Μαχαίρι στις ΔΕΚΟ αλλά και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και άμεσα αποτελέσματα από το κυνήγι της φοροδιαφυγής το καλοκαίρι στα νησιά, είναι οι τρεις άμεσες προϋποθέσεις που βάζουν οι εκπρόσωποι των δανειστών στην ελληνική πλευρά για να γίνει οποιαδήποτε συζήτηση για “χαλάρωση” ή για υπαγωγή στη συμφωνία των Βρυξελλών.
Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές κατά τη διάρκεια ανεπίσημων επαφών που έγιναν στην Αθήνα αλλά και επικοινωνιών με το εξωτερικό, πριν ακόμα η τρόικα πατήσει το πόδι της στην Αθήνα, μετέδωσε το μήνυμα ότι οποιαδήποτε συζήτηση για υπαγωγή σε ευνοϊκό καθεστώς μπορεί να ξεκινήσει μόνο αφότου δοθούν συγκεκριμένα παραδείγματα για τη διάθεση της κυβέρνησης να εφαρμόσει τις διαθρωτικές αλλαγές που θεωρούνται απαραίτητες.
Στην Αθήνα εκτιμούν ότι η συμφωνία των Βρυξελλών, με βάση την οποία η ενίσχυση των τραπεζών δεν θα “μετράει” στο κρατικό δημόσιο χρέος για την Ισπανία και ενδεχομένως για την Ιρλανδία, ανοίγει το δρόμο για να υπαχθεί και η Ελλάδα σε παρόμοιο καθεστώς, “σβήνοντας” από το ελληνικό δημόσιο χρέος ποσό έως και 50 δισ. ευρώ για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών.
Ομως, με βάση τη συμφωνία στη Σύνοδο Κορυφής, το καθεστώς αυτό θα ισχύει μόνο για τις χώρες που τηρούν τις δεσμεύσεις, πράγμα που δεν συμβαίνει με την Ελλάδα σήμερα.
Ετσι, το “προκαταρκτικό μήνυμα” της τρόικας προς την ελληνική κυβέρνηση είναι ότι για να θεωρήσουν ότι η Ελλάδα κάνει αυτό που χρειάζεται δεν αρκούν οι αποκρατικοποιήσεις που θεωρούνται “εκ των ων ουκ άνευ” και βρίσκονται ούτως ή άλλως και στις άμεσες προτεραιότητες του υπουργείου Οικονομικών.
Θεωρούνται απαραίτητες ενέργειες που θα ξεκινήσουν το αμέσως επόμενο διάστημα και θα έχουν στόχο:
⇒ Τη μείωση του κόστους αλλά και προσωπικού στο χώρο των ΔΕΚΟ, αλλά και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με μείωση δαπανών αλλά και οικειοθελούς αποχώρησης, συνταξιοδοτήσεων, καθώς και κατάργηση οργανισμών και μετάθεση προσωπικού σε άλλες υπηρεσίες. Ειδικά ο χώρος των ΟΤΑ θεωρείται ότι έχει μεγάλα περιθώρια εξυγίανσης, καθώς υπάρχει πληθώρα δραστηριοτήτων οι οποίες γίνονται μέσω αυτόνομων εταιρειών (των αναπτυξιακών εταιρειών) και μεγάλη σπατάλη η οποία δεν ελέγχεται.
⇒ Τη συγκέντρωση πρόσθετων εσόδων από σύλληψη φορολογητέας ύλης σε τουριστικούς προορισμούς, κυρίως στα ελληνικά νησιά, για τα οποία στην τρόικα κυριαρχεί η εκτίμηση ότι γίνεται “πάρτι” με τη φοροδιαφυγή κατά την τουριστική σεζόν.
Τέτοιου είδους μέτρα, βέβαια, έχουν μεγάλο κοινωνικό και πολιτικό κόστος, καθώς το “μαχαίρι” στους ΟΤΑ πλήττει τις τοπικές κοινωνίες, ειδικά στην Περιφέρεια που αποτελεί δεξαμενή ψήφων για τη Ν.Δ., αλλά και για τους καλοκαιρινούς προορισμούς που περιμένουν πώς και πώς να ανακάμψουν το δίμηνο που κορυφώνεται η τουριστική περίοδος.
