Εστάλησαν στο Δήμο Ρόδου τα ΑΦΜ των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα

Mε μπλοκάρισμα της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων σε περίπτωση που μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 οι πληρωμές δεν διενεργούνται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), απειλεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ μέχρι την 10η Ιανουαρίου 2013 θα ξεκαθαρίσει το τοπίο σχετικά με τις περικοπές στη μισθοδοσία των 56 εργαζομένων του Δήμου Ρόδου, που οδηγούνται σε διαθεσιμότητα.
Η ρύθμιση για το πάγωμα της μισθοδοσίας περιλαμβάνεται σε νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και πρόκειται ουσιαστικά για ακόμη ένα μέτρο προκειμένου να διασφαλιστεί ότι θα περικόπτεται το 25% των αποδοχών σε όσους υπαλλήλους έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Δεδομένου ότι αρκετοί εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, που απασχολούνται κυρίως σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και σε Δήμους, πληρώνονται απευθείας από τους φορείς και όχι μέσω της ΕΑΠ, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διέκρινε τον κίνδυνο να συνεχίσει να καταβάλλεται κανονικά το σύνολο των αποδοχών, ανεξάρτητα από την υπαγωγή στη διαθεσιμότητα. Η εξέλιξη αυτή προκάλεσε αναστάτωση γιατί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έστειλε στο Δήμο Ρόδου νέα κατάσταση στην οποία περιλαμβάνονται οι Αριθμοί Φορολογικού Μητρώου 54 εργαζομένων. Με την κίνησή του αυτή το υπουργείο ουσιαστικά έδειξε την πόρτα της εξόδου στους εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Για το θέμα πραγματοποιήθηκε χθες σύσκεψη υπό την προεδρία του δημάρχου κ. Στάθη Κουσουρνά και την συμμετοχή των μελών του διοικητικού συμβουλίου του Συλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ρόδου.
Αποφασίστηκε να σταλεί στην αρμόδια αρχή η κατάσταση για την πληρωμή του ¶ δεκαπενθημέρου. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κανονικά το 50% του μισθού τους τη Δευτέρα, 17 Δεκεμβρίου 2012. Την 10η Ιανουαρίου 2013 θα ξεκαθαρίσει αν θα λάβου τα υπόλοιπα ή το 25%.
Η ΠΟΕ ΟΤΑ έχει κηρύξει στο μεταξύ 48ωρη απεργία για την ερχόμενη Δευτέρα και Τρίτη, ενώ για την Τετάρτη προβλέπεται συμμετοχή στην 24ωρη πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης από την άλλη, με έγγραφό του προς τον Δήμο Ρόδου, σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4093/2012, αναφέρει τα εξής:
Σύμφωνα με τα στοιχεία, τα οποία η αρμόδια υπηρεσία σας είχε εισαγάγει, μέχρι τις 12.11.2012, στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο τηρείται στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση της διάταξης της υποπαρ. Ζ4 της παρ. Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (κατάργηση θέσεων και αυτοδίκαιη θέση σε διαθεσιμότητα), ανέρχονται σε 56.
Δεδομένου ότι μέχρι σήμερα η υπηρεσία σας δεν έχει ανταποκριθεί στην υποχρέωση της καταχώρισης των στοιχείων της διαθεσιμότητας στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού http://apografi.gov.gr/kinitikotita), με αποτέλεσμα η τεθείσα εκ του ν.4093/2012 προθεσμία να έχει παρέλθει άπρακτη, το Υπουργείο μας, κατ’ εφαρμογή του άρθρου δεύτερου του ν.3845/2010 (Α’65), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 18 της από 4.12.2012 ΠΝΠ (237 Α’) επικαιροποίησε και συμπλήρωσε στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού τα στοιχεία αποκλειστικά των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων εκείνων που εκ του νόμου τέθηκαν σε διαθεσιμότητα από 12.11.2012.
Στο σημείο αυτό τονίζεται ότι σε τυχόν περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν καταλαμβάνονται από το μέτρο της διαθεσιμότητας με βάση τα κριτήρια που τίθενται στο ν. 4093/2012 και τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα, θα πρέπει να ενημερώσετε, με σχετικό έγγραφοό σας (στο οποίο θα αιτιολογείται πλήρως ο λόγος εξαίρεσης με απευθείας αναφορά στα στοιχεία του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, π.χ. ΦΕΚ διορισμού τα οποία και θα επισυνάπτονται) άμεσα το ΥΔΜΗΔ προκειμένου οι ως άνω υπάλληλοι να εξαιρεθούν σύμφωνα με το νόμο και να επικαιροποιηθούν τα σχετικά στοιχεία της διαθεσιμότητας, στα οποία έχει πρόσβαση η Ενιαία Αρχή Πληρωμών. Η όσο δυνατό γρηγορότερη αποστολή των στοιχείων είναι απαραίτητη, προκειμένου να προχωρήσει η διαδικασία μετακίνησης των υπαλλήλων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το νόμο.
Τέλος, υπενθυμίζεται ότι οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού είναι υποχρεωμένες να αποστείλουν, εντός της επομένης από την κοινοποίηση της παρούσας, στις οικείες Διευθύνσεις Οικονομικού, κατάσταση με τα στοιχεία των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, δυνάμει της υποπαρ. Ζ4 της παρ. Ζ του ν. 4093/2012, ή των υπαλλήλων που τέθηκαν σε αυτοδίκαιη αργία, δυνάμει της υποπαρ. Ζ3 της παρ. Ζ του ν. 4093/2012, προκειμένου να καταρτίσουν άμεσα τις μισθολογικές καταστάσεις με βάση τη μεταβολή της υπηρεσιακής κατάστασης των ως άνω υπαλλήλων.
Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτρης Στεφάνου