Bloomberg: Πληρωμή σε είδος – ο νέος σύμμαχος του Έλληνα εργοδότη

Με τη νέα συ­νή­θεια των ελ­λη­νι­κών επι­χει­ρή­σε­ων να πλη­ρώ­νουν τους ερ­γα­ζο­μέ­νους τους με κου­πό­νια, ασχο­λεί­ται το πρα­κτο­ρείο Bloomberg, ση­μειώ­νο­ντας ότι αυτή η μέ­θο­δος είναι μια από τις πρα­κτι­κές που χρη­σι­μο­ποιού­νται όλο και συ­χνό­τε­ρα, ώστε να μπο­ρέ­σει ο επι­χει­ρη­μα­τί­ας να αντι­με­τω­πί­σει τις μι­σθο­λο­γι­κές δα­πά­νες.

Όπως ση­μειώ­νει το άρθρο, η 45χρονη Μαρία, μια υπάλ­λη­λος σε με­γά­λη εται­ρεία επι­κοι­νω­νί­ας της Αθή­νας, πλη­ρο­φο­ρή­θη­κε ότι ανα­λαμ­βά­νει έξτρα κα­θή­κο­ντα και ότι θα πλη­ρώ­νε­ται πα­ρα­πά­νω, αλλά όχι με ευρώ. Αντί λοι­πόν να λάβει την αύ­ξη­ση των 150 ευρώ μη­νιαί­ως, της προ­σφέρ­θη­καν κου­πό­νια για το σού­περ μάρ­κετ.

Ετσι, την ώρα που οι δα­νει­στές πιέ­ζουν την κυ­βέρ­νη­ση να αυ­ξή­σει τα πλε­ο­νά­σμα­τα, οι εται­ρεί­ες απο­φεύ­γουν να ανα­λαμ­βά­νουν έξτρα μι­σθο­λο­γι­κές δα­πά­νες και τε­λι­κά προ­ά­γουν τη «μαύρη» οι­κο­νο­μία κά­νο­ντας το έργο του εξορ­θο­λο­γι­σμού των δη­μό­σιων οι­κο­νο­μι­κών, ακόμη δυ­σκο­λό­τε­ρο. Η «μαύρη» οι­κο­νο­μία εκτι­μά­ται ότι αντι­στοι­χεί ήδη στο 1/4 της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας.

Σύμ­φω­να με τον κα­θη­γη­τή Οι­κο­νο­μι­κών του Πα­νε­πι­στη­μί­ου Αθη­νών και επρό­σω­πο της Ελ­λά­δας στο EWG από το 2012 έως το 2014, Πάνο Τσα­κλό­γλου, «τέ­τοιες πρα­κτι­κές βοη­θούν τις εται­ρεί­ες να απο­φεύ­γουν την κα­τα­βο­λή ει­σφο­ρών, επι­φέ­ρο­ντας τε­ρά­στιο βάρος στην οι­κο­νο­μία, καθώς λι­γό­τε­ρες ει­σφο­ρές για συ­ντά­ξεις ση­μαί­νουν πε­ρισ­σό­τε­ρα χρή­μα­τα από τον προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για την κα­τα­βο­λή τους, γε­γο­νός που οδη­γεί σε με­γα­λύ­τε­ρη λι­τό­τη­τα, ώστε να επι­τευ­χθούν οι δη­μο­σιο­νο­μι­κοί στό­χοι. Αυτά τα μέτρα με τη σειρά τους έρ­χο­νται να πλή­ξουν τους συ­ντα­ξιού­χους».

