τον χρόνο ασφάλισης και τις αποδοχές πριν την απώλεια της εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι το τελικό ποσό θα είναι διαφορετικό για κάθε άνεργο, ενώ θα υπάρχει και ανώτατο όριο, ώστε να τίθεται «οροφή» στην ενίσχυση.

Παράλληλα, το σύστημα αλλάζει και ως προς τον χρόνο καταβολής. Το νέο επίδομα θα είναι εμπροσθοβαρές, δηλαδή θα δίνει μεγαλύτερα ποσά στην αρχή της ανεργίας και σταδιακά μικρότερα στη συνέχεια. Στόχος είναι να ενισχυθεί περισσότερο ο άνεργος στο πρώτο κρίσιμο διάστημα, αλλά και να δημιουργηθεί κίνητρο για ταχύτερη επιστροφή στην εργασία.

Η διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, ανάλογα με τον χρόνο απασχόλησης, ενώ βασική προϋπόθεση για την ένταξη στο σύστημα είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον 175 ημερών ασφάλισης πριν τη λύση της σύμβασης εργασίας ή τη λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου.

Σημαντική είναι και η αλλαγή για τους μακροχρόνια ανέργους, καθώς το επίδομα που λάμβαναν μέχρι σήμερα ενσωματώνεται στο νέο σχήμα και αποσυνδέεται από εισοδηματικά κριτήρια, αλλάζοντας τον τρόπο πρόσβασης και διευρύνοντας ενδεχομένως τους δικαιούχους.

Στο νέο πλαίσιο προβλέπεται και η διατήρηση του επιδόματος ακόμη και κατά τη συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης, ενισχύοντας τη σύνδεση της ανεργίας με την επανένταξη στην εργασία.
Το νέο μοντέλο θα εφαρμοστεί αρχικά πιλοτικά, μέσω επιλογής δικαιούχων με τυχαία δειγματοληψία, ώστε να συγκριθεί στην πράξη με το σημερινό σύστημα και να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητά του, ενώ το έργο, συνολικού προϋπολογισμού άνω των 100 εκατ. ευρώ, έχει ήδη λάβει παράταση έως τις 30 Ιουνίου 2026 για την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης και την προσαρμογή των τεχνικών παραμέτρων.

Για τους ανέργους, το πρακτικό αποτέλεσμα είναι ότι το επίδομα παύει να είναι ένα σταθερό και προκαθορισμένο ποσό και μετατρέπεται σε ένα δυναμικό εργαλείο που εξαρτάται άμεσα από το εργασιακό τους παρελθόν. Και αυτό σημαίνει ότι για πρώτη φορά το σύστημα διαφοροποιεί την ενίσχυση από άτομο σε άτομο, αλλάζοντας συνολικά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η προστασία από την ανεργία.

Πηγή: protothema.gr

Επίδομα ανεργίας: Πώς αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του, η σύνδεση με τον μισθό και τα ένσημα

Η πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος, που αφορά 15.000 συμμετέχοντες, θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Φεβρουάριο του 2026. Σύμφωνα με τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, το ανώτατο όριο των 15.000 δικαιούχων θα έχει συμπληρωθεί εντός του χρονοδιαγράμματος που έχει συμφωνηθεί με το Ταμείο Ανάκαμψης. Η χρηματοδότηση του έργου ανέρχεται σε 100 εκατομμύρια ευρώ και θεωρείται επαρκής για την εξαγωγή αξιόπιστων συμπερασμάτων σχετικά με την αποτελεσματικότητα του συστήματος.

Το δείγμα των συμμετεχόντων κρίνεται αντιπροσωπευτικό, καθώς περιλαμβάνει διαφορετικά προφίλ ανέργων και επιτρέπει την ολοκληρωμένη αξιολόγηση του νέου πλαισίου. Η αποτίμηση θα εστιάσει τόσο στην κάλυψη των οικονομικών αναγκών όσο και στην ταχύτητα επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας.

 Ποιοι δικαιούχοι θα λάβουν το μέγιστο ποσό

Το ανώτατο όριο των 1.295 ευρώ αφορά συγκεκριμένη κατηγορία ανέργων με εξαιρετικά χαρακτηριστικά. Πρόκειται για εργαζόμενους που διαθέτουν τουλάχιστον 20 χρόνια ασφαλιστικού βίου και έλαβαν υψηλές μηνιαίες αποδοχές κατά την εργασιακή τους πορεία. Το ποσό αυτό καταβάλλεται κατά τους πρώτους μήνες της ανεργίας, όταν το επίδομα βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδό του.

