Ακόμη και αλλαγή αντικειμένου εργασίας θα σηματοδοτήσει ο «Καλλικράτης του Δημοσίου», βάσει του οποίου θα επιχειρηθεί εκτενής καταγραφή των δημόσιων υπηρεσιών και του ανθρώπινου δυναμικού τους. Το κύμα των μετατάξεων από προβληματικές και μη παραγωγικές υπηρεσίες σε φορείς με μικρά ή μεγάλα κενά θα είναι σαρωτικό. Με εγκύκλιο που θα υπογραφεί άμεσα από τον υπουργό Εσωτερικών κ. Γιάννη Ραγκούση θα αρχίσει η εφαρμογή του σχεδίου για το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Μέχρι 15 Ιανουαρίου
Σύμφωνα με τις πληροφορίες από σήμερα και μέχρι τα μέσα του Ιανουαρίου όλοι οι φορείς – μέσω των προϊσταμένων των υπηρεσιών – θα πρέπει να καταγράψουν με απόλυτη ακρίβεια τα πλήρη στοιχεία για το προσωπικό και τις ειδικότητές του.
Θα πρέπει δηλαδή να δοθεί ο αριθμός των εργαζομένων, των αποσπασμένων, των ευρισκομένων σε καθεστώς μετάταξης, όπως και ο αριθμός των εργαζομένων που δεν έχουν αντικείμενο και πλεονάζουν. Παράλληλα, θα πρέπει να μετρηθούν τα κενά σε υπαλληλικό προσωπικό και να αποτυπωθεί με σαφήνεια ο αριθμός των εργαζομένων που θα ζητηθεί να προσληφθεί μέσα από τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ το 2011.
Τα στοιχεία αυτά θα συλλεγούν από τους γενικούς γραμματείς των υπουργείων και θα σταλούν στο υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο και θα συντονίσει το εγχείρημα.
Μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου, όλες οι καταγραφές του ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί, ώστε μετά να αρχίσουν οι σαρωτικές αλλαγές των θέσεων των δημοσίων υπαλλήλων, που θα πραγματοποιηθούν με μετατάξεις από προβληματικές και μη παραγωγικές υπηρεσίες σε φορείς που έχουν ανάγκες. Οπως φαίνεται, οι αρχικές 10.700 θέσεις που δόθηκαν στην αρχή αναμένεται να ξεπεραστούν όταν ολοκληρωθεί η καταμέτρηση.
Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, οι φορείς που θα ενισχυθούν θα είναι όσοι αφορούν το φοροεισπρακτικό μηχανισμό και τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως και ο τομέας της Υγείας.
Οι εργαζόμενοι που θα μετατάσσονται θα αλλάζουν ακόμη και αντικείμενο εργασίας, όπως για παράδειγμα θα συμβεί με τους 2.710 υπαλλήλους του ΟΣΕ, εκ των οποίων 1.000 μετατάσσονται άμεσα σε υπηρεσίες Υγείας και για το λόγο αυτό θα περάσουν από ανάλογα εκπαιδευτικά προγράμματα (οι εργάτες γραμμών θα μπορέσουν να γίνουν τραυματιοφορείς κ.ά.). Αντίστοιχα, για να καλυφθούν τα κενά που καταγράφονται σε εφορίες, θα πρέπει οι υπάλληλοι που θα μεταταγούν σε αυτές να περάσουν πρώτα από σεμινάρια.
Οταν όλα ολοκληρωθούν, το υπουργείο Εσωτερικών θα προχωρήσει στη διαδικασία των προσλήψεων, τηρώντας απαρέγκλιτα την ποσόστωση του 1 προς 5, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις.
Οι νέες προσλήψεις που θα γίνουν θα ενισχύσουν επίσης τους τομείς της Υγείας, της ασφάλειας και της εκπαίδευσης. Ο αριθμός των φετινών προσλήψεων θα υπολογιστεί κατά την εκπνοή του 2010, οπότε και θα έχει οριστικοποιηθεί ο τελικός αριθμός των αποχωρούντων από το Δημόσιο.
Η διαδικασία
Στον «Καλλικράτη του Δημοσίου» θα ακολουθηθεί η διαδικασία που υιοθετείται για τους υπαλλήλους των 82 οργανισμών και φορέων του Δημοσίου, που με νόμο πια του κράτους συγχωνεύονται ή καταργούνται. Σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε μία ημέρα πριν από τα Χριστούγεννα ο υφ. Εσωτερικών κ. Γ. Ντόλιος, το τακτικό προσωπικό αλλά και οι εργαζόμενοι με σχέση ιδιωτικού δικαίου υπηρεσιών, οργανισμών και φορέων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα που καταργούνται ή συγχωνεύονται θα πρέπει:
1 Να υποβάλουν αίτηση μεταφοράς ή μετάταξης μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση των εν λόγω νόμων. Αν η προθεσμία δεν τηρηθεί, λύεται αυτοδικαίως η σύμβαση εργασίας τους και απολύονται χωρίς αποζημίωση.
2 Για τους υπαλλήλους που θα αιτηθούν μεταφορά ή μετάταξη, θα πρέπει μέσα σε 15 ημέρες αφότου τους δοθεί η απόφαση μεταφοράς ή μετάταξης να έχουν παρουσιαστεί για ανάληψη υπηρεσίας. Και σε αυτή την περίπτωση, η μη προσέλευση θεωρείται καταγγελία της σύμβασης και ο εργαζόμενος απολύεται χωρίς να δικαιούται αποζημίωση.
Για την αξιόπιστη κοινοποίηση των αποφάσεων, η επίδοση των εγγράφων που αφορούν την απόφαση της μεταφοράς του υπαλλήλου θα επιδίδεται επί αποδείξει εγγράφου της Διεύθυνσης Διοικητικού του υπουργείου που εποπτεύει τους φορείς.