Ζητά νέα μορφή κράτους
Οι προτάσεις της Task Force για
τον νέο τύπο δημοσίου υπαλλήλου
Έναν νέου τύπου δημόσιο υπάλληλο με αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, ο οποίος θα υποβάλλεται σε συνεχή αξιολόγηση, θα καταλαμβάνει τις θέσεις ευθύνης με αυξημένα και αξιοκρατικά κριτήρια και θα μετακινείται ελεύθερα σε όλες τις θέσεις του κρατικού μηχανισμού, προτείνει στην κυβέρνηση η Task Force.
Όπως αναφέρει “Το Βήμα”, γι΄αυτό το λόγο εκπονείται και ενιαίο Σύστημα Διοίκησης Ανθρωπίνου Κεφαλαίου (ΕΣΔΑΚ), το οποίο καλείται να υλοποιήσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Το νέο σύστημα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο θα συνδυαστεί με την αναδιάρθρωση των οργανωτικών δομών του κράτους, τον επανακαθορισμό των αρμοδιοτήτων των υπουργείων και την κατάργηση των «περιττών» οργανισμών και φορέων.
Παράλληλα, θεσπίζει νέους κανόνες για τις προσλήψεις προσωπικού, την κινητικότητα των υπαλλήλων και την στελέχωση των υπηρεσιών.
Κρίσιμος παράγοντας, ωστόσο, παραμένει η απομάκρυνση 150.000 υπαλλήλων, κάτι το οποίο αναμένεται να ζητήσει εκ νέου η τρόικα.
Συγκεκριμένα, οι εμπειρογνώμονες της Task Force, κάνουν λόγο για:
Προγραμματισμό των προσλήψεων: Προτείνεται οι διαγωνισμοί και ο έλεγχος για τις προσλήψεις να παραμείνουν στην αρμοδιότητα του ΑΣΕΠ. Σε επιτελικό επίπεδο επιμένουν ότι θα πρέπει να υπάρχει μία αρχή, η οποία θα αποφασίζει για τις προσλήψεις προσωπικού σ΄ ολόκληρο το εύρος του δημόσιου τομέα.
Κινητικότητα των υπαλλήλων: Μετά την ολοκλήρωση της αναδιάρθρωσης των δομών του κράτους, την κατάργηση των περιττών υπηρεσιών και την ανακατανομή των αρμοδιοτήτων των νέων φορέων, ανακύπτει και η ανάγκη (επανα)στελέχωσης των υπουργείων και της στελέχωσης των νέων θέσεων ευθύνης που θα θεσμοθετηθούν από τα οργανογράμματα. Η διαδικασία αυτή αναμένεται να υλοποιηθεί από την ενιαία αρχή διαχείρισης του προσωπικού. Επίσης, θα θεσπιστούν διυπουργικοί κλάδοι που θα επιτρέπουν ευρείες μετακινήσεις προσωπικού.
Αξιολόγηση του προσωπικού: Θα γίνεται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια και θα είναι μια συνεχής διαδικασία. Θα υποστηρίζεται από σύγχρονες μεθόδους τηλε-εκπαίδευσης, τα αποτελέσματά της θα καταχωρούνται στον προσωπικό φάκελο του εργαζομένου και θα εκπονούνται διαδικασίες αξιολόγησης ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του φορέα.
Θέσεις ευθύνης: Σχεδιάζεται αναβάθμιση της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του προσωπικού. Η ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών της δημόσιας διοίκησης, η αξιοποίηση των σύγχρονων μορφών εκπαίδευσης, η κάλυψη των μαθησιακών κενών και ο εμπλουτισμός των προσωπικών προφίλ των εκπαιδευόμενων με νέες δεξιότητες, θα γίνει σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Αποδοχές των υπαλλήλων: Στον καθορισμό του ύψους της αμοιβής του κάθε «κρατικού», πλέον, υπαλλήλου και όχι του υπαλλήλου κάθε ξεχωριστού υπουργείου ή δημόσιου φορέα, θα συνυπολογίζονται τα επιδόματα και οι ειδικές ρυθμίσεις που διέπουν την εργασιακή σχέση που έχει με την δημόσια Διοίκηση. Ο αρμόδιος Φορέας παραμένει η Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ).
Υπηρεσίες Αυτοδιαχείρισης των υπαλλήλων: Ένα σύγχρονο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου παρέχει μια σειρά από διευκολύνσεις στους υπαλλήλους. Σχεδιάζεται να υλοποιηθούν μια δέσμη εφαρμογών που να αφορούν: επικαιροποίηση στοιχείων βασικού αρχείου υπαλλήλων, παρουσίες και απουσίες, αιτήσεις εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, αξιολογήσεις υπαλλήλων και μετακινήσεις.
