Κατώτατος μισθός: Αύξηση 4% από 1η Μαΐου προτείνουν οι εργοδότες – Ολες οι προτάσεις

Ανα­λυ­τι­κά οι προ­τά­σεις που κα­τέ­θε­σαν ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, Σύν­δε­σμος Βιο­μη­χα­νιών Ελ­λά­δος, ΓΣΕ­ΒΕΕ, ΕΣΕΕ και τι συμ­φώ­νη­σαν με τη ΓΣΕΕ

πό ήπιες αυ­ξή­σεις του κα­τώ­τα­του μι­σθού που θα κα­λύ­πτουν τον πλη­θω­ρι­σμό, έως γεν­ναιό­δω­ρες που φτά­νουν το 6%, ει­ση­γή­θη­καν στα υπο­μνή­μα­τά τους οι ερ­γο­δο­τι­κοί φο­ρείς κατά τη δια­βού­λευ­ση που είχαν με το ιν­στι­τού­το της ΓΣΕΕ την προη­γού­με­νη εβδο­μά­δα.

Ο ΣΕΒ, ο ΣΕΤΕ και ο Σύν­δε­σμος Βιο­μη­χα­νιών Ελ­λά­δος τό­νι­σαν ότι θα μπο­ρού­σε το πο­σο­στό της αύ­ξη­σης που θα δοθεί από την 1/5/2022 να ανέλ­θει στο 4% (πέραν της αύ­ξη­σης του 2% που ισχύ­ει από την 1/1/2022), ενώ το δια­θέ­σι­μο ει­σό­δη­μα των χα­μη­λό­μι­σθων θα αυ­ξη­θεί ακόμα πε­ρισ­σό­τε­ρο αν δρο­μο­λο­γή­σει η κυ­βέρ­νη­ση τη μεί­ω­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών κατά 1,5 πο­σο­στιαία μο­νά­δα.

Τα νέα υπο­μνή­μα­τα των φο­ρέ­ων

Η ΓΣΕ­ΒΕΕ και η ΕΣΕΕ θε­ω­ρούν ανα­γκαία την κά­λυ­ψη του πλη­θω­ρι­σμού, αλλά απέ­φυ­γαν να προσ­διο­ρί­σουν πο­σο­στό αύ­ξη­σης, προ­τάσ­σο­ντας τα προ­βλή­μα­τα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι μι­κρο­με­σαί­ες επι­χει­ρή­σεις.

Οι ερ­γο­δο­τι­κοί φο­ρείς και το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ συμ­φώ­νη­σαν, επί­σης, να «ανοί­ξουν» το θέμα των δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων με βάση τα διε­θνή πρό­τυ­πα ερ­γα­σί­ας, αρχής γε­νο­μέ­νης από την κύ­ρω­ση της Διε­θνούς Σύμ­βα­σης 131 «Για τον κα­θο­ρι­σμό κα­τώ­τα­των μι­σθών και ημε­ρο­μι­σθί­ων ιδιαί­τε­ρα στις ανα­πτυσ­σό­με­νες χώρες».

Οι ερ­γο­δο­τι­κοί φο­ρείς στα νέα υπο­μνή­μα­τά τους ανα­φέρ­θη­καν στην αβε­βαιό­τη­τα και στην αστά­θεια του οι­κο­νο­μι­κού πε­ρι­βάλ­λο­ντος η οποία δη­μιουρ­γή­θη­κε από τον πλη­θω­ρι­σμό και τις ανα­τι­μή­σεις και εντά­θη­κε από την πο­λε­μι­κή σύρ­ρα­ξη στην Ου­κρα­νία.

Ακόμα και ο ΣΕΤΕ που εμ­φα­νι­ζό­ταν αι­σιό­δο­ξος για την του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο ανα­φέ­ρει ότι: «Οι στα­θε­ρές προ­ο­πτι­κές των τε­λευ­ταί­ων μηνών για ακόμη κα­λύ­τε­ρη πο­ρεία των εσό­δων από τον ει­σερ­χό­με­νο του­ρι­σμό το τρέ­χον έτος, χα­ρα­κτη­ρί­ζο­νται πλέον από έντο­νη αβε­βαιό­τη­τα, λόγω των επι­πτώ­σε­ων της ενερ­γεια­κής κρί­σης και του πλη­θω­ρι­σμού στο δια­θέ­σι­μο ει­σό­δη­μα, τις προσ­δο­κί­ες και την ψυ­χο­λο­γία των κα­τα­να­λω­τών στις κύ­ριες του­ρι­στι­κές αγο­ρές της χώρας μας, και κυ­ρί­ως την αβε­βαιό­τη­τα ως προς τη διάρ­κεια και την έκτα­ση των επι­πτώ­σε­ων της πο­λε­μι­κή σύρ­ρα­ξης στην Ου­κρα­νία».

