Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα – Μέχρι πότε θα το πρέπει να το καταβάλουν οι εργοδότες

Σε ένα μήνα είναι Πάσχα και οι περισ­σό­τε­ροι υπάλ­λη­λοι του ιδιω­τι­κού τομέα ήδη σκέ­φτο­νται τον έξτρα μισθό που θα λάβουν προ­κει­μέ­νου να μπο­ρέ­σουν να κλεί­σουν κάποιες τρύπες μετά τις συνε­χείς περι­κο­πές μισθών που τους είχαν γίνει. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως Δώρο Πάσχα δικαιού­νται και οι επι­δο­τού­με­νοι άνεργοι του ΟΑΕΔ. Οι άτυχοι είναι οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι και οι συντα­ξιού­χοι, καθώς γι αυτούς έχει καταρ­γη­θεί.

Ποιοι δικαιού­νται Δώρο Πάσχα και πότε θα το λάβουν

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr όλοι οι μισθω­τοί που απα­σχο­λού­νται στον ιδιω­τικό τομέα με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας αορί­στου ή ορι­σμέ­νου χρόνου δικαιού­νται να λάβουν από τον εργο­δότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπο­λο­γι­σμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμ­βά­νε­ται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθω­τών δηλαδή αν αμεί­βο­νται με ημε­ρο­μί­σθιο ή με μισθό. Από την πλευρά τους οι εργο­δό­τες είναι υπο­χρε­ω­μέ­νοι βάσει της νομο­θε­σίας να το έχουν κατα­βά­λει στους εργα­ζο­μέ­νους τους μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απρι­λίου. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως το Δώρο Πάσχα σε καμία περί­πτωση δεν επι­τρέ­πε­ται να κατα­βλη­θούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Πως μπορούν να υπο­λο­γί­σουν οι εργα­ζό­με­νοι το Δώρο

Για να είναι σίγου­ροι οι εργα­ζό­με­νοι γι τα χρήματα που θα πρέπει να λάβουν μπορούν να υπο­λο­γί­σουν και μόνοι τους το Δώρο Πάσχα. Συγκε­κρι­μένα και όπως ανα­φέ­ρει το dikaiologitika.gr για μπο­ρέ­σει κάποιος να το υπο­λο­γί­σει θα πρέπει να γνω­ρί­ζει πως η χρονική περί­ο­δος αρχίζει από την 1 Ιανουα­ρίου μέχρι 30 Απρι­λίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργα­στεί ολό­κληρο το ανωτέρω χρονικό διά­στημα δικαιού­ται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμεί­βε­ται με μισθό και 15 ημε­ρο­μί­σθια αν αμεί­βε­ται με ημε­ρο­μί­σθιο.

Σε περί­πτωση όμως που η σχέση εργα­σίας κάποιου μισθω­τού με τον εργο­δότη του δεν είχε διάρ­κεια ολό­κληρο το προ­α­να­φε­ρό­μενο χρονικό διά­στημα είτε γιατί απο­χώ­ρησε οικειο­θε­λώς από την εργασία του, είτε γιατί απο­λύ­θηκε, δικαιού­ται να λάβει ανα­λο­γία Δώρου.

Η ανα­λο­γία του Δώρου υπο­λο­γί­ζε­ται ως εξής: Προ­κει­μέ­νου για αμει­βό­μενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημε­ρο­μί­σθιο ανάλογα με το συμ­φω­νη­μένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημε­ρο­λο­για­κές ημέρες. Σε περί­πτωση που κάποιος εργα­στεί λιγό­τερο από οκτώ ημέρες δικαιού­ται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Για τους άνερ­γους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας ενώ χορη­γεί­ται ολό­κληρο μόνο όταν οι επι­δο­τού­με­νοι εφόσον έχουν επι­δο­τη­θεί για όλο το χρονικό διά­στημα από 1ης Ιανουα­ρίου μέχρι 30 Απρι­λίου

Ενώ εάν έχουν συμπλη­ρώ­σει διάρ­κεια επι­δό­τη­σης μικρό­τερη από αυτήν που καθο­ρί­ζε­ται πιο πάνω, δικαιού­νται οικο­νο­μική ενί­σχυση ίση με τρία (3) ημε­ρή­σια επι­δό­ματα ανερ­γίας για κάθε μήνα επι­δό­τη­σης.

Ωστόσο θα πρέπει να επι­ση­μαν­θεί πως δεν υπο­λο­γί­ζο­νται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθω­τός απείχε από την εργασία του αδι­καιο­λό­γητα ή λόγω άδειας χωρίς απο­δο­χές. Ενώ δεν λαμ­βά­νε­ται υπόψη το διά­στημα απου­σίας των εργα­ζο­μέ­νων λόγω συν­δι­κα­λι­στι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας (δηλαδή ο χρόνος της συν­δι­κα­λι­στι­κής άδειας). Το ίδιο ισχύει και για τις ημέρες απερ­γίας.