Το ΤΕΕ ζητεί ευαισθησία στο θέμα της εφεδρείας

Από το ΤΕΕ – Τμήμα Δωδ/νήσου εκδόθηκε χθες η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Εργασιακή εφεδρεία του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο Δήμο Ρόδου.»
Η Δ.Ε. του ΤΕΕ Τμ. Δωδεκανήσου την Τετάρτη 16 Νοεμβρίου 2011 πραγματοποίησε έκτακτη συνεδρίαση με αποκλειστικό θέμα το παραπάνω ζήτημα.
Ο Δήμος Ρόδου με έγγραφο της Διεύθυνσης Δ. Υπηρεσιών και Ποιότητας Ζωής (αριθ. Πρωτ. 2/146181 / 11-11-2011), το οποίο απέστειλε σε 117 εργαζόμενους αορίστου χρόνου του Δήμου Ρόδου, μεταξύ των οποίων και 5 συνάδελφοι μηχανικοί , τους ενημερώνει μεταξύ άλλων ότι : «Σύμφωνα με το Ν. 4024 / 2011 προβλέπεται ότι και το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Δήμων τίθεται από 01/12/2011 σε εργασιακή εφεδρεία μέχρι τη λύση της σχέσης εργασίας του» και ζητείται η άμεση προσκόμιση όλων των απαραίτητων στοιχείων από όπου θα προκύπτει ο συνολικός χρόνος ασφάλισής τους μέχρι την 31-10-2011.
Το ΤΕΕ Τμ. Δωδεκανήσου εκφράζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την αντίθεσή του:
– στις πολιτικές που με πρόσχημα την αναγκαία μείωση των δαπανών του κράτους, φορτώνουν όλα τα βάρη στους εργαζόμενους, με αποκορύφωμα τις χιλιάδες απολύσεις που έχουν δρομολογηθεί κατ’ εντολή της Τρόικας.
– Στη βίαιη ανατροπή των εργασιακών δεδομένων για χιλιάδες εργαζόμενους, ανατρέποντας κάθε έννοια οικογενειακού προγραμματισμού.
– Στη διάλυση της δημόσιας διοίκησης βάζοντας δικαίους και αδίκους στην ίδια μοίρα, οδηγώντας παράλληλα μεγάλα τμήματα της ελληνικής κοινωνίας στην περιθωριοποίηση.
– Στη περαιτέρω συρρίκνωση σε επιστημονικό προσωπικό, υπηρεσιών που σχετίζονται άμεσα με την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη του τόπου μας. Ήδη πολλές από τις υπηρεσίες της περιοχής μας, υπολειτουργούν σε μεγάλο βαθμό δεδομένης της υποστελέχωσής τους, γεγονός που έχουμε κατ’ επανάληψη επισημάνει στο παρελθόν.
Σε σχέση με το έγγραφο του Δήμου Ρόδου έχουμε να παρατηρήσουμε ότι για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα, καθοριστικής σημασίας για τη ζωή και την τύχη του κάθε εργαζόμενου, θα έπρεπε να έχει επιδειχθεί μεγαλύτερη ευαισθησία και υπευθυνότητα.
Η ασάφεια του εγγράφου και η έλλειψη ενημέρωσης δημιούργησε εσφαλμένα συμπεράσματα, με αποτέλεσμα την δημιουργία αναστάτωσης και εργασιακής αναταραχής.
Αν όντως ο αριθμός αυτών που θα υπαχθούν τελικά στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας είναι πολύ μικρός σε σχέση με τους 117 εργαζομένους που περιλαμβάνει το έγγραφο του Δήμου Ρόδου, όπως δηλώθηκε προφορικά εκ των υστέρων, γιατί ακολουθήθηκε αυτή η διαδικασία και η έλλειψη ορθής ενημέρωσης εξ’ αρχής;
Το ΤΕΕ τμήμα Δωδεκανήσου θα στηρίξει με κάθε τρόπο το δικαίωμα στην εργασία και δηλώνουμε την πολύπλευρη και αμέριστη συμπαράστασή μας, σε όλους τους συναδέλφους που κινδυνεύουν να απολυθούν.
Για την Δ.Ε. ΤΕΕ Τμ. Δωδεκανήσου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΙΑΚΩΒΟΣ ΓΡΥΛΛΗΣ