Ανα­λυ­τι­κά οι θέ­σεις των φο­ρέ­ων είναι οι εξής:

ΣΕΒ: Προ­τεί­νου­με αύ­ξη­ση 4%

Ο συν­δυα­σμός αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού με ταυ­τό­χρο­νη μεί­ω­ση των ει­σφο­ρών του ερ­γα­ζό­με­νου οδη­γεί σε ση­μα­ντι­κή αύ­ξη­ση των κα­θα­ρών απο­δο­χών του. Ει­δι­κό­τε­ρα, κάθε πο­σο­στιαία μο­νά­δα αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού με μεί­ω­ση των ει­σφο­ρών του ερ­γα­ζό­με­νου κατά μισή πο­σο­στιαία μο­νά­δα οδη­γεί σε αύ­ξη­ση των κα­θα­ρών απο­δο­χών του κατά 2%.

Η αύ­ξη­ση του μει­κτού κα­τώ­τα­του μι­σθού κατά 4%, την οποία προ­τεί­νου­με, σε συν­δυα­σμό με τη μεί­ω­ση των ει­σφο­ρών του ερ­γα­ζο­μέ­νου μπο­ρεί να οδη­γή­σει σε με­γα­λύ­τε­ρη αύ­ξη­ση των κα­θα­ρών απο­δο­χών των αμει­βο­μέ­νων με τον κα­τώ­τα­το μισθό. To 4% στον ονο­μα­στι­κό και μεί­ω­ση 1,5% στις ει­σφο­ρές ερ­γα­ζο­μέ­νου οδη­γούν σε αύ­ξη­ση 6%.

Η μεί­ω­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών θα συμ­βά­λει στη μεί­ω­ση της «φο­ρο­λο­γι­κής σφή­νας» (tax wedge ) στην Ελ­λά­δα (2η υψη­λό­τε­ρη θέση στον ΟΟΣΑ για τον έγ­γα­μο μι­σθω­τό με δύο παι­διά) και στη σύ­γκλι­ση με τις χώρες του ΟΟΣΑ.

Προ­κει­μέ­νου να υπάρ­χει εναρ­μό­νι­ση του εθνι­κού συ­στή­μα­τος κα­θο­ρι­σμού του κα­τώ­τα­του μι­σθού με διε­θνή πρό­τυ­πα ερ­γα­σί­ας, προ­τεί­νου­με την κύ­ρω­ση της Διε­θνούς Σύμ­βα­σης 131 «Για τον κα­θο­ρι­σμό κα­τώ­τα­των μι­σθών και ημε­ρο­μι­σθί­ων ιδιαί­τε­ρα στις ανα­πτυσ­σό­με­νες χώρες».

Επι­πλέ­ον ο ΣΕΒ αμ­φι­σβη­τεί τα στοι­χεία του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ που ζη­τά­ει ο κα­τώ­τα­τος να πάει στο 50% του μέσου μι­σθού και στο 60% του διά­με­σου μι­σθού, υπο­στη­ρί­ζο­ντας ότι ήδη βρί­σκε­ται στα αυτά τα επί­πε­δα. Σύμ­φω­να με τα στοι­χεία του ΠΣ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ 2021, ο μέσος μι­σθός των πλή­ρως απα­σχο­λου­μέ­νων ανέρ­χε­ται σε 1.243,9 ευρώ και ο διά­με­σος στα 1.025,8 ευρώ.

