Στο νομαρχιακό συμβούλιο το πρόβλημα με τους δ/ντές της ΝΑΔ

Το θέμα της συνεχιζόμενης κωλυσιεργίας της νομαρχιακής αρχής για την τοποθέτηση διευθυντών στις υπηρεσίες της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Δωδεκανήσου, όπως αυτοί επελέγησαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την 21η Ιουλίου 2009 αλλά και το αίτημα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της 29ης Δεκεμβρίου 2009 να ζητήσει επαναβαθμολόγηση των κρινόμενων υπαλλήλων, θα απασχολήσει σήμερα το Νομαρχιακό Συμβούλιο μετά από αίτημα της μείζονος μειοψηφίας.
Τα μέλη της παράταξης ΔΩΔΕΚ κ.κ. Βασίλειος Υψηλάντης, Νικόλαος Πουλιού, Γεώργιος Ζωγραφίδης, Νικόλαος Καραμαρίτης, Μαρία Καραγιάννη, Μανώλης Τριανταφύλλου, Μιχάλης Σοκορέλος, Φίλιππος Τριομμάτης, Μιχαήλ Μπαριανάκης, Ελευθερία Αθενα-Βασιλειάδη, Ιωάννης Καμπανής, Μιχαήλ Αλαχούζος, Δημήτριος Μαραγκός, Γεώργιος Νισύριος και Ιωάννης Καρίκης απηύθυναν συγκεκριμένα στον Πρόεδρο του Νομαρχιακού Συμβουλίου το ακόλουθο αίτημα:
«Το σύνολο των νομαρχιακών συμβούλων της ανεξάρτητης νομαρχιακής παράταξης “ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΙΑΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ”, που αποτελούν πλέον του 1/3 των μελών του Νομαρχιακού Συμβουλίου Δωδεκανήσου, μετά την ευρεία δημοσιότητα που έλαβε η συνεχιζόμενη κωλυσιεργία της Νομαρχιακής Αρχής για την τοποθέτηση διευθυντών στις υπηρεσίες της Ν.Α.Δ, όπως αυτοί επελέγησαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο στις 21.07.09 και επειδή η υπόθεση αυτή άπτεται ενός σημαντικού θέματος που αφορά την ομαλή λειτουργία της Ν.Α. Δωδεκανήσου και την εργασιακή ειρήνη και ευταξία για το καλό της Ν.Α.Δ, ζητούν όπως λόγω του κατεπείγοντος πλέον του θέματος, συζητηθεί αυτό ως εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα στο προσεχές Ν.Σ της 29.01.2010».
Οπως απεκάλυψε η “δ” η διαδικασία υποβολής αιτήματος για επαναβαθμολόγηση υπαλλήλων κινήθηκε μετά από έγγραφο προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Αντινομάρχη κ. Γιάννη Χριστοφάκη της 24ης Δεκεμβρίου 2009 ο οποίος μάλιστα αναφέρει ότι ένεκα της άσκησης αιτήσεων θεραπείας του συγκεκριμένου υπαλλήλου ο Νομάρχης Δωδεκανήσου δεν μπορεί να αποφασίσει σχετικά με την ανάθεση καθηκόντων διευθυντών στις υπηρεσίες.
Ενδεικτικό της διάστασης που έχουν προκαλέσει οι μεθοδεύσεις που μετέρχεται η νομαρχιακή αρχή στο ζήτημα της τοποθέτησης διευθυντών είναι και το γεγονός ότι η όλη διαδικασία καταγγέλθηκε ευθέως ως παράνομη από την Διευθύντρια Διοικητικού και Οικονομικών Υπηρεσιών κ. Ντίνα Παπαδάκη, μια μέρα πριν την παραίτησή της από τη Νομαρχία Δωδεκανήσου.
Στο σχετικό έγγραφο της κ. Παπαδάκη που φέρνει σήμερα στο φως της δημοσιότητας η “δ” αναφέρονται τα εξής:
«Η αρμοδιότητα της Δ/νσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών σύμφωνα με τον Νόμο 3528/2007 (άρθρα 84, 85, 86) του Υπαλληλικού Κώδικα και την ερμηνευτική εγκύκλιο αυτού (αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ35.16/959/οικ. 34623/21-12-2007) εξαντλήθηκε με το αριθ. ΔΔΟΥ 3473/22-4-2009 έγγραφό της, στο οποίο διατυπώνονται οι αντιρρήσεις της Υπηρεσίας στο αίτημα διόρθωσης της μοριοδότησης του ανωτέρω υπαλλήλου.
