Μπορεί να είναι χαρακτηρισμένο ως προστατευόμενα οικοσυστήματα και εθνικά πάρκα το 30% της χερσαίας και θαλάσσιας έκτασης της χώρας, ωστόσο, η προστασία τους αποτελεί σε πολύ μεγάλο βαθμό «κενό γράμμα», από τη στιγμή που δεν υπάρχει το απαραίτητο σε αριθμό προσωπικό.
Ειδικότερα και σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ), Δημήτρη Μπαρέλο, αυτήν την στιγμή στο πεδίο δραστηριοποιούνται συνολικά μόλις 314 εργαζόμενοι, όταν, κατά τον ίδιο, με βάση και παραδοχές ανωτέρων του, δεν θα επαρκούσαν ούτε εξακόσια άτομα, προκειμένου να υπάρξει ικανοποιητική προστασία των εθνικών οικοσυστημάτων.
Το αποτέλεσμα είναι, όπως λέει στο ethnos.gr ο κ. Μπαρέλος, εκτάσεις χιλιάδων εκταρίων να φυλάσσονται από 2-3 άτομα, με αποτέλεσμα κάθε ένας από τους φύλακες στην καλύτερη περίπτωση να επισκέπτεται κάθε δέκα ημέρες κάποια σημεία. Μάλιστα, υπάρχουν και οι περιπτώσεις -λόγω της έλλειψης προσωπικού για τεράστιες εκτάσεις-, κατά τις οποίες οι επισκέψεις σε κάποια σημεία να γίνονται κάθε 2-3 μήνες.
Μάλιστα, κατά τον αντιπρόεδρο του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΦΥΠΕΚΑ, η προστασία είναι ακόμα πιο ελλιπής στις θαλάσσιες περιοχές της χώρας. Αυτό διότι για την προστασία των θαλάσσιων οικοσυστημάτων, εκτός από περισσότερα άτομα, απαιτούνται και πιο εξειδικευμένα και ακριβά μηχανήματα και άρα απαιτούνται περισσότερα χρήματα. Αρκεί να σημειωθεί ότι το κόστος που απαιτείται για την επαρκή προστασία μιας θαλάσσιας περιοχής Natura, είναι δέκα φορές υψηλότερο, σε σύγκριση με αυτό που απαιτείται για τις χερσαίες περιοχές.
Στο πλαίσιο αυτό έχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον να δούμε, πώς θα στελεχωθούν με προσωπικό και μηχανήματα τα δύο νέα θαλάσσια πάρκα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, στο Ιόνιο και τις Κυκλάδες και αν η προστασία αυτών θα γίνεται επαρκώς.
Φεύγουν εργαζόμενοι με εμπειρία
Στην τεράστια έλλειψη προσωπικού έρχονται να προστεθεί και οι απολύσεις έμπειρων και εξειδικευμένων συμβασιούχων εργαζομένων, με σχεδόν δύο δεκαετίες ή και περισσότερο προσφοράς στο αντικείμενο, προκειμένου να προσληφθούν στις θέσεις τους μόνιμοι μέσω ΑΣΕΠ.
Όπως λέει στο ethnos.gr ο κ. Μπαρέλος, μετά την εξέλιξη αυτή μπορεί ο αριθμός των εργαζομένων να μένει ο ίδιος, ωστόσο, θα υπάρχει τεράστια διαφορά στην ποιότητα της παροχής των υπηρεσιών.
«Αυτήν τη στιγμή επίκειται να φύγουν εννέα εργαζόμενοι, ωστόσο, πιθανότατα θα γίνουν και άλλες απολύσεις – αντικαταστάσεις, αφού περιμένουμε τα αποτελέσματα της προκήρυξης του ΑΣΕΠ και για άλλες εκπαιδευτικές βαθμίδες. Ο καθένας από αυτούς που φεύγουν, έχει περισσότερα από 15 ή και είκοσι χρόνια προϋπηρεσίας στο αντικείμενο και άρα πολύ μεγάλη εμπειρία. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά, από το 2002 που δημιουργήθηκαν οι φορείς διαχείρισης και προστασίας οικοσυστημάτων, που έχουμε απολύσεις εργαζομένων. Προφανώς και αυτοί θα που θα προσληφθούν στις θέσεις τους, θα διαθέτουν επιστημονική γνώση και δεξιότητες, ωστόσο, δεν θα έχουν την απαιτούμενη εμπειρία. Στο αντικείμενό μας είναι πολύ σημαντική η εμπειρία, ιδίως από τη στιγμή που κάθε οικοσύστημα έχει μεγάλες διαφοροποιήσεις με τα άλλο, ακόμα και αν είναι της ίδιας κατηγορίας. Διαμένουν διαφορετικά προστατευόμενα είδη, μπορεί να υπάρχουν λαθροθήρες, εξορύξεις και άλλα ζητήματα. Η εμπειρία δεν υπάρχει σε ένα βιβλίο, για να το διαβάσεις και να τη μάθεις, Η εμπειρία που θα εκλείψει με τις απολύσεις, θα χρειαστεί πολύ χρόνος, μέχρι να αποκτηθεί από τους νέους εργαζόμενους. Άρα δεν είναι μόνο το κοινωνικό πρόβλημα που δημιουργείται με την απώλεια των θέσεων εργασίας ανθρώπων και τα προβλήματα που θα αντιμετωπίσουν οι οικογένειές τους», λέει ο Μπαρέλος.
Θα διαρραγούν οι σχέσεις με τις τοπικές κοινωνίες
Κατά τον ίδιο, ένα ακόμα ζήτημα που θα προκληθεί από τις απολύσεις και τις αντικαταστάσεις των έμπειρων στελεχών, είναι ότι θα διαρραγούν οι σχέσεις εμπιστοσύνης, τις οποίες έχουν αναπτύξει εδώ και χρόνια οι εργαζόμενοι στον ΟΦΥΠΕΚΑ με τις τοπικές κοινωνίες.
«Εμείς που δουλεύουμε πολλά χρόνια, έχουμε γνωριστεί και αναπτύξει προσωπικές σχέσεις με τις τοπικές κοινωνίες, τους ανθρώπους που έχουν άμεση σχέση με τις προστατευόμενες περιοχές. Μας βοηθάνε, μας εμπιστεύονται και ανταλλάσσουμε πληροφορίες. Έχουν πού να απευθυνθούν για τη διαχείριση του κάθε προβλήματος που προκύπτει. Το σωστό θα ήταν να προσληφθεί επιπρόσθετο προσωπικό, ώστε να μπορέσει να εκπαιδευτεί σε κάθε τομέα από τους παλαιότερους», υποστηρίζει ο κ. Μπαρέλος.
Πηγή: ethnos.gr