ΓΣΕ­ΒΕΕ: Να λη­φθούν ανα­κου­φι­στι­κά μέτρα

Όσον αφορά τις τιμές αγα­θών/υπη­ρε­σιών, είναι προ­φα­νές ότι έχουν επη­ρε­α­στεί από τις γε­νι­κό­τε­ρες αυ­ξή­σεις ιδίως των τιμών ενέρ­γειας. Το α’ εξά­μη­νο του 2021 το 23,6 % των μι­κρών και πολύ μι­κρών επι­χει­ρή­σε­ων προ­χώ­ρη­σαν σε αύ­ξη­ση των τιμών τους, ενώ το β’ εξά­μη­νο του 2021 το πο­σο­στό των επι­χει­ρή­σε­ων που αύ­ξη­σαν τις τιμές τους ανήλ­θε στο 34,8%. Ο αριθ­μός των επι­χει­ρή­σε­ων που αύ­ξη­σαν τις τιμές τους έχει ανέ­βει σε επί­πε­δα-ρεκόρ, έτσι όπως κα­τα­γρά­φε­ται στις έρευ­νες οι­κο­νο­μι­κού κλί­μα­τος του ΙΜΕ ΓΣΕ­ΒΕΕ τα τε­λευ­ταία 6 χρό­νια.

Η κα­τά­στα­ση, μά­λι­στα, ως προς τις τιμές δεν ανα­μέ­νε­ται ούτε να στα­θε­ρο­ποι­η­θεί ούτε να απο­κλι­μα­κω­θεί. Το τρέ­χον εξά­μη­νο, μία στις δύο μι­κρές και πολύ μι­κρές επι­χει­ρή­σεις εκτι­μούν ότι θα αυ­ξή­σουν τις τιμές τους.

Σε αυτό το πλαί­σιο η ΓΣΕ­ΒΕΕ θε­ω­ρεί ότι μια αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού είναι ανα­γκαία ώστε να απορ­ρο­φη­θούν οι έντο­νες πλη­θω­ρι­στι­κές πιέ­σεις και να στη­ρι­χθεί το δια­θέ­σιµο ει­σό­δη­μα ιδίως των χα­μη­λό­μι­σθων ερ­γα­ζο­μέ­νων. Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού που κρί­νε­ται ανα­γκαία τόσο για λό­γους κοι­νω­νι­κής προ­στα­σί­ας όσο και για λό­γους κοι­νω­νι­κής συ­νο­χής θα πρέ­πει να λαμ­βά­νει υπόψη τα ιδιαί­τε­ρα χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά και τις δυ­να­τό­τη­τες κυ­ρί­ως των μι­κρών και πολύ μι­κρών επι­χει­ρή­σε­ων. Ως εκ τού­του θε­ω­ρού­με ότι θα πρέ­πει να κα­τα­βλη­θεί κάθε δυ­να­τή προ­σπά­θεια λήψης ανα­κου­φι­στι­κών μέ­τρων που να αντα­πο­κρί­νο­νται στις ανά­γκες και τα σο­βα­ρά προ­βλή­μα­τα που αντι­με­τω­πί­ζει ση­μα­ντι­κός αριθ­μός μι­κρών και πολύ μι­κρών επι­χει­ρή­σε­ων.

ΣΕΤΕ: Αύ­ξη­ση κατά 3% έως 4%

Η ανά­κτη­ση το 2021 ση­μα­ντι­κού μέ­ρους των απω­λειών του 2020 του του­ρι­στι­κού τομέα συ­νέ­βα­λε κα­θο­ρι­στι­κά στην ανά­καμ­ψη του ΑΕΠ το προη­γού­με­νο έτος και στη στή­ρι­ξη του δια­θέ­σι­μου ει­σο­δή­μα­τος και της απα­σχό­λη­σης. Οι στα­θε­ρές προ­ο­πτι­κές των τε­λευ­ταί­ων μηνών για ακόμη κα­λύ­τε­ρη πο­ρεία των εσό­δων από τον ει­σερ­χό­με­νο του­ρι­σμό το τρέ­χον έτος, χα­ρα­κτη­ρί­ζο­νται πλέον από έντο­νη αβε­βαιό­τη­τα, λόγω των επι­πτώ­σε­ων της ενερ­γεια­κής κρί­σης και του πλη­θω­ρι­σμού στο δια­θέ­σι­μο ει­σό­δη­μα, τις προσ­δο­κί­ες και την ψυ­χο­λο­γία των κα­τα­να­λω­τών στις κύ­ριες του­ρι­στι­κές αγο­ρές της χώρας μας και κυ­ρί­ως την αβε­βαιό­τη­τα ως προς τη διάρ­κεια και την έκτα­ση των επι­πτώ­σε­ων της πο­λε­μι­κή σύρ­ρα­ξης στην Ου­κρα­νία.