Ωστόσο, οι περιπτώσεις που πληρούν αυτά τα κριτήρια είναι εξαιρετικά περιορισμένες. Η πλειονότητα των ανέργων με 2 έως 3 χρόνια ασφάλισης και χαμηλότερες αποδοχές θα λαμβάνει το βασικό ποσό, που κυμαίνεται μεταξύ 450 και 500 ευρώ τους πρώτους μήνες. Μετά το πρώτο τρίμηνο, το επίδομα μειώνεται σημαντικά, ακολουθώντας τον εμπροσθοβαρή χαρακτήρα του νέου συστήματος.

Πώς λειτουργεί η εμπροσθοβαρής καταβολή

Το κεντρικό χαρακτηριστικό του νέου επιδόματος ανεργίας είναι η διαφοροποιημένη καταβολή ανά χρονική περίοδο. Τους πρώτους μήνες, όταν οι οικονομικές ανάγκες των δικαιούχων είναι αυξημένες, το ποσό βρίσκεται στο υψηλότερο σημείο του. Στη συνέχεια, μειώνεται σταδιακά, ενθαρρύνοντας την ταχύτερη επιστροφή στην απασχόληση.

Η μέγιστη διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει τους 24 μήνες, με τη συνολική περίοδο να εξαρτάται άμεσα από τον χρόνο προηγούμενης απασχόλησης. Κατά το πρώτο έτος ισχύει η αναλογία δύο μηνών εργασίας προς έναν μήνα επιδότησης. Για το δεύτερο έτος, η αναλογία γίνεται αυστηρότερη, με τρεις μήνες εργασίας να αντιστοιχούν σε έναν μήνα επιδότησης. Το νέο σύστημα όμως αποκλείει σημαντικό αριθμό ανέργων με διακεκομμένη εργασιακή ιστορία, οι οποίοι δυσκολεύονται να συγκεντρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

Τα τρία συστατικά μέρη του επιδόματος

Η δομή του νέου επιδόματος ανεργίας βασίζεται σε τρία διακριτά στοιχεία που προσδιορίζουν το τελικό ποσό για κάθε δικαιούχο. Το σταθερό μέρος αποτελεί τη βάση και χορηγείται σε όλους ανεξαιρέτως. Υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ημερομισθίου, ξεκινώντας από 70% κατά το πρώτο τρίμηνο. Το ποσοστό αυτό μειώνεται προοδευτικά, φτάνοντας μόλις στο 20% κατά το δεύτερο έτος επιδότησης.

Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως πρόσθετο όφελος για εργαζόμενους με εκτενή ασφαλιστικό ιστορικό και υψηλότερες προηγούμενες αποδοχές. Αυτό το στοιχείο δημιουργεί τη διαφοροποίηση μεταξύ των δικαιούχων και καθορίζει ποιοι θα λάβουν τα υψηλότερα ποσά. Η τρίτη συνιστώσα συνδέεται με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και κριτήρια που πρέπει να πληρούν οι άνεργοι για να μεγιστοποιήσουν το συνολικό τους επίδομα.

Πηγή: parapolitika.gr

Νέο επίδομα ανεργίας από την 1η Απριλίου 2026: Ποιοι δικαιούχοι θα λάβουν έως 1.295 ευρώ

Όπως αναφέρουν τα ΕΛΤΑ σε ανακοίνωσή τους, «από τον ενδελεχή και συστηματικό έλεγχο που διενεργήθηκε στις Μονάδες Διανομής προέκυψε ότι περιορισμένος αριθμός επιστολών, οι οποίες έφεραν ελλιπή ή λανθασμένα στοιχεία παραλήπτη, επεστράφη στις συνεργαζόμενες τράπεζες, όπως ρητά προβλέπεται από τις συμβατικές και κανονιστικές υποχρεώσεις της εταιρείας».

«Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία διακινούν διαχρονικά την τραπεζική αλληλογραφία των πιστωτικών ιδρυμάτων της χώρας, με καθημερινή διανομή πολύ μεγάλου όγκου αντικειμένων και με σταθερά υψηλό επίπεδο αξιοπιστίας, συνέπειας και επιχειρησιακής επάρκειας» επισημαίνουν τα ΕΛΤΑ.