«Η κυβέρνηση παραιτήθηκε από την Ευρώπη πριν καλά-καλά αναλάβει»
Τσίπρας: Η λιτότητα μας οδηγεί εκτός ευρώ οικειοθελώς
«Όσο περισσότερο θα διαρκεί το Μνημόνιο τόσο πιο γρήγορα θα εξαντλούνται οι κοινωνικές και οικονομικές αντοχές της χώρας», υποστήριξε ο επικεφαλής του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Τσίπρας κατά την ομιλία του στο συνέδριο του Economist.
Οπως είπε, «πρέπει να εγκαταλείψουμε άμεσα, σε συνεργασία με τους εταίρους μας, αυτό το μη βιώσιμο σχέδιο του μνημονίου».
Ο κ. Τσίπρας ανέφερε ότι η συνέχιση της μνημονιακής λιτότητας είναι που θα οδηγήσει στο τέλος στην εξώθηση, στην οικειοθελή αποχώρηση της χώρας από την Ευρωζώνη, τη μόνη θεσμική έξοδο από την Ευρωζώνη, εξέλιξη που χαρακτήρισε «απευκταία για όλους».
Παράλληλα, άσκησε σκληρή κριτική στην τριτοκομματική κυβέρνηση υπό τον Αντώνη Σαμαρά, χρεώνοντάς της πως κατάφερε να εξαιρέσει τη χώρα από τις «καταρχήν θετικές» αποφάσεις του Συμβουλίου Κορυφής της ΕΕ για τις υπερχρεωμένες χώρες του Νότου και συμπλήρωσε ότι με αυτόν τον τρόπο έστειλε «ευδιάκριτο μήνυμα ότι παραιτήθηκε από την Ευρώπη πριν καλά-καλά αναλάβει».
Τέλος, ο επικεφαλής του ΣΥΡΙΖΑ επανέλαβε ότι καμία συζήτηση για κανένα θέμα δεν μπορεί να ξεκινήσει με την τρόικα, πριν διασφαλιστεί ρητά για τη χώρα το κεκτημένο της 29ης Ιουλίου.
Σύμφωνα με απόφαση
του υπηρεσιακού υπουργού
Οικονομικών Γ. Ζανιά
Παράταση για τα ληξιπρόθεσμα χρέη έως τις 16 Ιουλίου
Ακόμη μία παράταση, αυτή τη φορά έως τις 16 Ιουλίου, έδωσε το υπουργείο Οικονομικών για υπαγωγή στη ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων χρεών προς το Δημόσιο.
Η παράταση της προθεσμίας δόθηκε με απόφαση του υπηρεσιακού υπουργού Οικονομικών Γ. Ζανιά. Σύμφωνα με τα όσα έχει ήδη διευκρινίσει το υπουργείο Οικονομικών:
1. Στην ευνοϊκή ρύθμιση υπάγονται υποχρεωτικά όλες οι οφειλές ή δόσεις οφειλών προς τις ΔΟΥ και τα τελωνεία οι οποίες έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες μέχρι τις 29-2-2012, εφόσον, σε κάθε περίπτωση, η βασική οφειλή δεν υπερβαίνει τα 10.000 ευρώ, εάν πρόκειται για φυσικό πρόσωπο ή τα 75.000 ευρώ, εάν πρόκειται για νομικό πρόσωπο.
2. Ο οφειλέτης που θα υπαχθεί στη ρύθμιση μπορεί να εξοφλήσει τις οφειλές του εφάπαξ με απαλλαγή από το σύνολο των προσαυξήσεων εκπρόθεσμης καταβολής ή με τους ακόλουθους εναλλακτικούς τρόπους:
– Σε 2 έως 12 μηνιαίες δόσεις, με απαλλαγή από το 90% των προσαυξήσεων.
– Σε 13 έως 24 μηνιαίες δόσεις, με απαλλαγή από το 75% των προσαυξήσεων.
– Σε 25 έως 36 μηνιαίες δόσεις, με απαλλαγή από το 60% των προσαυξήσεων.
– Από 37 μέχρι 48 μηνιαίες δόσεις, με απαλλαγή από το 45% των προσαυξήσεων.
– Από 49 μέχρι 60 μηνιαίες δόσεις, με απαλλαγή από το 25% των προσαυξήσεων.
Το συνολικό ποσό κάθε δόσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 100 ευρώ.