Με τα στοι­χεία της ΕΛ­ΣΤΑΤ που κα­τέ­δει­ξαν συρ­ρί­κνω­ση της οι­κο­νο­μί­ας κατά 1,1% κατά το δ’ τρί­μη­νο και την ανερ­γία στο 23%, οι φόβοι για ενί­σχυ­ση των κοι­νω­νι­κών αντι­δρά­σε­ων με­γα­λώ­νουν,πόσο μάλ­λον όταν οι πι­στω­τές πιέ­ζουν για ακόμα πε­ρισ­σό­τε­ρα μέτρα λι­τό­τη­τας, όπως με­γα­λύ­τε­ρη ευ­ε­λι­ξία στην αγορά ερ­γα­σί­ας (ομα­δι­κές απο­λύ­σεις), και νέες μειώ­σεις στις συ­ντά­ξεις, με­τα­ξύ άλλων.

Από την άλλη, βρί­σκο­νται οι επι­χει­ρή­σεις που αδυ­να­τούν να τα βγά­λουν πέρα λόγω της υπερ­φο­ρο­λό­γη­σης. Η πλη­ρω­μή των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους σε είδος είναι ο νέος τρό­πος άμυ­νας και επι­βί­ω­σης καθώς έτσι απο­φεύ­γουν την κα­τα­βο­λή με­γα­λύ­τε­ρων ει­σφο­ρών.

Σύμ­φω­να με τα τε­λευ­ταία στοι­χεία του ΟΟΣΑ, ο μέσος ερ­γα­ζό­με­νος Ελ­λη­νας αντι­με­τω­πί­ζει φο­ρο­λο­γι­κή επι­βά­ρυν­ση 39,5% του ει­σο­δή­μα­τός του ένα­ντι 35,9% κατά μέσο όρο, που ισχύ­ει στις ανα­πτυγ­μέ­νες οι­κο­νο­μί­ες. Πε­ρί­που η μισή επι­βά­ρυν­ση αντι­στοι­χεί στον ερ­γο­δό­τη.

Σύμ­φω­να με το στέ­λε­χος του υπ. Ερ­γα­σί­ας, Νάσο Ηλιό­που­λο, «δεν υπάρ­χει σαφής ει­κό­να, αλλά είναι ξε­κά­θα­ρο ότι η πλη­ρω­μή με κου­πό­νια δεν είναι νό­μι­μη. Επι­τρέ­πε­ται μόνο να δίνει ο ερ­γο­δό­της κου­πό­νια ως έξτρα μπό­νους. Οι εται­ρεί­ες κοι­τούν πώς να κερ­δί­σουν από τη μη κα­τα­βο­λή ει­σφο­ρών ή τη μη πλη­ρω­μή υπε­ρω­ριών».

Για τον ερ­γα­ζό­με­νο, όμως, επι­ση­μαί­νει το Bloomberg, το να προ­σπα­θή­σει να πο­λε­μή­σει με έν­δι­κα μέσα τέ­τοιες με­θό­δους, όπως τα κου­πό­νια ή την αμοι­βή με «μαύρα», ση­μαί­νει απώ­λεια δου­λειάς και κα­τα­δί­κη στην ανερ­γία

Σύμ­φω­να με τον κ. Τσα­κλό­γλου, η λύση βρί­σκε­ται στις επεν­δύ­σεις. Όπως λέει, μόνο με νέες επεν­δύ­σεις θα δη­μιουρ­γη­θούν θέ­σεις ερ­γα­σί­ας και θα μπο­ρέ­σουν να κα­τα­πο­λε­μη­θούν τέ­τοια θέ­μα­τα. Ο μόνος τρό­πος να γίνει αυτό είναι να τε­λειώ­σει η αβε­βαιό­τη­τα που δη­μιουρ­γούν οι ατέρ­μο­νες δια­πραγ­μα­τεύ­σεις. Δια­φο­ρε­τι­κά, μια σειρά συ­γκρι­τι­κών πλε­ο­νε­κτη­μά­των, όπως η χα­μη­λή αξία πε­ριου­σια­κών στοι­χεί­ων (όπως ακί­νη­τα) και το μειού­με­νο ερ­γα­τι­κό κό­στος, θα πάνε χα­μέ­να.

newmoney.gr