Σε ό,τι αφορά ειδικά τη διανομή καρτών που συνδέονται με επιδόματα εργασίας, διευκρινίζεται ότι οι συγκεκριμένες αποστολές πραγματοποιούνται με απλή, μη ιχνηλατήσιμη ταχυδρομική υπηρεσία, επιλογή που γίνεται από τις συνεργαζόμενες τράπεζες. Στο πλαίσιο της υπηρεσίας αυτής δεν είναι δυνατή η επιβεβαίωση παράδοσης σε επίπεδο μεμονωμένου αντικειμένου ούτε η εξατομικευμένη ιχνηλάτηση συγκεκριμένων καρτών.

«Η διαδικασία έκδοσης και αποστολής των καρτών ακολουθεί διακριτά και διαφανή στάδια»
Η διαδικασία έκδοσης και αποστολής των καρτών ακολουθεί διακριτά και διαφανή στάδια: το αίτημα εγκρίνεται από τη ΔΥΠΑ, διαβιβάζεται στην τράπεζα που έχει επιλέξει ο ενδιαφερόμενος, η τράπεζα δίνει εντολή παραγωγής της κάρτας σε εξειδικευμένο πάροχο και ο πάροχος παραδίδει καθημερινά στα Ελληνικά Ταχυδρομεία χιλιάδες κάρτες -νέες, ανανεώσεις και λοιπές- οι οποίες στη συνέχεια διακινούνται προς τους τελικούς παραλήπτες με την υπηρεσία που έχει συμβατικά επιλεγεί από τον αποστολέα.

«Παρά τη δυσκολία εντοπισμού μεμονωμένων αποστολών λόγω της φύσης της μη ιχνηλατήσιμης υπηρεσίας, τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, λόγω της σοβαρότητας του θέματος, προχώρησαν άμεσα σε στοχευμένους και εκτεταμένους ελέγχους σε όλες τις Μονάδες Διανομής, ιδίως σε τουριστικές περιοχές, προκειμένου να επιβεβαιωθεί πλήρως η ορθή και απρόσκοπτη ροή της τραπεζικής αλληλογραφίας. Οι έλεγχοι επιβεβαίωσαν ότι δεν υφίστανται συσσωρευμένες αδιανέμητες αποστολές και ότι τα Ελληνικά Ταχυδρομεία επιτέλεσαν την αποστολή τους με συνέπεια, πληρότητα και σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες διανομής» καταλήγει η ανακοίνωση των ΕΛΤΑ.

Πηγή: enikos.gr

ΕΛΤΑ: Τι απαντούν για τις καθυστερήσεις στην επίδοση καρτών που συνδέονται με επιδόματα εργασίας για ανέργους

Όπως σημειώνει ρεπορτάζ της Καθημερινής, στο διάστημα 2019-2025, η ανεργία μειώθηκε περίπου κατά 9,4 ποσοστιαίες μονάδες, για να διαμορφωθεί στο 7,5% με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον μήνα Δεκέμβριο του 2025. Αυτό σημαίνει ότι σε αυτό το διάστημα, ο αριθμός των απασχολουμένων αυξήθηκε κατά 483.000, με τον αριθμό των ανέργων να μειώνεται κατά 435.000. Αυτό σημαίνει πρόσθετο εισόδημα για τους εργαζομένους περίπου κατά 1,3 δισ. ευρώ τον μήνα, αν συνυπολογιστούν και οι αυξήσεις που έγιναν στους μισθούς. Πράγματι, η μηνιαία μισθολογική δαπάνη στον ιδιωτικό τομέα υπολογίζεται αυτή τη στιγμή κοντά στα 3,4 δισ. ευρώ όταν το 2019 περιοριζόταν στα 2,1 δισ. ευρώ.

Σε ποιους κλάδους δημιουργήθηκαν οι νέες θέσεις εργασίας; Πώς μεταβλήθηκε ο αριθμός των εργοδοτών το ίδιο διάστημα για να προκύψουν και νέες ανάγκες για εργασία; Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά:

• To σύστημα «Εργάνη» μέτρησε 503.026 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα (σ.σ. αλλά και στον δημόσιο με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου) την περίοδο από το τέλος του 2019 έως το τέλος του 2025, με αποτέλεσμα σήμερα να απασχολούνται 2,55 εκατομμύρια εργαζόμενοι. Τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας –περίπου 49.332– δημιούργησε ο κλάδος της δημόσιας διοίκησης και της άμυνας, καθώς και αυτός της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης. Ουσιαστικά καταγράφηκε διπλασιασμός, αφού από τις 49.531 θέσεις εργασίας του 2019 ανεβήκαμε στις 98.863 θέσεις το 2025.