Το Συμβούλιό σας, ως μόνο αρμόδιο να επιληφθεί και να οριστικοποιήσει την μοριοδότηση των υπαλλήλων (σελίδα 8 της προαναφερομένης εγκυκλίου “Διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων”) προφανώς έλαβε υπόψη τις διατυπωμένες αντιρρήσεις της Υπηρεσίας, τις εξέτασε και τελικώς τις αποδέχθηκε οριστικοποιώντας έτσι και την μοριοδότηση του υπαλλήλου.
Η Δ/νση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών δεν μπορεί κατά τα ανωτέρω να επανεξετάσει ή να αναμορφώσει την μοριοδότηση των υπαλλήλων όχι γιατί δεν το “κρίνει νομίμως απαραίτητο” αλλά γιατί είναι παντελώς παράνομο αφού δεν έχει αυτή την αρμοδιότητα. Μόνο αρμόδιο όργανο λοιπόν είναι το Συμβούλιό σας σύμφωνα με τον Νόμο και την ερμηνευτική εγκύκλιο και αυτό έκανε όπως προκύπτει από το πρακτικό σας και από τον πίνακα επιλεγέντων Προϊσταμένων Δ/νσεων που συνέταξε και υπέβαλε με το αριθ. 32/31-7-2009 έγγραφό του.
Τέλος και για λόγους συνδρομής της Διοίκησης στην όλη διαδικασία θα πρέπει το Συμβούλιό σας να αποφασίσει σαφώς αν δύναται να κάνει δεκτή ή όχι την αίτηση θεραπείας του υπαλλήλου (…) λαμβάνοντας υπόψη όλα τα στοιχεία που την συνθέτουν και σε κάθε περίπτωση να τεκμηριώσει επαρκώς την απόφασή του κατά το Σύνταγμα και τους Νόμους, όπως και εσείς αναφέρετε στο πρακτικό σας, ανεξαρτήτως αν προκύψει ανάγκη διαφοροποίησης της σειράς κατάταξης στον πίνακα που συντάξατε ως φυσικό επακόλουθο της όποιας απόφασής σας (πρώτη παράγραφος του πρακτικού σας)».
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία αλλά και με σχετικές εγκυκλίους του ΥΠΕΣΔΔΑ η Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών οφείλει με την λήξη της θητείας των προϊσταμένων υπηρεσιών και διευθύνσεων, που συντελέστηκε στη Νομαρχία Δωδεκανήσου την 20η Φεβρουαρίου 2009, να υποβάλει αρμοδίως στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο τα έντυπα μοριοδότησης των υπαλλήλων όπως προκύπτουν από τους ατομικούς τους φακέλους, προς αξιολόγηση και λήψη τελικής απόφασης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Η μοριοδότηση μάλιστα των υπαλλήλων γίνεται με βάση τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στους φακέλους τους μέχρι την ημερομηνία λήξεως της θητείας των προηγούμενων προϊσταμένων και συγκεκριμένα μέχρι την 20η Φεβρουαρίου 2009.
Τυχόν ενστάσεις υποβάλλονται μαζί με τα έντυπα μοριοδότησης από την Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο που είναι και το μόνο αρμόδιο να αποφασίσει για την αποδοχή τους ή μη.
Η διαδικασία αυτή ακολουθήθηκε κατά γράμμα από πλευράς της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών, όπως αρμοδίως δηλώθηκε.
Για την μοριοδότησή του, είχε υποβάλει ένσταση ο υπάλληλος της Πολεοδομίας της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης ο οποίος δεν είχε συγκεντρώσει την επιθυμούμενη βαθμολογία και δεν θα μπορούσε να αναλάβει καθήκοντα προϊσταμένου διότι το πτυχίο του ήταν πανεπιστημίου της αλλοδαπής χωρίς να έχει αναγνωριστεί ως ισότιμο με αυτά των Ελληνικών πανεπιστημίων.
Ο υπάλληλος δήλωσε αρμοδίως ότι δεν το γνώριζε και ότι επρόκειτο να κινήσει τις διαδικασίες για την αναγνώριση του πτυχίου του. Οταν υπέβαλε δε έγγραφο της Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. με το οποίο αναγνωριζόταν η ισοτιμία του πτυχίου του τον Μάιο του 2009 αυτό κρίθηκε, ως εκπροθέσμως υποβληθέν.