Στην έκ­θε­ση του ΙΝ­ΣΕ­ΤΕ εκτι­μά­ται ότι οι θε­τι­κές προ­ο­πτι­κές ανά­πτυ­ξης της οι­κο­νο­μί­ας και το 2022, μετά την ση­μα­ντι­κή ανά­καμ­ψή της το 2021, δι­καιο­λο­γούν μια επι­πρό­σθε­τη αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού κατά 3,0% έως 4,0% το 2022 (πέραν της αύ­ξη­σης κατά 2% από τις αρχές τους έτους, συ­νο­λι­κά 5,0% έως 6,0%), υπό την προ­ϋ­πό­θε­ση ότι η αύ­ξη­ση του πραγ­μα­τι­κού ΑΕΠ κατά το τρέ­χον έτος θα κυ­μαν­θεί πλη­σί­ον του 5% σε ετή­σια βάση. Με αυτά τα δε­δο­μέ­να, η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα επι­φέ­ρει εν­δε­χο­μέ­νως μια μικρή επι­δεί­νω­ση της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας σε ετή­σια βάση, αλλά η διε­θνής αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα της χώρας το 2022 θα είναι βελ­τιω­μέ­νη ένα­ντι του 2018.

Υπό τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις αυτές, η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα λει­τουρ­γή­σει ως μέτρο άσκη­σης ανα­δια­νε­μη­τι­κής πο­λι­τι­κής στις συν­θή­κες δη­μο­σιο­νο­μι­κής στε­νό­τη­τας που χα­ρα­κτη­ρί­ζουν τη χώρα μας και θα απο­τε­λέ­σει στή­ρι­ξη στα πιο χα­μη­λό­μι­σθα στρώ­μα­τα του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού. Η στή­ρι­ξη αυτή πρέ­πει να ενι­σχυ­θεί με στο­χευ­μέ­να μέτρα πο­λι­τι­κής που επι­κε­ντρώ­νο­νται στα αδύ­να­μα νοι­κο­κυ­ριά και τους χα­μη­λά αμει­βό­με­νους. Πα­ράλ­λη­λα, θα συ­γκρα­τή­σει και την αύ­ξη­ση του κό­στους ερ­γα­σί­ας σε επί­πε­δα που θα είναι κοντά́ στα αντί­στοι­χα των κύ­ριων εμπο­ρι­κών εταί­ρων, έτσι ώστε να δια­φυ­λα­χθεί́ η διε­θνής αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα της οι­κο­νο­μί­ας και να απο­φευ­χθεί́ ένα αρ­νη­τι­κό́ σπι­ράλ μι­σθο­λο­γι­κών αυ­ξή­σε­ων και πλη­θω­ρι­σμού.

ΕΣΕΕΕ: Να λη­φθεί υπόψη ο πλη­θω­ρι­σμός

Στο πλαί­σιο αυτό, φαί­νε­ται λο­γι­κή μια ενί­σχυ­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού, η οποία όμως να μπο­ρού­σε να συν­δε­θεί με επι­δό­τη­ση των ασφα­λι­στι­κών ερ­γο­δο­τι­κών ει­σφο­ρών. Σε κάθε πε­ρί­πτω­ση, υπό τις πα­ρού­σες εύ­θραυ­στες συν­θή­κες, η ΕΣΕΕ κα­τα­λή­γει ότι θα πρέ­πει να υπάρ­ξει ση­μα­ντι­κή αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού και ότι το πο­σο­στό του πλη­θω­ρι­σμού θα πρέ­πει απο­τε­λέ­σει βα­σι­κό προσ­διο­ρι­στι­κό πα­ρά­γο­ντα της δια­μόρ­φω­σής του.

ΣΒΕ: Αύ­ξη­ση έως 5% με φο­ρο­λο­γι­κές ελα­φρύν­σεις

Ο ΣΒΕ προ­τεί­νει ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός να αυ­ξη­θεί σε πο­σο­στό από 3% έως 5%, μετά και την αύ­ξη­ση 2% από την 1η  Ια­νουα­ρί­ου 2022. Κατά τον ΣΒΕ, η αύ­ξη­ση αυτή θα πρέ­πει να συ­νο­δεύ­ε­ται απα­ραί­τη­τα από φο­ρο­λο­γι­κές ελα­φρύν­σεις των χα­μη­λό­μι­σθων, ούτως ώστε να μην εξα­νε­μι­σθεί από τις αυ­ξή­σεις στα είδη πρώ­της ανά­γκης και στην ενέρ­γεια.