Ακολουθεί το λιανικό εμπόριο με 42.920 νέες θέσεις και αύξηση στις 314.809 δουλειές το 2025 και τρίτο το χονδρικό εμπόριο με αύξηση των απασχολουμένων επίσης κατά 31.649 θέσεις. Ο ευρύτερος κλάδος της παροχής υπηρεσιών έχει παίξει μεγάλο ρόλο στην τόνωση της απασχόλησης. Καταλύματα στην πρώτη θέση για ευνόητους λόγους, με 29.880 περισσότερες δουλειές στην 6ετία. Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας έφεραν επιπλέον 28.969 θέσεις, για να ακολουθήσουν οι κατασκευαστικές δραστηριότητες με 24.823 θέσεις. Ακόμη 20.000 θέσεις στις δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης και 19.322 δουλειές στις δραστηριότητες απασχόλησης (όπου κατατάσσονται και οι ενοικιάσεις εργαζομένων). Για να εντοπιστεί βιομηχανικός κλάδος στον κατάλογο με τους τομείς που δημιούργησαν νέες δουλειές στην 6ετία, πρέπει να φτάσει κάποιος στη 15η θέση. Εκεί εντοπίζεται η βιομηχανία τροφίμων, με επιπλέον 13.125 θέσεις στην εξαετία. Μεγαλύτερος εργοδότης με βάση τα στοιχεία του 2025 παραμένει το λιανεμπόριο με 314.809 θέσεις εργασίας και ακολουθεί η εστίαση με 240.355. Το χονδρικό εμπόριο είναι στην 3η θέση με 232.000 και ακολουθεί η εκπαίδευση με 112.798. Ο κατάλογος συνεχίζει με βιομηχανία τροφίμων (107.125), δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (102.439) και δημόσια διοίκηση με 98.863. Η 10άδα κλείνει με τα καταλύματα (90.124 θέσεις), logistics (59.701 θέσεις) και χερσαίες μεταφορές με 55.527 θέσεις.

• Οι επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό αυξήθηκαν, με βάση τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», από 265.212 στο τέλος του 2019, σε 304.568 στο τέλος του 2025. Αυξήθηκαν δηλαδή περίπου κατά 40.000 ή κατά 15%. Πού προστέθηκαν αυτές οι εταιρείες; Ξεχωρίζουν οι εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες με 5.135 νέες εταιρείες. Συνολικά έχουν γίνει 12.078. Ηταν πολύ μεγάλο το ποσοστό αύξησης, καθώς έφτασε στο 74%. Δεύτερος στην κατάταξη ο κλάδος με τις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας και 4.194 νέες εταιρείες. Και στην 3η θέση τα καταλύματα με 2.589 ιδρύσεις. Εντυπωσιακή η σύσταση 2.375 νέων εταιρειών «παροχής προσωπικών υπηρεσιών», ο 4ος μεγαλύτερος αριθμός της 6ετίας, για να ακολουθήσουν οι κατασκευές κτιρίων και οι δραστηριότητες ψυχαγωγίας. Ολη η πρώτη 10άδα με τους κλάδους στους οποίους καταγράφηκε ο μεγαλύτερος αριθμός νέων επιχειρήσεων, έχει μέσα υπηρεσίες. Με μία εξαίρεση: το λιανικό εμπόριο, στο οποίο προστέθηκαν 1.701 νέες επιχειρήσεις για να φτάσουν στις 48.072.

• Το 88% των επιχειρήσεων με προσωπικό στην Ελλάδα είναι πολύ μικρές που απασχολούν έως δέκα άτομα. Μόλις 408 εταιρείες στην Ελλάδα μετρούν πάνω από 500 άτομα προσωπικό. Ηταν 266 αυτές οι εταιρείες το 2019, κάτι που σημαίνει ότι δεν προστέθηκαν πολλοί μεγάλοι εργοδότες στην ελληνική αγορά αυτή την εξαετία. Προστέθηκαν όμως πολλοί μικροί εργοδότες. Οι εταιρείες με ένα έως δέκα άτομα προσωπικό ήταν 233.630 το 2019 και έγιναν 267.245 στο τέλος του 2025.

Πηγή: moneyreview.gr

Στο Δημόσιο τουλάχιστον 1 στις 10 νέες θέσεις εργασίας