Αντί να εργάζονται, ασχολούνται επί πολλές ώρες με το facebook!

Την επέκταση της απαγόρευσης πρόσβασης σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης και ανταλλαγής αρχείων, κυρίως στο Facebook και στο YouTube, σε όλους τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές υπαλλήλων σε υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου, είτε αυτοί είναι συνδεδεμένοι αναλογικά στο σύστημα σύζευξης είτε συνδέονται στο διαδίκτυο μέσω wi-fi, ζήτησε από τους αρμοδίους του τμήματος μηχανογράφησης ο αντιδήμαρχος κ. Μανώλης Σαββής.
Για το ζήτημα προηγήθηκε συνάντηση του κ. Σαββή με τον δήμαρχο Ρόδου κ. Στάθη Κουσουρνά ο οποίος ενημερώθηκε ότι δεκάδες υπάλληλοι εξακολουθούν να αναλίσκουν πολλές εργατοώρες καθημερινά σε chat rooms και σε δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης γεγονός που έχει αρνητικό αντίκτυπο στην αποδοτικότητα των υπηρεσιών του Δήμου.
Ο κ. Σαββής εξήγησε χθες στη “δ” ότι η δημοτική αρχή έχει υιοθετήσει τακτικές που έχουν εφαρμοστεί στον ιδιωτικό τομέα για να εξοικονομήσει δεκάδες εργατοώρες που χάνονται εξαιτίας της ενασχόλησης των υπαλλήλων με το Facebook. Tόνισε ότι οι κ.κ. Τσ. Μπαρδακάς και Ν. Μανίκαρος έχουν αναλάβει να εγκαταστήσουν προγράμματα στο δίκτυο του Δήμου που θα “φιλτράρουν” τις ιστοσελίδες που είναι διαθέσιμες σε κάθε χρήστη. Πρόσθεσε εξάλλου ότι αποφασίστηκε να επιτρέπεται η είσοδος σε ιστοσελίδες ενημερωτικού χαρακτήρα.
Σημειώνεται ότι η εγκατάσταση ηλεκτρονικής «φραγής» (firewall) στις αχρείαστες εφαρμογές και στα περιττά προγράμματα που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενο της υπηρεσίας είναι απλή και το κόστος αμελητέο ή μηδενικό. Το κέρδος για το κοινωνικό σύνολο είναι σημαντικό.
Αφενός δεν θα χάνονται πολύτιμες ώρες από τις όχι και τόσο πολλές που αφιερώνουν ορισμένοι υπάλληλοι στο αντικείμενό τους. Επίσης, θα αποφεύγονται οι περισπασμοί και οι «πειρασμοί», οι οποίοι μεταξύ άλλων είναι και ενεργοβόροι.
Έχει παρατηρηθεί ότι η συστηματική ενασχόληση με αλλότρια αντικείμενα κατά τη διάρκεια της εργασίας επιφέρει μεγάλη κόπωση.
Για το όλο ζήτημα έχει ανακύψει πάντως νομικό ζήτημα…
Το νομικό ερώτημα που τίθεται, για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, είναι εάν το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη περιλαμβάνει και την εξουσία να απαγορεύει στους εργαζόμενους την πρόσβαση σε μια ιστοσελίδα κοινωνικής δικτύωσης με τα χαρακτηριστικά του facebook (προσωπικό profile, διάδραση με άλλους χρήστες, δυνατότητα ανάρτησης link και “αντικειμένων” σε πίνακες ανακοινώσεων, συμμετοχή σε ομάδες συζητήσεων και ζωντανή συζήτηση με “φίλους”).
Εχει υποστηριχθεί ότι η πρόσβαση στο facebook αποτελεί για τον χρήστη ένα αναπόσπαστο στοιχείο του σύγχρονου ανθρώπου που μετέχει στην Κοινωνία της Πληροφορίας. Έτσι, η ίδια η πρόσβαση στο facebook αποτελεί ενάσκηση του δικαιώματος που προβλέπεται στο άρθρο 5Α παρ. 2 του Συντάγματος:
“Kαθένας έχει δικαίωμα συμμετοχής στην Κοινωνία της Πληροφορίας. Η διευκόλυνση της πρόσβασης στις πληροφορίες που διακινούνται ηλεκτρονικά,καθώς και της παραγωγής ανταλλαγής και διάδοσής τους αποτελεί υποχρέωση του Κράτους, τηρουμένων πάντοτε των εγγυήσεων των άρθρων 9, 9Α και 19”.
Όπου, στο άρθρο 9 κατοχυρώνεται η προστασία της ιδιωτικής ζωής, στο άρθρο 9Α η προστασία των προσωπικών δεδομένων και στο άρθρο 19 το απόρρητο των επικοινωνιών.
¶ρα, ως ενάσκηση συνταγματικού δικαιώματος, η πρόσβαση στο facebook μπορεί να περιορίζεται μόνο σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 25 του Συντάγματος: οι περιορισμοί πρέπει να προβλέπονται από το Σύνταγμα ή από νόμο και να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας.
Παράλληλα, η δημιουργία και διατήρηση ψηφιακής ταυτότητας αποτελεί μέσο ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας και ως εκ τούτου κατοχυρώνεται από το άρθρο 5 παρ. 1 του Συντάγματος:
“Καθένας έχει δικαίωμα να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του και να συμμετέχει στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας, εφόσον δεν προσβάλλει τα δικαιώματα των άλλων και δεν παραβιάζει το Σύνταγμα και τα χρηστά ήθη.”
Υποστηρίζεται επιπλέον ότι ο απόλυτος αποκλεισμός πρόσβασης των εργαζόμενων στο facebook αποτελεί έναν περιορισμό ο οποίος δεν σέβεται την αρχή της αναλογικότητας και παραβιάζει το δικαίωμά τους για πρόσβαση στην Κοινωνία της Πληροφορίας και την ελεύθερη ανάπτυξη της ψηφιακής τους ταυτότητας και ως εκ τούτου είναι παράνομος.