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Να επα­νέλ­θει στα 751 ευρώ ο κα­τώ­τα­τος

Το ιν­στι­τού­το της ΓΣΕΕ ει­ση­γεί­ται την επα­να­φο­ρά του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα 751 ευρώ, το­νί­ζο­ντας στο υπό­μνη­μά του:

«Το κύμα ακρί­βειας οδη­γεί σε διαρ­κή μεί­ω­ση της αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης του κα­τώ­τα­του μι­σθού, η οποία από 4,5% τον Αύ­γου­στο του 2021 ανήλ­θε τον Δε­κέμ­βριο σε 10,4%. Τον Ια­νουά­ριο του 2022, η προ­γραμ­μα­τι­σμέ­νη μικρή όσο και κα­θυ­στε­ρη­μέ­νη αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού κατά 2% πε­ριό­ρι­σε σε μικρό βαθμό την απώ­λεια αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης, η οποία όμως ανήλ­θε τε­λι­κά σε 12,1%. Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού πε­ριό­ρι­σε την απώ­λεια αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης μόλις κατά 0,2%, αφού χωρίς αυτήν η απώ­λεια αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης θα ήταν 12,3%. Όμως, οι υπο­λο­γι­σμοί αυτοί αφο­ρούν τον μει­κτό κα­τώ­τα­το μισθό. Αν αφαι­ρε­θούν οι ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές, τότε τον Ια­νουά­ριο του 2022 η απώ­λεια της αγο­ρα­στι­κής δύ­να­μης του κα­θα­ρού κα­τώ­τα­του μι­σθού ξε­πέ­ρα­σε το 14% ένα­ντι του Ια­νουα­ρί­ου του 2021, όταν η αντί­στοι­χη ετή­σια απώ­λεια τον Δε­κέμ­βριο του 2021 ήταν 12,1%.

Στη σχε­τι­κή επι­στη­μο­νι­κή συ­ζή­τη­ση, μια επι­πλέ­ον συν­θή­κη που θα μπο­ρού­σε να εξα­σφα­λί­σει τον όρο της αξιο­πρε­πούς δια­βί­ω­σης είναι ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός να κα­λύ­πτει και το 50% του μέσου μι­σθού πλή­ρους απα­σχό­λη­σης. Δη­λα­δή, δε­δο­μέ­νης της εξο­μά­λυν­σης του οι­κο­νο­μι­κού κύ­κλου και της ανι­σό­τη­τας της κλί­μα­κας των μι­σθών, η προ­σαρ­μο­γή του κα­τώ­τα­του μι­σθού στο κατά προ­σέγ­γι­ση επί­πε­δο της αξιο­πρε­πούς δια­βί­ω­σης θα μπο­ρού­σε να γίνει βάσει μιας συν­δυα­στι­κής αξιο­λό­γη­σης του 60% του διά­με­σου μι­σθού και του 50% του μέσου μι­σθού πλή­ρους απα­σχό­λη­σης. Ωστό­σο, πρέ­πει να υπο­γραμ­μι­στεί ότι η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού με βάση τα πα­ρα­πά­νω κρι­τή­ρια δεν θα επι­φέ­ρει τα προσ­δο­κώ­με­να απο­τε­λέ­σμα­τα στα­θε­ρό­τη­τας, ευ­η­με­ρί­ας και κοι­νω­νι­κής δι­καιο­σύ­νης αν δεν συ­νο­δεύ­ε­ται από ση­μα­ντι­κή αύ­ξη­ση του πο­σο­στού κά­λυ­ψης των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων και των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας. Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού σε συν­δυα­σμό με την ενί­σχυ­ση των συλ­λο­γι­κών  δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων και τον πε­ριο­ρι­σμό των ευ­έ­λι­κτων μορ­φών απα­σχό­λη­σης θα βελ­τιώ­σουν το επί­πε­δο δια­βί­ω­σης της πλειο­νό­τη­τας των χα­μη­λό­μι­σθων και θα μειώ­σουν αι­σθη­τά τον αριθ­μό των ατό­μων που δια­βιούν σε συν­θή­κες υλι­κής στέ­ρη­σης».

Πηγή imerisia.gr